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2021规范党支部工作方案
去百度文库，查看完整内容>内容来自用户：李云西基层党组织自身建设的工作规范和日常工作〔一〕党员大会 由基层党组织召集全体党员参加的，研究讨论党内重要工作并对相关事项做出决议的支部党员大会，每半年至少召开一次。
主要内容包括： 1.传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示； 2.依据规定听取书记、领导个人述职及单位工作计划总结； 3.定期听取、讨论支部委员会的工作报告，检察、监督支部委员会工作； 4.讨论接收新党员和预备党员转正； 5.讨论决定对党员的表彰和处分； 6.选举支部委员会委员和出席上级党代会的代表； 7.讨论和决定如换届改选等必需要由支部党员大会讨论决定的其他重要事项。进行选举时，到会党员人数必必需超过应到会党员人数的五分之四。
〔二〕支部委员会〔以下简称“支委会〞〕 党支部〔总支〕一般每月召开一次支委会。依据必需要也可随时召开；必要时也可召开支委扩大会议，汲取党小组长和有关党员干部参加。
主要内容包括： 1.研究、落实、执行上级党组织和支部党员大会的决议和看法； 2.制定本支部〔总支〕的工作计划、检查和总结； 3.定期探究本单位思想政治、队伍建设和党风廉政建设等党的建设和党员管理教育方面的问题，定期展开党员、教职工思想动态分析； 4.依据党支部〔总支〕的统一安排，定期展开民主评议党员活动； 1.是否具有坚定的共产主义信念，把理想信念同踏踏实实。

党支部2021工作计划2021我各项工作都取足进步存些足2021创建省级文明单位契机努力创党支部工作新局面〔〕与俱进，革新习式强化领导班党员干部队伍建设提升职工队伍素养我始终保持四班建设载体强化组织建设、作风建设党风廉政建设继续保持自与集习、提升素养与解决问题等相结合认真制定习计划组织党员习党路线针政策事政治并依据实际状况制宜通各种形式展习教育，强化习针性实效性，断提升领导班党员干部政治素养理论素养断解放思想强化科发展意识提升领导班革新工作能力；职工队伍建设、素养提升面我要重点造四职工队伍即理想、责任、激情、技能使职工队伍思想道德水平整体素养普遍提升凝集力、战斗力创造力显然强化更适应形势发展必需要推动我快速、健康、谐、继续发展〔二〕强化党组织建设，断提升凝集力战斗力我要继续党员普遍执行工作目标管理办保持党组织制度严格按党章规定，保持党组织，保持完善五制度每月召党组每季召支部党员每半党课每半召民主每民主评议党员并围绕目标继续深入展丰富彩党建促进党员干部团结与合作；外要注重实效深入思想政治工作服务全工作程要切实强化思想政治工作要进步统熟悉断强化思想政治工作融入性贴近产、贴近职工展思想政治工作围绕职工关热点、难点问题关职工处理思想熟悉问题同解决职工群众具体问题结合起主工作化广职工断强化思想政治工作效性断提升凝集力向力〔三〕廉政教育抓手强化党风廉政建设我要进步强化廉洁自律教育习《廉政准则》纳进理论习重要内容通种形式组织全体党员干部特别领导干部认真习理解《廉政准则》指导思想、基本精神、主要内容具体要求使《廉政准则》广党员干部普遍遵行行准则教育党员干部必必需注意自重、自省、自警、自励牢固树立确世界观、观、价值观〔四〕、强化宣扬阵建设推文化建设2021进步完善宣扬体系强化宣扬工作针通讯员提议强化培训看法结合我实际状况适展通讯员交流让家充发言起享起交流共同进步；强化与各级媒体宣扬互工作使社知晓理解我工作态强化自信荣誉；充发挥宣扬报道组核力量做推广工作；同我宣扬工作要与党建相结合文化建设作党建工作切入点发挥政治导向作用引导促进企业两文明同步发展；外要通树立典型、面引导等式强化宣扬教育工作激励广职工奋发向、积极进取营造谐奋进局面〔五〕发挥党组织政治核作用创建省级文明单位契机强化精神文明建设我要邓平理论三代表重要思想指导认真落实执行党路线、针、政策精神文明建设纳进单位目标管理物质文明、政治文明、精神文明建设机结合、协调发展；创建摆领导重要议事程创建机构员落实计划周全、目标明确、措施具体、责任我紧紧围绕全工作局建设支政治硬、廉洁奉公、作风合格、文明礼仪、服务规范、胆革新、科养护高素养养护队伍载体带广干部职工往处想、劲往处使推动瑞**路养护建设认真照省文明单位评选条件全面实现省级文明单位创建要求目标抓实抓系列创建工作切实使全体干部职工思想观念新转变道德素养思想作风新提升道路养护水平新提升整单位全体职工浮现朝气蓬勃、积极向精神面貌树立科养护、同行同德养护新形象努力创我单位精神文明建设新局面。
