1、工资构成：基本工资、个人提成、奖金
岗位
网电咨询
等级
一级
二级
三级
四级
五级
基本工资 目标 提成比例
<10万
2500
3000
3500
10万(含) -15万
15万(含) -25万
25万(
2、含) -35万
1.50%
1.60%
1.70%
>=35万
1.20%
1.80%
4000
2000
工资的发放以确定的薪酬制度为准，未在制度内的突发情况，解释权归 总经理签字：
口腔门诊电销薪酬制度
提成
奖励
洁牙：3元/个
基础项目：5元/个
治疗性项目到院：5元/个
治疗性项目到院成交：30元/个
大项
3、目到院：20元/个
大项目到院成交：40元/个
到店低于20个：无到院提成
释权归公司所有
备注
1.大项目成交原则
矫正、种植、贴面含冠(不得低于2颗国产价格)； 2.交定金项目按照到院计算提成，每月个人统计每月到院数据； 3.治疗性项目包含：补牙、拔牙、皓齿美白、窝沟； 4.基础项目包含：拍片、儿童涂氟、上药、拆线；
4、 5.所有项目人头按最高项目提成，不重复累计；制度只针对当月初 诊客户有效，复诊分期顾客只算初次到院，除非后期产生额外金额 可累计总业绩； 6.大项目初诊未成交，由网电第二次邀约到院复诊成交，初诊算到 院，复诊算成交；
7.洁牙转诊业绩不计入到院人数提成； 8.保底时间为3个月，保底期间第二个月内业绩未达到5万，保底工 资下降一级，第三个月业绩未达到5万，试用期不合格； 9.转正目标为：业绩达到10万，转正后薪酬按照网电薪酬体系执行
。
年 月 日
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