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第一节 安全施工措施完整
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第一节 安全施工措施
我们在总结我公司在以住工程安全生产管理经验的基础上，针对本工程的实际生产情况,将实行安全生产目标管理控制,制订具体措施，工作层层分解落实到每个岗位。编印安全防护手岫，发给全体职工。始终开展“安全日”、“安全周"、“安全月”活动，期间进行严格的考核，以保证目标的实现。
一、本工程的安全目标
在施工过程中努力实现人身死亡事故“零指标"，保持我公司工程施工安全的荣誉；杜绝重大人身伤亡事故；杜绝人为责任的重大机械设备损坏事故；杜绝负主要责任的重大交通事故；杜绝重大火灾事故，杜绝重大垮(坍）塌事故,控制轻伤事故发生频率;特种作业人员持证上岗率达100%;事故隐患整改率达100％;职工安全教育率达100％。
二、安全管理组织机构及主要职责
1、安全管理组织机构
为了加强本工程的安全管理工作，增强各级人员的安全生产责任感,结合工程的实际情况，将建立以项目部经理为安全生产第一责任人的安全生产管理组织机构；健全安全保证体系。安全部配备专职安全监察人员，各施工作业队、班组设兼职安全监察人员.安全监察人员在安全管理组织机构的领导下，负责施工过程中的安全保护具体工作.
2、安全管理组织机构
（1）项目部经理职责
①项目部经理是本工程的安全生产第一责任人，对本工程的安全生产以及各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实负全面的领导责任。
②认真贯彻执行党和政府的安全生产检查方针、政策、法规和上级的有关规定。
③制定年度安全目标计划，审定有关安全生产的重大活动和重大措施。按本单位安全控制重伤和一般事故的目标、层层落实、分级控制，确保年度安全目标的实现.
④负责建立和完善安全生产保证体系，搞好安全生产工作。
⑤主管并建立独立有效的安全监察专职机构，按规定配备充足合格的安全监察人员，健全安全监察体系,完善监察手段，支持监察人员认真履行监察职责,听取安全环保等部门的工作汇报，并保证监察人员与生产人员享受同等待遇。
⑥审定安全技术措施、安全文明施工措施计划,并保证所需费用的落实。每季主持召开一次安全工作情况分析伞，及时研究解决安全生产中存在的问题,组织消除重大事故隐患.至少每季度参加一次生产施工安全检查，每月随时深入施工现场，了解掌握一线实际情况，听取职工对安全工作的意见和建议.
⑦贯彻重奖重罚的原则,审批奖惩办法。按照生产事故调查规定，参加或主持有关事故的调查分析会和提出预防事故重复发生的措施。及时掌握各类事故情况，必要时召开事故现场会，解决处理存在的事故隐患。
(2）主管安全副经理职责
①认真贯彻执行国家有关安全方针、政策、法规和上级有关规定，在执行中提出具体意见，组织落实。
②组织编制年度安全目标计划，经施工经理审批后组织实施.
③强化安全生产,健全、落实各施工队安全生产责任制。
④主持编制好年度安全技术措施、安全文明施工措施计划，做到项目、时间、负责人及费用落实,并负责督促实施。
⑤协助项目部经理负责日常安全管理工作,充分发挥安全管理体系作用，经常听取安全部门的汇报支持安全监察人员的工作。对事故统计报告的及时性、准确性负领导责任.
⑥协助项目部经理具体组织定期的安全生产大检查活动和开展“安全周”、“安全月”活动，对自检和上级检查发现的问题及重大事故隐患的治理工作，及时提出整改措施,落实到项目、部门或专人,限期完成。
⑦参加或主持本单位每月一次的安全分析会，主持定期召开的安全生产例会，及时确定解决安全生产中存在的问题，经常深入施工现场、，班组,掌握安全生产情况，及时制止违章行为，总结安全生产经验,落实奖惩办法.
⑧参加事故调查分析会及时掌握情况对事故责任者提出处理意见和建议，对事故做到“三不放过”。(事故原因分析不清不放过、事故责任者及群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过）.
