口腔门诊电销薪酬制度.docx

工资构成：基本工资、个人提成、奖金

岗位

网电咨询
等级

一级

二级

三级

四级

五级
基本工资 目标 提成比例

<10万

2500

3000

3500
10万(含) -15万

15万(含) -25万

25万(含) -35万
1.50%

1.60%

1.70%

>=35万

1.20%
1.80%
4000
2000

工资的发放以确定的薪酬制度为准，未在制度内的突发情况，解释权归 总经理签字：

口腔门诊电销薪酬制度

提成

奖励

洁牙：3元/个
基础项目：5元/个
治疗性项目到院：5元/个
治疗性项目到院成交：30元/个

大项目到院：20元/个
大项目到院成交：40元/个
到店低于20个：无到院提成

释权归公司所有

备注

1.大项目成交原则
矫正、种植、贴面含冠(不得低于2颗国产价格)； 2.交定金项目按照到院计算提成，每月个人统计每月到院数据； 3.治疗性项目包含：补牙、拔牙、皓齿美白、窝沟； 4.基础项目包含：拍片、儿童涂氟、上药、拆线； 5.所有项目人头按最高项目提成，不重复累计；制度只针对当月初 诊客户有效，复诊分期顾客只算初次到院，除非后期产生额外金额 可累计总业绩； 6.大项目初诊未成交，由网电第二次邀约到院复诊成交，初诊算到 院，复诊算成交；
7.洁牙转诊业绩不计入到院人数提成； 8.保底时间为3个月，保底期间第二个月内业绩未达到5万，保底工 资下降一级，第三个月业绩未达到5万，试用期不合格； 9.转正目标为：业绩达到10万，转正后薪酬按照网电薪酬体系执行
。

年 月 日