聘用职工劳动合同.doc

聘用职工劳作合同
招聘方：__________________〔企业、事业、机关、团体等单位的行政〕简称甲方
受聘方：__________________________________________〔合同制职工〕简称乙方
甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准〔或同意〕。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关状况；乙方已向甲方提交劳作手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条　合同
合同期限为_________年〔或_______个月〕，从_________年____月____日起至______年______月_____日止。
〔没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限〞或“本合同以某一工作完成为届满期限〞。〕
第二条　试用期限
试用期限为_________个月〔或_________年〕，即从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。
〔试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方依据受聘方的工作能力和实际水平确定。〕
第三条　职务〔或工种〕
甲方聘请乙方担任_________职务〔或从事某工种的工作〕。
第四条　工作时间
每周工作六天，星期日休息。天天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。〔以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。〕
第五条　劳作报酬
〔一〕乙方在试用期间，月薪为_________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳作态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。
〔以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。执行计件工资的，按计件付酬。〕
〔二〕乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条　生活福利待遇
〔一〕补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
〔二〕假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上必须要探亲的，可享受_________天〔不包括路途中的时间〕的探亲待遇，工资照发，路费报销。
〔三〕特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。
第七条　劳作保护
___________________________________________________________________________。
〔乙方的劳作保护按国家的有关规定执行。〕
第八条　乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法
___________________________________________________________________________。
〔本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。〕
第九条　政治待遇和劳作纪律要求
〔一〕乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
〔二〕订立有一定期限的劳作合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳作合同期限短于领导任期的状况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳作合同。
〔三〕乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳作纪律、服从分配、保持出勤、积极劳作，确保完成规定的各项任务。
第十条　教育与培训
甲方应强化对乙方进行思想政治教育，遵纪遵守法律教育，安全生产教育，依据工作和生产的必须要进行业务、职业技术培训。
第十一条　劳作合同变更
〔一〕发生以下状况之一者，同意变更劳作合同：
1．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；
2．订立劳作合同所依据的法律规定已经修改；
3．由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳作合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；