小学“意识形态工作汇报材料.docx

小学“意识形态工作汇报材料

　　我校党支部组织行政会与支委会认真学习，在统一思想，提升熟悉的基础上向全体教职工宣讲学校意识形态工作责任制文件要求，现将基本状况简单汇报如下：
　　一、认真学习，提升熟悉，强化组织管理
　　组织班子成员认真学习习近平总书记意识形态工作的重要批示精神，和凉州区《党委〔党组〕意识形态工作责任制实施办法》的通知，并进行了认真讨论，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳进本校党建工作责任制。支部书记李天鸿同志是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，带头维护网络意识形态安全，认真布暑重要工作、解决重要问题。支部宣扬委宣、教导主任李金兰同志是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作的落实。
　　二、重视思想引领，强化教职工队伍思想建设，推动未成年人思想道德建设
　　我校党支部定期召开党员会议，少先队会议，通过学习加强全体党员和少年儿童的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提升党管意识形态工作的积极性、主动性、前瞻性、协同性，在思想上、政治上、行动上同党中央坚持高度一致，营造风清气正的政治生态和育人环境。以"弘扬师德、铸就师魂'为主题强化意识形态工作，使本校教职工的理想信念更加坚定，知识结构更加合理，职业技能更加精湛。推出"道德讲堂'活动和教师学习型团队建设。如开展主题为"爱岗敬业认真履职'道德讲堂活动、每月一法规的学习、以及文明组室的评比等活动，以此提升教师的思想政治素养和职业道德水平。开展了《老师怎样和学生说话》《红色家书背后的的故事》读书活动，并为教师搭建平台开展读书研讨、读书交流、读书心得展示等活动。从而将社会主义核心价值观落细落小落实，让教职工拥有尽职尽责的高尚师德和合格的工作作风，展现优良的师德形象。
　　我校党支部结合实际，深入未成年人思想道德建设。积极引导广大学生践行社会主义核心价值观，保证社会主义核心价值观进教材、进课堂、进学生头脑。充分发挥文化育人、活动育人、网络育人、评价激励功能，保证核心价值观工作"落小、落细、落实'。结合创建全国文明城市活动，有效落实"社会主义核心价值观'的宣扬，积极参加区级各类德育活动，组织全校学生积极参加清明网上签名寄语活动，中华经典诵读活动；组织开展美德少年推举、学习，优秀童谣征集、传唱活动；参加"童心向党'歌咏活动。
　　完善学校、家庭、社会三结合的教育网络，引导广大家庭和社会各方面主动配合学校教育。结合本年度各项活动，邀请家长积极参加学校开放活动。召开家委会会议，共同商讨学校管理工作；依据学生特点及家长需求，邀请家长现身说法如何进行家庭教育，以身边的人、身边的事激励大家。以优良的家庭氛围和社会风尚巩固学校教育成果，形成家庭、社会与学校携手育人的强大合力。
　　三、深入一线调查研究，及时掌握思想动态
　　近年来，学校先后制定了《党员联系群众制度》《党员谈心制度》等，党员与积极分子、群众结对，定期谈心，中层深入到每个教研组，开展教学研究，通过听课、谈心等，及时了解教职工思想、生活、工作状况，指导教师在学科教学中如何渗透的思想教育，引导学生正确践行社会主义核心价值观。
　　四、管理用好新媒体，积极传播正能量
　　我校按照"谁组织谁负责、上一级监督下一级'的原则，严格执行教育局相关规定，对本校教育教学工作管理，规范课程管理;有序、规范管理本校组织的讲座、家长会、家长开放日、家长进课堂等活动。校内目前没有各类涉及违反意识形态导向的活动，无邪教渗透。
　　我校党支部准确把握校园网信息公布和政策解读口径，按照上级要求建立舆情日常监测评估机制和舆情响应机制；对本校的舆情及时作出研判、处置；建立网络文明志愿者制度，发挥正面引导的作用；充分发挥党团员、信息管理员的作用，最大限度地调动各方面工作积极性。
　　我校党支部强化网络安全纪律教育，着力提升维护网络安全能力,落实网络安全责任制，全校教工签订网络安全协议。明保证护对象、保护层级、保护措施，强化关键信息基础设施和数据安全防护。校内目前无违反网络安全纪律的状况。
　　学校将以此次检查为契机，健全意识形态有关制度，将通过强化意识形态工作责任制的落实、健全和完善有关意识形态工作制度、强化意识形态队伍建设、改善工作方式方法等手段进一步强化意识形态工作，牢固树立阵地意识、责任意识、忧患意识，巩固意识形态领域的优良态势，牢牢掌握意识形态工作领导权、话语权，不断夯实全体师生干部团结奋斗的共同思想基础，为学校发展提供有力的思想确保和政治基础。
