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2025年全面开展学习中央八项规定主题教育工作方案（4篇）供参考

开展2025年学习中央八项规定主题教育工作方案
各处室、系部，附属医院:
为进一步推动中央八项规定及实施细则精神在学校落地生根，根据中共漯河市纪委关于印发《全市开展违反中央八项规定精神问题专项整治工作方案》(漯纪发201811号)，中央巡视反馈意见整改要求。结合我校深入纠四风、持续转作风、 促教风、正学风和隐形变异“四风”问题专项治理工作实际， 现就学校开展违反中央八项规定精神问题专项整治工作，现制定工作方案如下:
一、目标任务
聚焦中央巡视反馈意见中违反中央八项规定神突出问题， 强化“四个意识”，提高政治站位，坚持“一案双查”，严查快办、严肃问责，通报曝光一批典型案例，持续形成高压态势； 紧町明目张胆、顶风违纪行为和“四风”隐形变异、改头换面新动向，建立监督整改常态化长效化机制，不断提高监督实效； 持续加大整治力度，层层传导压力、夯实“两个责任”，推动学校各级党组织以及相关职能部门抓好分管领域作风纪律建设， 各负其责、形成合力，坚决防止“四风”问题反弹回潮，不断巩固深化落实中央八项规定精神成果。
二、整治重点
(一)对违反中央八项规定精神问题疏于整治，尤其是“两个责任”“一岗双责”旁落虚化、履行不力等问题。
(二)对上级纪委交办的违反中央八项规定精神和“四风” 问题线索处置不及时、问责不到位等问题。
(三)不收敛、不收手，顶风违反中央八项规定精神和市纪委开展的隐形变异“四风”问题专项治理中明确的8个方面突出问题，尤其是中央巡视反馈意见中强调的三类突出问题(违规公款吃喝、违规公务接待等顶风违纪问题；不吃公款吃老板、参与老板吃请乐此不疲等“四风”隐形变异问题；违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金等问题)，以及贯彻执行河南省公务活动全面禁止饮酒规定不到位问题。
(四)暑假期间党员干部违规公款吃喝旅游、利用单位组织外出考察培训学习借机旅游、借子女升学宴之机收受礼品、 礼金消费卡等问题。
三、方法步聚
按照市纪委统一部署，专项整治从2018年8月30日启动， 至10月31日结束，分三个阶段进行。
(一)自查自纠阶段(8月30日 至9月10日)
1.学校各级党组织及附属医院党委自查落实中央八项规定精神履职尽贵情况，全面自查2016年以来研究部署、监督检查、 问责处理落实中央八项规定精神和纠正“四风”情况，形成书面报告。2018年上半年查处违反中央八项规定精神和“四风” 问题“零查处”“零曝光”的党组织要作出书面说明，重点看责任意识是否牢固、日常监管是否到位。
2.学校纪委自查巡视交办问题线索处置情况。对巡视组交办的违反中央八项规定精神和“四风”问题线索，学校监察审计处要及时处置、严肃处理、按期办结。对已办结案件，再次抽查复核，重点看问题是否查清、处分是否到位、“一案双查” 是否落实，坚决防止不痛不痒、轻描淡写，搞象征性处分。
3.学校各级党组织要全面自查违反中央八项规定精神的突出问题。要对照违反中央八项规定精神的13类具体问题(见附件4),特别是中央巡视反馈的三类突出问题，市纪委隐形变异“四风”问题专项治理的8类重点问题，深入督导检查，建立问题台账，逐项整改、逐一销号，着力发现问题、解决问题。
(二)监督检查阶段(9月11日 至10月10日)
1.学校各职能部门及附属医院在分管领域牵头开展监督检查。按照有关制度规定，开展奖金和津补贴发放、公务接待、 公务支出、公款消费、公务用车、办公用房、因公出国(境) 等情况监督检查。
2.学校纪检监察机关开展明察暗访。校纪委成立检查组， 对各部门及附属医院开展明察暗访。紧盯“关键少数”和问题多发地方或重点领域，对内部食堂开展暗访检查、对财务账簿进行随机抽查，着力发现并查处一批违规公款吃喝、违规工作日饮酒、违规公务接待、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金等典型问题。
(三)整改深化阶段(10月11日 至10月31日)
1.学校各级党组织及附属医院党委要深刻反思在落实中央八项规定精神方面领导弱化、责任淡化、监管虚化等问题，明确主攻方向，扛起主体责任。各相关职能部门要健全配套措施， 明确纪律红线，落实监管责任，形成监督合力。
