电商分拣组考核-仓库考核项目、内容、要点及得分标准.docx

库存分拣组考核表
员工： 总评分：

考核项目

总分

工作内容及考核要点

考评 得分

日常工作

40分
1仔细核对配货单，严格按配货单操作。 4分
2配货准确无误，包装完好。 4分
3贴标清楚、完整，无浪费现象。 4分
4服从管理安排和调动。 4分
5必需严格按照单据明细进行货物配备 4分
6合理利用存储空间，货物按类堆放，摆放整齐做到过目见数，通道顺畅。 4分
7操作区干净整洁，无杂物 4分
8安全管理，防盗以及避免消防事故的发生。 4分
9跟司机的货品核对和交接。 4分 10考勤 4分

库区整理

20分
1、 严禁脚踏或坐在货物上。 5分
2、 及时清理工作垃圾、坚持所辖库区地面干净。 5分
3、 对所辖库区要进行天天一洒一扫、一周一拖。 5分
4、 叉车及托盘等工具不用时要放在指定区域。 5分

工作态度

20分
1、 同事、部门间协作配合积极，无推诿，扯皮现象。 5分
2、 库区的安全防范和意识。 5分
3、 按时完成部门领导交付的其它工作任务。 5分
4、 对公司管理提出优良的建议。 5分

日常考勤

20分
1、不迟到、不早退，严格按规按时间上下班。 5分
2、严禁在工作时间打牌、喧哗、嘻闹、追逐。 5分
3、不得脱岗、串岗、睡岗，不准在上班时间干私活。 5分
4、员工因故必需请假的，先填写好请假条，如遇紧急
状况必需通知组长或主管，事后应补请假条。三天以
上请假必需跟仓库经理申请。 5分

备注：

考核人: 日期：

2 / 2