安全生产管理规章制度15篇.docx

安全生产管理规章制度 15 篇

安全生产管理规章制度 1

第一章总则

所谓安全生产责任制就是各级领导应对本单位安全生产工作负总的领导责
任， 以及各级工程技术人员， 职能科室和生产工人在各自的职责范围内对安全生 产工作相应负的责任。 安全生产责任制是根据 “管生产必须管安全”的原则制订 的， 是企业岗位责任制的一个组成部分， 是企业中最基本的一项安全制度， 是安 全生产管理规章制度的核心。
为了加强公司的安全生产管理工作，实行全员、全方位、全过程的管理，保 护职工在生产过程中的安全与健康。 根据 《中华人民共和国安全生产发法》 以及 上级有关安全生产的各项规定，特制订本责任制。
第二章总经理的安全职责

1、公司总经理是公司安全生产的第一责任者，对本公司的安全生产工作全 面负责。 既要支持分管安全工作的副总经理开展工作， 又要督促分管其他工作的 副总经理做好分管范围内的安全工作。
2、 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、 政策、 法规及有关规定与标准。 审定、 颁发本公司的安全生产管理制度与年度安全生产目标。 并根据年度安全生 产目标， 组织制订计划与措施， 按单位控制轻伤和障碍、 班组控制异常和未遂安 全目标，层层落实安全责任，以确保安全生产目标的实现。
3、负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本公司党、工、团组织，各 负其责，密切配合行政搞好安全生产工作。

4、主管并建立独立有效的安全生产监督网络，按规定配备充足合格的安全 员，健全安全监察制度，完善安全监察手段，支持安全员认真履行安佛山市__x 街辉宏五金加工厂全监察职责，主动听取有关安全工作的汇报。
5、牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布臵、检查、总结、评比生产 时，同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。在安排和审批生产建设项目 (检修、施工、操作、挖潜、革新、改造项目)时，将安全技术、劳动保护措施 纳入计划。 而且组织或参加措施的制订， 并对措施的正确性、 完备性承担相应的 责任。
6、按照上级布臵，认真开展季节性安全大检查活动。对查出的问题，及时
组织研究， 指定专人， 限期整改， 并结合公司的实际情况制定加强安全生产的实
施细则和意见。

7、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。 坚持新工人入厂后的厂、 车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。组织开展安全生产竞赛、 评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰和奖励。
8、每月主持召开安全分析会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织 消除重大事故隐患。
9、 经常深入生产现场和班组， 指导安全生产工作， 检查安全措施执行情况， 严肃查处违章违纪行为。每月至少参加一次班组的安全日活动。
10、认真执行《电业生产事故调查规程》。严肃对待本公司发生的事故、障 碍、异常情况，主持或参加事故、障碍等分析会。根据“三不放过”原则，做到 原因清楚、责任明确、对策落实。并对所发生的伤亡事故的调查、登记、统计和 报告的准确性、及时性、完整性负责。
11、采取切实措施， 不断改善职工劳动条件， 认真搞好工业卫生和文明生产。 按经营范围、行业要求，制定符合实际的安全工作规程(规定、条例)，确保生 产工作过程中的人身安全。

12、 有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、 政策的指令， 并及时提出 不能执行的理由和意见。
13 、搞好女工的特殊保护工作，抓好职工个人防护用品的使用和管理。

第三章党支部书记的安全职责

1、在思想政治工作中，把搞好安全生产作为重要任务，积极宣传、贯彻党 和国家关于安全生产的方针、 政策、 法规及上级有关规定， 充分发挥党支部对安 全生产的保证监督作用。
2、把安全工作列入党支部的重要议事日程，对公司发生的事故及不安全问 题承担相应的安全责任。 参与研究公司有关安全生产的重要活动和重要问题， 并 动员和组织党员、团员积极参加安全生产各项活动，发挥模范带头作用。
3 、带领党、团组织，紧密围绕本公司的安全生产形势，开展思想政治工作， 采取生动有效的形式， 对职工进行思想、 敬业精神和遵章守纪教育， 使职工树立 起牢固的“安全第一”思想。
4、经常深入现场、班组，了解安全生产情况和职工思想动态，及时解决职 工中的思想问题，纠正影响安全生产的不良倾向，及时制止违章违纪行为。
5、在岗位考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核 内容。
第四章分管生产、安全工作的副总经理的安全职责

1、协助总经理做好公司安全生产工作，对分管范围内的安全工作负直接领 导责任，支持公司安监人员开展工作。
2 、协助总经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。 主持召开生产调度会，同时布臵安全生产的有关事项。
3 、主持编制、审查安全技术措施计划，并组织实施。