　　小学"意识形态工作汇报材料
　　一、20年度工作状况
　　20年，是中华人民共和国成立周年，也是把公司打造成为中国集成电路领域的投资运营商和综合服务商的关键之年，做好意识形态工作尤为重要。20年，在集团党委的坚强领导下，在集团党委宣扬部的悉心指导下，公司党委深入领会"意识形态工作是党的一项极端重要的工作'内涵，深入学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习落实《中国共产党宣扬工作条例》，全面落实落实全国、集团宣扬思想工作会议精神，扎实开展"不忘初心、铭记使命'主题教育，继续深入"一二三三'意识形态工作格局，为公司完成20年度生产经营任务营造了优良的舆论氛围。
　　〔一〕特别理论强党，理论学习注重深度
　　把学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力在做实"不忘初心、铭记使命'主题教育、党委理论学习中心组学习、党员教育等"三大工程'，实现了党的革新理论学习全覆盖。
　　构建"六学'机制，主题教育基础得到夯实。将学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，贯穿"不忘初心、铭记使命'主题教育始终。做严集中学，公司领导班子成员利用五天时间，集中学习了"两本书一党章'学习资料。做细跟进学，举办六次集体学习会，第一时间传达学习习近平在中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古视察并指导主题教育时的重要讲话精神。做深自主学，公司领导班子成员逐字逐段诵读学习资料，努力做到每次学习都有新进步、新体会。做精交流学，召开了三次专题研讨会，公司领导班子成员认真撰写发言提纲，交流学习体会。做实讲坛学，聚焦快速成长型企业实际，举办5期"XX'大讲坛，邀请中国工程院士、集团领导及相关部门负责人，解读"数字中国'、"革新+'战略及审计、依法治企等制约公司高质量发展的热点难点问题，老师讲的用心，员工听的认真，在公司干部员工中引发激烈凡响。做新灵活学，用好用活"学习强国'学习近平台，进一步革新学习方式，为主体教育增添了高科技色彩。这些举措，提升了党员领导干部的政治境界、思想境界和道德境界，为开展调研、查摆问题、整改措施打牢了思想基础。
　　抓住关键少数，率先垂范作用得到彰显。结合主题教育，公司领导班子成员认真讲专题党课，交流立足国有控股集成电路上市企业实际，不忘初心使命、点亮家国情怀的体会与思索。保持以公司党委理论中心组为龙头，制定党委年度学习看法和领导个人学习计划，举办12次集中学习会，深入学习习近平总书记强化党的政治建设、新发展理念、生态文明的重要论述，公司领导认真交流学习体会、分享学习成果，加强了"做数字中国的重要建设者与守护者'的思想自觉和行动自觉。从规范会议流程，加大交流研讨力度，编制学习参阅等方面入手，强化了党委理论学习过程管理，提升了学习质量和效果。
　　保持分层分众，党员教育培训实现升级。结合党务干部培训班，认真学习习近平总书记意识形态工作的重要论述，深入宣贯《中国共产党宣扬工作条例》，提升了党务干部的责任意识与履职能力。以主题教育为契机，做实"三会一课'、主题党日、谈心谈话等，积极推广"学习强国'学习近平台，深入学习习近平总书记重要讲话精神，全面学习党章、准则、条例，认真学习党史、国史、改革开放史，加强了党的意识、党员意识和纪律观念。
　　〔二〕注重守正革新，主题活动彰显特色
　　革新思想政治工作方式。结合集成电路行业特点，开展"不忘初心、从我做起，做数字中国的建设者和守护者'三八节活动，组织女员工进行XX，引导女员工以实际行动保XX。为纪念五四运动100周年大会，开展"从心出发筑梦将来'主题团日活动，组织团员青年用乐高积木搭建"XX'活动，努力做到以青春之我成就XX。开展"青年大学习'专题教育活动，引导团员青年提素养、练内功、比风采。积极推举优秀员工参评"最美XX人'，借助信息化手段学习宣扬"最美XX人'事迹，弘扬了社会主义核心价值观。结合庆祝新中国成立70周年等重大节日，组织"壮丽70年奋斗新时代-最美+'摄影书画大赛，激发了员工的爱国爱企热情。举办"国企开放日'活动，提升了企业品牌影响力，践行了国企社会责任。
