新能源仓储部岗位职责.docx

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岗位名称：仓储部经理所在部门：新能源仓储部岗位代码：JT-XNY-CCB-JL 直接上级：总经理下属岗位：经理助理、保管员部门定员：人岗位定员：人一、本岗位关键职责描述在新能源公司总经理的直接领导下，全面负责新能源公司仓储管理，保证进出数据的准确性和办理进出库的及时性。二、组织中的位置总经理 V 仓储部经理三、工作职责描述职责（一）职责表述： 1、负责新能源公司各仓储的日常管理工作，合理调配仓管人员，保证原辅材料、产品的及时进出库； 2、负责新能源公司司磅员的日常管理和调配，保证其过磅及时和数据真实； 3、负责编写仓储、地磅室有关管理制度，并监督实施； 4、负责仓储、地磅设备建档、安装、维修、维护、校验的控制； 5、负责仓储、地磅人员的技能培训； 6、负责运输费用的审核和控制； 7、负责监督实施库存盘点，统计新能源公司产销指标及能源消耗指标； 8、负责协调物流部做好原料运输，保证适宜的仓储容量； 9、负责新能源公司废旧物资的招标处理； 10、保质保量完成领导交代的其他临时性任务。工作时间：随时百分比：1% 工作时间 8小时/D 岗位级别新能源仓储经理工资标准试用工资工作关系内部协调：集团各部门外部协调：无四、任职资格要求学历要求本科及以上。专业要求物流、仓储以及管理类相关专业。职称要求无。执业资格要求无。技能要求具备较好的计划、组织、协调、领导与控制能力，熟练使用办公软件。知识要求精通仓储、物流专业知识，具备一定的管理常识。工作经验 3年及以上。个性要求良好的敬业精神和职业道德操守，善于协调、沟通，事业心强；为人干练、踏实。工作时间分配偶尔出差，不定时加班。工作环境需要到车间现场监督检查，其余均在办公室，无职业病危害。使用工具/设备电脑。其他特殊要求无。五、绩效标准 1、仓储部管理的完善性； 2、仓储制度合理性和执行度； 3、认证文件和记录提供的及时性； 4、运费审核的有效性； 5、库存盘点的及时准确性； 6、消耗指标控制的有效性。岗位名称：经理助理所在部门：新能源仓储部岗位代码：JT-XNY-CCB-JLZL 直接上级：仓储部经理下属岗位：无部门定员：岗位定员：一、本岗位关键职责描述在部门经理的直接领导下，负责协助经理做好相关管理工作，及时盘点库存、账目，做好有关账目的登记、汇总、月结和上报工作。二、组织中的位置仓储部经理 1F 经理助理三、工作职责描述职责（一）职责表述： 1、负责协助经理做好新能源公司各仓储的日常管理工作，合理调配仓管人员，保证原辅材料、五金配件、产品的及时进出库； 2、负责部门考勤的登记和上报，不定期监督检查部门出勤情况； 3、负责监督检查仓储出入库及相关手续的办理情况； 4、负责仓管员账目管理的培训和考核； 5、负责仓库有关账目的登记、汇总、月结和上报； 6、负责运输车辆运费的整理与审核； 7、负责库存盘点和账目核对，确保账账相符； 8、保质保量的完成领导交办的其他临时性工作。工作时间：随时百分比：1% 工作时间 8小时/D 岗位级别新能源仓储经理助理工资标准试用工资工作关系内部协调：无外部协调：无四、任职资格要求学历要求本科及以上。专业要求管理、文秘类相关专业。职称要求无。执业资格要求无。技能要求具有较好的组织协调能力，熟练使用和掌握办公软件。知识要求具备办公室文秘、管理等相关专业知识。工作经验一年以上。个性要求良好的敬业精神和职业道德操守，善于沟通协调，为人干练、踏实。工作时间分配无出差，业务通过电话网络方式实现。工作环境良好的办公室环境，无职业病危害。使用工具/设备电脑。其它特殊要求无。五、绩效标准 1、考勤登记和上报及时准确性； 2、账目管理的完善性； 3、运费整理审核的及时有效性。 4、出入库手续办理的符合率。岗位名称：原料保管员所在部门：仓储部岗位代码：JT-XNY-CCB-YLBGY 直接上级：仓储部经理下属岗位：无部门定员：岗位定员：一、本岗位关键职责描述在仓储经理的直接领导下，负责入库原料数据的审核和统计工作，严把质量关，确保原料入库质量和入库数量。及时核查筒仓原料使用状态及质量状态，做好入仓和使用的符合性。二、组织中的位置仓储部经理 1F 原料保管员三、工作职责描述职责（一）职责表述： 1、负责原料入厂前的质量把关和入库的数据审核及统计； 2、负责原料过磅前监磅，确保数据的准确性； 3、负责配合生产进料、用料，保证进料用料的合理性； 4、负责入库原料的记账和台账登记； 5、负责原料的对账工作，保证账物相符； 6、负责按照实际数据开据入库单、运费等相关单据； 7、负责各种台账、单据的整理和归档； 8、负责库存原料储存状态的管理和使用情况的控制； 9、保质保量完成领导交代的其他任务。工作时间：随时百分比：1% 工作时间岗位级别新能源保管员工资标准试用工资工作关系内部协调：无外部协调：无四、任职资格要求学历要求大专及以上。专业要求不限。职称要求无。执业资格要求无。技能要求无。知识要求具有基础的会计知识。