小学教师年度考核制度.docx

XXXX小学教师年度考核制度
教师年度考核是学校管理的重要内容之一，是教师职称评聘、晋升、调资、奖惩、辞退等的重要依据。为使年度考核工作更加客观、公正，真正起到调动教师工作积极性的作用。根据学期各项工作情况和数据，结合学校实际情况，制定本制度。
—、考核对象
全体在编在岗教师（交流人员等其它情况根据教育局相关政策进行考核）
二、考核原则
1. 师德为先，注重实绩，满工作量上岗。以各项数据为基础，结合日常工作表现；
2. 定量考核与定性考核相结合，民主与集中相结合；
3. 公平、公正、公开原则；
4. 考核人员分教师序列和干部序列，两个序列单独排序，其中干部序列占“优秀”等次人数不超过总人数的30%。
5. 原则上三年内不重复授予“优秀”等次。
三、考核小组职责
学校成立考核小组，负责教师年度考核各项事宜，具体如下：
1. 制定和修改年度考核实施方案;
2. 组织实施本单位年度考核工作；
3. 监督考核过程，审核初定等次意见，确定最终考核等次意见；
4. 受理教师对考核结果不服从的复核申请。
四、考核办法和等级确定
考核以教师本学年的德、能、勤、绩表现为依据，汇总办公室、教务处、少工委、总务处科室评价（占总分60%）和全体在编在岗教师民主测评打分（占总分40%），经考评小组评议，最后根据总分确定考核等次，考核等次分为“优秀、合格”两个等次。
七、考核内容
（一）考勤（15分）
日常考勤采取倒扣分的办法，扣完为止（依据办公室请假记录）。
（1）事假每天扣0.3分，病假每天扣0.1分（以半天为单位）。3天以上病假需出具医院诊断证明，学校存档。
（2）迟到、早退（含各类会议及升旗）每次扣0.2分，抽查空岗每次扣0.5分。（3）旷工每天扣2分，旷会每次扣0.5分，升旗不到一次扣0.5分（假中不计）。
（二）评教（5分）
1. 家长评教（3分）
每班随机选取15名家长发放测评问卷，进行测评。
满意率
计分
备注
80%以上
3

80-60%
2

60%以下
1

2.学生评教（2分）

每班随机选取15名学生发放测评问卷，进行测评。
满意率
计分
备注
80%以上
2

80-60%
1.5

60%以下
1

（三）工作量（20分）
该项总分20分，各项累计加满为止。
1. 课时工作量
以学期初教导处提供周课时数为标准，一课时1分，合计总数。50岁以上女教师，55岁以上男教师，超出年限每年加1课时。
2. 作业工作量
按照教研中心视导规定检查作业种类标准，每种作业计1分，合计总数。
3. 职务工作量
教研组长1.5分，中层副职2分，中层正职3分。
4. 单项工作量加分
负责组织开展小记者、小黑板、学生社团等，根据学校评议情况，开展扎实有效的每项加1分。
（四）班主任加分（5分）
根据《优秀班集体评价》，学年内被评为第一名的班级班主任加5分，其后依次递减0.2分，最低不低于3分。
（五）荣誉加分（5分）
本项参加比赛或活动以学校和教育教学管理部门组织为准，总分共5分，加满为止。加分标准详情见附表1
1. 学年内荣获教学管理部门组织业务荣誉（如优质课、创新课、说课、教学能手）加分。
2. 指导活动加分：学年内教育教学主管部门组织各类比赛活动，根据获奖情况，对指导教师进行加分。
指导活动加分说明：①单项个人活动指征文、绘画、小发明等，按照活动中个人获奖最高等级加分，不累计。②
集体大型活动获得荣誉，按照指导团队加分。
3. 组织活动加分：在学校固定特色活动（读写节、六一节、诵读节、主题手抄报展、墙报展评、两操比赛等）中获得校级一等奖的，每次加0.5分；获二等奖的，每次加0.3分。
（六）安全卫生（10分）
1. 安全（5分）
在教学过程中及在校期间，教师未能进行有效安全教育或预防措施，发生学生安全事故，不能及时处置，造成学校重大损失，根据学校研究，酌情扣分。
2. 卫生（5分）
对班级和功能室卫生管理不到位的，造成不良后果的；在学校卫生检查打分中，前40%计5分，后60%计4分，没有打扫者计0分，最后取平均分；班级经常性发生学生故意损坏行为，班主任不能及时处置的，每次扣1分，扣完为止。
八、以下情况属于一票否决，年度考核不得为“优秀”等次
1. 不满工作量者（根据教科研中心文件标准）；
2. 因工作失职造成重大安全事故者；
3. 严重违反师德师风纪律，组织、参与有偿补课，乱收费，违规推销教辅材料者。
4. 每学年旷工3天以上者，请事假累计一个月以上者，一次请事假超过10天以上者；
5. 社会群众举报存在违反师德行为，经学校核实，确有其事者；
6. 不团结同事，不服从管理，在工作中造成严重影响者;
7. 教学成绩同年级同学科比较，成绩差距明显，家长反映强烈者；
8. 因违法违纪，受到上级有关部门处分者，或因其它处分，明确被定为考核不合格者。
九、本制度最终解释权归学校所有。
十、本方案自20XX年起实施。
荣誉加分办法见附件1
附表1
荣誉加分办法表
荣
誉
类
型
加分等级

校级
区级
二等
区
级
等
市级
二等
市级
一等
省
级
等
省
级
等
国
家
级
等
国
家
级
等
业
务
荣
誉
0.5
0.5
1
1.2
1.5
2
3
4
5
集
体活
0.5
0.5
1
1.2
1.5
2
3
4
5