安全生产预防机制安全生产双重预防机制是指什么.docx

平安生产预防机制平安生产双重预防机制是指什么
平安生产预防机制
一目的
建立平安生产预防机制，确定可能潜在事故和紧急情况，防止和解决可能伴随的平安隐患。
二范围
适用于公司所有的仓库、生产和效劳场所平安生产及过程中出现的事故和紧急情况。
三权责
3.1生产部门负责平安生产制度的实施。3.2总经理承当响应的责任。
3.3在应急现场的最高职级的主管负责按本程序做出响应。3.4应急管理小组负责应急准备的协调和管理。
四定义
无
五内容
5.1化学物品的管理制度
1）化学危险物品、化学物品在入库前，必须进行检查登记，入库后应当定期检查。2）储存化学物品、化学物品的仓库，应当配备消防设施。
3）化学危险物品、化学物品应当分类存放，它们之间的主要通道应有平安距离，不得超量储存。4）进购和领用化学危险物品、化学物品要及时办妥手续，库内药物要随时保持账、物、卡相符。5）进购易燃易爆物品时，必须有产品平安说明书和防火灭火、平安储
存的考前须知。6）易燃易爆物品必须设立专用仓库，不得超量储存。
7）存放易燃易爆物品的仓库内，应加强通风，禁止吸烟，控制电源应经常检查，保证完好。5.2消防管理制度
1、总那么：
1〃1、加强消防平安管理，确保公司正常经营和财产平安、员工的人身平安。
1〃2、贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原那么，实行防火平安责任制。
I〃 3、公司实行“公司、部门、车间”三级防火平安责任制。1〃
4、建好消防组织，配置好各类消防灭火器材和设施防患于未然。
1〃5、危化品储库、配电房、各类电器等，为公司重点防火部位，
加强重点防范。1〃 6、把消防工作纳入正常生产工作范畴，作为整个公司工作的重要组成局部。1〃 7、人人都有维护消防平安、保护消防设施、预防火灾、报告和扑救火灾的义务。2、防火一般规定（适用于公司所有部门场合）：
2〃1、除正常生产用火外，公司的重点部位内禁止动用其它一切明火，如确需动用明火必须事先办理审批手续。
2〃2、一切生产、工作、生活用电设施均应归职能部门专业电工安装、设置、敷设，禁止擅自拉接电线，安装电器。
2〃 3、专业电工必须经过培训，考核合格持证上岗。
2〃4、下班时必须切断电源，需24小时通电工作的设备、仪器、仪表自动控制装置必须确保完好。2〃5、严格平安操作规程，严禁违章作业，并经常对电器设备、设施、电器线路进行检查，确保平安。
2〃6、凡存有易燃物品或可燃物较集中的库房场所，严禁吸烟。在使用易燃易爆物品作业时，严禁吸烟。
2〃 7、生产工作中，必须用易燃液体清洗工件时，要确保平安，用后及时消除地上残液。2〃8、生产工作进行明火作业时，应选择避开易燃可燃场地，否那么，必须事先经平安措施处理前方可作业。
2〃 9、消防器材（设施）放置地力必须相对稳定，并不准在其周围堆放杂物。无特殊情况严禁启用消防器材。消防器材使用后须及时向归部门报告，便于得新配置和查消问题进行整改。2〃10、禁止在消防通道上堆物，确保消防通道畅通无阻。
2〃11、逢重大节假日，公司专项组织检查，平时各部门经常开展自查自改工作，及时消除火灾隐患。3、禁火区防火规定
3〃1、认真执行公司防火的一般规定。3〃2、严禁在厂内和厂区外防火区吸烟。
3〃 3、禁上使用一切电热器具及明火，确因工作需要必须经办公室批准。3〃4、按照公司的规章制度之规定，库区、生产区内和配电房等为公司禁火区。4、各级防火责任人由公司和各部门、车间正职（或受权人）担任，其职责是：4〃1、公司防火责任人职责：4〃1〃1、全面负责公司防火工作，做到与经营行政工作同方案、同布置、同检查、同、同评比。4〃1〃2、接受公安消防监督机关平安监督，根据需要及时调整部门、车间级防火责任人，负责与上、下级签订防火责任人。
