2019-2025年国家电网招聘之人力资源类通关题库(附带答案).docx

2019-2025年国家电网招聘之人力资源类通关题库(附带答案)

单选题（共600题）
1、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。
A.对比效应
B.光环效应
C.首因效应
D.投射效应

【答案】 A
2、以下不属于创造性行为特点的是（ ）
A.首创性
B.有用性
C.适应性
D.可行性

【答案】 D
3、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）
A.需要层次理论
B.ERG理论
C.综合激励理论
D.行为改造激励理论

【答案】 C
4、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。
A.采用包干负责制
B.用多项操作代替单项操作
C.生产工人参与制定计划
D.在单调的作业中增加一些变动因素

【答案】 C
5、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为Ⅲ类水质小河。根据《环境影响评价技术导则—地表水环境》，该项目地面水环境影响评价工作等级为（　　）。
A.一级
B.二级
C.三级
D.不定级，进行相关分析

【答案】 B
6、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）
A.你这是什么意思？
B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？
C.这是你的本职吗？
D.你不觉得这样做其实没有好处吗？

【答案】 B
7、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）
A.相关度
B.相关比
C.相关系数
D.标准差

【答案】 C
8、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。
A.培训成本较低
B.可提高培训档次
C.教师与学员易于交流
D.培训易于控制

【答案】 B
9、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。
A.管理人员接替模型
B.德尔菲法
C.岗位分析法
D.上级估算法

【答案】 A
10、下列关于《工业炉窑大气污染物排放标准》(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。
A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉
B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉
C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷
D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑

【答案】 C
11、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）
A.结果导向型
B.品质导向
C.行为导向型
D.综合型

【答案】 A
12、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。
A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数
B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性
C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查
D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价

【答案】 A
13、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）
A.规定
B.看法
C.期望
D.依赖

【答案】 C
14、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/m
A.监控点，参照点，0.50
B.参照点，监控点，0.15
C.参照点，监控点，0.50
D.监控点，参照点，0.15

【答案】 C
15、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（　　）。
A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间
B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布
C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因
D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等

【答案】 A
16、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。
A.企业之间相互调查
B.问卷调查
C.访谈调查
D.委托中介机构调查

【答案】 D
17、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。
A.灵活性
B.准确性
C.及时性
D.经济性

【答案】 A
18、关于年功序列制，不正确的是（ ）。
A.工资与年功及企业整体经营状况无关
B.具有高稳定性
C.基本工资所占的比重相当大
D.工资与实际绩效关系不太大

【答案】 A
19、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。
A.总是与总水头线平行
B.可能沿程上升也可能沿程下降
C.只能沿程下降
D.不可能低于管轴线

【答案】 A
20、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。
A.指向性
B.间接性
C.直接性
D.坚持性

【答案】 A
21、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。
A.促进者
B.保护者
C.调停者
D.雇佣者

【答案】 B
22、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）
A.按何种心理机能占优势
B.按思想行为的独立性
C.按心理活动的某种倾向性
D.按人的行为模式

【答案】 C
23、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（　　）。
A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议
B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议
C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议
D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议

【答案】 D
24、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。
A.Ⅰ类和Ⅱ类建设项目
B.Ⅰ类和Ⅲ类建设项目
C.Ⅱ类和Ⅲ类建设项目
D.Ⅲ类建设项目

【答案】 A
25、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日

【答案】 A
26、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）
A.企业之间相互调查
B.访谈调查
C.采集社会公开信息
D.问卷调查

【答案】 D
27、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。
A.企业简介
B.企业宣讲
C.员工手册
D.电视广告

【答案】 C
28、詹姆斯·柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。
A.《从优秀到卓越》
B.《从卓越到优秀》
C.《理解组织行为》
D.《组织中的人性》

【答案】 A
29、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。
A.预警反应阶段
B.报警反应阶段
C.抵抗阶段
D.消耗阶段

【答案】 A
30、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。
A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响
B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件
C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响
D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失
E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况

【答案】 A
31、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）
A.观察法
B.问卷调查法
C.访谈法
D.电话调查法

【答案】 C
32、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。
A.外部导向型战略
B.内部导向型战略
C.技术开发型战略
D.人力资源开发型战略