　　企业文化活动特色鲜亮。保持以优秀党内政治文化引领企业文化建设，以庆祝建党98周年的契机，开展"初心使命不能忘、心系环卫送XX'主题党日活动，接受党性洗礼，举办"不忘初心、铭记使命'员工生日会，提士气鼓干劲；以庆祝新中国成立70周年为契机，"满怀深情颂祖国我与公司共成长'主题党日暨员工生日会活动，以支部为单位，组织开展"十个一'系列活动，汇聚了奋进合力。组建宣讲队，深入社区、基层一线，集中宣讲党建、集成电路等知识3期。
　　大力弘扬中华传统优秀文化。坚决落实习近平总书记民俗文化进企业的要求，尝试在XX组织既有仪式感、又有新鲜感的员工生日会，以公司喜事方式向一线员工公布企业重大发展成果，提升了员工对企业的认同度与自豪感。连续XX年举办"我是XX人'六一亲子活动，强化员工之间的交流、员工与家属之间的交流、员工家属与企业之间的交流。
　　〔三〕扛起政治责任，工作责任体系继续完善
　　保持分级负责和谁主管谁负责原则。完善了意识形态工作领导机构，保持党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员认真履行"一岗双责'，保持以上率下、上下联动，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保证到位的意识形态工作领导体制和运行机制，压实了意识形态工作责任制。
　　落实"五同'要求。将意识形态工作与党的建设、生产经营同布暑、同研究、同检查、同考核、同激励，及时传达学习中央、集团党委强化意识形态工作相关会议、文件将神，推动各级领导班子和领导干部履职到位，进一步加强了抓好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。
　　强化网络意识形态阵地管理。依据集团统一布暑，公司党委研究制定了《网络意识形态阵地管理办法〔试行〕》，明确了管理使命、审批流程与问责追责，开展了网络意识形态阵地清理规范工作，进一步规范了"两微一端'及群组管理。同时，结合集成电路企业特点，努力探究强化意识形态工作的有效路径，积极推动全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体建设，充分利用网站、展板、、微信等载体，促进传统媒体与新媒体齐上阵的有效融合，扩大新闻舆论工作的广阔空间。
　　〔四〕保持落细落小，思想动态分析扎实深入
　　精准分析员工思想动态。结合党建暨全面从严治党工作大会、党的建设领导小组及办公室例会、党建督导，健全完善了定期听取工作汇报及研讨，常常性开展员工思想状况调研等工作机制。注重倾听一线心声，充分发挥国有企业党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党的群团组织桥梁纽带作用，结合"不忘初心、铭记使命'主题教育，公司领导通过定期开展谈心谈话、走访调研，畅通员工诉求渠道。
　　针对性做好疏导工作。聚焦新中国成立70周年等重大事件，结合信访维稳工作，各党支部定期对员工队伍思想动态状况进行分析，将存在的问题、采用的措施，形成书面材料向公司党委汇报。依据各党支部重点工作任务，公司党委针对需要重点关注、关怀的人群，制定并落实员工心理疏导与关爱行动计划，积极化解信访维稳隐患，营造了积极向上氛围。
　　一年来，公司党委结合集成电路产业特点，努力做实意识形态工作，党员干部"四个意识'进一步加强，"四个自信'进一步坚定，"两个维护'进一步坚决，员工队伍思想觉悟和精神面貌发生了积极变化，为把公司打造成为中国集成电路领域的投资运营商和综合服务商凝集了奋进合力。未发现公司系统存在重大舆情事件。公司意识形态工作得到集团党委高度肯定，1名优秀员工被集团党委评为"最美XX人'。
　　同时，我们也意识到，与中央、集团党委的高标准、严要求相比，与公司发展目标相比，还存在一定差距和问题，主要是各别党员干部对新形势下强化意识形态工作的重要性熟悉上还有差距；新形势下对网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力，提升舆论引导的本领仍需进一步强化；宣扬思想工作的方法、形式、途径还需要进一步革新，宣扬的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提升。
　　二、20年工作计划
　　20年，公司党委意识形态工作的总体思路是：在集团党委的正确领导下，公司党委将带领全体干部职工团结协作、开拓进取，紧紧围绕建设好、守护好数字中国的工作重心，把握好意识形态工作是党的一项极其重要的工作的内涵，保持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，立足本职工作，发挥思想引领，舆论推动，精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。
