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2025年党支部深入贯彻中央八项规定精神学习教育学习计划、工作方案【3篇文】

l 党支部深入贯彻中央八项规定精神学习教育学习计划
l 2025年贯彻八项规定精神学习教育工作方案
l 落实中央八项规定精神学习教育学习计划

党支部深入贯彻中央八项规定精神学习教育学习计划
为深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示精神， 根据党中央关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的统一部署，结合工作实际，制定本学习计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”决定性意义，坚决做到“两个维护”，全面贯彻党的二十大关于作风建设新要求。聚焦新时代新征程党的使命任务，将学习中央八项规定精神与推进中国式现代化深度融合，以“永远在路上”的政治自觉深化作风建设，着力解决“四风”突出问题，推动全面从严治党向纵深发展。
二、总体目标
(一)铸牢政治忠诚根基。深刻认识中央八项规定是新时代共产党人的政治基因和鲜明标识，通过学深悟透习近平总书记关于作风建设重要论述，强化“作风建设无小事”政治意识，把落实中央八项规定精神作为检验对党忠诚的试金石。
(二)构建长效治理机制。系统总结党的十八大以来作风建设成效经验，深入剖析典型案例，健全完善配套制度，推动形成“发现问题一严明纪法一整改纠治一系统治理”闭环机制。
(三)厚植为民服务情怀。聚焦群众反映强烈的突出问题开展专项整治，推动党员干部树牢正确政绩观，以优良党风政风引领社风民风，筑牢党的执政根基。
三、重点任务
(一)深学细悟强根基
1.开展“作风建设溯源”专题学习，组织党员干部原原本本学习中央八项规定及实施细则，结合《习近平关于全面从严治党论述摘编》等重点书目，系统掌握理论体系。
2.举办“作风建设十年成就展”，梳理党的十八大以来作风建设制度成果、实践成果，编印典型案例警示录，运用沉浸式、 场景化教学增强学习感染力。
3.实施“关键少数”领学计划，党委(党组)书记带头讲专题党课，领导班子开展作风建设专题研讨，新任职干部必须接受岗前纪律培训。
(二)深查实改转作风
1.建立“四风”问题动态监测机制，通过信访举报、巡视巡察、大数据分析等手段，精准识别隐形变异问题，形成负面清单2.开展“为民办实事”专项行动，组织党员干部深入基层查摆形式主义官僚主义问题，建立整改台账，实行销号管理。
3.健全作风建设长效机制，重点完善公务接待、办公用房、 公务用车等管理制度，强化制度刚性约束。
(三)深化治理见实效
1.实施“清风护航”行动，将落实中央八项规定精神纳入政治监督重点，建立作风建设政治生态评价体系。
2.开展“作风建设大家评”活动，设立群众监督“直通车”， 通过第三方评估、满意度调查等方式检验整治成效。
3.建立作风建设典型案例库，实行“一案一警示”“一案一整改”，推动重点领域系统施治。
四、组织实施
(一)强化政治责任。各级党委(党组)要扛起主体责任， 主要负责同志履行第一责任人职责，建立“周调度、月研判、季评估”工作机制。
(二)坚持分类施策。区分机关基层、领导干部与普通党员等不同层面，制定差异化学习方案，突出对年轻干部、权力集中岗位人员的重点教育。
(三)力戒形式主义。建立“红黄蓝”三色预警机制，对搞“走过场”“摆盆景”的及时约谈提醒，确保学习教育政治性、 严肃性。
(四)营造浓厚氛围。开设“作风建设进行时”专栏，培树先进典型，开展“作风建设微党课”创作展播，推动学习教育深入人心。
本计划自2025年3月起实施，各级党组织要结合实际细化方案，以钉钉子精神抓好落实，以作风建设新成效为推进中国式现代化提供坚强保障。
2025年贯彻八项规定精神学习教育工作方案
一、目标任务
(一)深化思想淬炼，强化作风自觉
