部门管理人员测评表.doc

部门管理人员测评表正式版

管理人员测评表（下级）
被测评人时间 得分总计
我们通过下面的调查问卷，对管理人员的各项能力和素质及工作表现进行评价，期待能够以此来客观的反映出管理人员的真实水平，并且从中发现一些问题，以帮助其改善不足之处，促进管理人员提高管理能力和素质。
说明：
1．以下评价项目都有四个选项，其中“优秀”代表您所评价管理人员在这个项目上表现的很好（5分）；“良好”代表其在这个项目上表现的还算好（4分）；“及格”代表其在这个项目上表现的有些差（3分）；“不及格”代表其在这个项目上表现的极差（2分）。
2．请秉承客观、真实严肃的原则填写，严禁弄虚作假，一经发现，严惩不贷。
评价项目：
1． 作为一个合格的部门负责人，首先应该做到以身作则、严格自律，处处起到表率作用，被测评人做的怎么样？

是否还想再说几句或者说说为什么做出了上面的选择。

2．一位好领导要公平对待下属、处理问题要公正，被测评人做到了吗？

能不能说说是什么事情让你做出了上面的选择。

3. 统筹和协调组织能力也是一名管理者应该具备的，将下属的工作合理分配，并协调好下属之间的工作配合，才能使工作井井有条、忙而不乱的进行。被测评人是一位好的组织者吗？

如果有不满意的地方或是有什么建议，可以提出来。

4. 一个好的管理者管理理念先进，管理技巧强，处理问题、化解矛盾，游刃有余，被测评人具备吗？

有没有让您印象比较深的事例？

5. 一个部门的工作氛围很重要，部门经理的作用至关重要。被测评人是否在部门内营造出和谐、愉快的工作氛围呢？

用文字描述一下您所感受到的部门内的工作氛围
管理人员测评表（上级）
被测评人 时间 得分总计
我们通过下面的调查问卷，对管理人员的各项能力和素质及工作表现进行评价，期待能够以此来客观的反映出管理人员的真实水平，并且从中发现一些问题，以帮助其改善不足之处，促进管理人员提高管理能力和素质。
说明：
1．以下评价项目都有四个选项，其中“优秀”代表您所评价管理人员在这个项目上表现的很好（5分）；“良好”代表其在这个项目上表现的还算好（4分）；“及格”代表其在这个项目上表现的有些差（3分）；“不及格”代表其在这个项目上表现的极差（2分）。
2．请您本着公正、客观、善意的态度，认真填写。
评价项目：
1. 一个合格的下级能坚决执行上级领导的各项工作指令，能够按期或提前高质量地完成工作任务，被测评人是否做到？

举个事例。

2. 被测评人在责权范围内，是否能对工作中遇到的问题做出准确的判断和正确的决策？

如果有不满意的地方或是有什么建议，可以提出来。

3. 被测评人是否做到工作认真、责任感强，积极主动、忠于职守？

举例说明

4. 被测评人是否做到实事求是，处事公平，勇于承担责任？

能不能说说是什么事情让你做出了上面的选择。

管理人员测评表（同级）
被测评人 时间 得分总计
我们通过下面的调查问卷，对管理人员的各项能力和素质及工作表现进行评价，期待能够以此来客观的反映出管理人员的真实水平，并且从中发现一些问题，以帮助其改善不足之处，促进管理人员提高管理能力和素质。
说明：
1．以下评价项目都有四个选项，其中“优秀”代表您所评价管理人员在这个项目上表现的很好（5分）；“良好”代表其在这个项目上表现的还算好（4分）；“及格”代表其在这个项目上表现的有些差（3分）；“不及格”代表其在这个项目上表现的极差（2分）。
2．请您本着公正、客观、善意的态度，认真填写。
评价项目：
1. 被测评人是否具有合作精神，能否主动与相关部门沟通，配合相关部门工作？

说明原因或可举例说明

2. 其它部门提出合理工作协助要求时，被测评人是否能做到安排本部门人员积极配合？

说明原因或可举例说明 

3. 对协助工作结果，其它部门的满意程度如何？

说明原因或可举例说明 

部门人员岗位适应性评价表

部门
岗位/职务
姓名
职责简述
分管领导评价意见
考评小组
评价意见
职业素养
专业技能
工作实绩
综合评价
好
一般
差
好
一般
差
好
一般
差
适合
基本
适合
不
适合
适合
基本
适合
不
适合