2.学校纪检监察机关要强化监督检查，健全完善“月检查、 季分析”机制，实施精准监督、靶向监督，着力发现监管盲点、 工作死角，对监督不力、问题频发的部门和单位严肃追责问责， 提高监督实效。
3.案发部门、单位要坚持以案促改，精选一批违反中央八项规定精神和“四风”问题典型案例，剖析成因、通报曝光， 使广大党员干部受警醒、知敬畏、明规矩、守底线。
四、工作要求
(一)加强组织领导。学校党委和附属医院党委要提高政强化责任担当，切实把管党治党主体责任放在心上、扛在肩上、 抓在手上，进一步提高落实中央八项规定精神的主动性、积极性；学校纪委要把监督检查中央八项规定精神落实情况作为重中之重，充分发挥“监督的再监督”和“检查的再检查”作用， 督促相关职能部门履职尽责、积极作为；各职能部门要主动融入、全力配合，加强业务监管，确保专项整治取得实效。
(二)严肃执纪问责。学校纪委要准确把握政策界限，科学运用“四种形态”，坚持依纪依法安全文明办案。对违反中央八项规定精神问题，一律严查快办，释放执纪必严，违纪必究的强烈信号；对发生在党的十九大之后的顶风违纪问题，发现一起查处一起，造成不良影响的，一律先免职，再进行党政纪处理。决不能因违纪人员级别低、情节轻、数额小而轻视放纵；对落实“一案双查”不到位，该问责不问责以及职能部门不愿监督、不敢监督、抵制监督的，要倒查责任、从重处理。
(三)严格材料报送。学校各级党组织及附属医院党委自查自纠阶段情况报告及附件1、附件2，附件3，专项整治工作总体报告及附件4，附件5，分别于9月10日 和11月5日前报学校监察审计处。上报纸质材料一律经党组织主要负责人审签， 电子版发至监察审计处邮箱。

开展2025年学习中央八项规定主题教育工作方案
2025年，在党中央的坚强领导下，我单位深入学习贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，坚决反对“四风”， 取得了显著成效，现将有关情况总结如下:
一、工作开展情况
(一)加强组织领导，压实主体责任
单位党委高度重视中央八项规定精神的落实，将其作为全面从严治党的重要内容，纳入党风廉政建设工作总体布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了以党委书记为组长的落实中央八项规定精神工作领导小组，明确了各级领导干部的责任分工，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
(二)强化学习教育，提高思想认识
组织全体干部职工深入学习中央八项规定精神以及关于作风建设的一系列重要讲话和指示批示精神，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导干部职工深刻认识到落实中央八项规定精神的重要性和紧迫性，切实增强纪律意识和规矩意识。全年共组织集中学习☆次，专题研讨☆次，发放学习资料☆份，干部职工撰写心得体会☆余篇。
(三)突出工作重点，深化专项整治
1.整治形式主义、官僚主义。聚焦工作中的表态多调门高、行动少落实差等突出问题，开展专项整治行动。对各类文件、 会议进行精简，严格控制发文数量和会议规模、时间，与去年相比，发文数量减少了☆%,会议次数减少了☆%。同时，加强对工作落实情况的监督检查，严肃查处推诿扯皮、敷衍塞责等行为，共查处形式主义、官僚主义问题☆件，处理☆人。2. 整治享乐主义、奢靡之风。紧盯重要节日节点，通过发送廉政短信、开展廉政谈话、组织监督检查等方式，加强对公款吃喝、 公款旅游、违规发放津补贴、违规收受礼品礼金等问题的监督检查。全年共开展节日期间监督检查☆次，检查单位☆个，发现并整改问题☆个。查处享乐主义、奢靡之风问题☆件，处理☆人，其中给予党纪政务处分☆人。
(四)加强制度建设，构建长效机制
1.完善内部管理制度。对现有规章制度进行全面梳理，结合工作实际，修订完善了《公务接待管理办法》《公务用车管理办法》《差旅费管理办法》等一系列内部管理制度，进一步规范了公务活动和干部职工的行为。