（3)总工程师职责
①工程师对本单位的安全技术工作负领导责任。
②认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。及时审批；危险作业措施方案和重大施工项目的安全技术措施。
③领导技术监督和技术管理工作。负责组织编制并审批现场规程和规定，根据情况的变化及时组织修改、补充完善。
④参加协助主管安全副经理召开每月一次的安全情况分析会和每周一次66安全例会，经常听取安全部门的安全工作汇报，参加研究重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题。对自己签发的事故统计报告的及时性、准确性负责。
⑤负责组织岗位技术培训、安全规程培训及特种作业人员的培训、考试、评分工作，主持本单位的反事故、皮习惯性违章培训。
⑥参加安全生产大检查，经常深入生产现场，检查指导安全工作，制止违章行为，及时组织解决安全生产中出现的重大技术问题.
⑦参加事故调查分析，对事故原因提出分析意见,参与处理责任者意见。
（4）施工队队长职责
①施工队队长职责是本施工队安全生产第一责任人，对本施工队安生产负直接领导责任。
②认真贯彻执行国家安全工作方针、政策、法规及项目部有关安工作规定,并根据本队的安全管理分解目标、计划，组织制订本队年度安全工作目标计划的具体措施，按本队控制轻伤和生产障碍，班组控制异常和未遂事故的安全目标层层落实责任，确保本队安全目标的实现.
③组织编制本施工队的安全技术措施、安全文明施工措施，经审批后组织实施。
④支持本施工队安全人员工作,督促本队各班开好“周一”安全活活动会,抽查班组活动情况，并做出批示.
⑤领导本队各班组开展好每日安全检查,对查出的禾安全因素积极进行处理。严肃查处违章违纪行为。
⑥做好新人厂工人的安全教育工作，协调所属各班组之间的安全生产关系，做好临时工的安全管理，保证安全生产顺利进行。
（5）各施工队工程师、技术员职责
①负责本队的安全技术工作。经常深入现场、班组监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况，指导班组做好各项安全技术管理工作.
②根据各个时期不同的工作任务及出现的安全技术问题，及时提出现场规程和解决处理技术措施。对新工艺、新技术和重要施工项目的技术措施，要对班组进行技术交底和安全措施交底、布置、指导，检查履行情况。
③参加本队组织的安全生产检查,协助经理做好隐患整改措施.负责施工队安全技术培训、规章制度的学习考试工作.
④参加人身轻伤事故和记录事故中严重未遂事故的调查分析，提出技术性防范措施。
（6）班组长职责
①班组长是本班组的安全第一责任人，对本班组作业人员在生产劳动中的安全和健康负责,对班组使用的设备安全负责。
②控制班组未遂事故异常问题，保证分解控制指标的实现。带领班组所属人员，认真贯彻落实各项安全操作规程和规章制度,及时制止违章违纪行为，主持班组人员开好“周一安全会"做好会议记录。
③做好新人厂工人的安全技术岗位培训，经常进行安全思想教育。带领班组人员，做好当日安全检查工作，对班组所使用的安全设施、设备、工器具的安全状况要经常检查，对于查出的不安全因素，本班能处理的应及时处理。对本班组作业人员使用劳保用品情况要进行监督检查。
④本班发生的异常、未遂事故，要认真做好记录，保护现场及时上报，分析原因，落实改进措施。
⑤认真进行每天的“站班会”和班后安全小结。
⑥组织本班组人员分析事故原因，吸取教训，及时改进班组安全工作。
(7）作业工人职责
①自觉遵守项目部的各项安全生产制度和本工种的安全技术操作规程，不违章作业。
②爱护和正确使用生产设备工具和个人安全防护用品，加强对使用设备工器具的维护和保养，搞好施工作业现场的文明施工安全生产。
③积极参加本单位组织的各项安全活动，有权拒绝违章指挥行为。
④作业前检查工作场所,做好安全防护措施,以确保不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。下班前及时清扫整理作业场所.
⑤正确使用与爱护安全浚施，未经工地专职安全员批准，不得拆除或挪用安全设施。
⑥不操作自己不熟悉的或非本专业使用的机械设备及工器具。
（8）安全部职责
①贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规、条例及企业的规章制度.
②做好安全生产的宣传教育和管理工作,总结交流推广先进经验.
③经常深入施工队，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。
④制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情,有权暂停生产，并报告领导处理。
⑤进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。
（9）工程部职责
①负责在组织、管理施工活动及进行生产调度的同时,把施工安全放在首位，安排有关施工安全工作.