附表1：
学生测评表（很实用的文档）
班级： 任课教师： 所授课程： 评教时间：200 年 月 日
项目（M）
评价内容
评价标准（A为优秀、B为良好、C为一般、D为差）
评价
1
教师出勤
A准时上下课；B基本准时；C偶尔迟到早退；D经常迟到早退

2
课堂纪律
A能严格管理；B较严格管理；C一般管理；D基本上不管理

3
学生考勤
A认真做好考勤；B较认真考勤；C一般考勤；D基本不考勤

4
教学素养
A教仪、教态好；B较好；C一般；D不好

5
师生交流
A师生互动气氛活跃；B较活跃；C一般；D不活跃

6
教学效果
A绝大多数人能听懂；B多数人听懂；C半数人听懂；D多数人不懂

7
作业布置批改讲评
A一课一布置，并且全部批改，有讲评；B一课一布置，大部批改，有讲评；C有布置，部分批改，不讲评；D基本上不布置或不批改，不讲评

8
课外辅导
A认真辅导；B较认真；C有时辅导；D基本上不辅导

9
考试命题
A考试命题难易恰当；B基本恰当；C偶尔有偏题；D常出难偏题

10
教书育人
A注重渗透思想教育；B较好；C一般；D不好

说明：1、学生应根据上表的“评价标准”对照教师教学实际情况，并在“评价”栏分别打A 或B、C、D（对体育、实习课等教师，具体项目数M可由学校教务部门酌情删减，并按实际项数M统计计算）。
2、教仪、教态指教师上课时的着装仪表、教学态度，有无做与教学无关的事（如接打 等）。
附表2：
教师日常教育教学工作考评表
被评教师： 任教专业（课程）：
考核项目
考核条目
配分
考核内容与评分方法
评分
一、教案质量
1、教案数量
10
教案数量齐全（含正课、习题课等各种课型）。

2、教案规范性
15
教案首附页字迹工整、规范，内容完整，符合大纲要求，适合学生实际，知识无误。

3、教案审批手续
5
审批手续完整。

二、日常教学工作
4、教学进度计划
5
根据实施性教学计划、大纲和校历合理编制学期教学进度计划。进度计划内容完整、形式规范。

5、进度计划执行
8
学期教学进度计划执行严肃，做到“三统一”。

6、教师工作记录
15
所任班级学生成绩册（含课堂提问、作业批改、测验和考试成绩登记等教学记录）完整，填写及时、认真、规范。

7、公开观摩课
5
查公开观摩课资料和评议记录，每学年不少于1次。

8、听课记录
5
查听课记录，平均每学期不少于2次，并有详细评议记录。

三、班主任工作
9、工作年限
5
担任班主任工作满2年记2分，每增加1年加1分。

10、工作业绩
10
根据所带班级及班主任工作考核在全校评比、考核情况综合评分。

四、学术水平
11、学科带头人
3
本校专业（学科）带头人、教研组长或教学业务骨干。

12、教学业绩
7
基本分4分，凡指导学生技能竟赛、学科统（抽）考等方面成绩突出的酌情加分。

13、学术论著
7
根据论文获奖和教材编审情况评分。参加部教材编审的记7分，参加省教材编审的记5分，参加校本教材编写记2分；获省部级论文一等奖记7分，二等奖或市级一等奖记5分，三等奖或市级二等奖记3分，未获省部级奖或获市级三等奖的记1分。

合计
—
100
—

考评组长：考评人：考评时间：200 年 月 日
附表3：
教师教学能力考评表
被评教师： 任教专业（课程）：
考评条目
配分
考评内容
评分方法
1、教仪教态
8
着装得体，仪表端庄，教态自然，治学严谨。
优（8分），良（6分），中（4分），差（2分）
2、讲授内容
10
符合大纲要求，准确把握教材，概念准确，专业内涵表达完整。
优（10分），良（8分），中（6分），差（4分）
3、重点难点
20
重点突出，难点透彻，深浅适度。
优（20分），良（16分），中（12分），差（8分）
4、语言表达
16
声音洪亮，语速适中，语言简明流畅，生动形象。
优（16分），良（12分），中（8分），差（4分）
5、板书工整
16
板书工整，设计合理，布局有序，条理清楚。
优（16分），良（12分），中（8分），差（4分）
6、教学方法
10
组织合理，符合课程特点，适应学生要求，调动学生积极参与。
优（10分），良（8分），中（6分），差（4分）
7、综合效果
20
完成授课计划好，课堂调控合理，师生互动好。专业内容出差错的不给分。
优（20分），良（16分），中（12分），差（8分）
合计
100
—