2.建立监督检查机制。制定了落实中央八项规定精神监督检查工作方案，明确了监督检查的内容、方式、频次和责任分工。建立了日常监督、专项监督、重点监督相结合的监督检查机制，定期对各部门落实中央八项规定精神情况进行检查，及时发现问题，督促整改落实。
3.强化考核问责机制。将落实中央八项规定精神情况纳入干部职工年度考核内容，对违反中央八项规定精神的行为实行“零容忍”，一经发现，严肃处理，并追究相关领导责任。全年共对☆名违反中央八项规定精神的干部职工进行了考核扣分， 对☆名领导干部进行了问责。
二、取得的成效
(一)干部作风明显转变
通过深入学习教育和持续监督检查，干部职工的思想认识得到了极大提高，工作作风明显转变。“四风”问题得到有效遏制，干部职工更加注重实干担当，工作效率和服务质量显著提升，形成了风清气正、干事创业的良好氛围。
(二)公务支出大幅下降
在整治享乐主义、奢靡之风的过程中，通过严格控制公务接待标准、规范公务用车管理、加强差旅费报销审核等措施， 公务支出大幅下降。与去年相比，公务接待费用下降了☆%, 公务用车运行维护费用下降了☆%,差旅费下降了☆%,有效节约了财政资金。
(三)群众满意度显著提高
随着干部作风的转变和工作效率的提升，群众对我单位的满意度也显著提高。在今年开展的群众满意度调查中，群众对我单位的满意度达到了☆%,较去年提高了☆个百分点。群众普遍反映，我单位办事更加便捷、高效，服务态度更加热情、 周到，真正做到了为群众办实事、解难题。
三、存在的问题及不足
(一)个别干部思想认识还不够深刻
虽然通过多次学习教育，但仍有个别干部对中央八项规定精神的重要性认识不足，存在侥幸心理和麻痹思想，认为一些小的违规行为不会被发现，对自身要求不够严格。
(二)制度执行还不够严格
虽然制定了一系列内部管理制度，但在实际执行过程中， 还存在一些问题。个别部门对制度的执行不够到位，存在打折扣、搞变通的现象，如个别公务接待存在超标准现象，公务用车管理还不够规范等。
(三)监督检查还存在薄弱环节
在监督检查方面，虽然建立了多种监督检查机制，但还存在一些薄弱环节。监督检查的方式方法还不够灵活多样，对一些隐蔽性较强的“四风”问题发现能力不足，监督检查的覆盖面还不够广，对一些基层单位的监督检查还不够深入。
四、下一步工作计划
(一)持续加强学习教育，提高干部思想认识进一步加大对中央八项规定精神以及作风建设相关规定的学习教育力度，创新学习方式方法，丰富学习内容， 提高学习效果。定期组织干部职工开展警示教育活动，通过剖析典型案例，让干部职工深刻认识到违反中央八项规定精神的严重后果，切实增强纪律意识和规矩意识，从思想根源上杜绝违规违纪行为的发生。
(二)强化制度执行，确保制度落地生根加强对内部管理制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督机制，明确监督责任，加强对制度执行全过程的监督。 对违反制度的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就，确保制度的权威性和严肃性。同时，要根据工作实际和形势变化，及时对制度进行修订完善，使制度更加符合实际工作需要，更具操作性和有效性。
(三)创新监督检查方式，增强监督检查实效进一步创新监督检查方式方法，综合运用大数据监督、专项审计、明察暗访等多种手段，提高对“四风”问题的发现能力。加大对重点领域、重点部门、重点岗位和重要节日节点的监督检查力度，拓宽监督检查的覆盖面，深入基层单位开展监督检查，及时发现和纠正存在的问题。建立健全监督检查结果通报制度，对监督检查中发现的问题及时进行通报，督促整改落实，并对整改情况进行跟踪检查，确保问题整改到位。
(四)加强与其他部门的协作配合，形成监督合力落实中央八项规定精神是一项系统工程，需要各部门密切配合、协同作战。要进一步加强与组织人事、审计、财政等部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成监督合力。充分发挥各部门的职能作用，共同推进中央八项规定精神的贯彻落实，为单位的持续健康发展提供坚强保障。
总之，2025年我单位在落实中央八项规定精神方面取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续深入推进中央八项规定精神的落实，不断加强作风建设，为实现单位的高质量发展提供坚强有力的纪律保障。

