办公室安全用电管理制度(6篇).docx

办公室安全用电管理制度
为了加强学校安全用电管理，特制定了我校教室、办公室办公室安全用电管
理制度，希望各位老师和班主任切实增强安全用电意识，共同营造一个安全、舒
适的工作和学习环境。
1、 严禁在灯具、电扇、空调等电器上悬挂、覆盖装饰品等易燃物。
2、 灯具、电扇、空调、饮水机等电器使用完毕后应及时关闭电源，以免长时
间开机过热引起火灾。
3、 严禁私自改动室内线路，绝不在办公室私拉电线。
4、 办公室内严禁使用电褥子、电热杯、热得快、等用电设备。
5、 为了延长计算机的使用寿命，教师下班离开办公室时要关闭计算机并关闭
电源开关。
6、 为了减少使用电器时的危险，办公室摆放计算机时，尽量靠近电源，避免
四处布线、盘绕电源、跨接电源，同时不要在电线上或插座旁堆放物品，尤其是
易燃物和水壶水盆等。
7、 室内各电器设施若发现异常现象，必须立即停止使用，并及时报告校方有
关部门，严禁自行处置。
8、 办公室和教室由所在负责人和班主任指派专人负责用电管理。（如下班、
放学后、节假日关闭电源等）
营市第七中学 年 月 日
办公室安全用电管理制度（二）
为规范办公室管理，增强纪律意识，提高工作效率，依据办公室实际情况制
定本制度。
一、 自觉维护企业利益，遵守国家法律法规，遵守社会公德，遵守职业道
德；遵守公司的各项规章制度、通告、公告等规定。违者罚款 元/次。
二、 职员必须遵守上下班作息时间，不迟到不早退；未到下班时间，严禁离
开工作岗位等待下班；违者罚款 元/次。
三、 按时出席各类会议，关闭各类通讯设备以免扰乱会议秩序，违者罚款
元/次。
四、 办公人员必须保证办公场所的干净整洁与物品整洁，下班时清理办公桌
面与周边环境，违者罚款 元/次。
五、 在上班时间或在办公区域内，必须注重仪容仪表，首饰佩戴得体。违者
罚款 元/次。
六、 办公室内应注重品德修养、礼貌待人、相互团结，营造良好的工作环
境；严禁追逐打闹、斗殴、搬弄事非，不得在办公室内大声喧哗、嬉戏、不得聚
众喧哗。违者罚款 元/次。
七、 办公室电话在铃声三响后必须接听，同一办公室内其他电话响时，在当
事人不在的情况下，应代为接听；接听电话或在工作接触中要使用文明用语，严
禁态度生硬粗暴。违者罚款 元/次。
八、 严禁使用公司 拔打私人电话或用公司 聊天，包括打入的电话；
一般洽公电话的拨打控制在 分钟以内，自我控制；注意礼节，长话短说，简
洁扼要，以免耗时又占线。
九、 严禁在工作时间脱岗（注。脱岗指脱离工作岗位或办私事）。违者罚款
元/次。
十、严禁随意调换工作位置、私自调换电脑等固定资产类物品（调换位置需由
部门领导同意，调换固定资产类需由管理部确认）。违者罚款 元/次。
十一、办公室内（无论是工作时间以内还是以外）均不可打游戏、聊天、听
歌、看电影或浏览不健康的及与工作无关的网站。违者罚款 元/次。
十二、下班后，应自觉将自己电脑主机关闭，显示器电源关闭。违者罚款
元/次。
十三、下班后办公室最后离开的人，应主动检查关闭门窗、空调、电灯，关
闭电源，做好安全防范。违者罚款 元/次。
十四、严禁在非吸烟区吸烟，不得随意吐痰，乱扔纸屑，乱贴乱挂。违者罚
款 元/次。
十五、爱护公司财物，节俭使用办公用品，杜绝浪费；办公室传真机、复印
机由前台负责，出现问题及时通知专业人员维修，严禁任何个人拆卸；违者罚款
元/次。对于恶意浪费资源的，处罚 元/次。
十六、同事之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处，视情节轻
重，处罚 元。
十七、服从管理，听从指挥，尊重上级，团结同事，严禁与同事、上级争
吵，打骂、吵闹；违者罚款 元/次。
十八、违抗上级工作指示或以借推脱、消极怠工的可处罚金 元/次。
十九、严格按照工作流程进行工作，若违反或擅自变更规范工作流程，可处
罚金 元/次。
十、同事间团结友爱，互帮互助，对同事恶意侮辱或诬害、捏造事实的；有