考评组长：考评人：考评时间：200 年 月 日
附表4：
福建省技工学校教师教学业绩综合测评总成绩表
姓名

单位

拟申报专业技术职称

综合测评要素
基本数据
得分
学生测评
（学生数N= 人）
等级
优秀(85)
良好(75)
合格(60)
不合格(45)

合计
a1=
a2=
a3=
a4=
教师日常教育
教学工作考评
考评组
成员1
成员2
成员3
成员4
成员5
成员6

分数

教师教学能力考评
考评组
成员1
成员2
成员3
成员4
成员5
成员6

分数

总成绩（取整数）

综合评价
优秀（ ），良好（ ），合格（ ），不合格（ ）
考评组长： 填表人： 填表日期：200 年 月 日

说明：
1、学生测评：按学生数N、项目数M和评定等级个数（a1、a2、a3、a4）统计计算，b=0.2。

2、日常教学工作考评：以考评组各成员评分的平均值，再乘以权重系数0.4。
3、教学能力考评：以考评组各成员评分的平均值，再乘以权重系数0.4。

各部门管理人员责任制考核登记表

部门
中冶建工重庆市嘉悦大桥张家溪大桥项目部

姓名

职务

项目经理

责

任

制

考

核

内

容

1、认真执行党和国家安全生产方针政策、规程、规定和上级指示决议结合项目部实际情况，制定贯彻措施，并经常检查执行情况。

2、对本项目工程的安全生产负第一责任，每周应召开一次安全生产工作会，讨论安全生产动态，解决安全生产中的问题。

3、认真执行安全生产制度和安全操作规程，并督促有关部门检查执行情况

4、加强对职能部门和职工的安全教育，提高他们的安全意思和自我防护的能力

5、严格执行施工组织设计和施工方案中的安全技术措施，落实安全经费、确保劳动保护安全技术措施的实施不断改善作业环境和劳动条件。

6、必须按照上级要求，设置符合条件的专（兼）职安全（检查）人员。

7、定期组织有关部门和人员开展安全检查，对查出的隐患必须做到落实人员，落实措施，落实经费，限期整改，不遇隐患。

8、凡发生轻伤事故应积极组织调查，按“决不放过”的原则提出处理意见并报公司。发生重伤以上事故应及时组织抢救，并保护好现场及时向上级有关部门报告，同时参加事故的调查，分析何处理。

