2023年医院出纳工作总结.docx

2023年医院出纳工作总结医院出纳工作总结医院出纳工作总结篇1出纳工作职责是对全院财务资金运动进展核算治理和监视。出纳工作是一项“婆婆妈妈”的工作,事情庞杂，又不像其它临床科室可以或许用数字和成果来说话下面是小编为大家整理的医院出纳工作总结，供大家参考。在仔细分析了自己这个阶段的工作状况后，肯定要准时写工作总结，工作总结是提高工作效率的一条极其重要途径，以下是小编细心为您推举的医院出纳工作总结5篇，供大家参考。医院出纳工作总结篇1出纳工作职责是对全院财务资金运动进展核算治理和监视。出纳工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情庞杂，又不像其它临床科室可以或许用数字和成果来说话。但我自任职以来，热爱本职工作，容身自身岗位，脚踏实地做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将一年来的工作环境陈诉请示如下：一、爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及治理工作，不怕艰难，热忱办事，在本职岗位上施展应有的作用随着医院业务量攀升，出纳核算和工作量也随之加大，接手以来我加班加点仔细对1 4月份的账务进展了仔细处置惩处并实时做完。快速熟识自已的工作任务，学习医院治理，并按要求对一季度浮开工资进展核算按时发放。我每月21号开头对结帐出院病人逐个分工程分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进展核对，确认无误前方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处置惩处完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务出入月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总比拟表。同时对新增的固定资产进展录入，保持固定资产治理软件中的固定资产和财务账上全都，年终要实时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，依据医院治理规划真实准确、实事求是地进展各科室人员浮开工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮开工资。在做好以上工作的同时，增加对单子的治理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销治理。对学生交来的学费按票实时录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热忱招待，始终以敬业、热忱急躁的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个办事的窗。财务部的工作象年轮，一个月工作的停顿，意味着下一个月工作的重新开头。当然庞杂、琐碎，也没有太多新颖，然则作为医院正常运转的命脉，我深深地认为本身岗位的代价，所以在实际工作中，本着客看、严谨、过细的原则，我养成了严谨过细务实的工作风格。在解决每一笔出纳事务时做到实事求是、细心审核、增加监视，对要求我具名审核的支出进展仔细审核，确保出纳信息的真实、正值、准确、完整，切实施展了财务核算和监视的作用。二、工作中存在的不够之处1、在业务学问和治理阅历上与自已的本职工作要求还存有必定的差距。2、开展工作的思路还不敷宽广，短缺立异精神。3、日常工作中有些做的不敷过细、深化，治理只停留在外面，没有起到真正的作用，针对这种环境以后如何将工作做细做深，增加财务监视治理职能，应是我往后工作中的重点。医院出纳工作总结篇2一年马上过去，回忆一年来本部门所做的工作：未了的历史遗留事宜、会计核算业务的变化、会计核算体系的调整、会计人员的调整、银行还贷压力、资金筹措压力、大量资金结算业务，繁杂的日常报销工作、日常财务、会计监视工作，繁杂的分部门、分工程核算工作，财务预算、规划执行状况的核算，各种财务票据的领取、标准化使用、票据核销工作，财务标准的贯彻落实、资金借贷合同的草拟、公文写作学问的学习、运用，内部部门间工作的协调，外部财政、物价、税务、银行、审计等工作的协调，财务新学问的学习与实践等等，全体财务处人员真是感慨万千。