　　〔一〕进一步严明政治责任
　　意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。公司党委将持续以对党负责的态度，旗帜鲜亮地站在意识形态工作第一线，随时履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，强化组织领导，塑造坚定政治态度。进一步深入熟悉意识形态工作的重要性，全面落实落实《中国共产党宣扬工作条例》，努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣扬工作分工明确、共同提升意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程，研究制定20年度落实意识形态工作责任制实施方案。
　　〔二〕进一步将意识形态工作融入党的建设
　　要做好意识形态工作，抓好党建是关键。科学布暑党建工作，按照集团党委要求，组织全体党员干部围绕新时代、新形势、新要求下党建工作的重点，将意识形态工作融入全年党建工作计划，从建立党建工作制度、开展"主题党日'活动、继续深入"两学一做'等方面入手，制定意识形态工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。具体分解工作责任，明确意识形态工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的意识形态工作。保持监督检查严要求，对各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报。严明工作纪律，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改善方法，提升自身的工作能力。
　　〔三〕进一步强化理论学习
　　以继续深入"不忘初心、铭记使命'主题教育，通过领导干部上党课、中心组学习等方式，不断强化党员干部思想建设工作力度。保持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。将意识形态融入"主题党日'活动中，通过深入学习宣扬落实党的十九届四中全会精神，以及习近平生态文明思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步强化意识形态工作。
　　〔四〕进一步升级人才培养
　　全面升级企业文化建设，提升干部职工的荣誉感和归属感，培养德才兼备的人才。组织学习观看廉政宣扬片、精神文明建设宣扬视频和英雄人物事迹视频等教育活动，着力于促进全体干部职工自律自爱，做到干事干净。开展向榜样学习的活动，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才能，以楷模促学习，以思想促发展。围绕庆祝"七一'党的生日、"十一'，开展主题施行活动，激发广大党员和干部职工的爱国爱企的情怀。
　　20年，公司党委将认真落实《中国共产党宣扬工作条例》《党委〔党组〕意识形态工作责任制实施细则》，更加严格地落实好集团党委的安排布暑，围绕"打造中国集成电路领域的投资运营商和综合服务商'的发展目标，坚定信心、坚持定力，守正革新、开拓进取，系统集成、协同高效，担当新时代使命任务，构筑宣扬工作新格局，为建设好、守护好数字中国作出新的更大贡献！
　　小学"意识形态工作汇报材料
　　依据上级党组织有关意识形态工作责任制落实状况开展自查要求，中共仪陇县日兴镇委员会对照《仪陇县日兴镇党委落实落实意识形态工作责任制实施方案》内容进行了自查，现报告如下：
　　一、意识形态工作管理方面
　　日兴镇党委高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容认真抓好，将意识形态工作纳进党委重要议事日程，并紧密结合党委日常工作，保持做到与日常工作同布暑、同落实、同检查、同考核。与此同时,在落实意识形态工作责任制上,党委书记认真履行"第一责任人'使命,做到"三带头三亲自'，即带头抓意识形态工作;带头管阵地、把导向、强队伍;带头批评错误观点和错误倾向。重要问题亲自过问;重要工作亲自布暑;重大事件亲自处理。党组其他成员依据工作分工，按照"一岗双责'要求，抓好分管部门意识形态工作。党委班子成员在民主生活会和述职述廉报告中把意识形态工作作为重要内容进行阐述，自觉接受全委会监督和评议。