9、加强对外用工的安全教育和管理。

10、有权拒绝不科学，不安全的生产指令。

考评人员

考评结果

公司盖章

日 期

年 月 日

项目生产副经理责任制考核登记表

部 门
中冶建工达丰（重庆）电脑生产基地仓储库房项目部

姓 名

罗雄
职务

生产副经理

责

任

制

考

核

内

容

1、认真执行党和国家安全生产方针政策、规程、规定和上级指示决议和规章制度，对本项目部的安全生产工作负分管领导责任。

2、认真执行“管生产必须管安全”的原则，严格执行安全生产“五同时”的规定。

3、每周组织一次安全检查，及时分析和掌握本项目安全生产动态，研究解决问题的办法责成有关部门对查出的问题进行整改，同时布置下周安全生产工作。

4、根据施工方案中的安全技术措施，分别向（工长）施工员和班组长进行安全技术交底，交接双方均应在安全技术交底卡上签字。

5、负责督促有关部门和人员对新工人、转换工种的工人、外用工进行安全教育和培训，未经教育培训的人员和无操作证特种作业人员不得安排工作。

6、以身作责，遵章守纪，不违章指挥，及时制止违章作业行为。

7、发生工伤事故，必须及时抢救，保护好现场，分析事故，完善措施。

8、认真执行企业防护用品，防暑降温，做好劳逸结合，女工保护工作。

9、有权拒绝上级违反劳动安全法规的指令。

考评人员

考评结果

项目盖章

日 期

年 月 日

项目安全员安全责任制考核登记表

部 门
中冶建工达丰（重庆）电脑生产基地仓储库房项目部

姓 名

吕荣
职务

安全员

责

任

制

考

核

内

容

1、认真执行有关安全技术劳动保护法规，严格履行安全生产工作督促检查的职能。

2、配合有关部门开展安全生产宣传教育工作，总结交流安全生产的先进经验。

3、参加编制审查施工组织设计或施工方案中的安全技术措施，参加新建、扩建、改建工程项目的竣工验收。

4、组织指导班组开展安全生产活动，制止违章指挥和违章作业。遇有险情时，有权立即停止作业，撤出人员，并报告领导处理。

5、与有关部门共同做好新工人和特种作业人员的安全技术培训考核及发证工作。

6、参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告工作。

7、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品，清凉饮品。

8、组织有关部门研究执行防尘、防毒、预防职业病和防暑降温措施。

9、督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。

10、违反安全生产规定的有关部门和人员在劝阻无效时，可越级报告。

考评人员

考评结果

项目盖章

日 期

年 月 日

项目安全员安全责任制考核登记表

部 门
中冶建工达丰（重庆）电脑生产基地二期工程项目部

姓 名

职务

安全员

责

任

制

考

核

内

容

1、认真执行有关安全技术劳动保护法规，严格履行安全生产工作督促检查的职能。

2、配合有关部门开展安全生产宣传教育工作，总结交流安全生产的先进经验。

3、参加编制审查施工组织设计或施工方案中的安全技术措施，参加新建、扩建、改建工程项目的竣工验收。

4、组织指导班组开展安全生产活动，制止违章指挥和违章作业。遇有险情时，有权立即停止作业，撤出人员，并报告领导处理。

5、与有关部门共同做好新工人和特种作业人员的安全技术培训考核及发证工作。

6、参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告工作。

7、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品，清凉饮品。

8、组织有关部门研究执行防尘、防毒、预防职业病和防暑降温措施。

9、督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。

10、违反安全生产规定的有关部门和人员在劝阻无效时，可越级报告。

考评人员

考评结果

项目盖章

日 期

年 月 日

项目施工员安全责任制考核登记表

部 门
中冶建工达丰（重庆）电脑生产基地仓储库房项目部

姓 名

朱绩伟
职务

施工员

责

任

制

考

核

内

容

1、认真贯彻执行安全生产劳动保护方面的各种规章制度和安全技术措施，对分管项目的安全生产负直接责任。

2、认真执行“管生产必须管安全”的原则，严格执行安全生产“五同时”的规定。

3、每周组织一次安全检查，及时分析和掌握本项目安全生产动态，研究解决问题的办法责成有关部门对查出的问题进行整改，同时布置下周安全生产工作。

4、根据施工方案中的安全技术措施，分别班组长进行安全技术交底，交接双方均应在安全技术交底卡上签字。