只要精神不滑坡，方法总比困难，全体财务人员正是牢牢记住了这一点，始终牢记全院工作一盘棋，以本部门的年度工作目标为中心，通过群策群力，全体财务人员拎成一股绳，发挥财务人员的整体力气。年在学院财务人员较少、财务人员和财务核算体系较大调整的状况下，财务处全体人员克制了工作中的种种压力与困难，在院领导和上级有关主管部门领导及相关人员、相关部门的关怀、指导、帮忙下，全面完成了年度部门既定的工作目标，并在会计核算、会计监视、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分确定。现将年学院财务处总体工作总结如下，缺乏之处还望领导和相关人员在多多包涵的根底上不吝指正。一、财务会计核算方面（一）细心设计会计核算体系，全面、真实、准时的供应财务会计信息，为领导决策等供应有用的决策信息，得到领导的确定和赞扬凡事预则立，年学院全体财务人员在学院领导和有关专家的指导、帮忙下，总结了以前年度会计核算阅历的根底上，结合学院的详细状况和年度财务工作目标，通过会议研讨、日常沟通、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践再总结等多种形式，事先依据学院进展目标对会计核算资料的要求，利用现代化的会计核算手段，细心组织、设计学院的会计核算体系和会计信息报告系统。在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下，利用电算化手段设置了分部门、分工程的财务核算体系，为领导的决策，上级主管部门、财政、税务监视，内部各部门掌握使用资金等多方面准时供应了大量真实、完整、有用的财务信息。年全体财务人员紧紧围绕学院的财务工作目标，特殊是学院规定每月曰必需供应内局部部门、分工程年度经费规划执行状况统计信息的状况下，即使国家法定休息日没有完整的休息过。全体财务人员就是为了实现一个共同的目标精确、准时的供应财务核算信息。通过全体财务人员的共同努力，我们顺当的完成了年度会计核算目标，每月按时、精确、完整的供应了财务核算资料并发放到每个相关部门、相关人人员的手中，为领导的决策和有关部门的监视、治理供应了大量真实、完整、准时、有用的财务会计核算信息。通过财务处全体人员的共同努力，学院财务处的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分确定。（二）坚持会计创新，克制工作中的种种压力与困难，在会计人员较少的状况下办理了大量的历史遗留事项，取得了阶段性的工作成绩由于学院的财务根底工作一向比拟薄弱，历史遗留的未达账项、未完工程工程的结算、以前年度相关税务事宜、驾驶培训业务单独核算后遗留下来的大量的往来清算、资金结算、历史遗留税务事宜等工作都比拟多2023年医院财务工作总结2023年医院财务工作总结。特殊是近年来由于学院开拓新的办学途径，学院采纳新的核算体系，会计人员相对较少，会计人员和会计业务变动较大等等，引起的学院财务工作压力日易显现。大量的历史遗留事项需要我们在原来日常工作就比拟紧的状况下利用加班加点的时间来完成，全体财务人员从来不计较个人得失，年清理了大量历史遗留的未达账项，清理了大量的未付工程款项等等。为适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学院的整体利益，确保学院的利益化，在进展账务处理的过程中，一项资产的购置支出不得两次进入本钱。院财务处在相关领导与有关专家的指导、帮忙下，按国家相关法律、法规的规定，将原来学院统一根据事业单位会计制度的核算模式进展分事业支出和经营支出分别会计制度进展会计核算，马上学院经营支出的资产购置采纳经营核算的模式，分次计提折旧的方式进入本钱，为学院节约大量的资金流出，为学院的进展供应了财务根底。