围绕八项规定精神这一鲜明主题，开展全覆盖、系统化、深层次的学习教育。通过集中学习、专题辅导、研讨交流等方式， 真正把作风建设摆在心中重要位置。引导全体干部深刻认识到作风建设不是一时之策，而是长久之功；不是表面文章，而是政治责任。以思想认同引领政治认同和行动自觉，形成一级带一级、 层层抓落实的良好局面。
(二)聚焦突出问题，开展专项整治
坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等“四风”问题的新表现、新动向，紧盯贯彻落实上级决策部署不坚决、打折扣、 搞变通问题，紧盯服务群众态度冷漠、效率低下问题，紧盯履职尽责不担当、不作为、乱作为问题，紧盯权力行使过程中违反纪律、规避监督问题。通过自查自纠、剖析反思、集中整改等方式，推动干部在实践中纠偏校准，在整改中补齐短板，真正把“当下改”和“长久立”有机结合。
(三)完善制度体系，健全长效机制
坚持以制度建设固化整改成果、巩固作风建设成效。围绕八项规定精神的贯彻落实，系统梳理现行规章制度，及时修订完善不适应、不健全的内容。建立健全工作督查、考核评价、责任追究等机制，确保制度执行刚性约束不松懈，形成“用制度管人、 按制度办事、依制度问责”的良性循环。通过常态化监督检查， 强化制度执行力和落地见效率，为作风建设提供长效保障。
(四)推进工作融合，促进高质发展
将八项规定精神学习教育融入中心工作全过程、各环节，推动作风建设与业务工作同频共振。以优良作风护航高质量发展， 把解决思想作风问题转化为解决发展难题的具体行动，激励干部以担当诠释忠诚、用实干书写使命。通过优化管理流程、精简办事环节、压缩审批时间，不断提高工作效能和服务质量，增强企业和群众的获得感、满意度。
二、工作安排
(一)动员部署阶段
一是制定方案。结合本单位工作实际和干部队伍现状，广泛调研、充分酝酿，制定科学合理、切实可行的学习教育方案。明确学习教育的目标任务、方法步骤和具体举措，确保方案具有针对性、操作性和实效性。
二是召开会议。组织召开动员部署会，深入解读八项规定精神的重大意义、具体内容和贯彻落实的基本路径，统一思想认识， 凝聚行动合力，调动广大干部积极参与学习教育的热情和动力。
三是组织学习。采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与交流研讨相促进的方式，认真研读八项规定及实施细则等权威文件。邀请专家开展专题辅导，组织开展心得分享活动，切实提高学习的深度和广度。
(二)自查自纠阶段
一是查找问题。按照“自下而上、上下结合”的原则，全面开展作风问题大排查。通过查阅资料、走访座谈、问卷调查等方式，精准查找工作中存在的形式主义、官僚主义等顽疾，形成详实的问题清单。
二是谈谈话。领导班子成员主动开展谈心谈话活动，既谈思想认识、工作作风，又谈具体表现、整改措施，确保把问题谈开、思想谈通、整改谈实。
三是广泛征求意见。通过召开座谈会、设立意见箱、开展网络调查等多渠道征集意见建议，畅通干部群众和服务对象的反馈渠道，全面了解干部队伍中存在的突出问题，为精准整改提供依据
(三)整改落实阶段
一是制定措施。根据排查梳理出的问题，逐项明确整改目标、 措施、时限和责任人。实行动态销号管理，做到问题不解决不松劲、整改不到位不收兵。
二是集中整治。对发现的典型问题开展集中整治行动，特别是对群众反映强烈的突出问题、顽固性问题，动真碰硬、标本兼治，确保整改取得实效。
三是健全制度。把整改中形成的有效做法、经验成果制度化、 规范化，持续优化规章制度体系。强化制度执行监督，防止问题反弹反复。
(四)监督检查阶段
一是开展专项检查。成立专项检查组，围绕学习教育开展情况、作风建设整治成效、整改任务落实情况等内容，开展拉网式、 地毯式专项检查。
二是明察暗访。坚持明查与暗访相结合，随机抽查、突击检查，发现问题及时通报、督促整改，确保不留死角、不走过场。
三是考核评估。将学习教育和作风建设情况纳入年度绩效考核，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。对整改不力、作风顽疾屡禁不止的单位和个人，依法依规从严追责问责。
