全屋定制家居整装销售提成奖金薪酬激励机制管理方案11页.docx

全屋定制家居整装销售提成奖金薪酬激励 机制管理方案
1.目的： 为有效激励客户顾问提升经营业绩，特制定本办法。 2.适用范围： 适用客户销售顾问岗位。
3.主要内容：
3.1 客户顾问薪酬激励管理办法
3.1.1 客户顾问薪酬构成如下：
薪酬总额(考核后)＝标准工资＋各种补助+销售提成(若有)+各项奖 金(若有) +年终奖(若有)。
其中，标准工资＝基本工资＋岗位奖金；各种补助=通讯补助+交通补助+ 住房补贴+工龄补贴。
3.1.2 客户顾问分级及底薪设定
各种补助
交通 住房 工龄 底薪合计

100

100

100

100
150 连 续 工 作 满
一 年 后 开 始 1800
150 计算， 100 元
/月；每满一 1600
150 年 增 加 100
元/月，满 500 1700
150 元/月后不再 1800

标准工资

基本工
资

1350

800

800

800
岗位奖
金

100

450

550

650

岗位
名称

客户
顾问
100

100

100

100
职 级 见 习 四 级 三 级 二
通 讯

1