二、财务会计监视方面财务处全体人员坚持从微小处入手，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进展仔细审核，严格掌握现金的支出，对超过现金限额的支出按国家相关规定严格掌握现金的使用。加强财务印章的治理和使用，定期进展银企资金的核对。确保学院资金的安全、完整。进一步加强资产和财务票据的治理，实行专人负责，日常工作中做好各种财政、税务和内部印制的票据的领用、核销、库存等的台账登记工作，每次都向领用人书面交待清晰各种票据的使用规定、留意事项等相关的事宜，准时核销各种票据以确保学院的全部收入准时进展账务处理，坚持财务收支两条线，严格实物资产的入库手续，从源头做好学院的财务监视工作。财务收支两条线就是全部的财务收入都必需入学院统一的财务账务，全部的支出都必需按学院事先规定的用款手续办理用款，涉及到财政性资金收支内容的还必需按国家财政性资金收支的规定办理预算外资金的财政专户交存、返还和资产购置、日常大宗消耗的政府选购。财务收支两条线是学院全部财务工作都必需遵循的一个重要的财务纪律。做好学院的财务票据治理工作就是做好了财务收支两条线的源头掌握工作，财务处正是从这一关键的源头掌握入手，严格区分学院的收支，做到全年财务收支无过失。受到学院领导和有关上级主管部门领导的好评。学院国有资格本的保值增值是学院全部活动的一个重要的结果，纵观国有资本保值增值的几个方面：收支节余和实物投资形成的一般基金、专款专用的专用基金结余、实物购置形成的固定基金增长。在上述几项保证国有资本值增值的内容中，保证固定资产的购置形成的固定基金的增长是保证国有资本保值增值的一个重要的方面。财务处全体人员正是从这个重要方面入手，在日常的财务报销、财务治理过程中一丝不苟的做好的每项实物资产购置的入库验收手续的审核工作，从而从源头上掌握住了学院实物资产的真实、完整。保证了国有资产保值增值目标的实现。三、资金筹措、内外协调方面资金是学院正常教学活动和学院进展的血液，年由于学院银行还贷款的巨大压力，从年初开头学院就面临着银行转贷款难等资金压力，详细缘由为：第一、国家为掌握宏观经济进展的速度，提高资本投入的效率，全面压缩、限制银行贷款;其次、学院不能供应银行贷款认可的担保单位和担保资产。学院事业性资产不能作为银行贷款担保的资产，又不能与其他单位进展相互担保。第三、学院的经营性收支单独核算后，事业性收支的资金进出量相对削减，现有的财务收支状况也限制了转贷款和新增加银行贷款。第四、由于学院日均银行存款余额较少，不能满意银行提出的存款与贷款的余额比例关系等等。年在学院领导的直接领导和局财务处的直接协调下，通过向市交通局和其他单位借款等形式共归还银行到期贷款24万元，新办理银行贷款15万元，较大的绥解了学院的资金压力，保证了学院正常教学工作的开展。在对外联系方面，学院财务处在学院领导的直接领导下联系的主要部门有：财政、物价、银行、税务、审计及交通局主管处室等部门。在对外联系的过程中，我们坚持始终把学院的利益放在首位，坚持维护学院的整体形象。以年初规划安排的有限的部门经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为根本准绳，通过院领导的直接领导和全体财务人员的共同努力，年办理大通达公司税收减免近20万元，学院教学用车辆减免车船税4万元，减免物价年审收费8万元，银行贷款利息减收8万元，力争年底前取得财政追加财政拨款50万元，同时还办理了对社会连续教育培训收费标准的核定，社会培训发票的领用等工作。更值得一提的是，财务处在对外交往的过程中，时时不忘宣传学院，年利用工作的便利为学院招收驾驶培训学院2多人，为学院整体进展尽本部门的努力。四、年工作设想及需要改良方面年学院财务处在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的帮忙、指导、协调下，尽管在会计核算、会计监视、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分确定。但缺乏之处也有许多，现结合学院年财务工作将年学院财务处工作设想第一、在条件允许的状况下，增加会计人员1至2人，增加学院财务规划执行状况的掌握分析力气，进一步加强学院的财务、会计核算工作，将学院的财务根底工作进一步做实。