生产车间员工行为管理办法-不得出现迟到、早退及旷工.doc

生物制品车间员工行为管理办法
第一条 生物制品车间执行“班次〞工作制后，各工段员工依据自身工段特点和自身班次要求进行合理安排上、下班，不得出现迟到、早退及旷工状况。违反规定者将进行考核扣分处理。
第二条 车间员工如有紧急，或特别事情必需要处理，必需提前请假。请假程序：先写请假条，然后给上级领导审批，领导批准后方可离岗或离厂处理。请假条必需本人亲自写，旁人不得代写，旁人不得代送；请假条上必需写明“请假事由〞“请假时间区域〞内容；请假人假期结束后必需要到上级领导那里报到进行销假处理。
第三条 工作期间，全体员工必需在规定的时间内到岗到位。要求员工提前15分钟进场改换工作服、工作帽、工作鞋，并按照流程对手进行清洗消毒。违反规定者将进行考核扣分处理。
第四条 工作期间，全体员工必需从规定的路线进入车间内部。进入车间路线：从门厅进入，至左右两边更衣室，至洗手消毒池。车间里其它进出通道处，除特别状况下使用外，其它状况下一律不准开启使用。违反规定者将进行考核扣分处理。
第五条 工作期间，员工假设因生活必需要〔如厕、就餐或其他事情〕而临时离开车间时，务必将工作服、工作帽、工作鞋换掉，从更衣室至门厅方向进出。事情完毕后，务必从门厅至更衣室方向进入，记得改换工作服、工作帽、工作鞋，而且必需对手进行清洗消毒。违反规定者将进行考核扣分处理。
第六条 工作期间，严禁将工作服、工作帽、工作鞋穿出车间办理与工作无关的事情。关于在工作期间将工作服、工作帽、工作鞋穿出车间上厕所、吃饭、打球等行为，发现一次扣50元，发现2次将做开除处理。
第七条 工作期间，严禁在车间内吸烟，违反规定者，发现一次扣50元，发现2次将做开除处理。
第八条 工作期间，严禁在车间内从事盘弄手机、mp3、mp4等与工作无关的事情，严禁看电子书、听歌曲、看电影等违规行为。工作期间，凡因看电子书、听歌曲、看电影而出现产品质量事故，当事人除了承当车间管理规定的50元罚款外，还应承当公司关于产品质量事故相应责任。发现2次者将做开除处理。
第九条 生物制品车间关于安全生产方面采用“零容忍〞管理办法。工作期间，凡因个人粗心大意操作失误，或者个人违规行为〔上述第六条〕而出现生产事故，车间采用零容忍管理办法，当事人除了承当公司关于生产事故相应责任外，车间将采用直接开除措施。安全生产过程包括生产过程中的人身安全、设备设施安全两大方面。
第十条 非工作期间，员工要严格遵守公司相关规章制度，爱护公物，讲究公共卫生。关于在厂区住宿的员工来说，要求住厂员工坚持宿舍整洁干净，如厕后及时冲洗，洗浴室内严禁洗衣服，爱护洗浴室内喷头，不得向洗漱池内丢掉方便面、纸巾等易堵物体；关于倒班生产的员工来说，起早或晚归时，注意坚持宁静，不要大声喧哗吵闹，以免影响其他同事的休息。本车间员工被发现违反规定，或者被投诉者，生物制品车间将做严正处理，严重者将做直接开除处理。