3.党委成立党总支 党支部的工作方案
党委成立党总支工作方案
依据学校“关于基层党总支、直属党支部换届改选工作看法的通知〞精神，为做好此次换届改选工作，结合学院的实际状况，特制定如下工作方案：
一、工作原则
1、党总支换届改选工作要首先进行党支部改选，在党支部改选的基础上，进行党总支的换届改选。
2、党员7人以上的党支部设立支部委员会。教师党支部一般按教研室或学科设置，党员人数较少的教研室可几个教研室设一个党支部；同学党支部一般按系或年级设置。
3、正式党员有表决权、选举权、被选举权，预备党员没有表决权、选举权和被选举权。
4、总支部委员会、支部委员会委员候选人的差额比例不少于百分之二十；经选举产生的支部委员会和总支委员会召开第一次全体委员会，选举产生支部书记、总支书记、总支副书记执行等额选举。
二、党总支委员职数设置
学院现有党员78人，其中正式党员42人〔教工16人，同学26人〕，预备党员36人〔教工2人，同学34人〕。依据《基层党组织工作条例》，拟设党总支委员5人。
三、党支部、支部委员设置及职数
1、党支部设置
教工：拟设2个党支部，按教研室、办公室进行设置
同学：拟设3个党支部，按年级设置。
2、党支部委员职数设置。党支部委员原则上由3人组成。
四、工作程序及时间表
1、4月10日下午，召开党总支扩大会议，学习相关文件、条例，研究《工作方案》，布置相关工作。〔负责人：总支书记、院长〕
2、4月12日下午，召开教工全体党员会议，通过《工作方案》；酝酿、推举教工支部委员候选人初步人选。〔负责人：总支书记、院长〕
3、4月13日前，以支部为单位，酝酿支部委员、总支委员候选人初步人选，同时组织党员学习《党章》和《中国共产党一般高等学校基层组织工作条例》等文件。人选状况教工报总支书记，同学报总支副书记。〔负责人：各支部书记〕
4、4月14日上午，召开党总支委员会，依据征求到的多数党员看法，确定总支委员和教工、同学支部委员候选人人选。〔负责人：总支书记、院长〕
5、4月14日下午，将学院换届选举的准备工作状况向校党委报批。〔负责人：总支书记〕
6、召开支部党员会议，进行支部改选。〔负责人：各支部书记〕
(1)时间：各支部要在4月28日之前完成此项工作。
(2)会前准备：
* 工作报告：上届工作状况、存在问题、今后工作措施。
* 选票
* 确定监、计票人
(3)正式会议：支部书记做工作报告、讨论通过报告、选举、新当选支部委员代表讲话。
(4)会后工作：
* 新产生的支部委员会召开第一次全体委员会议选举产生支部书记，并协商确定支部委员分工。
* 以书面形式向总支报告选举结果状况。内容包括：应到会人数、实到会人数、每个当选人获得的票数、选举产生的书记名单、委员分工等状况。
7、召开党员大会，进行总支换届改选。〔负责人：总支书记〕
(1)时间：5月19日之前完成此项工作。
(2)成立总支换届改选党员大会筹备组。人员组成及工作任务如下：
王红琳：总负责，具体负责工作报告部分以及会议内容协调。
徐长恩：负责大会会务，具体包括；会议议程、会场安排、选举相关材料的准备等工作。
教工一、二支部书记：负责教工党员的组织等工作。
彭杰：负责同学党员的组织等工作。
8、5月26日前，学院党总支向校党委呈报换届改选选举结果状况报告。〔负责人：总支书记〕
五、几点要求
1、各项工作的负责人要依据时间、任务要求，合理安排工作进度，按期完成各项工作。尤其是对报告总支的材料要严格按时间要求进行，否则影响后续工作。
2、召开支部及总支党员大会，要确保人数。有选举权的党员实到会人数超过应到会人数的五分之四，会议方有效。
3、各项工作的负责人要及时沟通状况，提升工作效率，使学院的换届改选工作顺利完成。
机械工程学院党总支
2006年4月7日

党建工作要紧紧围绕这些党内法规展开，并依据这些党内法规制定出具有可操作性的实施办法。
