事业单位劳动合同常用版.doc

事业单位劳作合同常用版
中学依据《中华人民共和国劳作法》和《浙江省事业单位执行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提升教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同，教师劳作合同。
一、甲方依据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优选用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。
二、合同期限
本合同为固定期限合同，时间为______年(自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期____月)。期满后，依据双方意愿，可续签长期合同。
聘用专职教师合同书范本
经学校审核，同意聘用同志为学院专职教师，具体合同如下：
1、聘用时间：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
2、工作内容：_________
3、聘用酬金：_________每学期末考核合格后，按元/计划学时一次性支付聘用酬金。
4、聘用期间不享受在职人员待遇。
聘用人员签字：_____年____月____日
聘用单位签字：____年____月____日
(盖章)
外聘教师聘用合同书范本
为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：
一、甲方聘任乙方讲授____________课程，聘期为____________，自______年______月至______年______月。
二、甲方支付乙方的报酬标准为：_________元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。
三、乙方任课质量考核由其任课系(部)参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平常考核和集中考核，集中考核时间分期中(第10周)、期末(第18周)两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改善看法，外聘教师要虚心接受改善看法，及时加以改善。
四、乙方应认真履行《________________________教师教学工作规范》中规定的教师工作使命，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。
劳作合同
一、用人单位(甲方)确定招用劳作者(乙方)后，必需签订本合同明确双方的劳作权利和义务。乙方口头同意选用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的，应承当赔偿责任。
二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必需严格执行。
三、本合同必需由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章(或者劳作合同专用章)方为有效。
四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不必需填写的空栏，划上“/〞。
五、工时制度分为按时工作制、不按时工作制、综合计算工时工作制三种。执行不按时和综合计算工时制的，应经劳作保证部门批准。
六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同必需认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
八、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位)：_________乙方(职工)：_________
名称：_________姓名：_________
法定代表人：_________身份证号码：_________
地址：_________现住址：_________
经济类型：_________
联系 ：_________联系 ：_________