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2025年贯彻八项规定精神学习教育工作方案2380字文

一、目标任务
(一)深化思想淬炼，强化作风自觉
围绕八项规定精神这一鲜明主题，开展全覆盖、系统化、深层次的学习教育。通过集中学习、专题辅导、研讨交流等方式， 真正把作风建设摆在心中重要位置。引导全体干部深刻认识到作风建设不是一时之策，而是长久之功；不是表面文章，而是政治责任。以思想认同引领政治认同和行动自觉，形成一级带一级、 层层抓落实的良好局面。
(二)聚焦突出问题，开展专项整治
坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等“四风”问题的新表现、新动向，紧盯贯彻落实上级决策部署不坚决、打折扣、 搞变通问题，紧盯服务群众态度冷漠、效率低下问题，紧盯履职尽责不担当、不作为、乱作为问题，紧盯权力行使过程中违反纪律、规避监督问题。通过自查自纠、剖析反思、集中整改等方式，推动干部在实践中纠偏校准，在整改中补齐短板，真正把“当下改”和“长久立”有机结合。
(三)完善制度体系，健全长效机制
坚持以制度建设固化整改成果、巩固作风建设成效。围绕八项规定精神的贯彻落实，系统梳理现行规章制度，及时修订完善不适应、不健全的内容。建立健全工作督查、考核评价、责任追究等机制，确保制度执行刚性约束不松懈，形成“用制度管人、 按制度办事、依制度问责”的良性循环。通过常态化监督检查， 强化制度执行力和落地见效率，为作风建设提供长效保障。
(四)推进工作融合，促进高质发展
将八项规定精神学习教育融入中心工作全过程、各环节，推动作风建设与业务工作同频共振。以优良作风护航高质量发展， 把解决思想作风问题转化为解决发展难题的具体行动，激励干部以担当诠释忠诚、用实干书写使命。通过优化管理流程、精简办事环节、压缩审批时间，不断提高工作效能和服务质量，增强企业和群众的获得感、满意度。
二、工作安排
(一)动员部署阶段
一是制定方案。结合本单位工作实际和干部队伍现状，广泛调研、充分酝酿，制定科学合理、切实可行的学习教育方案。明确学习教育的目标任务、方法步骤和具体举措，确保方案具有针对性、操作性和实效性。
二是召开会议。组织召开动员部署会，深入解读八项规定精神的重大意义、具体内容和贯彻落实的基本路径，统一思想认识， 凝聚行动合力，调动广大干部积极参与学习教育的热情和动力。
三是组织学习。采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与交流研讨相促进的方式，认真研读八项规定及实施细则等权威文件。邀请专家开展专题辅导，组织开展心得分享活动，切实提高学习的深度和广度。
(二)自查自纠阶段
一是查找问题。按照“自下而上、上下结合”的原则，全面开展作风问题大排查。通过查阅资料、走访座谈、问卷调查等方式，精准查找工作中存在的形式主义、官僚主义等顽疾，形成详实的问题清单。
二是谈谈话。领导班子成员主动开展谈心谈话活动，既谈思想认识、工作作风，又谈具体表现、整改措施，确保把问题谈开、思想谈通、整改谈实。
三是广泛征求意见。通过召开座谈会、设立意见箱、开展网络调查等多渠道征集意见建议，畅通干部群众和服务对象的反馈渠道，全面了解干部队伍中存在的突出问题，为精准整改提供依据
(三)整改落实阶段
一是制定措施。根据排查梳理出的问题，逐项明确整改目标、 措施、时限和责任人。实行动态销号管理，做到问题不解决不松劲、整改不到位不收兵。
二是集中整治。对发现的典型问题开展集中整治行动，特别是对群众反映强烈的突出问题、顽固性问题，动真碰硬、标本兼治，确保整改取得实效。
三是健全制度。把整改中形成的有效做法、经验成果制度化、 规范化，持续优化规章制度体系。强化制度执行监督，防止问题反弹反复。
(四)监督检查阶段
一是开展专项检查。成立专项检查组，围绕学习教育开展情况、作风建设整治成效、整改任务落实情况等内容，开展拉网式、 地毯式专项检查。
二是明察暗访。坚持明查与暗访相结合，随机抽查、突击检查，发现问题及时通报、督促整改，确保不留死角、不走过场。
三是考核评估。将学习教育和作风建设情况纳入年度绩效考核，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。对整改不力、作风顽疾屡禁不止的单位和个人，依法依规从严追责问责。
(五)总结提升阶段
一是总结经验。对学习教育全过程进行系统总结，梳理推广先进经验和典型做法，形成有价值的案例和指导意见。
二是交流推广。召开经验交流会，促进各部门、各单位相互借鉴、共同提升，推动作风建设不断走深走实。
三是巩固成果。建立健全常态化长效化机制，持续深化作风整顿工作，确保八项规定精神落地生根、常态长效。
三、工作要求
(一)加强组织领导
成立专项领导小组，明确主要负责人亲自挂帅、靠前指挥。 领导小组办公室承担具体组织协调职责，确保学习教育有力有序推进。各部门要结合实际，建立相应工作机构，落实具体责任。
(二)压实工作责任
主要负责人履行“第一责任人”职责，带头学习、带头整改、 带头落实。班子成员落实“一岗双责”，管业务必须管作风，推动形成层层传导压力、人人肩负责任的责任链条。
(三)强化宣传引导
通过门户网站、微信公众号等平台，持续宣传八项规定精神的重要意义、先进典型和学习教育成效。营造比学赶超、争先创优的良好氛围，引导广大干部以优良作风服务群众、推动发展。
(四)注重统筹兼顾
将学习教育与推进单位改革发展深度融合，做到两手抓、两促进，实现作风建设和业务发展相辅相成、互促共进。
四、保障措施
(一)人员保障
抽调政治素质高、业务能力强的干部充实到工作专班，确保专人专责、专岗专办。加强人员培训，提升业务水平和履职能力， 保障学习教育各项任务高质量完成。
(二)经费保障
设立专项经费预算，主要用于学习培训、调研检查、宣传引导等工作。严格执行财务管理规定，确保经费使用规范高效、透明公开。
(三)纪律保障
严明政治纪律和工作纪律，坚决防止走过场、搞形式。畅通监督举报渠道，强化执纪问责，对发现的违规违纪问题从严查处， 确保学习教育清正廉洁、风清气正。