就基层党组织而言，落实这些基本规章主要体现在认真做好健全党组织和党组织换届、发展党员壮大队伍、监督党员并处理违纪党员、落实党建工作责任制等党的建设的基础性工作上。在落实这些基础性工作中，一定要保持用党的基本规章来规范，不走样、不漏项，只有这样才能体现出科学性。
从一定意义上讲，工作规范化程度越高，科学化水平才能越高，失去规范化，科学化就失去了坚实的基础。

一、规范组织生活
1.“三会一课〞。支部党员大会每季度至少召开1次，支部委员会每月至少召开1次，党小组会每月召开1-2次，上党课每季度至少1次。每次活动要事先设定主题，做到精准聚焦，有的放矢，不能盲目、凑数或以行政会议代替支部会议，不能空泛化、娱乐化。可依据不同领域党员的特点和必需求，运用微信、等载体开设网上党员之家、微党课等，展开主题教育、党员活动日、警示教育等活动，强化组织生活的感染力和吸引力，进一步凝集人心、推动工作。
2.组织生活会。党支部〔党小组〕每年至少召开1次组织生活会，也可依据必需要随时召开。党员领导干部要严格落实双重组织生活制度，以一般党员身份参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议，并将参加组织生活状况作为年度述职的一项重要内容，接受党员和群众的监督评议。
3.谈心交心。每年党支部委员会成员之间、委员会成员与党员之间展开谈心交心不少于2次，党员与党员、党员与群众之间谈心交心不少于1次，进一步增进了解、凝集共识、促进工作。党员也要定期向党组织汇报思想和工作状况，自觉接受党组织的教育管理和监督。党支部要结合谈心交心，落实好党员关爱扶持机制，加大对困难党员、老党员和一般党员的关怀激励。
4.民主评议党员。民主评议党员在年度组织生活会上进行，按个人自评、党员互评、民主测评和组织评定的程序展开，按优秀、合格、基本合格和不合格确定党员评议等次，评议结果报上级党〔工〕委备案。
二、强化组织措施
1.强化党支部书记队伍建设。注重培养选拔，通过内选与外返、横挂与竖联、上挂与下派相结合，选拔党性强、责任心强、大局意识强、工作能力强、服务意识强的党员担任党支部书记。强化教育培训，落实有关轮训工作要求，分类制定教育培训计划，不断强化各领域党支部书记理论武装、党性教育和能力培训。
2.抓好软弱涣散基层党组织整顿。制定整顿工作方案，分类展开乡村和社区、机关和事业单位、企业和社会组织整顿。
3.完善考核评价机制。依据不同行业不同领域特点，分类制定符合实际的考核评价办法，采纳定性和定量相结合的方式，对党支部落实制度、展开活动、发挥作用等状况进行考核评价。推行党员手册和积分制，对党员进行纪实管理，记录党员全年参加活动的内容、次数和分值，并在一定范围内公示。党员参加所在党支部组织生活状况作为年度考核评议的重要内容，其中，机关事业单位党员干部提拔任用时，应当注意听取其所在党支部看法。妥善做好不合格党员组织处置工作。
4.强化流动党员服务管理。完善流动党员活动证、流动党员定期报告等制度，执行党员组织关系一方隶属、参加多重组织生活的办法，有条件的地方可单独组建驻外党组织。

展开和推动标准化党支部建设，是强化和改善基层党组织建设的重要举措。
面对新形势新任务，要通过 大力推行党支部基本建设标准化；推动党支部基础管理规范 化；特别党支部创先争优活动特色化，来提升基层党务管理 水平，有效地助推企业科学发展。 【关键词】 党支部建设；标准化；基本途径；方法 建设好基层党支部，对进一步巩固党的基础，更好地发 挥政治核心作用和战斗堡垒作用，促进科学发展具有非常重 要的意义。
为落实落实党的十七大及十七届四中、五中全会 精神，不断强化和改善基层党组织建设，保持和发展党的先 进性，助推科学发展，重庆九龙电力股份党委围绕 “筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展〞创先争优活动， 以“抓支部、强机制、促开局、作贡献〞为主题，大力展开 和推动标准化党支部建设，有效地促进了公司系统党建工 作。这证实了，展开标准化党支部建设是推动基层党建工作、提升基层党务管理水平的一个有效途径和方法。
本文结合工 作实际，从基本建设标准化、基础管理规范化、创争活动特 色化三个方面，谈谈如何展开和推动标准化党支部建设。 一、推行党支部基本建设标准化 党支部基本建设是标准化党支部建设的基础和前提。
