小学教育集团教职工考勤制度(2篇).docx

小学教育集团教职工考勤制度
为了保障正常的教学秩序，形成良好的教风，保证各项教学任务顺利完成。
根据区教育局有关文件精神，参照国家人事和劳动保障部门对劳动保护、劳动权
益、计划生育等的相关规定，对我校教职工的考勤、请假作如下规定：
一、 病事假
1、 教职工因病不能上班，凭医院证明，请假三天以内向校区负责人请假，三
天及以上向校长请假，征得同意后要协助教导处做好交接班工作。如遇急诊先电
话请假，再补办手续。
2、 因病半休人员不参加中午班、困难班的管理。
3、 病假期间工资待遇按教育局有关规定执行。月考勤奖病假 天扣
分，天扣 分，三天及以上不发全勤奖。
4、 事假需事先写请假条，如遇急事可先电话请假后补办手续。一天以内向校
区负责人请假，一天以上向校长请假，征得同意后要协助教导处做好交接班工
作。学校中层干部直接向校长请假。事假 天及以上没有月考勤奖。
5、 事先不请假，又无不可抗拒因素，擅自不到岗半天时间者作旷工处理，扣
除当月考勤奖和各类考核奖。
二、 婚丧产假等
1、 婚假。符合晚婚年龄的享受两周（含双休日），其他享受三天。不享受或享
受不足的予以适当奖励，不请婚假的奖励 分，享受不足每个工作日奖励
分。若延后请婚假，则必须事先向校领导书面提出申请，根据学校工作情况再
定。
2、 丧假。凡直系亲属去世（包括父母、公婆、岳父母、子女）可享受三天（外
地的可增加实际路程时间）。
3、 产假：女教师产假为 天，其中产前可休假 天，若有特殊情况，可
上报校领导班子讨论。难产或剖腹产的，增加产假 天。多胞胎生育的，每多
生育一个婴儿，增加产假 天。计划内的怀孕不满四个月流产，给予十五天的
产假；满四个月以上流产，给予四十二天产假；计划外第一次意外怀孕流产，给
予十五天的产假，以上情况的产假期间，工资照发，月考勤奖扣除，月考核奖及
中午班、困难班值班费根据实际时间及各考核制度予以相应扣除（需医院证明）。
计划外一年之内连续两次意外怀孕，第二次按病假计算。以下三种情况按全勤计
算（事先向办公室主任和教导处请假）：
① 安置宫内节育器、进行节育手术，准予休假三日（建议尽可能利用周五或双
休日，学校发放相应的调休单）；
② 女教师产前检查（安排好自己的工作，无特殊原因，时间不得超过半天，有
医院证明）；
③ 男教师的妻子生产可享受一周护理假（建议其中三个工作日回校完成教学任
务）。根据学校工作需要，女教师产假和男教师护理假享受不足，提前上班，每个
工作日奖励 分。
4、 有不满一周岁婴儿的女教职工，安排好自己的工作，每天给予两次哺乳
（含人工喂养）时间，每次 分钟，可合并使用。多胞胎生育的，每多哺乳一个
婴儿，每次哺乳时间增加 分钟，按全勤计算。
5、 遇上述应由学校安排其休假期内工作的请假教师，能自己解决困难、自行
安排好教学工作的，学校将对其发放课时奖励（每节 分）。
6、 以上各类请假期间正副班主任津贴以实际天数扣除，发放给代替教育工作
的教职工。
三、零星假
1、 教职工每月可以请不超过 小时的零星假，原则上一次不超过两小时，
如遇特殊情况需延长零星假时间的，向校长电话请假，征得同意后回校补填零星
假登记表。请零星假的老师在安排好工作，不影响教学的情况下向年级组长请
假，组长不在的，可直接向校区负责人或办公室主任报告；后勤人员向总务主任
或分管校长报告；学校中层、职能部门负责人和年级组长请假，需向校级领导报
告，征得同意后，方能离校，并在临时外出登记本上记录完整（登记本上要填写审
批人名字、离校时间、返回后填写返校时间）。没有登记擅自离校半天作旷工处
理，扣除当月考勤奖和考核奖。
2、 每月超过 小时零星假部分作事假处理（小时以内计半天，小
时以上计一天）。
3、 迟到、早退每次扣 分（正常离校无签退扣 分），月内发生三次
以上，作旷工半天处理，扣除当月考勤奖，学期全勤奖发放见
（六）中规定。若因交通、车辆故障等客观原因要迟到的，必须立即与校级领
导电话汇报，并在到校后在签到本上注明批准领导的姓名，便于办公室核实，可
按零星假处理。
4、 周五下午的会议，与会人员必须准时参加。若因公、因私请假，必须征得
校长同意再上报办公室主任，因私请假一次扣除 分，遇学校重要会议，一般
不予批准。
四、 公假
因公外出开会或学习，需及时向分管领导请假，并在临时外出登记本上登
记，天及以内自行调课，并报教导处备案，天以上的先自行调课
天，其余由教导处安排，若有特殊情况与教导处商量。
五、 加班和调休
1、 教职工参加学校节假日值班，发放相同时间的调休单，代课 节自愿不
享受代课金的，可换半天调休单。前一个月的 日至后一个月的 日为一个
周期，每月 日，由年级组长统计，报办公室主任处，月底前发放给教职工。
前一个月如有遗漏没报的，在下一个月上报、补发。需要调休教师，不能影响正
常工作，遇学校重要教育教学活动，一般不予批准，调休时间一次不能超过一
天，连续调休两天需经校长批准，安排好自己的工作，并把课务安排情况报教导
处，然后将调休单交给校区负责人。
2、 教职工节假日、下班后接受学校委派，承担临时性、突发性任务需要加班
时，必须填写加班登记单，先交分管校长审批，再交给年级组长汇总后报办公室
主任处。
小学教育集团教职工考勤制度（二）
一、 育经费管理是学校工作的一个重要组成部分，学校行政管理和财务人员
要秉公办事，认真负责，做到教育经费专款专用。
二、 财务人员要熟悉有关政策和规定，严格财经纪律，严格遵守财务制度办
事，对不符合规定或手续不合、凭证不齐的支出有权拒绝。
三、 帐目必须做到日清月结，会计帐、出纳帐、银行帐要相符。每月 号
前要向校长送交一份会计报表，让校长能及时掌握学校经费情况。学校的财务收
支情况，每学期应向教师大会上公布。
四、 每学期由经审查小组进行一次财务帐目审查，并在教师大会上公布审查
结果，真正做到民主理财、民主监督。学校主管领导可以不定期审查出纳帐、会
计帐，保证不出漏洞。
五、 对教学上需采购的物品，原则上由后勤组织人力采购，凭发票核对实物
报销。所有发票要报销时，需由后勤人员核实验收，经主管领导批准方可报销。
六、 需向学生收取的任何费用，要报学校领导批准才能收取。任何老师不准
擅自向学生收取费用，收费时学校后勤应发放费依据和通知书。
七、 公干出差、私人探亲等报销，按上级有关规定执行。
八、 教师因经济困难需向学校借款时，可申请内部借款。借款需经主管领导
同意，每次借款额原则上不能超过一个月工资，借款期不能超过一个学期。末经
领导批准，财务人员不得擅自借出公款。
九、 财务人员不得 公款，如有违反，按政府有关规定处理。