开展2025年学习中央八项规定主题教育工作方案
根据市纪委办公厅《关于开展违规配备使用公务用车专项整治的工作方案》《关于开展违规发放津补贴或福利、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝问题专项整治的工作方案》 的通知精神，结合全面从严治党(党建)工作考核结果反馈、 巡视反馈、审计反馈等问题整改，制定本方案。
一、指导思想
深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神和全会部署，学习贯彻赵乐际同志在广西调研讲话要求，切实提高政治站位，主动适应新时代新阶段新要求， 坚持“三不”一体推进，纠“四风”树新风并举，持之以恒落实中央八项规定精神，毫不松懈纠治“四风”，与时俱进推进作风建设，努力实现治理“四风”工作高质量发展。
二、专项整治主要内容
1.违规配备使用公务用车
2.违规发放津补贴或福利
3.违规收送名贵特产和礼品礼金
4.违规吃喝
5.违规使用科研经费
三、专项整治工作安排
(一)成立领导小组学
校成立锲而不舍落实中央八项规定精神、纠“四风树新风专项整治工作领导小组。
组长:欧阳媛(纪委书记、监察专员)；成员:祝钧、武品晶、何猛、富斌、赵立君、左敏、王静、徐美叶、何玉润、 孙磊。
主要职责:全面负责专项整治工作组织领导，指导督促各单位扎实开展专项整治工作。
成立领导小组办公室，设在纪检监察综合室，富斌任主任， 成员由学校巡察办公室、纪检监察综合室、监督检查室等相关人员组成。主要负责专项整治工作组织协调，推动专项整治工作落实见效。
(二)召开领导小组会
组织召开领导小组会议，部署安排全校开展专项整治工作。 参加人员:领导小成员。 时间安排:5月中旬。
(三)组织开展学习教育
1.组织开展学习教育月活动。开展“贯彻落实中央八项规定精神、纠‘四风”树新风宣传教育月”活动，将贯彻落实中央八项规定精神、纠“四风”树新风内容纳入党史学习教育计划和《北京工商大学2021年党风廉政宣传教育活动计划》之中， 一起开展、一体推进学习教育，丰富党史学习教育和“廉政教育计划”内容，确保学习教育取得实效。
时间安排:5月17日 至6月17日。
2.编印警示教育手册。编印《违反中央八项规定精神(“四风”问题)典型案例警示教育手册》，以案为鉴，认真开展警示教育。
时间安排:5月15日前。
3.制作典型案例警示教育展板。制作违反中央八项规定精神(“四风”问题)典型案例展板，分别在主校区、阜成路校区布展，丰富宣传教育形式。
时间安排:5月28日前。
4.开展网络宣传教育。利用学校微信公众号推送违反中央八项规定精神(“四风”问题)典型案例，进一步扩大宣传教育覆盖面。
时间安排:5月28日。
(四)开展自查自纠
在学习教育的基础上，各单位围绕违规配备使用公务用车(含违规外租车辆)、违规发放津补贴或福利、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、以及违规使用科研经费5类突出问题，认真开展自查自纠(自查时段:党的十九大以来)，并填写自查表。
时间安排:5月下旬至6月15日。
1.检查违规配备使用公务用车(含违规外租车辆)情况(1)公务用车配备方面
1有无超编制、超标准配备公车；
2有无擅自配备更新公务用车；
3有无擅自改变审批车型、价格购置公务用车；
4有无违规将公务用车登记在下属单位、企业或者个人名F;
5有无换用、借用、租用、占用下属单位或者其他单位和个人的车辆，或者擅自接受企事业单位和个人赠送车辆；
6领导干部工作调动时有无从原单位随带公务用车；
7有无既领公务交通补贴又违规使用公务用车；
8有无为公务用车增加高档配置或豪华内饰等问题。
(2)公务用车使用方面有无违规使用公车办理个人事务；
2有无未按规定性质、用途使用公务用车； 有无公车使用申请和审批手续不严格，公车管理台账不健全、不规范；
4公务用车信息登记和公示制度有无落实；
5有无未经审批违规开设通勤车辆等问题； 6有无违规外租公务车辆(含长期租车)，或利用公务外租车辆干私活。
(3)公务用车费用支出方面
1有无使用公车加油卡、速通卡支付私家车加油、通行费用；
2有无在公车购置、维护、保险等费用中支付私家车费用或其他私人费用等；