开 展标准化党支部建设，首先要从党支部基本建设抓起。在实 际工作中，主要从以下方面入手： 1、明确党支部基本建设依据 党支部基本建设要以“党章〞、党规、党内条例、党的 文件为主要标准，按照上级党组织的基本要求，借鉴其他先 进党支部建设经验，结合本党支部实际进行。
换言之，这是 展开党支部基本建设的主要依据和参照。因此，展开党支部 基本建设，就要看主要标准是怎么规定的，主要内容有什么 要求，先进党支部是怎么做的，本党支部还有哪些必需要完善。
只有这样，才能抓好党支部基本建设。 2、掌握党支部基本建设状况 要有针对性地展开和推动标准化党支部建设，全面摸清 和掌握党支部基本建设现状及基本状况十分必要。
为此，要 做好“四查〞： 一查组织形式方面是不是健全和完善。主要是查看支委 会成员是否配齐，分工是否清楚，党支部及党小组活动是否 正常。
二查工作机制方面是不是健全和完善。主要是查看党支 部相关工作使命是否清楚，主要工作制度是否建立健全。
党 支部工作使命应包括支委会工作使命、支部书记使命、各委 员使命、党小组组长使命；党支部主要工作制度应包括支部 基本工作制度、“三会一课〞制度、学习教育管理制度、民 主生活会制度、民主评议党员制度、发展党员工作制度、联 系职工群众制度、职工思想动态分析制度、参加行政管理工 作制度、党员谈心制度、党员活动日制度等。党支部随着工 作的深入推动和拓展，还要建立相关的工作制度。
三查基础档案资料方面是不是完备。主要是查看党支部 有关名册及其基本信息档案是否建立健全，党支部工作及活 动资料是否储存齐全。
名册及基本信息档案主要包括党员基 本信息、党员责任区划分、组织发展工作名册、党员流入〔流 出〕名册、群团基本信息等档案，并依据人员变动状况及时 调整更新。 四查工作阵地方面是不是建立。
主要是查看党支部党员 活动室、支部园地〔专栏〕、宣扬橱窗等是否建立和完善。 “四查〞的目的，就是使党支部该建立健全的要及时建 立健全，该完善的要及时完善，为党支部推动标准化建设打 下扎实的基础。
3、明确党支部基本建设重点 在“四查〞基础上，党支部要依据具体状况推动标准化 建设，把重点放在建立、健全、完善、更新基础建设方面。 具体地说，主要体现在： 一是要建立健全和完善党支部委员会及其成员使命、党 支部工作制度，为党支部工作及党组织活动更加规范地展开 提供制度确保。
二是要建立健全、完善和及时更新党支部有关名册及其 基本信息档案，便于党支部及时全面了解和掌握状况。 三是要建立和完善党员活动室，尤其要建立、完善和及 时更新“创先争优〞活动专栏，反映党支部“创先争优〞活 动状况。
四是要建立、完善和更新党支部园地、宣扬橱窗等，反 映党支部组织及结构状况、主要工作制度、作业计划、主要 工作及活动状况、学习安排及内容、先进人物事迹及上级主 要精神宣扬等，增添党建工作氛围。 二、保持党支部基础管理规范化 总体来说，党支部基础管理主要是指党支部的日常工作 管理和基础资料管理。
所谓规范化，就是党支部工作要按规 定和要求去做并完成，记录、资料要储存齐全、格式统一、归类清楚、装订工整等。这是标准化党支部建设的基本任务 和重要形式。
为此，要做好以下两方面的工作，不断提升党 支部基础管理规范化水平。 1、切实做好党支部日常定期工作管理 依据党支部工作使命，党支部日常定期工作主要有： “三会一课〞、政治理论学习、职工思想动态分析、民主评 议党员、民主生活会、入党积极分子培养视察与组织发展、年度工作总结与计划、季度作业计划、党费收缴、工作记录、争创活动、园地〔专栏〕建设等等。
以上工作，党支部要经 常进行对照自查，看是否按规定的期限、次数、程序及要求 完成了各项工作任务。该完成的要按时组织完成，因特别情 况未完成。

一、规范组织生活 1.“三会一课〞。
支部党员大会每季度至少召开1次，支部委员会每月至少召开1次，党小组会每月召开1-2次，上党课每季度至少1次。每次活动要事先设定主题，做到精准聚焦，有的放矢，不能盲目、凑数或以行政会议代替支部会议，不能空泛化、娱乐化。
可依据不同领域党员的特点和必需求，运用微信、等载体开设网上党员之家、微党课等，展开主题教育、党员活动日、警示教育等活动，强化组织生活的感染力和吸引力，进一步凝集人心、推动工作。 2.组织生活会。
