转正教师薪酬绩效考核方案.docx

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教育集团教师岗位薪酬与绩效考核方案（转正教师版本）教师薪酬构成：基础底薪+级别补助+试讲成功奖励+续费奖励+课时费一、基础底薪基础底薪=知识技能考核底薪+教学能力考核底薪 1、知识技能考核底薪（4元）知识技能考核（闭卷学科知识测试）每季度考核一次每年3月、6月、9月、12月份进行考核知识技能考核基础底薪为4兀/月知识技能考核底薪=4 X知识技能考核分数（百分制）％ 2、授课技能考核底薪（4元）授课考核（过课+教案）每季度考核一次授课考核基础底薪为4元/月授课考核底薪=4 X教学能力考核分数（百分制）% 二、级别补助底薪一级：1元/月高级教师：3元/月特级教师：5元/月三、试讲成功奖励（20课节以上）小学：10元初中:20元高中：30元四、续费奖励按续费额的3%。-—5%。计入续费奖励五、一对一课时费标准 1 、月累计完成课时在【01——24】节，按第一档课时费计算课工资。 2 、月累计完成课时在【25——34】节，按第二档课时费计算课工资。 3 、月累计完成课时在【35——44】节，按第三档课时费计算课工资。 4 、月累计完成课时在【45-—-54】节，按第四档课时费计算课工资. 5 、月累计完成课时在55节（含）以上，按第五档课时费计算课工资。注：课时费标准参看附表1 附表1: 各档课时费标准六、精品班课时费标准年段一档标准 {01—-24}节二档标准 {25-—34}节三档标准 {35-—44} 节四档标准 {45——54} 节五档标准 55节以上 1—5年 30/35 34/39 36/42 38/45 41/48 1—5年奥数 35/40 39/45 42/48 45/51 48/54 6年级 35/40 39/45 42/48 45/51 48/54 6年级奥数 40/45 45/50 48/54 51/58 54/61 初一 40/43 45/48 48/51 51/54 54/58 初二 45/53 50/59 54/63 58/67 61/71 初三 60/65 67/73 72/78 77/83 82/88 高一 60/70 67/78 72/84 77/90 82/95 高二 65/75 73/84 78/90 83/96 88/102 高三 70/80 78/90 84/96 90/102 95/109 人数年级小学初中高中小1-5 小6 初一、二初三高一、二高三 1对4 50 70 85 1 1 110 1对5 60 80 95 110 110 120 1对6 70 90 105 120 120 130 1对7 80 1 115 130 130 140 1对8 90 110 125 140 140 150 1对9 1 120 135 150 150 160 1对10 110 130 145 160 160 170 根据课时费套算出课时费在总课费中的所占比例如下: 以下大课标准中小学、初高10人以下课时费标准统一，10人以上根据每人增加5、6、7元进行套算。七、（1）大班课时费标准小学：人数一级高级特级特高级超高级 5人以下 40 50 60 70 80 5人 43 53 63 73 85 6人 47 57 67 77 90 7人 50 60 70 80 95 8人 53 63 73 83 1 9人 57 67 77 87 110 10人 60 70 80 90 120 10人以上各级别每增加1人提成5元 15人 85 95 105 115 145 20人 110 120 130 140 170 25人 135 145 155 165 195 30人 155 165 175 185 215 35人 180 190 2 210 240 40人 205 215 225 235 265 初、高中人数一级高级特级特高级 5人以下 50 60 70 90 5人 53 63 73 95 6人 57 67 77 1 7人 60 70 80 105 8人 63 73 83 110 9人 67 77 87 120 10人 70 90 110 130 10人以上各级别每增加1人提成5元 15人 95 115 135 155 20人 120 140 160 180 25人 145 165 185 205 30人 170 190 210 230 35人 195 215 235 255 40人 220 240 260 280 七（2）、大班课时费标准小学：人数一级高级特级特高级超高级 10人以上各级别每增加1人提成6元 15人 90 1 110 120 150 20人 120 130 140 150 180 25人 150 160 170 180 210 30人 180 190 2 210 240 35人 210 220 230 240 270 40人 240 250 260 270 3 初、高中人数一级高级特级特高级 10人以上各级别每增加1人提成6元 15人 1 120 140 160 20人 130 150 170 190 25人 160 180 2 220 30人 190 210 230 250 35人 220 240 260 280 40人 250 270 290 310 七（3）、大班课时费标准小学：人数一级高级特级特高级超高级 10人以上各级别每增加1人提成7元 15人 95 105 115 125 155 20人 130 140 150 160 190 25人 165 175 185 190 220 30人 195 205 215 225 255 35人 230 240 250 260 290 40人 265 275 285 295 325 初、高中人数一级高级特级特高级 10人以上各级别每增加1人提成7元 15人 105 125 145 165 20人 140 160 180 2 25人 175 195 215 235 30人 210 230 250 270 35人 245 265 285 305 40人 280 3 320 340 工资计算方法: 教师工资=基本工资（知识技能考核底薪+授课技能考核底薪+级别补助）X课次完成系数+试讲成功奖励+续费奖励+课时费注：课时完成系数=当月累计完成课次/30次，课时完成系数超过1的，按1进行计算

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