劳动合同模板标准版.doc

劳作合同模板标准版
甲 方：____________________________________
地 址：________________ ：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
乙 方：____________________________________
性 别：________________年龄：____________
居民身份证号码：________________________________
____ 年____月____日
依据《中华人民共和国劳作法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳作合同期限
第一条 本合同为________ 期合同。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中试用期________
本合同________ 终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意依据甲方工作必须要，担任________ 岗位(工种)工作。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳作保护和劳作条件
执行按时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方确保乙方每周至少休息一日，甲方由于工作必须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别原因必须要延长工作时间的，在确保乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不按时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第四条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条 甲方为乙方提供必要的劳作条件和劳作工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳作安全卫生制度及其标准。
第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳作安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳作报酬
第七条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，执行同工同酬。
第八条 执行按时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____ 元，其中试用期间工资____ 元。
执行不按时工作制的工资________元。
第九条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳作法》第44条支付工资报酬。
第十条 由于甲方生产任务不够，使乙方下岗待工的，甲方确保乙方的月生活费不低于________元。
六、劳作纪律
第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳作安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。
第十二条 乙方违反劳作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳作合同的变更、解除、终止、续订
第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
1。在试用期间，被证实不符合选用条件的;
2。严重违反劳作纪律或甲方规章制度的;
3。严重失职、营私作弊，对甲方利益造成重大损害的;
4。被依法追究刑事责任的。
第二十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)________________ 乙方(盖章)________________
代表人：________________ 代表人：________________
____ 年____月____日 ____ 年____月____日