4〃1〃 3、领导支持职能部门开展防火工作，组织全公司性防火检查，整改火险隐患，改善消防条件，完善消防设施。
4〃2、部门、车间防火责任人职责：
4〃2〃1、负责部门、车间内部防火工作，把防火工作纳入日常生产工作之中。4〃2〃2、适时开展防火教育、发动员工做好防火工作。
4〃2〃 3、、开展防火检查，发现问题，及时整改或反映，消除事故隐患。
4〃2〃4发生火灰事故，积极组织扑救，配合上级职能部门，做好“四不放过”事故调查工作。5、职能部门（或受权人）职责：
5〃1、负责全公司火险隐患的检查与监督整改；5〃2、负责制订公司平安防火规定，检查考核；5〃 3、各部门执行平安防火制度情况；5〃4、负责公司消防设施配备及整改；5〃5、配合有关部门实施消防宣传、教育；5〃6、一旦发生火灾，积极组织扑救。6、防火平安检查6〃1、公司检查时间及内容：
6〃1〃1、每逢重大节日，组织检查防火检查。6〃1〃2、检查全公司消防管理现场。
6〃2、部门、车间检查时间及内容：6〃2〃1、时间每周一次。
6〃2〃2、了解掌握班组执行消防管理规定，帮助解决存在的防火问题。
6〃2〃 3、检查车间内消防平安作业环境是否良好，各种设备电器装置、线路平安装置是否完好。6〃2〃4、各岗位、工种平安操作规程是否齐全，有无违反用火用电、违反平安操作规程现象。6〃2〃5、易燃易爆物品的堆放、储存是否符合防火要求。6〃 2〃6、本部门、车间管理的灭火器是否完好。
6〃2〃 7、各级检查与整改工作必须按规定如期实施，做好每次检查情况有记录，并及时向上级。7、平安检查、隐患整改、事故调查
一、平安检查及隐患整改：每周由6S小组组长带队，组织一次6S大检查，
具体内容如下：
1. 平安检查和消防检查按制度进行，并做好平安检查记录。
2. 做好三查：查制度落实情况、查隐患、查平安设施，对隐患提出整改，定期复查。3.检查过程中要完善平安预防技术措施，强化责任制和全员的平安意识。
4. 平安检查记录要详细，检查的结果和存在问题按本厂规定的职责范围分级落实整改措施，
限期解决，并负责复查。
二、工伤事故处理流程
1、员工工伤后立即报告车间主管/助理，上报生产经理，生产经理报送行政部安排人员护送
到社保部门指定医院救治（注：重大事故要同时上报总经理）。
2、行政部根据医生对伤情的判断，对不需住院的（即门诊治疗）的工伤人员由行政部人员向财务借支后付诊费，并凭医院收费发票至财务部报销。
3、需要住院治疗的由工伤负责人员向财务借支交住院押金，并跟踪住院治疗情况，需要安排护理人员的由行政人事部协调生产部安排人去护理，伤痊愈需要出院的由工伤负责人前去办理出院手续。
4、工伤申报：每次治疗费用在元以下的轻微伤，由公司负责报销治疗费用，元以上的工伤事故，报社保申报工伤，工伤负责人员根据工伤申报规定，在受伤30天内向社保申报工伤，医疗终结后向社保站理赔，理赔款项进入公司账户。
5、工伤：员工工伤终结并有残疾，须申请进行工伤鉴定，工伤鉴定后由工伤负责人前往社保站进行工伤理赔，理赔款项进入公司账户，个人伤残补助金进入伤残员工个人账户。治疗费用原件报社保站进行工伤理赔，工伤负责人根据复印件报销后冲抵借支。
三、工伤事故调查
发生事故后，6S领导小组组长及车间主管/助理迅速采取有效措施，组织抢救，不得防止事故扩大，减少伤亡和损失，并及时如实，作好善后，平安事故发生后要：1、查明事故经过、人员伤亡或财产损失情况；2、查明事故原因；3、确定事故责任；
4、对事故责任者的处理意见；
5、提出防止类似事故再发生的措施和事故教训；
6、各类检查、隐患整改、定期复查等各类表格记录按建档制度执行。
紧急情况应急（附件）
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