元。
4、组织车间和有关部门定期或不定期开展专业性安全检查、季节性安全检 查、安全操作检查。对重大隐患，组织有关人员到现场研究解决，或

安全生产管理规章制度 2

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强施工单位的安全生产管理 力度，提高安全生产管理水平，及时消除事故隐患，有效防止伤亡事故的发生， 进一步规范施工现场检查制度。 结合本项目部实际情况， 特制订以下安全生产管 理制度：
1、 进入施工现场不戴安全帽、 高空作业未系安全带的罚 500 元/次， 不扣好 帽戴的罚 200 元/次。
2、 凡发现违章指挥、 违章操作、 违反劳动纪律现象的罚责任人 500 元以上。

3、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚 200 元。

4、不走施工安全通道、斜道、楼梯，而攀登外脚手架的罚 500 元。

5、各工种在施工期间向空中乱仍或随意向下坠落物件的罚 1000 元以上。

6、晚上或午休睡在脚手架上的罚 300 元。

7、未经施工负责人批准，随意拆除脚手架拉结、模板支撑的罚 500 元。

8、未经施工负责人批准，随意拆除临边、洞口防护栏或盖板的罚 500 元。

9、未经施工负责人批准，随意拆除安全网的罚 500 元。

10、在脚手架上堆物超过 200 公斤/m2 的，罚责任人 100 元。

11、各工种职工随意拆除机械、电气、电焊设备安全防护装置的罚 50 元。

12、在木工间、危险品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚 50

13、未用插头，随意挂钩电线配电及私拉乱接电源罚 50 元/次。

14、在宿舍内使用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发现一次罚 50
元。

15、偷窃工地建筑材料设备、生活用品，情节严重者送公安机关处理，并罚 元以上。
16、在工地打架，根据双方情节轻重罚500 元，被打者不还手，罚款补偿被 打者。先出手打人者除罚款外开除出工地。各承包班组长未能管好自己的职工， 未能在现场制止打架事件的处 1000 元以上罚款。
17、故意损坏或破坏施工现场安全设施、 消防器材， 造成安全隐患和事故的， 除从重处罚外，送公安机关依法追究刑事责任。
以上条列自 5 月 20 日起执行

在日后工作中大家相互监督与督促，让安全伴随着我们工作。 有限公司项目部
5 月 20 日

安全生产管理规章制度 3

第二十条施工单位从事建设工程的新建、 扩建、 改建和拆除等活动， 应当具 备国家规定的注册资本、 专业技术人员、 技术装备和安全生产等条件， 依法取得 相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。
第二十一条施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施 工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度， 制定安全生产

规章制度和操作规程， 保证本单位安全生产条件所需资金的投入， 对所承担的建 设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。
施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任， 对建设工程项 目的安全施工负责， 落实安全生产责任制度、 安全生产规章制度和操作规程， 确
保安全生产费用的有效使用， 并根据工程的特点组织制定安全施工措施， 消除安 全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。
第二十二条施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施 所需费用， 应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、 安全施工措施的落 实、安全生产条件的改善，不得挪作他用。
第二十三条施工单位应当设立安全生产管理机构， 配备专职安全生产管理人
员。

专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐
患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告； 对违章指挥、 违章操作的，
应当立即制止。

专职安全生产管理人员的配备办法由国务院建设行政主管部门会同国务院 其他有关部门制定。
第二十四条建设工程实行施工总承包的， 由总承包单位对施工现场的安全生 产负总责。
总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。

总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的， 分包合同中应当明确各自的 安全生产方面的权利、 义务。 总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担 连带责任。
分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理， 分包单位不服从管理导致生 产安全事故的，由分包单位承担主要责任。

第二十五条垂直运输机械作业人员、 安装拆卸工、 爆破作业人员、 起重信号 工、 登高架设作业人员等特种作业人员， 必须按照国家有关规定经过专门的安全 作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
第二十六条施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场 临时用电方案， 对下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工 方案， 并附具安全验算结果， 经施工单位技术负责人、 总监理工程师签字后实施， 由专职安全生产管理人员进行现场监督：
(一)基坑支护与降水工程；

(二)土方开挖工程；

(三)模板工程；

(四)起重吊装工程；

(五)脚手架工程；

(六)拆除、爆破工程；

(七) 国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的
工程。

对前款所列工程中涉及深基坑、 地下暗挖工程、 高大模板工程的专项施工方 案，施工单位还应当组织专家进行论证、审查。
本条第一款规定的达到一定规模的危险性较大工程的标准， 由国务院建设行 政主管部门会同国务院其他有关部门制定。
第二十七条建设工程施工前， 施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关 安全施工的技术要求向施工作业班组、 作业人员作出详细说明， 并由双方签字确 认。