3.有无在车辆维修费用中虚列名目或者夹带其他费用，为非本单位车辆报销运行维护费用；
4有无违规处置公务用车。
2.检查违规发放津补贴或福利情况
(1)有无违规截留、套取经费或使用下属单位经费发放津补贴或福利；
(2)有无超标准、超范围发放薪酬、补贴等；
(3)有无违规发放误工费、值班费、党日活动补贴或纪念品、 报刊费等；
(4)有无违规为教职工办理各类预付费卡；
(5)有无违规报销个人费用变相发放津补贴；
(6)有无违规自行设定名目、项目发放奖金补贴；
(7)有无公款旅游、或借学习培训等公务活动进行公款顺道游等问题。
3，检查违规收送名贵特产和礼品礼金情况
(1)有无公款购买、赠送名贵特产、礼品礼金；
(2)党员干部、公职人员有无违规收受名贵土特产、礼金、 预付费卡、电子红包，或通过现代物流快递等隐蔽手段收受提货券(如“月饼券”“螃蟹卡”等)及各类实物礼品等。
4.检查违规吃喝情况
(1)有无违规公款吃喝，或接受管理服务对象宴请， 或在内部餐饮场所违规吃喝；
(2)有无公款购买香烟、高档酒、“天价茶”；
(3)有无公务(外事)接待不规范、不严格，或公务(外事)接待违规超标准、超范围；
(4)有无虚列开支或拆分发票违规报销吃喝费用；
(5)有无违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财等问题；
(6)有无借节日、毕业季之机用公款吃喝或接受管理和服务对象安排的宴请、旅游、健身、娱乐等问题；
(7)有无违规出入私人会所，或“一桌餐”“一桌报多桌” 等规避监督问题；
(8)有无套取会议费、项目经费用于公款吃喝等问题。
5.检查违规使用科研经费情况
(1)有无套取项目经费办理餐饮消费卡或转移(预存)消费场所等问题；
(2)有无借科研活动之名行公款旅游或借道旅游之实等问题；
(3)有无利用科研经费违规发放补贴、劳务费等问题；
(4)有无在科研经费中报销与科研项目活动无关的各种费用等问题。
(五)建章立制，扎紧制度笼子
在开展自查的基础上，结合学校加强内控机制建设的契机，

认真梳理完善落实中央八项规定精神纠正“四风”方面的相关规章制度。主要有:
1.公务车辆管理制度(责任单位:学校办公室)；
2.外租公务用车管理制度(责任单位:公共事务处)；
3 .津贴补贴或福利发放制度(责任单位:人事处、计划财务处、工会)；
4.收受礼品礼金登记管理制度(责任单位:学校办公室、 国际交流与合作处)；
5.公务接待管理制度(责任单位:学校办公室)；
6，公务用餐管理制度(责任单位:学校办公室)；
7.外事接待管理制度(责任单位:国际交流与合作处)；
8.因公出国管理制度(责任单位:国际交流与合作处)；
9.科研经费(纵向、横向)管理制度(责任单位:科学技术处、计划财务处)。
时间安排:5月至6月(边查边改)。
(六)监督检查
1.加强职能监督。学校各职能部门，按照职责认真履行主体责任，对各分管领域分别实施职能监督。主要分工如下:
(1) 检查违规配备使用公务用车(含违规外租车辆)情况，由学校办公室、公共事务处负责；
(2)检查违规发放津补贴或福利情况，由人事处、计划财务处、工会负责，审计处配合；
(3)检查违规收送名贵特产和礼品礼金情况，由学校办公室、组织部、国际交流与合作处负责；
(4)检查违规吃喝情况，由学校办公室、计划财务处、 国际交流与合作处负责，审计处配合；
(5)检查违规使用科研经费情况，由科学技术处、计划财务处负责，审计处配合。
2.加强专责监督。学校纪检监察部门运用日常监督、重点监督、动态抽查等形式，督促各单位认真开展专项整治，确保专项整治工作落实落地。
3.开展联合监督。针对重点领域、重要问题，学校纪检监察部门联合相关职能部门开展联合监督，充分发挥监督合力， 确保专项整治取得实效。
时间安排:5月至7月。
四、专项整治工作要求
(一)切实提高思想认识。中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，纠治“四风”是一场输不起也决不能输的斗争。在“四风”问题中，违规吃喝是最容易发生、最容易败坏党的形象、最容易带坏社风民风的典型问题之一，必须横下一条心，坚定不移抓下去。各单位党组织要提高政治站位，认清“四风”问题的严重危害性，持续开展纠治不正之风，坚持从实际出发，及时了解“四风”新动向新表现，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，探索创新不敢不能不想一体推进的有效途径，不断提升作风建设治理效能。
