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学校班级考核细则
为了进一步规范班级常规管理，客观公正地评价班级工作，充分调动师生的积极性，增强学生的集体荣誉感，切实提高班级管理水平，特制定本细则。
一、考核评比原则：
1. 班级考核每周进行一次，每月汇总一次，根据考核情况每月评选出“文明班级”，学校为“文明班级”颁发流动红旗。
2. “文明班级”按全校班级总数的25%确定数量，各年级组按不同层次的班级数量再进行分解。
3. 班级考核结果将作为班主任考核的主要依据。
二、考核评分标准：
评分内容分班级常规管理、班级纪律、班级文化建设、重大活动集会等四方面，取以上四项的总分，再加上加分和扣分，所得总分为该班当月量化考核的最后得分。
（一）班级常规管理考核（50分）：
1. 升旗（5分）：
满分要求：列队进退场，做到快、静、齐，人数齐，歌声嘹亮，掌声热烈，秩序井然。
减分标准：升旗音乐响起，迟到的每人次扣1分，扣完为止。
【团委组织考核】
2. 两操（10分）：
满分要求：整队静、齐、快，人数齐，秩序好，做操质量高，号嘹亮。
减分标准：无故不到的每人次扣1分，扣完为止。
【年级组织考核】
3. 清洁卫生（10分）：
满分要求：每天打扫教室2次；经常保持教室干净整洁，做到地板、墙、桌椅排列整齐、白板干净。（玻璃不能让学生擦，存在安全隐患。）
减分标准：定时打扫教室，查监控少一次扣1分，扣完为止。
【年级组织考核】
4. 例行检查（5分）：
学校检查中，因卫生、两操、集会、安全设施设备等常规检查被通报表扬，每次加0.5分（寝室每个只加0.2分）；被通报批评每一处扣0.5分（寝室每个只扣0.2分），以3分为基准，满分5分。
【德育处、总务处组织检查】
5. 公寓（20分）：
根据学生住校率、作息、宿舍卫生、内务、纪律以及文明宿舍评比成绩等赋分。每周学校将对走读情况严重的班集体通报批评。
【公寓中心、组织考核】
（二）班级纪律考核（40分）：
班级纪律考核得分主要通过班级学生行为考核违纪扣分来体现。
（班主任对学生的考核扣分不影响班级的纪律得分）
年级干事每周五应对每个班所有学生当月考核扣分进行统计，德育处每月底对每个班所有学生当月考核扣分进行统计，该班纪律考核得分=40 -该班所有学生当月考核扣分总和x 3/班级人数。扣完为止。
【年级组、德育处组织考核】
（三）班级文化及学风建设（5分）：
教室内要有激励性标语；时间表、课程表、作息时间表、班干部名单、规章制度贴在规定地方；学习园地内容丰富有特色；班级文化氛围浓厚，教室布置美观大方；卫生角工具摆放整齐，无垃圾。
班内同学具有勤学、善学、乐学的优良学风，整个班级够形成团结互助、严于自律、活泼进取、求真务实、成绩优秀的氛围。
年级组根据实际情况适时地对各班班级文化及学风建设进行评比，根据评比结果赋分。
【年级组组织考核】
（四）全校重大活动、集会（5分）：
班级应积极完成学校及各处室布置的重大德育活动，根据完成的时间、质量赋分。
【德育处组织考核】
（五）加分项和扣分项：
加分项和扣分项均在总分的基础上做加减。
1. 好人好事：好人好事受学校通报表扬，视具体情况，每次在当月班级考核总分加0.2- 2分。
2. 义务劳动：班级开展义务劳动，由年级办与德育处共同认定，每次视劳动程度（至少10人以上参加），加0.2-2分。
3. 大型集体活动：班级学生参加学校大型集体活动，根据班级学生参与情况及活动最终评奖结果，加0.1- 0.5分。
4. 公共财产保护：班主任要加强对学生进行爱护公物教育，学校每学期将对班级财产，进行清点，如发现公物损坏，则照价赔偿，落实不到责任人的视具体情况，每次在当月班级量化考核总分中减0.2-2分。
5. 安全：班级学生在正常教育教学活动期间，若发生恶性事故、安全事故，根据情节分别扣10分、6分、5分。情节特别严重的，取消该班级学年评模评优资格。
三、组织实施：
1. 常规检查，由学生自治机构负责实施，学生干部交叉进行检查；
2. 升旗由团委负责考核，班级文化由德育处负责检查，安全由保卫科负责考核，财产保护由总务处负责考核，公寓考核由公寓中心负责，重大活动遵循谁组织谁负责，加分由德育处加以认定。
四、考核程序：
1. 考核者须把检查结果及时交给年级组、德育处相关负责人；
2. 每周日，德育处须将各班上周的减、加分情况尽快统计好，并将统计情况反馈到各年级和班级；
3. 根据反馈情况进行修正、调整，依据考核原则，划分奖励等级，然后交德育处领导审批；
4. 将考核结果报学校主管领导审批；德育处发“班级考核情况通报”，并在全校集会上宣读“文明班级”及班主任名单。
五、注意事项：
1. 考核人员必须实事求是，客观公正；
2. 检查人员谦虚谨慎，态度诚恳，切不可盛气凌人；
3. 统计数据须准确无误，不能多分，也不能漏分；
4. 被检查方如有异议，可以直接找相关负责人反映，切不可当场质问或顶撞检查人员；
5. 无特殊情况，获奖加分应当月落实，以获奖时间或学校公示的时间为准。
本细则解释权归学校校长办公会，自宣布之日起施行。