第二十八条施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、 脚手架、 出入通道口、 楼梯口、 电梯井口、 孔洞口、 桥梁口、 隧道口、 基坑边沿、 爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位， 设置明显的安全警示标志。 安 全警示标志必须符合国家标准。
施工单位应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、 气候的变化， 在施工现 场采取相应的安全施工措施。 施工现场暂时停止施工的， 施工单位应当做好现场 防护，所需费用由责任方承担，或者按照合同约定执行。
第二十九条施工单位应当将施工现场的办公、 生活区与作业区分开设置， 并 保持安全距离；办公、生活区的选址应当符合安全性要求。职工的膳食、饮水、 休息场所等应当符合卫生标准。施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集 体宿舍。
施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求。施工现场使用的装配式 活动房屋应当具有产品合格证。
第三十条施工单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和 地下管线等，应当采取专项防护措施。
施工单位应当遵守有关环境保护法律、法规的规定，在施工现场采取措施， 防止或者减少粉尘、废气、废水、固体废物、噪声、振动和施工照明对人和环境 的危害和污染。
在城市市区内的建设工程，施工单位应当对施工现场实行封闭围挡。

第三十一条施工单位应当在施工现场建立消防安全责任制度， 确定消防安全 责任人， 制定用火、 用电、 使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规
程，设置消防通道、消防水源，配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处
设置明显标志。

第三十二条施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装， 并 书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。
作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问 题提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
在施工中发生危及人身安全的紧急情况时， 作业人员有权立即停止作业或者 在采取必要的应急措施后撤离危险区域。
第三十三条作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规 程，正确使用安全防护用具、机械设备等。
第三十四条施工单位采购、 租赁的安全防护用具、 机械设备、 施工机具及配
件， 应当具有生产 (制造) 许可证、 产品合格证， 并在进入施工现场前进行查验。

施工现场的安全防护用具、 机械设备、 施工机具及配件必须由专人管理， 定 期进行检查、 维修和保养， 建立相应的资料档案， 并按照国家有关规定及时报废。
第三十五条施工单位在使用施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式 架设设施前， 应当组织有关单位进行验收， 也可以委托具有相应资质的检验检测 机构进行验收；使用承租的机械设备和施工机具及配件的，由施工总承包单位、 分包单位、出租单位和安装单位共同进行验收。验收合格的方可使用。
《特种设备安全监察条例》 规定的施工起重机械， 在验收前应当经有相应资 质的检验检测机构监督检验合格。
施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验 收合格之日起 30 日内，向建设行政主管部门或者其他有关部门登记。登记标志 应当置于或者附着于该设备的显著位置。
第三十六条施工单位的主要负责人、 项目负责人、 专职安全生产管理人员应 当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。

施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训， 其教育培训情况记入个人工作档案。 安全生产教育培训考核不合格的人员， 不得 上岗。
第三十七条作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前， 应当接受安全生产 教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行 相应的安全生产教育培训。
第三十八条施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保 险。
意外伤害保险费由施工单位支付。 实行施工总承包的， 由总承包单位支付意 外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。

安全生产管理规章制度 4

第一章总则

第一条为了加强公司安全管理，规范公司各单位生产秩序，防止事故发生， 保护职工人身安全。结合公司的实际，制定本制度。
第二条凡是本公司职员工，必须遵守。

第三条本制度坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按公司领导 和安全处分级管理的原则，实行安全生产目标责任制。
第四条安全处对本公司各单位安全工作实施综合协调， 对本公司各部门安全 生产实施相应监督管理，对相关职能部门，履行职责的情况实施监督。
第二章安全管理职责

第五条安全生产委员会职责
1、 认真贯彻执行 《中华人民共和国安全生产法》 国家有关劳动保护的方针、
政策和法律、法规。

2、建立或审定安全生产，文明生产的规章制度，并监督检查各生产单位安 全生产工作的执行情况。
3、 组织开展安全生产竞赛， 审定安全生产， 文明生产先进事迹与奖励办法。

4、组织安全大检查，并对不安全生产问题进行研究，制定改进方案，督促 按计划实施。
5 、参加对重大事故的调查、分析、处理。

6、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会(或职工大会)报告安全 生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督
7 、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。

8 、定期组织和领导全面安全生产检查。

9、每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产状况，汇
总不安全隐患，提出相应的对策措施，并组织实施。

10、检查和指导副职及下属单位领导分管范围的安全生产工作和履行安全生
产职责。

第六条负责宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。对企
业员工进行安全培训， 对新员工及时组织入厂安全教育培训， 考核合格后方可分
配到班组。

第三章安全检查
第七条对安全生产进行监督、 检查与检测， 并实施考核， 保证安全生产方针 和目标的实现，保证安全标准化的有效实施
第八条检查程序

1、安全检查的内容：安全检查对象的确定应本着突出重点的原则，对于危 险性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备等应加强检查。 安全检查的内容包括软件系统和硬件系统， 具体主要是查思想、 查管理、 查隐患、 查整改、查事故处理。
2、安全检查的实施要求：公司每月开展一次综合性安全大检查。安全处组 织，参加人员为各部门负责人及安全员，检查结果由安全处汇总形成安全通报， 隐患整改情况记入《安全检查隐患整改台账》。
3、检查结果的处理：检查结果应及时上报公司分管副总及总经理，对检查 中发现的潜在不安全因素， 安全处应立即令其对不安全隐患进行整改， 整改后对 其复查。
第四章安全生产奖惩