损公司形象的可处罚金 元/次。二十
一、私拆他人信件或公函；涂改、伪造签名或私刻、盗用印章的可处罚金
元/次。
二十二、偷窃公司或同事财物数额轻微的，除照价赔偿外，另处罚金 元/
次。
二十三、在公司内聚众、聚众传播 秽制品的，可处罚金 元/次。
二十四、煽动怠工或罢工者，可处罚金 元/次。
二十
五、严格保守相关，做到不该问的不问，不该说的不说，不该听的不
听。
二十六、鼓励职员提倡好的建议，一经采用根据实用价值予以奖。
二十七、本制度自 年 月 日起施行。
办公室安全用电管理制度(三)
为了加强办公室内部管理，提高办公室的工作质量和效率，激励先进、鞭策
后进，确保办公室工作的高校完成，现将有关奖惩制度公告如下：
1、 每月的工作总结、工作计划：
(1) 每月 日下午18： 30上交
(2) 未交扣 分，取消评优资格；不认真扣 分；迟交扣 分。
2、 举办的会议和活动(包括例会)：
缺席一次扣 分，迟到、早退扣 分，请假扣 分。
3、 值班期间：
(1) 喧哗、说笑、打闹、说脏话、对来访人员态度差扣 分
(2) 着装暴露、穿拖鞋、吃零食等有损办公室形象者扣 分
(3) 刻意破坏办公室的设施者、值班期间办公室脏乱扣 分
(4 )值班期间在办公室吃饭、抽烟者扣 分
(5) 值班未签到者扣 分
(6) 未使用“值班记录本”记录当日值班情况者扣 分
(7) 值班者迟到、早退者扣 分
(8) 值班人员：请假者扣 分；无故未到且未请假扣 分
(9) 私自动用办公室物品或私自配钥匙的扣 分
4、以下人员优先考虑“优秀干事”的评选：
(1) 进入办公室着装整洁；
(2) 爱护公共实施；
(3) 保持办公室整洁；
(4) 工作任务完成及时；
(5 )参会期间不迟到、早退；
(6) 做好会议记录和签到工作；
(7) 值班期间按时到达办公室；
(8) 接待来访人员热情，按时处理当日事务；
(9) 工作热情、礼貌、认真；按时记录值班情况〃
办公室安全用电管理制度(四)
黄河水利职业技术学院学生会
办公室安全用电管理制度(五)
办公室是学生会内部的协调部门，负责学生的文件起草、信息汇总等事务性
工作，负责协调学生会各部室工作，本着高效，准确简洁的工作原则。具体的办
公室职责与制度方案如下：
办公室职责：
1. 负责学生会日常公文的起草处理工作，以及校学生会各类文件、档案整理
存档工作。
2. 负责 安排各类会议，确立议程，做好记录与考勤工作，重要会议形成
记要，并督促检查会议决定的执行情况。
3. 负责学生会办公室人员值班的安排，制定学生会制度、例会制度等。
4协调各部门工作，做好大型活动的前期准备工作。
5. 结合学生会的中心工作，开展调查研究，作好信息的收集、整理和上报工
作，完成学生会各类综合统计工作，协助主席团进行决策。
6. 协助主席团处理好其它工作。
考核
（一） 为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖
罚分明，特制定本考核制度。
（二） 考核办法
（1） 本考核制度实行积分量化，每人两个星期的基础分为 分，按本制度规
定，根据各人工作情况进行扣分或加分。
（2） 考核对象：校学生会办公室所有成员。
（三） 个人积分量化标准适用于办公室所有成员。
（1）有以下情况者给予扣分：
① 认真参加团委、学生会等 召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无
故缺席。
a开会无故缺席一次扣 分。
b值班无故缺席一次
扣 分
c值班迟到、早退一次各扣 分。
d开会/值班请假两次扣 分（两次请假相当于一次旷会，两次无故旷会劝退）
② 活动布置会场参与情况：
a无故不参加者。扣 分。
b参加活动中途偷跑的扣 分（2）有以下情况者给予加分：
① 提合理意见和建议并且被采纳的每次加 分。
② 做出突出贡献或为办公室赢得荣誉者每次加 分。
③ 积极主动值班两次加 分。