　　二、把握正确方向导向方面
　　近年来，镇党委认真学习落实执行党中央和县委意识形态工作的决策和布暑。党委每年均召开专题会，研究布暑意识形态工作，对重大事件、重要状况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对地进行引导，做出工作安排。发挥党委中心学习组的导向作用，保持党委中心学习组学习安排有意识形态专题。年初，镇党委中心学习组举行了党管意识形态学习会。会上集体学习了习近平总书记十八大以来基层宣扬思想文化工作的论述及人民日报评论员学习习近平总书记系列讲话精神的论述。通过学习，大家充分熟悉到，在当今国际国内环境下,抓意识形态工作非常重要。抓好意识形态工作,强化思想政治工作，能牢牢把握舆论主动权，并据此凝集镇党委人心，加强镇党委战斗力。建立职工思想信息收集、反馈、分析制度，通过召开部门主要负责人、部门副主任、青年职工及部门职工等各层次的座谈会、问卷调查等多种方式，掌握党员干部职工思想动态，强化正面引导。
　　三、巩固壮大主流文化方面
　　强化职工及党员政治理论学习。继续推动马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的学习和理解，加强政治意识、政治敏锐性和政治鉴别能力。深入学习落实习近平总书记系列重要讲话精神，广泛开展中国梦宣扬教育，强化"四个全面'战略布局宣扬教育，不断加强职工道路自信、理论自信、制度自信。大力开展培育和践行社会主义核心价值观学习教育活动，通过开展培育和践行社会主义核心价值观学习心得座谈交流及征文活动等有效形式，推动社会主义核心价值观融入干部职工工作生活过程。做好干部职工思想政治工作，强化理想信念、形势政策教育和道德教育，促进日兴镇党委和谐健康发展。
　　四、意识形态阵地管理方面
　　镇党委建立了意识形态阵地清单。努力做到清单完整详尽，无遗漏，同时明确管理部门，落实管理责任。目前中共仪陇县委官方微信微博、仪陇县政府官方微信微博、仪陇县政务门户网站等是宣扬的主阵地。为此，我们强化选题管控和内容监督，建立意识形态内容审核把关机制，保证所刊载内容始终保持正确的思想导向。凡上报的信息，均需党委书记或镇长签发后方报送，强化对镇党委内部刊物的审核，保证不出现背离主流意识形态的内容。积极开拓党建对外宣扬阵地，发挥党建宣扬舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。
　　五、网络舆论安全管理方面
　　保持严格落实网络信息公布机制，强化对镇党委内联网、微信群、论坛、交流群和群等平台管理，主动设置议题，营造清朗和谐的网上舆论氛围。在群里宣扬党的政策，传播正能量，灌输心灵鸡汤。同时组织党员干部、团员青年和西部志愿者在网络媒体上发声，弘扬主旋律、传播正能量。强化统筹协调，建立健全协调联动机制，强化热点事件和有害信息的检测处理。
　　六、意识形态问题处理方面
　　在强化正面教育和引导的同时，强化对重点人物的排查，及时关注并发现职工思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题，开展针对性的思想政治工作，促使其转化。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，及时有效地开展思想舆论斗争。通过教育引导，党委政府从未出现职工在公开场合发表同中央精神相背离的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策布暑及散布传播政治谣言等状况。
　　七、意识形态队伍建设方面
　　镇党委把意识形态工作队伍建设摆在十分重要位置，深入推动思想政治建设和作风建设，不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力。镇党委重新划分调整后，通过认真落实党委"三会一课'制度，同时，把意识形态工作纳进职工大讲堂学习、干部培训等重要内容，切实提升意识形态领域工作的能力。
　　八、意识形态追责问责方面
　　镇党委将意识形态工作纳进党建工作责任制内容，纳进镇党委领导班子、领导干部等考核，明确考核内容、方式和程序。镇政府每年至少组织开展一次意识形态工作方面的检查，并将检查状况予以通报。对未能切实履行工作使命，意识形态出现严重错误和问题，并造成严重后果的，在职工年度考核、党员民主评议、业绩考核及各类评比时执行一票否决，并予以问责。