5、教育工人正确使用个人劳动防护用品，在工作中检查劳动保护防护用品的执行情况。

6、对架、网、塔吊、井架、吊栏等的搭设应负责组织验收，合格后方准使用。

7、对所管项目工程范围内的环境和安全防护设施（机、电、架、网、四口、五临边等）是否完好、齐全、有效、符合要求等负直接责任。

8、凡发生工伤事故要保护好现场，并按程序上报项目负责人或有关部门。

9、有权拒绝不科学，不安全的生产指令。

考评人员

考评结果

项目盖章

日 期

年 月 日

各部门管理人员责任制考核登记表

部 门
中冶建工达丰（重庆）电脑生产基地二期工程项目部

姓 名

职务

施工员

责

任

制

考

核

内

容

1、认真贯彻执行安全生产劳动保护方面的各种规章制度和安全技术措施，对分管项目的安全生产负直接责任。

2、认真执行“管生产必须管安全”的原则，严格执行安全生产“五同时”的规定。

3、每周组织一次安全检查，及时分析和掌握本项目安全生产动态，研究解决问题的办法责成有关部门对查出的问题进行整改，同时布置下周安全生产工作。

4、根据施工方案中的安全技术措施，分别班组长进行安全技术交底，交接双方均应在安全技术交底卡上签字。

5、教育工人正确使用个人劳动防护用品，在工作中检查劳动保护防护用品的执行情况。

6、对架、网、塔吊、井架、吊栏等的搭设应负责组织验收，合格后方准使用。

7、对所管项目工程范围内的环境和安全防护设施（机、电、架、网、四口、五临边等）是否完好、齐全、有效、符合要求等负直接责任。

8、凡发生工伤事故要保护好现场，并按程序上报项目负责人或有关部门。

9、有权拒绝不科学，不安全的生产指令。

考评人员

考评结果

项目盖章

日 期

年 月 日

各部门管理人员责任制考核登记表

部 门
中冶建工达丰（重庆）电脑生产基地仓储库房项目部

姓 名

职务

施工员

责

任

制

考

核

内

容

1、认真贯彻执行安全生产劳动保护方面的各种规章制度和安全技术措施，对分管项目的安全生产负直接责任。

2、认真执行“管生产必须管安全”的原则，严格执行安全生产“五同时”的规定。

3、每周组织一次安全检查，及时分析和掌握本项目安全生产动态，研究解决问题的办法责成有关部门对查出的问题进行整改，同时布置下周安全生产工作。

4、根据施工方案中的安全技术措施，分别班组长进行安全技术交底，交接双方均应在安全技术交底卡上签字。

5、教育工人正确使用个人劳动防护用品，在工作中检查劳动保护防护用品的执行情况。

6、对架、网、塔吊、井架、吊栏等的搭设应负责组织验收，合格后方准使用。

7、对所管项目工程范围内的环境和安全防护设施（机、电、架、网、四口、五临边等）是否完好、齐全、有效、符合要求等负直接责任。

8、凡发生工伤事故要保护好现场，并按程序上报项目负责人或有关部门。

9、有权拒绝不科学，不安全的生产指令。

考评人员

考评结果

项目盖章

日 期

年 月 日

各部门管理人员责任制考核登记表

部 门
中冶建工达丰（重庆）电脑生产基地二期工程项目部

姓 名

职务

施工员

责

任

制

考

核

内

容

1、认真贯彻执行安全生产劳动保护方面的各种规章制度和安全技术措施，对分管项目的安全生产负直接责任。

2、认真执行“管生产必须管安全”的原则，严格执行安全生产“五同时”的规定。

3、每周组织一次安全检查，及时分析和掌握本项目安全生产动态，研究解决问题的办法责成有关部门对查出的问题进行整改，同时布置下周安全生产工作。

4、根据施工方案中的安全技术措施，分别班组长进行安全技术交底，交接双方均应在安全技术交底卡上签字。

5、教育工人正确使用个人劳动防护用品，在工作中检查劳动保护防护用品的执行情况。

6、对架、网、塔吊、井架、吊栏等的搭设应负责组织验收，合格后方准使用。

7、对所管项目工程范围内的环境和安全防护设施（机、电、架、网、四口、五临边等）是否完好、齐全、有效、符合要求等负直接责任。

8、凡发生工伤事故要保护好现场，并按程序上报项目负责人或有关部门。

9、有权拒绝不科学，不安全的生产指令。

考评人员

考评结果

项目盖章

日 期

年 月 日

各部门管理人员责任制考核登记表

部 门
中中冶建工达丰（重庆）电脑生产基地二期工程项目部

姓 名

职务

施工员

责

任

制

考

核

内

容

1、认真贯彻执行安全生产劳动保护方面的各种规章制度和安全技术措施，对分管项目的安全生产负直接责任。

2、认真执行“管生产必须管安全”的原则，严格执行安全生产“五同时”的规定。

3、每周组织一次安全检查，及时分析和掌握本项目安全生产动态，研究解决问题的办法责成有关部门对查出的问题进行整改，同时布置下周安全生产工作。

4、根据施工方案中的安全技术措施，分别班组长进行安全技术交底，交接双方均应在安全技术交底卡上签字。

5、教育工人正确使用个人劳动防护用品，在工作中检查劳动保护防护用品的执行情况。