（四）评分结算周期为两周惩罚
（一） 十分制每周低于 分抄写四个自我十条准则。
（二） 十分制每周低于 分抄写党章一份。
（三） 十分制低于 分提出警告并且写一份深刻检讨在例会上宣读。
室人员奖惩制度
为了提高工作质量和效率，鼓励先进，鞭策后进，确保办公室岗位目标任务
的顺利完成，现将有关奖惩制度规定如下：
一、 奖惩原则
以调动全体办公室人员的积极性，切实履行好各自的岗位职责为宗旨，坚持
“奖勤罚赖”的原则，引入竞争机制，激发办公室人员的工作热情和工作活力。
二、 奖惩依据
按照办公室人员各自的岗位职责、工作任务的分工。从德、能、勤、绩、廉
五个方面进行考核。
三、 考核办法
1、 检查评议，每周召开一次全体工作人员会议，总结工作，对各自工作任务
完成情况进行汇总；每学期末，个人对照各自工作目标任务的完成情况自我总
结，总结要逐项进行，全体评议，由主任、副主任考核评分。
2、 实行 分制度考核。德、能、勤、绩、廉各占 分。
① 考德。能够认真学习政治，关心和了解国内外大事，坚持同 保持一
致，拥护党的各项方针、政策；能够助人为乐，自觉办好事、办实事，记满分，
如有不足之处要逐情扣分。
② 考能。不同的岗位，应具有不同的工作能力，能够及时、准确、高效完成
任务，具有一定分析问题的能力，协调能力、应变能力、文字表达能力和执行政
策能力等记满分。
③ 考勤。能及时进行考勤登记；做到上下班准时；请销假符合规定，手续完
备，时间一致，记满分。
④ 考绩。工作人员根据自己的岗位职责，完成了工作任务；按工作规范标准
保证了质量；并且能够创造性地、多快好省地完成领导交办的任务，记满分。不
能按时按质完成工作任务或造成工作事故，视情况给予进行批评、警告。⑤考
廉。能够严格执行学院各项制度，不违反政策、法令、纪律，做到遵纪守法，维
护党的尊严，坚决同坏人坏事、不正之风、现象做斗争，记满分。
四、奖勤罚赖
1、 办公室内务秘书既是统计员又是考勤员，做好所有办公室成员的受奖统计
和考勤统计工作。请假 天以上扣发当月劳务津贴和奖金。旷工 天扣除当
月津贴和奖金。
2、 年终评比，总分不达及格的人员，要写出检查，找出问题并进行整改，对
不胜任本职工作，不称职人员报告上级领导，要求其调离科室等处罚。
办公室安全用电管理制度（六）
办公室纪律及卫生奖惩管理制度
目的：
为提高员工职业化素质，加强员工行为规范的管理，促进员工工作的积极
性、自觉性、创造性，保障公司日常管理有效运行，结合公司实际发展需要，特
制定本管理规定
一、 就餐及午休时间：
1、 即日起(月 日)办公室中午时间严格遵守中午12： 就餐，带饭
的同事请于12：后打饭；买饭的同事也请在12：之后再买饭。请大家严格
执行。
2、 请严格执行午休时间为：12： -13： ； 13： 后为下午上班时间，请
大家午睡时间不要超过13： 。
二、 值日及卫生
1、 为鼓励大家做好值日，由行政中心执行打分机制，每季度评选值日最好的
部门(第一名)，并予以用餐基金奖励。
2、 办公室卫生要做到5s管理，即。整理、整顿、清扫、清洁、素养。
3、 每天行政中心 点钟会检查卫生，为个人区域及当天值日的公共区域打
分，发现有不合格规定的将进行扣分。季度内个人卫生得分最低的个人及值日
队，将有一定的惩罚，请大家吃东西或者交纳用餐基金(标准为：元/人)
具体要求如下：
(1) 公司员工必须养成良好的卫生习惯，做到不随地吐痰，不乱丢纸屑，不乱
倒茶叶渣，工作资料、用品摆放整齐，保持室内外的清洁卫生。
(2) 各部门办公场所必须保持办公区域整洁卫生，桌上物品摆放得体，整齐有
序，下班前桌椅摆放整齐，办公桌上遗留物品全部清理。
(3) 小心避免茶水、饮料、食物等污染地面，垃圾、茶水等废弃物必须放置于
规定的分类垃圾桶内，不得任意乱倒、乱堆积；
(4) 文件框里的资料要排放整齐，逾期或废弃文件要定期处理或销毁，避免多
余物品占用文件柜的使用空间；
(5) 每位员工应注意保持个人办公区域整洁。