②负责在编制施工组织设计的同时，组织编制安全施工措施，并在施工中组织贯彻落实。
③参加安全大检查，并督促整改安全隐患。
④负责现场总平面的规划、布置与管理。
（10）施工机械部门职责
①贯彻执行项目部有关施工机械管理安全工作规程的有关规定，负责做好施工机械用、管、修、租过程中的安全管理工作。
②负责组织编制施工机械安全操作规程,负责组织机械操作、安全、维修、检验及管理等人员刁安全技术教育、培训、考试及取证工作。
③组织施工机械的定期技术检验和性能实验。参加夫、中型起重机械的负节实验工作。
④负责施工机械选型购置、修理改造、报废处理过程中的审查、鉴定工作。
（11）医务部门职责
①负责职工的体检、对有职业禁忌症者和职业病者,应及时提出处理意见.
②负责工伤人员的及时抢救和医护，并负责组织鉴定伤情.
③负责宣传普及心肺复苏等各种急救知识，并在工地设置急救设备.
④负责夏季防暑降温药品的供应。
⑤负责餐饮后勤服务的卫生监督，防疫工作，保证非正常减少劳动力.
三、安全管理制度及办法
1、为了保证安全保证体系的有效进行，建立以安全生产责任制为核心的各级人员。安全生产责任制和管理办法.建立有效的安全教育和安全技术制度.项目施工前，做好安全措施的编制和落实工作，做到施工技术措施与施工安全措施同步.施工过程中，自始自终地开展安全教育工作，技术交底的同时进行安全交底，施工安排的同时进行安全生产安排，施工检查的同时进行安全检查。
2、实行安全生产补偿金和抵押金制度
项目部对内部职工全面实行风险抵押金制，在采用这种办法时充分考虑到各施工单位生产作业环境和条件，测定出风险补偿金和安全生产抵押金数额，根据核定给各单位的事故分解控制指标，同时核定补偿金和抵押金数额,针对各类考核指标,统一制订奖惩标准，对达到考核指标的责任单位返还预留风险抵押金，并发给安全风险补偿金。对于突破考核指标的责任单位，扣除全部风险抵押金,不发给风险补偿金。还要按奖惩规定给事故责任单位一定数额经济罚款，罚款可作为用来改善作业条件的经费和奖励对安全工作有特殊贡献人员，利用这种办法可以充分调动全员安全生产意识,还可使补偿金变为职工辛勤劳动所得。无论是考核指标和经济奖惩都十分清晰合理，充分体现出安全风险补偿金的调节作用和风险抵押金的约束力,又能维护安全生产考核的严肃性。从而把罚款为主转移到奖励为主，不断增加激励因素,并改善安全检查管理手段。
3、层层签订安全生产责任书制度
采用签订安全生产责任书来强化各施工队加强安全管理,控制班组出现生产障碍、未遂和其它事故，是一项较成熟有效的好办法。项目部安全生产第一责任人同下属各施工队安全第一责任人，按芍核内容要求，签订安全生产责任书，明确责、权、利的关系.各施工队安全第一责任人在同下属各作业班组签订安全责任书。这样层层落实责任，形成一个横向到边，纵向到底的安全网络,使各级领导直至每个作业职工都充分感到所承担的压力和义务，能有效地克服只求生产进度,忽视安全工作的倾向，使全体职工能进一步的认识到，安全生产就是最大的经济效益。。
4、安全生产奖惩制度
安全生产奖惩制度所遵循的原则是“以责论处”和重奖重罚,制定的制度应合理、合法。在奖惩时要分级管理，实行一级管一级，下级对上级负责.对于认真履行安全生产责任和遵守安全操作规程、规章制度、避免生产过程发生事故的有功集体和个人，其奖励方式可分为表扬、记功、发奖金、增加工资.对于忽视安全生产不认真履行安全工作职责，工作失职、渎职或严重违反规章制度、盲目施工、野蛮施工、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的集体、个人都将给予惩罚。处罚办法可分为：行政处罚包括警告、记过、记大过、降级、撤职，留用察看、开除、下岗、解除劳动合同。通过落实安全奖惩制度来不断增加安全监察的约束力,安全工作一票否决，从根本上重视安全工作。
5、安全生产教育制度
（1）安全教育的内容
①安全思想意识教育。就是通过说教训,清除人们头脑中那些不正确的判断思想，而灌输新的正确思想；昼望和安全行动，树立人们的安全意识。对全体职工进行安全生产方针、政策、法规、规章制度、操作规程的教育,并结合本单位的具体情况，通过各种教育方式使全体职工掌握、了解各项方针、政策和规章制度的内涵,使之得以贯彻落实、执行，安全生产才有保证.
