生产车间考勤管理办法-确保车间生产有秩序进行.doc

生物制品车间考勤管理办法
1为强化车间员工考勤管理，保证车间生产有秩序进行，特制订本管理办法。
2本管理办法适用于生物制品车间全体员工。
3生物制品车间考勤以“连续批次生产〞为准则，以完成每日实际工作量为标准，执行当日当批次记录考勤时间。
4生物制品车间执行“班次〞工作制后，各工段员工依据自身工段特点和自身班次要求进行合理安排上、下班，不得出现迟到、早退及旷工状况。
5员工上下班时须在《员工签到表》上亲自签到，不得由他人代签。员工考勤由各班组长负责监督，由车间主任审核检查并备案。
6因个人原因忘记、漏掉签到，须由班组长出示说明材料，由车间主任审核证实。否则依据实际状况按照迟到、早退及旷工处理。
7请假规定
车间员工如有紧急，或特别事情必需要处理，必需提前请假。请假程序：先写请假条，然后给上级领导审批，领导批准后方可离岗或离厂。
员工请假天数每次少于3天〔含3天〕，请假程序由车间内部进行；请假天数每次超过3天，请假程序还须由公司人力资源部、副总经理、总经理审批签字；员工请假天数累计超过7天的，车间主任须上报公司人力资源部做说明。
请假条必需本人亲自写，旁人不得代写，旁人不得代送；请假条上必需写明“请假事由〞“请假时间区域〞内容。
请假人假期结束后必需要到上级领导那里报到进行销假处理。如有违反规定者，一律按照旷工处理。
员工请假天数将计入员工工资发放流程。
8车间生产假设出现特别状况，诸如出现停电、设备故障临时处理、设备按期检修而导致生产中断，车间将对上下班做临时调整。员工也须在《员工签到表》上签到，由车间主任注明调整后的时间，调整原因等内容，再由车间主任审核检查并备案。
9迟到早退规定
10分钟以内〔含10分钟〕，按10元/次罚款。
10分钟以上20分钟以内〔含20分针〕，按20元/次罚款。
20分钟以上，按0.5日工资罚款，同时取消当月全勤奖。
迟到早退罚款金额将计入员工工资。
10旷工规定
旷工2小时以内〔含2小时〕，按0.5天工资罚款；2小时以上按1天工资罚款。
未按照规定履行请假手续或假期结束后未通过续假说明而擅自不到岗者，依据实际缺勤天数按照旷工处理。
每月连续旷工2天，或者累计旷工3天者，车间将直接给予开出处理，罚款金额按照实际缺勤天数处理。
所有旷工者，一律取消当月全勤奖。
10.5旷工罚款金额将计入员工工资。