其次、增加财务规划的治理，加强规划执行状况的分析与掌握，加强财务事先参加决策工作，从源头做好财务治理工作，为领导决策供应有用的决策信息。第三、进一步加强财务日常监视工作，从学院的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证学院财务工作的真实、完整，维护学院的整体利益。第四、进一步加强与银行及其他相关的沟通、交往，在院领导的直接领导和局财务处的关怀、帮忙下，力争办理完毕20_万元到期银行贷款的转贷款手续，并力争开拓新的资金来源渠道，保证学院正常教学工作的资金需要。第五、进一步加强与财政、税务、物价等相关主管部门的沟通、联系，为学院争取的优待政策，为学院的进展争取的资金，力争学院利益。第六、坚持财务收支两线，力争做到财务票据计算机治理，从源头加强收入的治理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支规划。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则掌握、使用好学院有限的资金，使学院的每一分资金都发挥的财务效益。第七、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。第八、象财务人员学习、运用公文写作学问一样（20_年爱岗敬业工作总结）做好财务学问在全院的宣传、贯彻工作，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动学院整体财务工作再上新台阶。第九、做好日常的会计核算、会计监视、会计报告和其他相关财务治理信息的核算、监视、报告工作，做好与税务、财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。第十、进一步办理学院历史遗留的财务事项，完成好领导交办的其他相关工作。医院出纳工作总结篇3财务处在过去一年中仔细履行监视治理职能，积极参加医院治理，全处人员同心协力，根据医院整体部署和财务处年初既定工作规划，通过紧急细致的工作，圆满完成了 2022年度工作规划，在财务核算、经济治理和物价治理，以及迎接“三甲”复审预备工作等各方面到达了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支状况及财务分析报告，使医院领导能够精确把握医院经营状况，在调整工作方向和工作策略上有牢靠的数据根底。一、把握经营状况精确反映医院运营成果2022年医院实现总收入一万元，其中实现业务收一万元，同比增加_万元，增长_%，完成预算的一。其中：医疗收万元，药品收入万元，其他收入万元。药品比例为_同比下降_%。另，财政补助收入万元。业务支出万元，同比增加万元，增长_%。实现业务收支结余万元，增减万元。2022年，医院门诊量到达_人次，同比增加_人次，增长_%，同期入院患者人次，增加_%。门诊量大幅增加，使得住院患者量随之增加，医院收入来源得到保障和扩展。实现门诊收入同比增加万元，增长_%，住院收入同比增加_万元，增长_%。其中住院医疗收入增加万元，增长_%，住院药品收入万元，增减_%。药品比例_%，同比下降_%。收入构造得到调整，利润率较高的效劳性收入比例提高，提高了医院收入的实际收益水平。二、严格经济核算精确分析经营成果做好经济核算，正确评价经营成果是财务工作的根本职责，是参加医院治理的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济数据，仔细分析医院在每月、每季、每年的经济运营状况，在财务分析中做出客观、明白的总结和分析，对引起收支变化和效益增减变化的因素加以深入剖析，为调整医院经营方针策略供应有力的参考依据。对影响医院收支构造变化较大的工程，如治疗费、床位费、检查费、化验费、药品等等，各项收入比例变化；人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出构造变化；门诊量、入、出院患者量、床位使用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收费水公平各项经营指标的变化，都要进展具体分析，将能够影响到医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的经营状况和经营成果，为医院趋利避害，发挥优势，调整经营策略和工作方向供应重要的参考资料。