(二)切实落实主体责任。一个单位对中央八项规定精神落实与否，落实是否持续，关键是单位的主要领导是否高度重视。只有主要领导的认识上去了，认真安排部署和带头践行， “八项规定精神”的落实才会到位，才会长久。要坚持党政齐抓共管，领导干部要带头执行有关规定，认真履行“一岗双责” 规定要求，建立完善责任追究机制，通过责任追究到逼主体责任落实。
(三)切实扎紧制度笼子。扎紧制度笼子、强化制度执行， 目的是通过加强治理防止问题发生。从学校的实际情况来看， 近几年出现的一些问题主要还是规章制度不够健全和完善造成的。因此，要以此次专项整治为契机，认真梳理完善落实中央八项规定精神，纠“四风”方面的各项规章制度，加强调研， 深入分析，特别是对本方案中所列的9项制度，要进一步健全、 细化、完善，持续扎紧制度笼子。
4.,切实提高思想觉悟。心正才能行正。要通过党史学习教育活动和本次专项整治工作，积极引导党员干部加强自我改造， 不忘初心、牢记使命，筑牢思想根基，巩固拓展作风建设成效， 不断依靠思想觉悟，持续提升思想自觉。
5.切实严肃执纪问责。惩治是最好的教育，也是最有力的预防。坚持零容忍的态度，继续加大惩治和曝光力度，做到发现一起、惩处一起、曝光一起，让心存侥幸者付出成本、付出代价、形成震慑，既达到让党员干部因严厉处罚而不敢违规违纪的目的，也达到让党员干部因得不偿失而不愿违纪违规的效果。
6 .按时报送整治情况。各单位对组织开展专项整治和自查自纠情况进行认真分析总结，针对存在的问题，逐条逐项制定整改措施，建立作风建设长效机制，并形成专题报告，7月中旬报送学校纪检监察部门。

开展2025年学习中央八项规定主题教育工作方案
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心指引，全面、 深入地贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、 坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。紧紧围绕学习中央八项规定及其实施细则精神这一关键契机，聚焦市国资委系统的作风建设，持之以恒推进正风肃纪工作，以零容忍的态度坚决破除形式主义、官僚主义等作风顽疾。不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果，将其转化为推动国资国企改革发展和党的建设各项工作的强大动力，为全市经济社会高质量发展筑牢坚实的国资保障基础。
二、目标任务
(一)强化思想认识。通过系统、深入的学习，促使市国资委机关干部职工和国有企业党员干部深刻认识到作风建设的极端重要性和长期性，从思想根源上增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性，实现思想自觉、政治自觉和行动自觉的有机统一，形成风清气正的工作氛围。
(二)解决突出问题。聚焦形式主义、官僚主义等“四风” 突出问题，开展全面、深入的自查自纠工作。针对在贯彻落实上级决策部署过程中存在的打折扣、搞变通问题，在服务企业和群众方面存在的态度冷漠、效率低下问题，以及在履职尽责方面存在的推诿扯皮、敷衍塞责等问题，进行精准发力、靶向治疗，切实转变工作作风，显著提高工作效能。
(三)完善制度机制。进一步健全和完善落实中央八项规定精神的制度体系，强化制度的系统性和科学性。加强对制度执行情况的常态化监督检查，通过建立健全监督机制、考核机制和问责机制，增强制度的刚性约束，形成用制度管人、管事、 管权的长效机制，推动作风建设向常态化、长效化方向发展。
(四)推动工作发展。将学习中央八项规定精神与国资国企改革发展和党的建设各项工作紧密结合，以优良的作风为引领，推动国资监管工作实现质的提升和效的飞跃。通过优化监管流程、提高监管效能，促进国有企业实现高质量发展，为实现全市经济社会发展目标贡献坚实的国资力量。
三、工作安排
(一)动员部署阶段(2025年3月)
