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员工借支管理制度.docx

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员工借支管理制度第一条 为了更好的执行企业财务制度,加强员工借支管理,特制订本制度。第二条 本制度适用于本公司所有员工办理个人借用公司资金管理.第三条 借支类型,公司借支以临时借支为主暂无固定借支。临时借支内容:1、 员工差旅费;2、 员工受伤、生病借支。3、 其他借支。(注:公司不支持员工个人借款包括预支工资。)第四条 借款流程员工借款时,到财务填写“借款申请单”,写明借款事由、借款金额,借款金额在不超过2000的由本部门负责人、财务部负责人、总经理签字后,交至出纳处,借款金额超过2000的由本部门负责人、财务部负责人、总经理签字交至财务经理批准后,出纳查核前期应核销借款是否核销,无误后办理借款。第五条 还款期限A、员工差旅费借支需在出差回来后一周内报销完毕。B、员工受伤、生病借支还款期限不超过3个月,住院费用可直接申请从工伤赔款里扣除。C、其他借款,无特殊情况需在一个月内报销完毕,如有特殊情况,视情况而定。第六条 清帐管理1、 借款人至出纳处报销借款,多余退回款项出纳开据收据给借款人;2、 借款周期为当年度,每年12月31日,当年借款全部清帐,如果不能及时归还,财务将直接从员工当月发放薪资中扣除。

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