三、履行监视和掌握职能严格把关本钱支出财务处围绕医院节省增效、创节省型医院这个长期目标，严格掌握经营本钱，始终把掌握本钱支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标选购，降低卫生材料和后勤物资选购本钱，监视治理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，最大限度降低库存物资本钱。在人员经费支出不断增加的状况下，掌握变动本钱支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利润率对提高医院经济效益有着重要意义，因此，医院在选购、领用、库存等各环节都加强治理，保证医院在经营过程中总本钱支出的稳定性，并在此根底上努力降低支出水平。由于医院鼓舞临床积极开展业务，以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高，高值卫材使用量连年增加，致使卫材支出本钱提高，对医院收支构造的影响较大，收支构造不够协调，医院未能到达效益最大化，利润率水平受到肯定抑制。四、加强资产治理核准医院资产财务处在去年进展的资产清查根底上，按新会计制度要求调整账务，严格划分固定资产和低值易耗品界限，核准全院资产总额，并按年初开头执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产计提折旧，真实反映医院实际资产状况，同时将有账无物、损毁无法使用、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。目前已对一辆汽车及1万元以下的报废资产完成了报废处理，共计价值一万元。通过医院财务制度和会计制度改革，更加科学、合理地治理医院资产，同时能够更精确的对医院运营本钱进展核算。医院职工食堂和患者食堂外包前，财务处对其固定资产进展了彻底清查，保证医院资产不受损失，兼顾医院和承包人利益，使外包行为在公平互利条件下完成。五、严格执行物价政策标准收费标准财务处始终坚持把好物价治理关，仔细执行物价和上级治理治理部门规定的医疗效劳价格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透亮收费。在执行标准方面，严格以省、市物价部门及市卫生局等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费现象。严格履行新工程、新卫材价格申报审批程序，对比收费标精确定其是否符合规定，物价治理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。保证医院收费透亮度，坚持执行价格公示制度，通过设置触摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等多种方式和措施，为患者供应收费工程标准及消费状况查询效劳,使患者明明白白消费。按规定时间重新申报备案已到期的手术类、检验类、影像类等价风格整的收费工程，以及特需病房床位费标准。准时核准临床新增收费工程及使用新型卫材收费标准，并在收费系统中编制收费编码，交医保处对比后马上通知相关收费科室使用。物价工作坚持以效劳临床、效劳患者为首任，准时为临床及患者解答收费方面的询问和疑问，特殊是做好对患者的解释说明工作，解除患者对医院收费存在的疑义，杜绝了因物价问题引起的纠纷。六、重视学问更新提高业务水平2022年起，我院开头实行新的医院财务制度和会计制度。通过去年学习，已对新制度有了较深刻的熟悉，因此，在执行新制度的过程中，我们顺当完成了制度实施和账务连接工作。在工作中，擅长发觉问题，准时找财务软件供给方加以解决，确保财务核算工作顺当完成，使医院会计制度科学化、标准化、合理化迈进一大步。