6、对架、网、塔吊、井架、吊栏等的搭设应负责组织验收，合格后方准使用。

7、对所管项目工程范围内的环境和安全防护设施（机、电、架、网、四口、五临边等）是否完好、齐全、有效、符合要求等负直接责任。

8、凡发生工伤事故要保护好现场，并按程序上报项目负责人或有关部门。

9、有权拒绝不科学，不安全的生产指令。

考评人员

考评结果

项目盖章

日 期

年 月 日

项目技术员安全责任制考核登记表

部 门
中冶建工达丰（重庆）电脑生产基地仓储库房项目部

姓 名

易祥
职务

技术员

责

任

制

考

核

内

容

1、认真贯彻执行安全生产劳动保护方面的各种规章制度和安全技术措施，对分管项目的安全生产负直接责任。

2、认真执行“管生产必须管安全”的原则，严格执行安全生产“五同时”的规定。

3、每周组织一次安全检查，及时分析和掌握本项目安全生产动态，研究解决问题的办法责成有关部门对查出的问题进行整改，同时布置下周安全生产工作。

4、根据施工方案中的安全技术措施，分别班组长进行安全技术交底，交接双方均应在安全技术交底卡上签字。

5、教育工人正确使用个人劳动防护用品，在工作中检查劳动保护防护用品的执行情况。

6、对架、网、塔吊、井架、吊栏等的搭设应负责组织验收，合格后方准使用。

7、对所管项目工程范围内的环境和安全防护设施（机、电、架、网、四口、五临边等）是否完好、齐全、有效、符合要求等负直接责任。

8、凡发生工伤事故要保护好现场，并按程序上报项目负责人或有关部门。

9、有权拒绝不科学，不安全的生产指令。

考评人员

考评结果

项目盖章

日 期

年 月 日

各部门管理人员责任制考核登记表

部 门
中冶建工达丰（重庆）电脑生产基地二期工程项目部

姓 名

职务

技术员

责

任

制

考

核

内

容

1、认真贯彻执行安全生产劳动保护方面的各种规章制度和安全技术措施，对分管项目的安全生产负直接责任。

2、认真执行“管生产必须管安全”的原则，严格执行安全生产“五同时”的规定。

3、每周组织一次安全检查，及时分析和掌握本项目安全生产动态，研究解决问题的办法责成有关部门对查出的问题进行整改，同时布置下周安全生产工作。

4、根据施工方案中的安全技术措施，分别班组长进行安全技术交底，交接双方均应在安全技术交底卡上签字。

5、教育工人正确使用个人劳动防护用品，在工作中检查劳动保护防护用品的执行情况。

6、对架、网、塔吊、井架、吊栏等的搭设应负责组织验收，合格后方准使用。

7、对所管项目工程范围内的环境和安全防护设施（机、电、架、网、四口、五临边等）是否完好、齐全、有效、符合要求等负直接责任。

8、凡发生工伤事故要保护好现场，并按程序上报项目负责人或有关部门。

9、有权拒绝不科学，不安全的生产指令。

考评人员

考评结果

项目盖章

日 期

年 月 日

各部门管理人员责任制考核登记表

部 门
中冶建工达丰（重庆）电脑生产基地二期工程项目部

姓 名

职务

技术员

责

任

制

考

核

内

容

1、认真贯彻执行安全生产劳动保护方面的各种规章制度和安全技术措施，对分管项目的安全生产负直接责任。

2、认真执行“管生产必须管安全”的原则，严格执行安全生产“五同时”的规定。

3、每周组织一次安全检查，及时分析和掌握本项目安全生产动态，研究解决问题的办法责成有关部门对查出的问题进行整改，同时布置下周安全生产工作。

4、根据施工方案中的安全技术措施，分别班组长进行安全技术交底，交接双方均应在安全技术交底卡上签字。

5、教育工人正确使用个人劳动防护用品，在工作中检查劳动保护防护用品的执行情况。

6、对架、网、塔吊、井架、吊栏等的搭设应负责组织验收，合格后方准使用。

7、对所管项目工程范围内的环境和安全防护设施（机、电、架、网、四口、五临边等）是否完好、齐全、有效、符合要求等负直接责任。

8、凡发生工伤事故要保护好现场，并按程序上报项目负责人或有关部门。

9、有权拒绝不科学，不安全的生产指令。

考评人员

考评结果

项目盖章

日 期

年 月 日

项目总工安全责任制考核登记表

部 门
中冶建工达丰（重庆）电脑生产基地仓储库房项目部

姓 名

潘 峰

职务

总 工

责

任

制

考

核

内

容

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全标准、规范。结合项目实际情况制定贯彻实施的具体措施，并检查落实情况。

2、在项目管理中，对本项目安全生产技术工作负总的责任，因而必须把安全技术工作例为重要议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产技术工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产技术工作。