1. 制定方案。紧密结合市国资委的工作实际，深入调研、 广泛征求意见，制定具有针对性、可操作性的学习中央八项规定主题教育工作方案。明确工作目标、任务、步骤和要求，细化工作措施，确保主题教育工作有条不紊地开展。
2.动员部署。召开市国资委系统学习中央八项规定主题教育动员大会，传达学习中央和省、市委关于作风建设的重要部署要求，对主题教育工作进行全面动员和部署。通过动员大会， 统一思想认识，明确工作任务，激发广大干部职工参与主题教育的积极性和主动性。
3.组织学习。组织市国资委机关干部职工和国有企业党员干部认真学习中央八项规定及其实施细则精神，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，以及省、市委关于贯彻落实中央八项规定精神的具体措施和要求。采用集中学习、个人自学、专题研讨、线上线下相结合等多种形式，确保学习效果。 邀请专家学者进行专题辅导，组织开展学习心得交流活动，深刻领会精神实质，提高思想认识水平。
(二)自查自纠阶段(2025年☆月)
1.对照检查。市国资委机关各科室和国有企业要对照中央八项规定及其实施细则精神，对照形式主义、官僚主义等“四风”突出问题的具体表现，开展全面、深入的自查自纠。通过查阅文件资料、工作记录、财务账目等方式，认真查找在贯彻落实上级决策部署、服务企业和群众、履职尽责、廉洁自律等方面存在的问题和不足，列出详细的问题清单。2.谈心谈话。 市国资委领导班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、 科室负责人与科室成员之间要开展深入的谈心谈话活动。通过谈心谈话，了解干部职工的思想动态、工作情况和存在的困难，及时发现和解决存在的问题。同时，加强对干部职工的教育、 管理和监督，引导干部职工树立正确的价值观和工作观。
3.征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开展网上调查等多种方式，广泛征求国有企业、服务对象和社会各界对市国资委机关和国有企业在作风建设方面的意见和建议。对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，建立详细的问题台账，为整改落实提供依据。
(三)整改落实阶段(2025年☆月)
4. 制定措施。市国资委机关各科室和国有企业要针对自查自纠和征求意见中发现的问题，制定详细、具体、可操作的整改措施。明确整改目标、整改时限和整改责任人，实行问题整改销号管理，确保问题得到彻底整改。对整改措施进行公示， 接受干部职工和社会各界的监督。
5.集中整改。按照整改措施的要求，集中时间、集中精力进行整改。对能够立即整改的问题，要立行立改，迅速见到成效；对需要一定时间整改的问题，要明确时间表和路线图，稳步推进整改；对需要长期坚持的问题，要建立长效机制，持续抓好整改。加强对整改工作的组织领导和协调推进，确保整改工作取得实效。
6.建章立制。进一步健全完善落实中央八项规定精神的制度体系，加强对制度执行情况的监督检查。建立健全工作制度、 管理制度、考核制度和问责制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。同时，结合国资国企改革发展和党的建设的实际，建立健全相关工作制度和机制，推动国资监管工作和国有企业发展规范化、科学化、制度化。
(四)监督检查阶段(2025年月)
7.专项检查。市国资委成立专项检查组，对机关各科室和国有企业落实中央八项规定精神、开展主题教育工作情况进行专项检查。制定详细的检查方案，明确检查内容、检查标准和检查方式。重点检查学习教育是否深入、自查自纠是否到位、 问题整改是否彻底、制度建设是否完善等方面的情况，及时发现和纠正存在的问题。
8.明察暗访。采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式， 对市国资委机关和国有企业贯彻落实中央八项规定精神情况进行明察暗访。重点检查违规公款吃喝、公款旅游、公车私用、 违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题，对发现的问题严肃查处，公开曝光。通过明察暗访，形成强大的震慑力，确保中央八项规定精神得到严格贯彻落实。