【答案】 C
33、动机是在（ ）的基础上产生的。
A.需要
B.感觉
C.知觉
D.性格

【答案】 A
34、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。
A.创新是组织生存和发展的根本之道
B.创新是提高效率之途
C.创新是获得高效益之法
D.创新是国家、民族兴旺发达之本

【答案】 C
35、（ ）是工会的基本职能。
A.参与集体协商
B.提高职工工资待遇
C.维护职工合法权益
D.吸引职工加入工会

【答案】 C
36、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。
A.复杂人假设
B.经济人假设
C.社会人假设
D.自我实现人假设

【答案】 B
37、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。
A.污染源的排放高度
B.评价范围的主导风向
C.地形和周围环境敏感区的位置
D.项目性质和规模

【答案】 A
38、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）
A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角
B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角
C.水平角与目标的高、低无关
D.竖直角角度大小的范围是[－90°，90°]

【答案】 B
39、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。
A.102%×105%×108%
B.102%×105%×108%-100%
C.2%×5%×8%
D.2%×5%×8%-100%

【答案】 B
40、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。
A.隐瞒广告
B.秘密广告
C.遮蔽广告
D.不公开广告

【答案】 C
41、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。
A.0.33
B.0.5
C.1
D.2

【答案】 A
42、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。
A.主观判断法和定量分析法
B.定量分析法和人员继承法
C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法
D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法

【答案】 C
43、土越密实，则其内摩擦角（ ）。
A.越小
B.不变
C.越大
D.不能确定

【答案】 C
44、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。
A.类比分析法
B.收集资料法
C.专业判断法
D.现场调查法

【答案】 B
45、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（　　）范围内。
A.100m
B.200m
C.300m
D.400m

【答案】 C
46、综合型激励理论属于（ ）
A.过程型激励理论
B.内容型激励理论
C.行为改造型激励理论
D.公平型激励理论

【答案】 A
47、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）
A.规定
B.看法
C.期望
D.依赖

【答案】 C
48、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。
A.环状持股型
B.层层控股型
C.资金借贷型
D.簇状持股型

【答案】 A
49、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）
A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一
B.建立严谨的工作记录制度
C.对考核者进行适当的培训
D.建立完善的数据处理系统

【答案】 D
50、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。
A.矫正
B.提升
C.过滤
D.强化

【答案】 D
51、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。
A.快速掠取策略
B.改善产品策略
C.快速渗透策略
D.缓慢掠取策略

【答案】 B
52、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。
A.总体战略
B.业务战略
C.职能战略
D.营销战略

【答案】 B
53、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。
A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准
B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事
C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类
D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级

【答案】 C
54、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）
A.协调素质
B.组织素质
C.能力素质
D.应变素质

【答案】 C
55、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。
A.对比
B.定型效应
C.适应
D.晕轮效应

【答案】 C
56、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。
A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定
B.分析建设活动影响地下水水质的途径
C.分析建设活动影响地下水水质的程度
D.提出限制性（防护）措施

【答案】 A
57、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。
A.劳动对象
B.劳动环境
C.劳动者
D.劳动关系

【答案】 D
58、地下水环境保护措施与对策中Ⅱ类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。
A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施
B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等
C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案
D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案

【答案】 A
59、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。
A.工作过程
B.工作成果
C.工作过程和工作成果
D.工作方式

【答案】 C
60、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）
A.激励因素
B.保健因素
C.维持因素
D.满意因素

【答案】 A
61、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。
A.监测点不少于3个
B.可做一期不利季节的监测
C.每期监测时间至少5天
D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测

【答案】 B
62、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。
A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门
D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门

【答案】 B
63、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。
A.对岗位进行分类
B.选择等级参照物并划分等级标准
C.确定薪酬评价标准
D.收集岗位信息

【答案】 B
64、《环境影响评价技术导则—大气环境》(HJ2.2—2008)是()的标准。
A.推荐型
B.强制型
C.试用型
D.标准型

【答案】 B
65、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。
A.8，5
B.5，3
C.8，4
D.4，4

【答案】 D
66、下列污染物中，其排放适用《大气污染物综合排放标准》的是（　　）。
A.水泥窑排放的氮氧化物
B.电镀工艺排放的铬酸雾
C.垃圾填埋场排放的氨气
D.火电厂输煤系统排放的粉尘

【答案】 D
67、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）
A.组织效率
B.工作分析
C.工作绩效
D.组织承诺