②劳动纪律教育。主要是使全体职工懂得严格执行劳动纪律对安全的重要性，加强劳动纪律教育，不仅是提高单位管理水平、合理组织劳动,提高劳动生产效率的重要条件,也是减少或避免伤亡事故和职业危害，保障安全生产的必要前提。多年实践证明，重视纪律教育，严格执行劳动纪律,安全生产就有保证，反之安全生产就难以实现。
③安全知识教育。主要包括：一般生产技术知识、一般安全常识、专业安全技术知识的教育，要掌握安全知识，就必须同时掌握相应的生产技术知识,了解单位的基本生产概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程，与生产技术过程和作业方法相适应的各种机具、设备的构造质量、规格性能、操作技能和使用方法，还要使职工了解掌握本单位危险作业区域及其生产中使用的有毒有害原材料,可能散发有毒有害物质的安全防护常识和消防规章制度、个人防护用品的正确使用方法、伤亡事故报告方法等。
④专业安全技术教育。是指对某一种的岗位职工，必须具备的专业安全知识专门教育。使岗位职工熟悉了解掌握单位根据有关专业制定各种安全操作技术规程.
⑤安全技能教育。主要对职工进行安全操作技能,安全防护技能、安全避险技能、安全救护技能、安全应急技能技术知识的教育。这种教育以班组为基础，依赖有优秀技能经验的实践者做监督的保证。
⑥事故案例教育。通过对一些典型事故，进行原因分析、事故教训及预防事故发生所采取的措施,来教育职工，使他们引以为戒，不蹈覆辙。
(2）安全教育形式
为了保证工程建设安全管理工作的需要，我们采取的安全教育形式是：
①会议形式：如安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交谈会、事故教训现场会、展览会、知识竞赛。
②报刊形式：订阅安全生产方面的书报杂志，企业自编自印的安全刊物及安全宣传小册子。
③张挂形式：如安全宣传横幅、标语、图片、黑板报等.
④固定场所展示形式：劳动保护教育室、安全生产展览室等。
⑤现场观摩演示形式：如安全藻作方法、消防演习、触电急救方法演示等。
(3）三级安全教育
①入场教育
新工人入场后，由项目部综合部负责，安全部安监人员进行讲解党和国家有关安全生产方针、政策、法令、法规及水电施工建设的有关安全规章制度。讲解劳动保护的意义、任务和安全生产有关要求。介绍本企业安全生产情况、企业施工特点、机械设备状况（机械性能、作用、注意事项）和生产危险要害部位。介绍一般安全生产防护知识、用电、起重、架设等其他作业常识。介绍本企业安全组织，机构，结合同行业常见事故案例进行分析，阐明事故原因及事故处理程序,最后提出具体要求然后进行方针、政策、法规、制度规定等安全知识考试，考试不合格者先不予安排工作岗位，待补考及格后,登记册存档保存。
②施工队生产特点、作业内容不同，在进行安全教育时，要结合各施工队具体生产特点进行教育。重点讲解本施工队生产特点、性质、生产方式、人员组成，安全活动情况和作业中对安全生产的要求，施工队关于安全生产的规章制度、劳动防护用品的穿戴和维护保养。生产作业中常见的事故原因和采取的避险措施以及文明施工、安全生产经验，还要讲解，施工队的施工任务、消防、用电安全知识等。使新职工对本施工队安全生产内容及重要性有了进一步了解有了较深的印象，然后再分配到生产作业班组的具体岗位。
③岗位教育
新工人入场及新调转工作的工人，由于作业环境和工作岗位发生了变化，为了使这部分人尽快适应新的环境必须进行岗位教育.岗位教育着重讲解：第一，本班组安全生产概况、工作性质及职责范围；第二，新人场工人和新换岗工人要从事的生产作业性质、必要的安全知识以及班组岗位所使用的各种机具设备及其它安全防护措施的性能和作用、岗位的安全操作规程、规章制度等；第三，本岗位安全技能训练;第四，作业场地具体地点、环境保护、清洁卫生、防火安全知识；第五,讲清楚容易发生事故或有毒有害危险区域：第六，讲解个人安全防护用品用具的穿戴和保管使用方法.
