收藏 分销(赏)

标准劳动合同书范本正式版.doc

上传人:精*** 文档编号:10116136 上传时间:2025-04-22 格式:DOC 页数:3 大小:13.04KB
下载 相关 举报
标准劳动合同书范本正式版.doc_第1页
第1页 / 共3页
标准劳动合同书范本正式版.doc_第2页
第2页 / 共3页
点击查看更多>>
资源描述
标准劳作合同书范本正式版 甲方:_____ 乙方:_____ 甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守、 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之、 二、乙方这职务或工种为、 三、乙方受聘于甲方期间,应依据甲方工作安排,在下述工作场所履行使命: (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务之场所、 四、乙方之工作使命、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方必须要进行分派、 五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之、 六、甲方依据工作必须要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之、 七、甲方按国安规定执行社会保险制度,并为乙方投保、 八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月______元人民币、 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇、 十、乙方每月工资由甲方次月_____日发放,假设工资发放日适逢周日或假日、甲方得提前或推后一日或数日发放、 十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳作模范等5种、甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种、以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之、奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一、 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资、 十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资、 十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定、 十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于______年______月_____日起生效、 十六、本合同为长期合同,甲、乙双方假设不特别声明,本合同坚持继续有效、 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵,同意以市劳作局为第一仲裁机关、 订立合同书人 甲方:_____ 签约代表人:_____(签字) 职称:_____ 乙方(姓名):_____(签字) 身份证号码:_____ 户口所在地地址:_____ 联系方式:_____ 签约日期:_____年_____月_____日
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手

当前位置:首页 > 应用文书 > 合同范本

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服