9.考核评价。将落实中央八项规定精神、开展主题教育工作情况纳入市国资委机关科室和国有企业年度考核评价内容， 制定详细的考核评价指标体系。将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩、选拔任用的重要依据，对工作不力、问题突出的单位和个人进行严肃问责，形成良好的激励约束机制。
(五)总结提升阶段(2025年☆月)
10.总结经验。市国资委机关各科室和国有企业要对主题教育工作进行全面、深入的总结，认真梳理工作中的好经验、 好做法。分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，形成书面总结报告，及时报送市国资委主题教育领导小组办公室。 通过总结经验，为今后的工作提供有益的借鉴。
11.交流推广。召开市国资委系统学习中央八项规定主题教育工作经验交流会，对各单位在主题教育工作中取得的好经验、好做法进行交流推广。通过经验交流，促进各单位之间相互学习、相互借鉴、共同提高，推动主题教育工作取得更大成效。
12.巩固成果。建立健全长效机制，持续推进作风建设。 通过加强制度建设、强化监督检查、严格考核评价等措施， 不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，推动市国资委系统作风建设持续向好，为国资国企改革发展和党的建设提供坚强的作风保障。
四、工作要求
(一)加强组织领导。成立市国资委学习中央八项规定主题教育领导小组，由市国资委党委书记任组长，党委副书记、 主任任副组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室， 负责主题教育工作的组织协调和日常工作。各科室和国有企业要成立相应的工作机构，明确专人负责，建立健全工作责任制， 确保主题教育工作顺利开展。
(二)落实工作责任。市国资委机关各科室和国有企业主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自推动、 亲自检查，确保主题教育工作各项任务落到实处。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，加强对分管科室和联系企业的指导和督促，推动主题教育工作深入开展。建立健全责任追究机制，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人进行严肃问责。
(三)强化宣传引导。充分利用市国资委官网、微信公众号、内部刊物等宣传阵地，广泛宣传中央八项规定精神和主题教育工作的重要意义、目标任务和工作要求。及时报道主题教育工作的进展情况和取得的成效，宣传先进典型和经验做法， 营造良好的舆论氛围。加强对宣传工作的组织领导，确保宣传工作的准确性、及时性和有效性。
(四)注重统筹兼顾。要把学习中央八项规定主题教育工作与国资国企改革发展和党的建设各项工作紧密结合起来，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育及党纪学习教育等结合起来。制定详细的工作计划，合理安工作时间和精力，做到两手抓、两不误、两促进，以作风建设的新成效推动国资国企改革发展和党的建设各项工作取得新进展。
五、保障措施
(一)人员保障。抽调市国资委机关和国有企业政治素质高、业务能力强的干部，充实到主题教育领导小组办公室。明确工作职责和任务分工，加强对主题教育工作的组织协调和指导。同时，加强对工作人员的培训，通过举办培训班、专题讲座、经验交流等方式，提高其业务水平和工作能力，确保主题教育工作顺利开展。
(二)经费保障。安排专项经费，用于主题教育工作的宣传、培训、调研、检查等各项工作。制定详细的经费使用计划， 加强对经费使用的管理和监督，严格按照财务制度和规定使用经费，确保经费使用合理、合规、合法。提高经费使用效益， 为主题教育工作提供坚实的物质保障。
(三)纪律保障。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决杜绝形式主义、 官僚主义等“四风”问题。建立健全纪律监督机制，加强对主题教育工作全过程的监督检查。对在主题教育工作中违反纪律规定的单位和个人，要严肃查处，追究相关责任，确保主题教育工作风清气正。