岗位教育方法：一般采用“以老带新”或“师徒包教包学，订立包教合同”使新工人按规定掌握生产技术知识，熟悉作业环境,掌握安全操作技能.
(4)复工和“五新安全教育"
①职工因某种原因休假后重新返岗，休假期间可能因各种因素造成情绪上的波动、身体的疲乏、思柜麻痹、精力分散，复工返岗后容易因意志失控或心境不稳定而产生不安全行为，针对休侣的类别进行复工教育。教育时结合复工者的具体情况可进行重温本工种安全技术操作规程、熟悉机械设备性能等，做到有的放矢.
②随着科学技术的发展，机械化程度越来越高，施工过程所采用的新工艺、新技术、新材料、新产品、新设备日益得到广泛利用.由于“五新"作业未知因素多，人们对“五新"的危险因素了解得少，缺乏操作知识和经验，字易发生事故，因此必须对操作者和有关人员加强安全教育和管理。一般可采取下列办法进行教育：第一，确定生产过程中的危害、危险因素，收集有关安全资料；第二，确定主要危害，针对具体情况加强劳动保护和改善作业环境：第三，通过对“五新”工艺在生产过程中产生各种不利因素予以评估，在充分研究试验的基础上,制订切合实际的安全管理制度、安全操作规程，再对操作者和有关人员进行专业教育和训练。经严格考试合格后，才允许使用或操作。
（5）特种做业安全技术教育
特种作业，是指对操作者本人，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害的作业，如电气、锅炉、起重、压力容器；焊接,厂内机动车、卷扬、登高架设等.对于特种作业人员的培训教育必须经过专门培训和教育，经过地方劳动部门培训教育考核合格后,发给安全操作许可证者方可上岗作业.对特种作业人员的复训，一般两年进行一次，复审不合格者必须重新参加培训考试，否则一律不安排其上岗从事特种作业。
(6)安全生产检查制度
安全检查的内容
①查思想
检查各级领导和全体职工，是否以党和国家安全生产方针、政策、法规、规章制度为依据，领导是否把安全生产纳入工作议事日程，是否认真贯彻落实安全生产责任制度。各个职能部门是否执行各项制度,是否真正做到了齐抓共管。工人是否认真执行了各项管理制度和安全操作规程。是否有违章和违反劳动纪律现象。
②查制度
查各施工队安全生产规章制度是否健全，是否按项目部要求建立健全了安全组织机构;各级人员安全生产职责;特种作业人员管理制度：违章、违纪及安全奖惩制度；安全检查及隐患整改制度;班组、个人防护用品保管制度；是否制订了各种安全技术操作规程。
③检查措施
检查各工施工队是否编制安全技术措施、计划和施工方案;措施和计划是否有针对性;是否认真执行了安全技术交底，是否有隐瞒事故行为；对生产过程中发生的障碍，未遂事故是否及时报告和采取了防范措施。
④检查安全教育培训
对新人场的工人是否做了安全教育和岗位培训；从事挎种作业的人员是否是持证上岗；现场各类宣传标志、警示牌是否按规定挂到有效、醒目区域等。
⑤查现场、查隐患
这种检查从施工现场开始，查运输道路；查风、水、电：查火工材料管理；查安全支护；查生产常用机电设备和各种工器用具;查各种保险装置；查开挖安全清撬情况，查所用各种起重设施的制动装置、信号、通讯设施的可靠灵敏度；查个人安全防护用品的使用情况；查各种可能发生事故的各类事故隐患。在检查过程中对于查出的各类事故隐患逐项做好文字记录，能当场解决处理的，立即处理，当场解决不了的，现场作出警示标志,然后立刻形成检查纪要或发隐患整改通知，限定处理时间，落实到单位和负责人进行处理.
（7）安全检查形式
①项目部每月组织一次全面性的安全文明生产大检查，由项目部主要领导负责，相关业务部门和专业人员参加,对项目部各个施工部位进行现场检查。通过检查，找出存在的问题、事故隐患和各类可能发生事故的因素，然后按“三定”（定人、定时间、定项目)的原则逐项整改。
②施工队每周组织一次安全检查.由施工队队长负责,组织队里工程师、技术员、安全员、施工员、班组长参加，对施工队作业范围的安全生产进行检查，重点查的内容根据本施工队的生产内容作业性质具体情况而定.