3、组织编制审查施工方案时，必须根据施工方法，使用机具设备和施工工艺等情况，编制出有针对性的安全技术措施，成为科学指导施工技术依据。

4、经常深入施工现场，进行作业中的安全检查，及时研究和处理重大安全技术难题。

5、协助有关部门做好新工人、转换工种及外用工的安全教育培训，负责对专（兼）职安全员的安全技术指导。

6、负责对项目部生产副经理、施工员进行详细的安全技术交底，交底后双方均需在安全技术交底卡上签字。

7、总结交流安全生产技术经验。

8、对重大伤亡事故和未遂事故，从技术上分析原因，提出鉴定意见和改进措施。

考评人员

考评结果

项目盖章

日 期

年 月 日

项目机械设备安全责任制考核登记表

部 门
中冶建工达丰（重庆）电脑生产基地仓储库房项目部

姓 名

汤福民
职务

机械设备

责

任

制

考

核

内

容

1.对机、电、起重设备、锅炉、受压容器及自制机械设施的安全运行负责,按照安全技术规范经常进行检查,并监督各种设备的维修、保养的进行；
2.对设备的租赁,要建立安全管理制度,确保租赁设备完好、安全可靠,不符合安全规定的设备不得租赁、使用。使用中发现隐患及时整改,严禁带病作业；
3.对新购进的机械及大修、维修、外租回厂后的设备必须严格检查和把关。新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料,使用前制定安全操作规程,组织专业技术培训,向有关人员交底,并进行鉴定验收；
4.参加施工组织设计、施工方案的会审,提出涉及安全的具体意见,同时负责督促下级落实,保证实施；

考评人员

考评结果

项目盖章

日 期

年 月 日

项目材料员安全责任制考核登记表

部 门
中冶建工达丰（重庆）电脑生产基地二期工程项目部

姓 名

康军
职务

材料员

责

任

制

考

核

内

容

1、负责安全技术措施计划和安全生产所需材料的采购，保质保量供应。

2、根据劳动保护用品发放标准，做好个人防护用品的计划、采购、保管和发放工作。

3、定期对架料、安全帽、安全带、安全网等施工材料及安全用具进行检查验收，部符合安全要求的要及时更换。

4、采购的劳动保护用品必须符合国家标准。

考评人员

考评结果

项目盖章

日 期

年 月 日

项目办公室安全责任制考核登记表

部 门
中冶建工达丰（重庆）电脑生产基地仓储库房项目部

姓 名

王天碧
职务

主 任

责

任

制

考

核

内

容

1、认真执行党和国家安全生产方针政策、法令及规定，把安全生产列为重要议事日程，经常研究职工安全思想动态，抓好安全生产的宣传教育工作，教育职工牢固树立安全第一的思想。
2、支持和协助行政领导及有关部门对安全生产奖惩办法的贯彻实施。
3、做好职工的思想政治工作，提高职工遵章守纪和遵纪守法的自觉性。

4、组织职工开展劳动竞赛，把安全工作纳入竞赛评比内容。
5、参加伤亡事故的调查处理，协助有关部门做好事故的善后工作

考评人员

考评结果

项目盖章

日 期

年 月 日

项目资料员安全责任制考核登记表

部 门
中冶建工达丰（重庆）电脑生产基地仓储库房项目部

姓 名

雷焱
职务

资料员

责

任

制

考

核

内

容

一、项目资料员在项目经理、施工员、质检员、技术员的积极配合下，做好安全资料工作。
二、协助制定施工组织设计、安全技术交底及各种制度、纪律、规定等工作。
三、准备好各种安全技术档案、安全检查、安全教育的有关资料，及时做好班前安全活动记录。
四、对安全施工中采用的新技术、新产品、新工艺或某些新的安全施工方法，要及时写出总结，以便吸取经验教训，提高施工技术和安全管理水平。
五、资料员必须忠于职守，不断总结提高本身的业务能力，更好地做好本职工作。

考评人员

考评结果

项目盖章

日 期

年 月 日

各部门管理人员责任制考核登记表

部 门
中冶建工达丰（重庆）电脑生产基地二期工程项目部

姓 名

职务

资料员

责

任

制

考

核

内

容

一、项目资料员在项目经理、施工员、质检员、技术员的积极配合下，做好安全资料工作。
二、协助制定施工组织设计、安全技术交底及各种制度、纪律、规定等工作。
三、准备好各种安全技术档案、安全检查、安全教育的有关资料，及时做好班前安全活动记录。
四、对安全施工中采用的新技术、新产品、新工艺或某些新的安全施工方法，要及时写出总结，以便吸取经验教训，提高施工技术和安全管理水平。
五、资料员必须忠于职守，不断总结提高本身的业务能力，更好地做好本职工作。

考评人员

考评结果

项目盖章

日 期

年 月 日