(五)总结提升阶段
一是总结经验。对学习教育全过程进行系统总结，梳理推广先进经验和典型做法，形成有价值的案例和指导意见。
二是交流推广。召开经验交流会，促进各部门、各单位相互借鉴、共同提升，推动作风建设不断走深走实。
三是巩固成果。建立健全常态化长效化机制，持续深化作风整顿工作，确保八项规定精神落地生根、常态长效。
三、工作要求
(一)加强组织领导
成立专项领导小组，明确主要负责人亲自挂帅、靠前指挥。 领导小组办公室承担具体组织协调职责，确保学习教育有力有序推进。各部门要结合实际，建立相应工作机构，落实具体责任。
(二)压实工作责任
主要负责人履行“第一责任人”职责，带头学习、带头整改、 带头落实。班子成员落实“一岗双责”，管业务必须管作风，推动形成层层传导压力、人人肩负责任的责任链条。
(三)强化宣传引导
通过门户网站、微信公众号等平台，持续宣传八项规定精神的重要意义、先进典型和学习教育成效。营造比学赶超、争先创优的良好氛围，引导广大干部以优良作风服务群众、推动发展。
(四)注重统筹兼顾
将学习教育与推进单位改革发展深度融合，做到两手抓、两促进，实现作风建设和业务发展相辅相成、互促共进。
四、保障措施
(一)人员保障
抽调政治素质高、业务能力强的干部充实到工作专班，确保专人专责、专岗专办。加强人员培训，提升业务水平和履职能力， 保障学习教育各项任务高质量完成。
(二)经费保障
设立专项经费预算，主要用于学习培训、调研检查、宣传引导等工作。严格执行财务管理规定，确保经费使用规范高效、透明公开。
(三)纪律保障
严明政治纪律和工作纪律，坚决防止走过场、搞形式。畅通监督举报渠道，强化执纪问责，对发现的违规违纪问题从严查处， 确保学习教育清正廉洁、风清气正。

落实中央八项规定精神学习教育学习计划
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于全面从严治党战略部署，深入落实习近平总书记关于党的作风建设重要论述，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，通过系统性、针对性、实效性学习教育，推动中央八项规定精神入脑入心、见行见效。
二、目标要求
1.深化思想认识:深刻把握新时代新征程加强作风建设的政治内涵和实践要求
2.突出问题导向:全面查摆整治作风领域存在的隐形变异问题
3.提升作风效能:锻造“严真细实快”的优良工作作风4.建立长效机制:形成制度化、规范化、常态化的作风建设体系
三、学习内容
(一)理论武装专题
1.关于党的自我革命重要论述
2.中央八项规定及其实施细则原文精读
3.新时代十年作风建设成就与经验总结
(二)警示教育专题
1.违反中央八项规定精神典型案例剖析
2.重点领域廉政风险防控指南
3.政商交往“亲清”关系典型案例
(三)制度规范专题
1.公务接待管理办法实施细则
2.会议活动经费使用规范解读
3.调查研究工作制度操作指引
四、方法步骤
(一)动员部署阶段(2025年3月)
1.制定实施方案，召开动员大会
2.组织专题培训，编发学习手册
3.开展“作风建设大家谈”活动
(二)集中学习阶段(2025年4-5月)
1.领导班子专题读书班
2.党支部“三会一课”专题学习
3.青年干部“青廉说”研讨活动
(三)查摆整改阶段(2025年6月)
1.开展“四查四看”专项自查
2.建立问题整改“三张清单”
3.实施“开门整改”阳光行动
(四)巩固提升阶段(2025年7月)
1.组织群众满意度测评
2.召开专题组织生活会
3.形成制度性成果汇编
五、保障措施
1.组织领导机制:建立“书记抓、抓书记”责任体系，成立专项工作领导小组
2.分类指导机制:针对领导干部、关键岗位、青年干部制定差异化学习方案
3.督导检查机制:采取“四不两直”方式开展作风效能督查
4.考核评价机制:将学习教育成效纳入年度考核和党建述职评议