煤矿安全考核方案.doc

煤矿安全考核方案
为全面落实落实“安全第一、预防为主、综合治理〞的安全生产方针，切实把安全隐患排查工作做实，夯实煤矿安全生产基础，及时消除事故隐患，创优安全生产环境，促进我矿安全生产持续稳定发展，特制定此办法。
安全工资考核金额为公司2021年工资基数的25%，被考核单位为北岩生产口：一线〔采煤队、掘进队〕；二线〔机运队、通风队、〕；三线〔水暖队、洗选队、机电修理队〕；生产科室〔调度员、安全员、信息中心值机员、机电防爆员〕。
考核办法分三部分进行：
凡当月发生伤亡事故、非伤亡责任事故及安全质量标准自查、督查、验收不符合规定者，先按第一部分否决项进行考核；当月无伤亡事故、非伤亡责任事故和安全质量标准化自查、督查、验收符合规定者，一、二、三线按第二部分考核表进行考核，生产科室按第三部分进行考核。
第一部分：
一、安全状况合格，无伤亡事故。
1、一线队发生重伤以上事故，扣除该单位2个月全部安全工资；二线队发生重伤以上事故扣除该单位3个月全部安全工资；地面队发生重伤以上事故，扣除该单位4个月全部安全工资。
2、发生重伤事故：安全专项考核分数为零，扣除当月全部安全工资。
3、发生轻伤事故：一线队依据轻伤的严重程度每起扣当月30%－50%安全工资；二线队依据轻伤的严重程度每起扣当月60%－80%安全工资；地面队每起扣除当月全部安全工资。
4、井下发生重伤以上事故，地面队安全工资扣除当月的50%。
5、安全员、瓦斯员擅离工作岗位或玩忽职守，因此而导致所在工作场所发生重伤以上事故，扣除责任单位当月全部安全工资；发生重伤事故扣除责任部门〔队〕当月安全工资的50%；发生轻伤事故扣除责任单位当月安全工资的20%。
二、安全状况合格，无非伤亡责任事故。
1、一级非伤亡责任事故：一线队扣除当月安全工资的40%；二线队扣除当月安全工资的60%；地面队扣除当月全部安全工资。
2、二级非伤亡责任事故：一线队扣除当月安全工资的20%；二线扣除当月安全工资的30%；地面队扣除当月安全工资的60%。
3、三级非伤亡责任事故：一线队扣除当月安全工资的10%；二线队扣除当月安全工资的20%；地面队扣除当月安全工资30%。
4、发生一级非伤亡事故,扣除责任单位当月安全工资的40%；发生二级非伤亡事故,扣除责任单位当月安全工资的20%；发生三级非伤亡事故，扣除责任单位当月安全工资的10%。
5、通风队违反瓦斯管理制度作业或出现空班、漏检、假检，扣除该队当月全部安全工资。
〔三〕、安全质量标准化。
1、未组织安全质量标准化自查、督查、验收或检查次数不达规定者，扣除基层队队长、支部书记、副队长当月全部安全工资。
2、检查中凡出现《煤矿安全规程》和《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评定办法》中明令禁止或否决项的，每项减发该队安全工资20%，扣除安全科质量检查员和当班安全员当月安全工资20%。
3、基层队自查达91分，而分管科室督查不达91分的，减发该队队长、支部书记、副队长当月安全工资70%，减发该队其他人员当月安全工资50 %。
4、分管科室督查达91分，而安全科检查验收不达91分的，减发该队队长、支部书记、副队长当月安全工资70%，该队其他人员当月安全工资的30%。
5、假设上级部门检查验收不达一级安全质量标准化矿井，扣除安全科质量检查员当月全部安全工资。
6、安全科检查验收，“一通三防〞、安全管理、企业管理、标准化调度室等四项得分不达93分者，减发相应队队长、支部书记、副队长当月安全工资35%，减发该队其他人员安全工资20%。
7、安全科检查验收，专业得分达93分者〔“一通三防〞、安全管理、企业管理、标准化调度室等四项除外〕，相应基层队当月安全工资上浮10%。
8、安全科检查验收，专业得分达95分者〔“一通三防〞、安全管理、企业管理、标准化调度室等四项除外〕，相应基层队当月安全工资上浮20%。