③班组每天进行二次安全文明施工检查。作业前班组长组织作业骨干,对当天施工任务、现场环境及作业过程可能出现的不安全状态进行检查、分析，哪些部位是薄弱环节要充分估计到，采取相应的防护措施来避免可能发生的事故，还要对班组所使用各种机具、安全防护设施、个人防护用品进行检查,堵塞一切不安全的漏洞，保证生产作业过程的人身安全和设备财产安全。下班前班组必须再进行一次详细检查，查出不安全因素能现场处理的不准推给下一班，当班处理不了的，必须向下一班班组长做清楚详细的交待，并做好文字记录以备检查核实。
(8）专业安全检查、季节安全检查和阶段安全检查
①专业性安全检查
随着生产进度的发展、工序变化、新设备的投入使用等,都要搞专业性安全检查，组织专业人员对某项目进行检查评估、分析,然后进行技术交底，保证作业过程中人身和设备安全。
②季节性安全检查
针对一年四季气候的自然变化,春季做好防冻融、防滑坡、防坠石等的检查。夏季以防汛、防雷击、防坍塌、防暑、防触电等项检查。秋、冬季节以防火、防滑、防寒为重点来检查.
③阶段性安全检查
这种检查的目的是针对某阶段某项工程项目的施工过程、竣工验收前的安全检查,通过检查发现和消除各类事故隐患，为下道工序施工打下良好的安全基础，堵塞mm、防止遗留不安全因素.
(9)安全生产检查的方法
成立安全生产检查小组，有组虫领导，有明确目的,有检查计划，有具体要求、有整改措施和评分标准。
①检查要有重点
抓住施工难度大、危险性大的部位，如竖井开挖、调压井开挖、不良地质段开挖、作业台车、卷扬机的制动信号、起重用具、操作人员的行为以及洞群开挖作业、火工材料的管理、清撬险石、作业面的风水管线使用与完好情况、安全支护办法等，因为这些部位都是危害职工健康和机电设备的重要因素。
②检查和整改隐患紧密结合起来
检查是手段,整改隐患是目的.安全检查要贯彻“边检查边整改”的原则，对查的问题，做到条条有着落,件件有交待.达不到检查整改要求决不放过。
③检查要与总结经验、推广经验结合起来
对于安全管理工作做得好的单位、班组及个人要予以表扬、奖励。对于安全工作做得较差的单位、班组及个人要给予批评.对于忽视安全工作出现未遂事故或造成危险的要给予严厉批评和惩罚。树立好的典型激励落后共同提高。
④推行安全检查表办法
利用安全检查表进行安全检查，是发现潜在危险因素的一种切合施工实际简单实月的好办法，它通过初步定性的安全分析，将复杂的大系统分割成若干个小系统，然后集中有经验人员的智慧,经过全面周密的讨论确定出整改措施，不至于出现漏项和失误.它优点在于全面、直观、准确、广泛、是安全检查的一种有效方法。
（10)安全防火责任制度
①项目部成立防火安全领导小组。项目部经理任组长，副经理、总工、安全部人员任成员.配专职消防检查人员，全体职工为义务消防员。
②项目部经理是本单位第一防火负责人，全面负责本单位的消防工作，其主要职责是：认真贯彻上级有关消防安全工作的方针、政策、指示、规定，将防火安全工作纳 入重要会议日程;布置和组织本单位的消防宣传教育工作，组织指定和贯彻防火责任制和消防规定；组织参加防火检查，研究整改火险隐患，建立义务消防队组织，经常进行训练，给予必要的时间和创造训练条件,落实消防设施，配备必要的消防器材。对本单位发生的火灾事故，积极组织补救和保护现场，参与调查处理。新的设备投入使用,要求严格执行安全、卫生、防火规定并做好维护、保养和管理工作。
③防火保卫人员在项目部防火安全领导小组的领导下，具体负责防火安全保卫工作，结合本工程的实际情况,建立健全各级人员的消防管理制度，教育全体职工掌握“三懂”“三会”消防知识，即懂火灾危险性,懂预防措施，懂补救方法。会使用消防器材，会处理事故，会报警.根据施工现场实际情况，确定出重点防火部位，防火重点部位要设置明显的防火标志，配备一定数量的常规消防器材,防火重点部位需动火时，必须执行防火审批制度。
（11）职工劳动防护用品发放标准和管理制度