工作经验 1年以上个性要求良好的敬业精神和职业道德操守，善于沟通协调，为人干练、踏实。工作时间分配无出差，上班时间均在工作岗位。工作环境良好的工作环境，无职业病危害。使用工具/设备无。其它特殊要求无。五、绩效标准 1、原料入厂质量检查及时率； 2、安排用料的合理性； 3、原料登记的准确率； 4、单据开具的准确及时性； 5、库存控制的合理性。岗位名称：成品保管员所在部门：仓储部岗位代码：JT-XNY-CCB-YLBGY 直接上级：仓储部经理下属岗位：无部门定员：岗位定员：一、本岗位关键职责描述在仓储经理的直接领导下，负责成品入库、储存、发货的控制，保证产品进出库质量，做好定期的盘点和入账工作，保证账物相符。二、组织中的位置仓储部经理 1F 成品保管员三、工作职责描述职责（一）职责表述： 1、负责成品仓库的日常管理，按照规格要求，合理摆放仓库产品，及时对库存产品、场地进行检查，防止因环境影响造成产品质量变异； 2、负责合格产品入库的办理，并核实入库数量，开据入库单； 3、负责相关账目的登记、归档和上报工作； 4、负责依据“发货单”要求，按照先进先出的原则进行发货； 5、负责定期盘点库存，保证账物相符，并配合审计部做好月底盘库工作； 6、负责按照发货需求，协调、调度装卸人员实施装货； 7、负责按照运输数量和装卸数量，开据运费、装卸费等单据，保证准确无误； 8、保质保量完成领导交代的其他任务。工作时间：随时百分比：1% 工作时间岗位级别新能源保管员工资标准试用工资工作关系内部协调：无外部协调：无四、任职资格要求学历要求大专及以上。专业要求不限。职称要求无。执业资格要求无。技能要求无。知识要求具有仓储管理的基础知识，能熟练运用办公软件。工作经验两年以上。个性要求良好的敬业精神和职业道德操守，善于沟通协调，为人干练、踏实。工作时间分配无出差，上班时间均在工作岗位。工作环境一般在五金库中，无职业病危害。使用工具/设备电脑。其它特殊要求无。五、绩效标准 1、入库办理的完善性； 2、入库数量的准确性； 3、帐物相符性； 4、单据开具的准确率。岗位名称：辅助材料保管员所在部门：仓储部岗位代码：JT-XNY-CCB-YLBGY 直接上级：仓储部经理下属岗位：无部门定员：岗位定员：一、本岗位关键职责描述在仓储经理的直接领导下，负责辅助材料的管理工作，保证辅助材料的质量，做好定期巡查仓库，保证帐物相符。二、组织中的位置仓储部经理 1F 辅助材料保管员三、工作职责描述职责（一）职责表述： 1、在仓储主管的领导下，全面负责辅助材料的保管工作。 2、负责辅助材料入厂把关，根据厂家提供有关质量标准与本公司化验室数据核对，确认辅助材料质量和数量； 3、负责辅助材料出入库管理，保证辅助材料的完整性和数量上的准确性； 4、负责不定时巡查仓库，掌握材料质量变化情况； 5、负责按公司规定据化验单开具入库单，确保账物一致且无误，及时与财务对账、核对数据。 6、保质保量完成仓储主管交办的临时性工作工作时间：随时百分比：1% 工作时间岗位级别新能源保管员工资标准试用工资工作关系内部协调：无外部协调：无四、任职资格要求学历要求大专及以上。专业要求不限。职称要求无。执业资格要求无。技能要求无。知识要求具有基础的会计知识。工作经验 1年以上个性要求良好的敬业精神和职业道德操守，善于沟通协调，为人干练、踏实。工作时间分配无出差，上班时间均在工作岗位。工作环境良好的办公室环境，无职业病危害。使用工具/设备无。其它特殊要求无。五、绩效标准 1、辅料质量合格率； 2、辅料出入库管理的完善性； 3、单据开具的准确率； 4、仓库巡检的及时率。岗位名称：司磅员所在部门：新能源仓储部岗位代码：JT-XNY-CCB-SBY 直接上级：仓储部经理下属岗位：无部门定员：岗位定员：一、本岗位关键职责描述在仓储经理的直接领导下，负责地磅的日常维护和保养，按照地磅操作要求对进出厂物资进行计量，并记录好相关数据，保证数据的准确性。二、组织中的位置仓储部经理 1F 司磅员三、工作职责描述职责（一）职责表述： 1、负责地磅的校验和维护，不定时检查地磅准确性，发现异常及时上报处理； 2、负责进出厂物资的计量控制工作； 3、负责计量数据的登记，并做好归档； 4、负责销售发票数据核实、确认； 5、负责运输费用的审核和确认； 6、负责废旧物资数量确认、核实与上报； 7、保质保量完成领导交代的其他任务。工作时间：随时百分比：1% 工作时间岗位级别新能源公司司磅员工资标准试用工资工作关系内部协调：无外部协调：无四、任职资格要求学历要求高中及以上。专业要求无。职称要求无。执业资格要求无。技能要求无。知识要求无。工作经验一年以上。个性要求良好的敬业精神和职业道德操守，善于沟通协调，为人干练、踏实。工作时间分配无出差，上班时间均在工作岗位。工作环境良好的办公室环境，无职业病危害。使用工具/设备电脑。其它特殊要求无。五、绩效标准 1、地磅校验和维护的及时性； 2、计量的准确性； 3、相关数据的真实性；

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