为更好地进展财务本钱核算，财务处会同绩效办共同到沈阳盛京医院进展学习，了解、沟通全本钱核算方法和奖金安排、院内各科室、部门间的内部核算方法，拓展了思路，为我院财务治理工作进一步科学化、合理化、严谨化有借鉴作用。8月初，我院病案治理系统全面升级，涉及到收费系统也同时升级。财务处全体人员非常重视此次升级，全员发动，共同行动，确保了此次系统升级得以顺当完成。从升级前的思想发动和操作学习、提出软件应用需求，到收费数据校对、整理，乃至升级过程中的人员安排都做了具体部署并仔细落实。新系统上线后，我们对收费数据重新进展了仔细核对，在系统运行过程中不断发觉问题，准时解决，并通过系统实际运行，不断完善软件功能。目前，新系统运行较平稳，核算和统计功能也日趋完善。七、重视“三甲”复审积极做好迎检工作2022年我院将承受“三甲”复审，医院将复审工作做为一项极为重要的任务来抓，并成立了“三甲”复审办公室，全面领导和布置“三甲”迎检工作。财务处紧紧围绕三甲办布置的工作规划，在迎检前的三个阶段努力完成规划目标，整理、完善各种材料，并依据实际工作状况切实做到持续改良。财务处按三甲办要求将已整理完善的各种材料纳入统一的档案盒中送交三甲办备检，依据工作需要随时补充内容。财务处的迎检预备工作充分，在承受院内模拟检查过程中，财务处的迎检预备工作受到有医院有关领导及三甲办的确定。八、医院为了增加医疗救治力量提高技术水平，满意广阔人民群众的需求，打算向银行借入贴息贷款_万元用于建筑新病房楼，利用外国政府贷款一万美元购置设备。财务处积极与银行和财政局沟通，供应还贷方案、医院财力状况报告、医院收入状况、估计可增加收入测算及可行性报告等各种资料，为顺当取得贷款，支持医院进展建立、做大做强而努力。九、加强教育培训，严厉奖惩制度，标准效劳行为做为效劳部门，财务处始终把效劳于临床，效劳于患者做为工作重点来抓。财务处在做好根本工作的根底上，屡次进展全处人员学习，加强效劳思想和效劳理念教育。结合“三甲”复审要求，财务处除了学习各项规章制度，还针对性地学习了礼仪效劳、效劳语言运用、着装、仪表等各方面学问。不但重视培训学习，还在实际工作中严格按财务处制定的奖惩制度进展考核，对违反规定的班组和个人按章惩罚。在医院全面开展“创优质效劳展风采，树立医院新形象”活动伊始，财务处在第一时间召开全处大会，传达陈院长和李书记在支部书记会议上的讲话精神，布置了财务处在活动中的工作规划，决心要以本次活动为契机，力争全处各岗位，特殊是窗岗位全面增加效劳意识，提高效劳质量，树立效劳窗新形象。十、加强发票治理进展发票认证，避开医院经济损失财务处加强对选购商品取得的发票标准治理，制定了机打发票网上认证暂行规定，要求取得机打发票的经手部门或经手人对发票进展审核认证。同时指派专人对近两年所取得的机打发票进展复核，通过网络的认证，避开收到虚假的发票，造成医院经济损失。市国税局稽查分局对我院在_年 年两年内取得的药品、卫生材料及建筑安装发票进展大检查。财务处协同药剂科、设备处的会计人员及临时借用人员对两年内所取得的一万余张发票进展逐一登记，按规定格式逐项填制内容，并按要求向税务机关报送资料光盘。十一、维护职工利益保证工资、福利按时发放财务处每月按时发放职工工资、奖金，准时上缴各类保险金、住房公积金等各项社会保障金，以及为符合标准的职工报销取暖费，使职工利益得到保障。按医院规定准时发放各种福利，使全院职工感受到医院领导的关心和医院的暖和。中秋节、“十一”前夕，财务处按院长指示为职工发放购物券，以及发放月饼、水果等实物。虽然财务处办公室人员少任务重，但在做好充分预备工作状况下，圆满完成了福利发放任务，用辛勤汗水保证了全院职工过上开心的双节。十二、年度内完成的其他工作1、积极协作体检科工作，安排人员收取门诊慢性病体检费。2、积极做好医院缺陷治理工作，查找存在缺陷和缺乏之处，准时向有关处室提出整改意见。3、按合同规定做好外国政府贷款工作。4、系统升级完成后，依据工作需要调整收款处、结算室人员配置，充实门诊窗岗位。5、将2022年会计档案送交档案室归档治理。6、按“三甲”要求，承受会计师事务所对我院财务报表进展审计。在过去的一年中，财务处全体人员精诚团结，同心协力，在院领导班子正确领导下，圆满完成了年初既定的工作规划和工作目标，取得应有成效。