【答案】 D
68、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。
A.个别部分
B.特殊部分
C.各个部分
D.特色部分

【答案】 C
69、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（　　）。
A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施
B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施
C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施
D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施

【答案】 D
70、招聘申请表的设计的依据是（ ）。
A.招聘对象
B.工作说明书
C.招聘计划
D.人力资源规划

【答案】 B
71、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。
A.PM
B.SO
C.CO
D.TSP

【答案】 A
72、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）
A.部门冲突
B.人际冲突
C.群体之间的冲突
D.群体内部的冲突

【答案】 B
73、认知过程是从人脑对（ ）的反映――感觉与知觉开始的。
A.客观现实
B.社会现实
C.自然界
D.虚幻世界

【答案】 A
74、以下不属于员工信息内容的是（ ）。
A.参加党团组织的材料
B.趣、特长、爱好等信息
C.奖励和模范先进事迹材料
D.劳动合同

【答案】 D
75、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。
A.非言语行为错误
B.负面印象加重倾向
C.最初印象倾向
D.对比效应

【答案】 C
76、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。
A.决策条件不同
B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率
C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态
D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率

【答案】 B
77、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。
A.洪峰流量小、峰现时间晚
B.洪峰流量大、峰现时间晚
C.洪峰流量大、峰现时间早
D.洪峰流量小、峰现时间早

【答案】 A
78、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。
A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议
B.不予验收通过
C.提出整改要求
D.要求重新编写环境影响评价报告

【答案】 A
79、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。
A.培训实施者
B.跨部门沟通者
C.规划制订者
D.组织战略促进者

【答案】 A
80、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。
A.对内公平
B.对外公平
C.策略公平
D.对员工公平

【答案】 C
81、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。
A.经济环境
B.政治法律环境
C.技术环境
D.社会文化环境

【答案】 B
82、管理过程学派的创始人应是（ ）。
A.泰勒
B.孔茨
C.法约尔
D.戴尔

【答案】 C
83、下列不属于人格类型内容的是（ ）。
A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型
B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型
C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型
D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型

【答案】 C
84、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）
A.个人报告
B.实务作业
C.管理游戏
D.个人测验

【答案】 B
85、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。
A.社会保险当事人不能自行选择保险项目
B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准
C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险
D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

【答案】 B
86、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）
A.答应性行为
B.本能性行为
C.操作性行为
D.学习性行为

【答案】 C
87、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。
A.前景性问题
B.知识性问题
C.压力性问题
D.思维性问题

【答案】 D
88、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。
A.总体参数
B.样本参数
C.统计量
D.样本分布

【答案】 A
89、（ ）又称为人力资本的无形支出。
A.教育费用
B.机会成本
C.保健支出
D.心理成本

【答案】 B
90、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。
A.直线职能制
B.事业部制
C.超事业部制
D.常设机构

【答案】 D
91、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。
A.统领
B.支撑
C.促进
D.引导

【答案】 A
92、以下哪项不是软土的特征？（ ）
A.透水性差
B.天然含水率较大
C.强度较高
D.压缩性较高

【答案】 C
93、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）
A.计划体系
B.决策体系
C.营销体系
D.目标体系

【答案】 D
94、相关系数r的取值范围是（ ）。
A.|r|＜+∞
B.|r|≤1
C.r＜1
D.r≤0.5

【答案】 B
95、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）
A.指令型领导
B.说服式领导
C.参与式领导
D.授权式领导

【答案】 C
96、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。
A.市场预测
B.定性预测
C.定量预测
D.因果预测

【答案】 B
97、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（　　）。
A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明
B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查
C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围
D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断

【答案】 D
98、权力具有的性质是（ ）
A.情景性
B.确定性
C.独立性
D.稀缺性

【答案】 A
99、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。
A.压力
B.紧张
C.刺激
D.反应

【答案】 A
100、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。
A.1.5
B.0.5
C.0.05
D.0.1

【答案】 B
101、下列属于水域禁止新建排污口的是()。
A.GB3838-2002Ⅰ类水域
B.GB3838—2002Ⅱ类水域
C.GB3097中一类海域
D.GB3097中二类海域

【答案】 A
102、下列属于验收调查工作环节的是()。
A.准备、初步调查、编制实施方案
B.详细调查、编制调查报告
C.初步调查、详细调查、重点调查
D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告