劳动防护用品各单位必须严格执行发放,项目部主管部门不准随意扩大发放范围提高标准和降低防护用品质量和使用期限。从严掌握，严禁滥行发放。发放原则是根据项目部规定现行劳动保护用品发放标准，如工种变动，要待前期护具到期或折价之后，再按新标准发放，临时变动工作或从事多种作业的人员，应以经常从事的工种为准发给防护用品在短期内从事某项作业，需补加防护用品时，要经单位领导批准。对于生产中必须配戴的安全帽、安全带、绝缘用品、防毒面具，防尘口罩等,职工个人特殊防护用品，必须根据特殊工程要求配备齐全，并保证使用产品的质量，建立定期产品质量检验制度,此项工作由材料、技术、安全等部门参加对每次购进的防护用品进行检测，凡未经国家检验机关批准，生产的防护用品，不准采购，凡检验不合格，失效的防护用品一律不准发放、使用。高处作业,电工用的安全带，洞内或其它作业人员用的防尘口罩,防毒面具，可按实际需要随时发给使用者。职工在调动工作岗位时护具自带，调出项目部的一律凭调转关系带护具卡到材料库办理注销卡片手续／未经护具库办理手续的人员，不予办理调离关系。对于丢失或外因的损坏的劳动防护用品,一律按照领用期限的比例折价赔偿后,方可重新补发，如故意损坏按原价赔偿.
四、安全组织措施
1、项目安全组织，应该包括决策层（项目部)、管理层（职能部门)、作业层(施工队）,构成一个封闭的组织体系。项目部设主管安全副经理1人,安全部设专职安全工程师2人,各施工队根据实际情况设若干名安全员.在项目部经理的领导下，在地方政府安牛监察机构及业主、工程监理的指导下进行安全工作.其主要任务是：根据国家安全生产方针、政策、规划和安全工作的中心任务，提出项目部的执行方案，组织生产施工单位贯彻执行。结合工程实际情况制定安全文明施工细则：安全生产目标，采取各种对策及时排除事故隐患：有计划地开展安全教育和安全技术培训，提高各级人员的安全技术水平。在推进日常安全工作时，可以做到权威大、指挥灵、行动快,减少扯皮推诿，促进协调配合，使各项安全技术措施迅速落实,使事故隐患尽快消除.
第一节 施工现场质量管理检查记录表
该表是GB50300—2001第3。0.1条的附表,健全的质量管理体系的具体要求。一般一个标段或一个单位（子单位）工程检查一次,在开工前检查,由施工单位现场负责人填写，由监理单位的总监理工程师(建设单位项目负责人)验收。
下面分三个部分来说明填表要求和填写方法。
　　一、表头部分填写参与工程建设各方责任主体的概况.由施工单位的现场负责人填写。
　　工程名称栏。应填写工程名称的全称，与合同或招投标文件中的工程名称一致。
　　施工许可证（开工证),填写当地建设行政主管部门批准发给的施工许可证（开工证)的编号。
　　建设单位栏填写合同文件中的甲方，单位名称也应写全称，与合同签章上的单位名称相同。建设单位项目负责人栏,应填合同书上签字人或签字人以文字形式委托的代表—-工程的项目负责人。工程完工后竣工验收备案表中的单位项目负责人应与此一致。
　　设计单位栏填写设计合同中签章单位的名称，其全称应与印章上的名称一致。设计单位的项目负责人栏，应是设计合同书签字人或签字人以文字形式委托的该项目负责人，工程完工后竣工验收备案表中的单位项目负责人也应与此一致.
　　监理单位栏填写单位全称,应与合同或协议书中的名称一致。总监理工程师栏应是合同或协议书中明确的项目监理负责人,也可以是监理单位以文件形式明确的该项目监理负责人，必须有监理工程师任职资格证书，专业要对口。
　　施工单位栏填写施工合同中签章单位的全称，与签章上的名称一致。项目经理栏、项目技术负责人栏与合同中明确的项目经理、项目技术负责人一致。
　　表头部分可统一填写,不需具体人员签名，只是明确了负责人的地位。
　　二、检查项目部分填写各项检查项目文件的名称或编号，并将文件（复印件或原件)附在表的后面供检查，检查后应将文件归还。
　　1、现场质量管理制度。主要是图纸会审、设计交底、技术交底、施工组织设计编制审批程序、工序交接、质量检查评定制度，质量好的奖励及达不到质量要求处罚办法，以及质量例会制度及质量问题处理制度等。
　　2、质量责任制栏,质量负责人的分工，各项质量责任的落实规定,定期检查及有关人员奖罚制度等.