财务处继承发扬严谨务实的工作作风，仔细履行岗位职责，使整体工作实力得以提升。我们有决心在新的年度内，以更饱满的工作热忱创出更优业绩，为医院进展做出应有的奉献。医院出纳工作总结篇4今年本人仔细履行出纳岗位职责，恪尽职守，爱岗敬业，团结同志，严守纪律，踏实工作，撰写思想报告等形式，对比自身存在的问题，深刻剖析思想根源，积极查摆问题，仔细开展批判与自我批判。通过学习，到达了 “提高素养，转变形象，推开工作”的目的，受到了领导和同事们的好评。以下是我今年的工作总结。一、积极开展日常财务治理工作作为财务战线的一名“新兵”，本人始终以“小学生”的心态严格要求自己，虚心学习，不耻下问。工作急躁细致，效劳热忱主动，收付一丝不苟，编表有条不紊，记账有板有眼，工作任劳任怨，克制了孩子年龄小，学习压力大，工作任务重等困难，顺当完成了年初预算，年终决算，催收租金，申报经费，保障开支等常规性财务工作。由于工作细致，全年未发生现金收付过失。二、严格遵守财经纪律和结算治理规定年初，本人仔细学习财经法律法规，参加完善全院的财务规章和内掌握度建立。从加强会计根底工作入手，严格收付程序，细化报账流程，审核票据真伪，防范税务风险，坚持“日清月结”。“看好钱袋子，记好账本子，紧把收付关”。严格执行资金预算治理制度，不挤占、不挪用，保证专款专用。月底，开展自查“回头看”活动，不留问题“死角”。全年未发生“坐支现金”、大额现金结算、私设“小金库”等违反财经纪律的问题。三、加强与财政、社保、银行等部门的沟通联系本单位属于财政全额预算治理部门。财政资金能否准时、足额拨付，对全院的正常运转关系重大，社会统筹费用能否按时缴纳，与职工的切身利益息息相关。本人不辞辛苦，不厌其烦，夙兴夜寐，风雨无阻，常常在省财政厅、省医保中心、省直住房公积金治理中心、开户银行之间往来奔波，申领经费，上报资料，核对资金，精打细算，保证支付，顺当完成了全年的各项工作。四、做好其他份内事务本部门除了负责财务工作，还分管本单位的资产治理，人事治理，工商年审，医保、公积金核算、年检，收取水电费等其他详细而繁琐的业务。医院出纳工作总结篇5这个季度过去了，现对本季度工作总结如下。在本季度我严格遵守会计人员职业道德，遵守医院各项工作制度,积极参与医院的各项活动，严格遵守国家关于现金治理的各项规定，仔细做好自己的本职工作。作为医院出纳，我在收付、反映、监视四个方面尽到了应尽的职责。一、日常出纳工作仔细履行出纳岗位职责，恪尽职守，爱岗敬业，团结同志，严守纪律，踏实工作，受到了领导和同事们的好评。(1) 积极开展日常财务治理工作。作为财务战线的一名“新兵”，本人始终以“小学生”的心、态严格要求自己，虚心、学习，不耻下问。工作急躁细致，效劳热忱主动，收付一丝不苟，编表有条不紊，记账有板有眼，工作任劳任怨，克制了孩子年龄小，学习压力大，工作任务重等困难，顺当完成了年初预算，年终决算，催收租金，申报经费，保障开支等常规性财务工作。由于工作细致，本季度未发生现金收付过失。(2) 严格遵守财经纪律和结算治理规定。2022年初，本人仔细学习财经法律法规，参加完善全院的财务规章和内掌握度建立。从加强会计根底工作入手，严格收付程序，细化报账流程，审核票据真伪，防范税务风险，坚持“日清月结”。“看好钱袋子，记好账本子，紧把收付关”。严格执行资金预算治理制度，不挤占、不挪用，保证专款专用。月底，开展自查“回头看”活动，不留问题“死角”。本季度未发生“坐支现金”、大额现金结算、私设“小金库”等违反财经纪律的问题。重操行，抓工作，讲学习，严守财经纪律底线，热心、效劳广阔员工，全面完成了本季度的各项任务。在一院领导的支持下，在同事们的帮忙下，本人努力提高党性修养，强化宗旨意识和效劳理念，立足本职岗位，顾大局，重操行，抓工作，讲学习，严守财经纪律底线。二、思想方面积极参与讲党性修养，树良好作风，促科学进展主题教育活动。撰写思想报告等形式，对比自身存在的问题，深刻剖析思想根源，积极查摆问题，仔细开展批判与自我批判。通过学习，到达了提高素养，转变形象，推开工作的目的。三、学习方面本季度，本人努力学习新理论、新学问、新思维，仔细思索新状况、新问题、新形势，积极践行新解放、新跨越、新崛起，在理论水平和实践力量方面取得了很大的进步。