【答案】 A
103、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）
A.网络型
B.多维立体型
C.事业部型
D.矩阵型

【答案】 A
104、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。
A.受训者培训转化的四个层面
B.培训能力
C.自我效能
D.培训动机

【答案】 D
105、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）
A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型

【答案】 B
106、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。
A.人本性
B.整体性
C.目的性
D.动态性

【答案】 D
107、依据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》(HJ/1394—2007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。
A.工程前期、施工期，试运行期
B.建设期、运行期、服务期满
C.建设期、运行前期、运行中后期
D.工程前期、建设期、服务期满

【答案】 A
108、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。
A.强调课程重点
B.提高学习效果
C.节约培训时间
D.关注信息反馈

【答案】 C
109、关键绩效法的核心是（ ）。
A.企业战略目标的明确
B.新型激励机制的构造
C.定量准确原则
D.考评标准的确立

【答案】 A
110、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。
A.工程分析
B.环境敏感点
C.评价等级
D.当地的环保要求

【答案】 A
111、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。
A.企业员工薪酬满意度调查
B.企业员工薪酬认可度调查
C.企业员工薪酬公平度调查
D.企业员工薪酬合法度调查

【答案】 A
112、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）
A.计时工资制
B.岗位工资制
C.组合工资制
D.提成工资制

【答案】 B
113、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）
A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型

【答案】 B
114、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（　　）。
A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议
B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议
C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议
D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议

【答案】 D
115、（2015年）根据《环境影响评价技术导则声环境》，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）
A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求
B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施
C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施
D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施

【答案】 A
116、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。
A.实行弹性工作时间
B.缩短工作时间
C.员工参与民主化管理
D.实行轮班制度

【答案】 D
117、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。
A.体积密度
B.表观密度
C.密度
D.堆积密度

【答案】 B
118、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）
A.领导行为方式
B.领导类型
C.决策
D.领导素质

【答案】 C
119、非正式组织中的核心人物是（ ）的。
A.自然形成
B.组织任命
C.成员推选
D.组织招聘

【答案】 A
120、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。
A.消除视差
B.消除气泡偏移误差
C.消除地球曲率带来的误差
D.消除瞄准误差

【答案】 C
121、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）
A.这样的管理者一定不拥有公司的股票
B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策
C.这样的管理者主要负责管理决策
D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外

【答案】 C
122、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）
A.绩效管理目标的设计
B.绩效管理方法的设计
C.绩效管理制度的设计
D.绩效管理内容的设计

【答案】 C
123、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。
A.环比发展速度
B.平均发展速度
C.定基发展速度
D.环比增长速度

【答案】 C
124、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。
A.理性一经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.观念人

【答案】 D
125、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）
A.三层
B.四层
C.五层
D.六层

【答案】 B
126、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。
A.关联型协商
B.双赢型协商
C.竞争型协商
D.合作型协商

【答案】 D
127、大气环境影响预测的步骤分为()步。
A.六
B.八
C.十
D.七

【答案】 C
128、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。
A.基底附加压力
B.基底压力
C.基底净反力
D.地基附加压力

【答案】 A
129、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。
A.节约培训成本
B.明确培训目标
C.提高学习效果
D.掌握操作规程

【答案】 C
130、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。
A.企业战略活动
B.支持活动
C.最终产品的活动
D.企业行业活动

【答案】 B
131、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
A.工作指导法
B.特别任务法
C.工作轮换法
D.现场培训法

【答案】 C
132、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）
A.任务职能
B.沟通职能
C.维护职能
D.决策职能

【答案】 A
133、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）
A.个人影响权
B.专长权
C.法定权
D.个人影响权和法定权

【答案】 D
134、应急计划区中的危险目标包括()。
A.装置区
B.贮罐区
C.生产区
D.运输区E:环境保护目标

【答案】 A
135、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。
A.经验预测法
B.描述法
C.德尔菲法
D.转换比率法

【答案】 D
136、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。
A.勘察
B.策划
C.评审
D.变更
E.验收

【答案】 B
137、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。
A.皮尔尼克
B.泰勒
C.罗宾斯
D.莱维特

【答案】 D
138、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。
A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估
B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面
C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面
D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面

【答案】 D
139、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。
A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系
B.建立工资分配的共决机制
C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制
D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定