党支部〔党小组〕每年至少召开1次组织生活会，也可依据必需要随时召开。党员领导干部要严格落实双重组织生活制度，以一般党员身份参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议，并将参加组织生活状况作为年度述职的一项重要内容，接受党员和群众的监督评议。
3.谈心交心。每年党支部委员会成员之间、委员会成员与党员之间展开谈心交心不少于2次，党员与党员、党员与群众之间谈心交心不少于1次，进一步增进了解、凝集共识、促进工作。
党员也要定期向党组织汇报思想和工作状况，自觉接受党组织的教育管理和监督。党支部要结合谈心交心，落实好党员关爱扶持机制，加大对困难党员、老党员和一般党员的关怀激励。
4.民主评议党员。民主评议党员在年度组织生活会上进行，按个人自评、党员互评、民主测评和组织评定的程序展开，按优秀、合格、基本合格和不合格确定党员评议等次，评议结果报上级党〔工〕委备案。
二、强化组织措施 1.强化党支部书记队伍建设。注重培养选拔，通过内选与外返、横挂与竖联、上挂与下派相结合，选拔党性强、责任心强、大局意识强、工作能力强、服务意识强的党员担任党支部书记。
强化教育培训，落实有关轮训工作要求，分类制定教育培训计划，不断强化各领域党支部书记理论武装、党性教育和能力培训。 2.抓好软弱涣散基层党组织整顿。
制定整顿工作方案，分类展开乡村和社区、机关和事业单位、企业和社会组织整顿。 3.完善考核评价机制。
依据不同行业不同领域特点，分类制定符合实际的考核评价办法，采纳定性和定量相结合的方式，对党支部落实制度、展开活动、发挥作用等状况进行考核评价。推行党员手册和积分制，对党员进行纪实管理，记录党员全年参加活动的内容、次数和分值，并在一定范围内公示。
党员参加所在党支部组织生活状况作为年度考核评议的重要内容，其中，机关事业单位党员干部提拔任用时，应当注意听取其所在党支部看法。妥善做好不合格党员组织处置工作。
4.强化流动党员服务管理。完善流动党员活动证、流动党员定期报告等制度，执行党员组织关系一方隶属、参加多重组织生活的办法，有条件的地方可单独组建驻外党组织。

0参照一下~~ 6年党支部工作汇报 2006年支部工作汇报 在院党政和集团公司活动中心的正确领导下，我们紧紧围绕“稳定、服务〞这个中心，抓好支部组织、思想建设，落实“荣辱观〞教育方案；大力展开“聚人心、献余热、促和谐〞活动；落实各项规章制度；积极发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，结合工作实际，运用“学、访、动、实〞的工作方法，深入思想工作，努力使老同志做到政治坚定、思想常新、理想永存，在具体工作中，努力为老同志们办实事、办好事，用关怀、细心、爱心、耐心赢得老同志的顺心。
一、强化思想建设 强化学习 确保思想统一 党支部深知退管工作关系到社会稳定、企业发展的政治工作，关系到医院改革发展稳定。因此，对日常的政治学习给予足够的重视。
注重发挥现有老干部教育阵地作用，为了方便学习，支部依据老同志们居住状况，分片、分期制定学习星期四下午工作人员学习〔主要内容“荣辱观〞教育、业务知识〕，每月中旬一次学习〔主要人员党小组长及积极分子〕，每季度召开一次座谈会或一次民主生活会，征求老同志们的看法和建议。在学习中及时向老同志们通报集团公司、医院改革、工作、经营状况，使他们能够及时了解党的各项路线方针、政策；集团公司、医院的改革举措、发展思路等状况，强化对党的感情，强化对企业的关注，强化老同志们的责任感和自觉性。
二、关怀疾苦 办实事。 为强化政治思想工作，支部注重走访慰问工作，并形成制度，常年保持。
离退休队伍是一个特别的群体，必必需把这项工作放在心上，切实做到常怀敬老之情、尽为老之责、办利老之事，要经常深入离退休老同志中对老同志的具体困难和总是做到在问必答、在难必帮、急事急办、特事出有因特办，真正使老同志感受到党和企业的关怀和温暖。比如：在走访中了解到退休党员***老人，因重病住院，儿子又意外坠楼死去。
其心灵受到严重创伤，生活发生困难，支部及时上报，在政策同意的范围内保持给予照顾，解决生活困难。 党支部在具体工作中，讲究入微、入细、人性化。
合计到老同志体弱多病，多年来一直保持探视因病住院的老同志和为七十岁以上老人祝寿两项活动。 。