劳动合同书范文通用版(乡镇企业使用).doc

劳作合同书范文通用版〔乡镇企业使用〕
编号：______
甲方：______
乙方：______
签订日期：______________年　________月　________日
北京市劳作局制用人单位　　　　　 　　　(以下简称甲方)与 (以下简称乙方)依据《中华人民共和国劳作法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同为　　　 期限的劳作合同。
本合同生效日期　　 ________年　　________月　　________日，其中试用期　　 ________日，本合同
终止。
第二条 乙方担任 岗位(工种)工作。
第三条 乙方完成的工作数量 ，达到 质量标准。
第四条 甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为 工作制。
第五条 甲为乙方提供符合国家劳作保护规定的劳作条件和劳作防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳作安全卫生及有关的教育和培训。
第六条 乙方应遵守劳作纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳作纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条 甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，执行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行 工资制，工资支付时间 ，工资支付按 执行;其中试用期工资为 元。
第八条 乙方的保险待遇按 执行。
第九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条 乙方符合《中华人民共和国劳作法》及本合同附件中规定的解除劳作合同条件的，甲方可以解除本合同。
第十二条 乙方符合《中华人民共和国劳作法》、《北京市执行劳作合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳作合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
第十三条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被检察期间，乙方不得依据本条第一款解除劳作合同。
第十四条 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳作的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳作报酬或者提供劳作条件的。
第十五条 乙方有权依据北京市劳作局转发劳作部《违反和解除劳作合同的经济补偿办法》的规定(京劳关发〈1995〉45号)，获得经济补偿。
第十六条 当事人任何一方违反劳作法有关劳作合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照北京市劳作局转发劳作部《违反〈劳作法〉有关劳作合同规定的赔偿办法》(京劳关发〈1995〉163号)执行。
第十七条　当事人约定的其他内容：
第十八条　当事人因履行本合同发生劳作争议，可以向本单位劳作争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳作争议发生之日起六十日内向当地区、县劳作争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条　本合同附件包括：______。
第二十条　本合同未尽事宜或与今后国家、北京市公布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。
第二十一条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：______　　　　　 　乙方(签章)：
法定代表人
或委托代理人(签章)：
签订日期：______年_______月_______日
鉴证机关(盖章)：______
鉴证员(签章)：
鉴证日期：________年________月________日