　　3、主要专业工种操作上岗证书栏.测量工、起重、塔吊垂直运输司机，钢筋、混凝土、机械、焊接、瓦工、防水工等建筑结构工种。
　　电工、管道等安装工种的上岗证，以当地建设行政主管部门的规定为准。
　　4、分包方资质与对分包单位的管理制度栏。专业承包单位的资质应在其承包业务的范围内承建工程，超出范围的应办理特许证书，否则不能承包工程。在有分包的情况下,总承包单位应有管理分包单位的制度，主要是质量、技术的管理制度等.
　　5、施工图审查情况栏，重点是看建设行政主管部门出具的施工图审查批准书及审查机构出具的审查报告。如果图纸是分批交出的话，施工图审查可分段进行。
　　6、地质勘察资料栏：有勘察资质的单位出具的正式地质勘察报告，地下部分施工方案制定时和施工组织总平面图编制时可做参考.
　　7、施工组织设计、施工方案及审批栏。检查编写内容、有针对性的具体措施，编制程序、内容，有编制单位、审核单位、批准单位,并有贯彻执行的措施。
　　8、施工技术标准栏。是操作的依据和保证工程质量的基础,承建企业应编制不低于国家质量验收规范的操作规程等企业标准.要有批准程序,由企业的总工程师、技术委员会负责人审查批准,有批准日期、执行日期、企业标准编号及标准名称。企业应建立技术标准档案。施工现场应有的施工技术标准者有。可作培训工人、技术交底和施工操作的主要依据，也是质量检查评定的标准。
　　9、工程质量检验制度栏。包括三方面的检验，一是原材料、设备进场检验制度；二是施工过程的试验报告；三是竣工后的抽查检测,应专门制订抽测项目、抽测时间、抽测单位等计划，使监理、建设单位等都做到心中有数。可以单独搞一个计划，也可在施工组织设计中作为一项内容.
　　10、搅拌站及计量设置栏.主要是说明设置在工地搅拌站的计量设施的精确度、管理制度等内容。预拌混凝土或安装专业没有这项内容。
　　11、现场材料、设备存放与管理栏。这是为保持材料、设备质量必须有的措施。要根据材料、设备性能制订管理制度，建立相应的库房等.
三、检查项目填写内容
1、直接将有关资料的名称写上,资料较多时，也可将有关资料进行编号，将编号填写上,注明份数.
　　2、填表时间是在开工之前，监理单位的总监理工程师（建设单位项目负责人）应对施工现场进行检查，这是保证开工后施工顺利和保证工程质量的基础，目的是做好施工前的准备。
　　3、填写由施工单位负责人填写，填写之后,并将有关文件的原件或复印件附在后边，请总监理工程师(建设单位项目负责人)验收核查，验收核查后，返还施工单位,并签字认可.
　　4、通常情况下一个工程的一个标段或一个单位工程只查一次,如分段施工、人员更换,或管理工作不到位时，可再次检查。
　　5、如总监理工程师或建设单位项目负责人检查验收不合格，施工单位必须限期改正，否则不许开工。
　　填写式样见第六节附录A，施工现场质量管理检查记录表。

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员工年终工作总结【范文一】
　　201x年就快结束，回首201x年的工作,有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年.现就本年度重要工作情况总结如下：
　　一、虚心学习，努力工作
　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法,一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧.在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点.
　　(二）201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！
　　（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
　　二、心系本职工作,认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
　　（一）201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效.在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
　　(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励，差的处罚.
　　(三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，
　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
　　(四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。
　　三、主要经验和收获
　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
　　（一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
　　（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
　　（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
　　（四)只有树立服务意识,加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
　　(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
　　四、加强检查,及时整改，在工作中正确认识自己。
　　（一）开展常规检查.把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查.
　　(二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标,心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
　　（三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高.
　　五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题，及时采取对策!
　　六、存在的不足