为了强化安全管理， 充分调动职工安全生产的能动性、 主动性和积极性， 杜 绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，公司根据企业的具体情况，制定《安全 生产奖惩制度》，做到奖惩分明、重奖重罚。
第五章安全例会管理

公司安全生产委员会(领导小组)，每月召开一次全体成员会议，分析安全 生产形势， 布置下一步安全环保重点工作及应采取的措施， 提出公司下一步安全 生产工作目标。
第六章安全事故管理

1、人身事故：企业在册职工在生产区域内发生的生产操作有关的伤亡事故 (包括隐性中毒事故)
2、设备事故：由于各种原因构成采矿机械、动力、电器、仪表、运输设备 及管理、建筑物等损失的事故；
3、生产事故：生产事故：因违反工艺流程、岗位操作规程和指挥失误造成 设备损坏以及停电、停水、停风等原因造成停产等事故
第七章安全生产档案管理

安全生产档案要编写详细的目录分档存放， 以便于查阅。 要逐步实现安全档 案的标准化、规范化、现代化管理。
第八章劳动保护用品管理

1 、职工领取到防护用品后，上岗工作时必须按规定穿戴使用。

2 、工作服必须保持整洁无破损，严禁在腰间、袖口扎绳子、铁丝等物品。

3 、特殊工作必须按规定穿戴劳保用品。

4 、对生产噪音、粉尘、有毒气体的部门要配置防护罩，防护眼镜、

防护口罩和防毒口罩。

5、 各 (车间) 的安全员每日要对现场职工劳保用品佩戴情况进行监督检查， 发现未按规定佩戴的，对当事人进行一定的处罚。
6、防护用品的管理实行主管和组长的逐级领导，安全处要定期不定期的检 查其使用情况，发现违规的要进行严格考核。
第九章特种作业人员安全管理

特种作业人员必须在特殊工种操作证或临时操作证规定的本工种作业项目 范围内进行作业，严格执行其各项规章制度。
第十章安全警示管理

为了进一步强化安全生产监督管理， 促进企业， 加强现场安全生产顺利进行， 及时削除现场安全隐患， 有效遏制重大安全事故的发生， 认真贯彻执行 “安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，特制定本制度。
附则：为了全面落实安全生产监督管理， 进一步提高工程安全监督管理水平， 加强安全警示标志的管理， 达到标准化、 规范化、 制度化， 确保、 生产顺利开展。

安全生产管理规章制度 5

第一条为了加强团队安全生产管理

保障企业生产安全、 稳定及员工在生产过程中的生命财产安全， 根据国家有 关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合 本团队安全生产实际情况，特制定本制度。
第二条坚持科学管理

有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。当 生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。
第三条明确团队安全工作的组织

(一)团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做
好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本
团队的贯彻执行。

(二)团队应设 1 名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管理工作。 安全员不在时， 团队长要明确代管人员。 团队长不在时， 安全员有权安排本团队 员工完成与安全有关的工作。
(三) 团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制， 明确全员 安全生产职责。
第四条安全教育与宣传。

团队要制定安全培训计划， 对新员工进行安全教育； 按时召开安全例会， 组 织团队人员认真学习安全技术、 规章制度等； 每次安全教育要有教育记录， 且记 录详细、整洁。
第五条、消防安全管理 1 、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。
2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危险性；二知 本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专(兼)职 人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。三会： 一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。
3、 严格落实阜阳卷烟厂 “安全检查”、 “消防安全管理”、 “三同时管理”、 “危险化学品”等管理制度。
4 、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。

5、加强厂重点部位检查巡视。发现重大隐患问题时，应第一时间报责任人 进行相关处理。
6 、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。 第六条团队安全生产管理的主要内容

1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办公室的人必 须对各处电器进行检查，关闭。
2、科学使用本团队内的各类设备管理、安全用电管理、消防控制中心安全 管理、消防车辆安全管理。
第七条治安保卫、综合治理目标管理。

维护好团队内部治安秩序，搞好内部治安综合治理，妥善处理好突发事件； 教育员工远离邪教组织和性质的组织。
第八条安全检查内容。

明确检查的周期， 每次由安全第一责任人负责组织本团队安全员及相关人员 对本团队进行系统的安全检查。对检查中所发现的或团队成员反映的安全隐患， 做到“三落实” (即：负责整改的人员和部门要落实，整改的措施要落实，整改 的时限要落实)。
第九条处罚和奖励

(一) 对于违反团队安全管理制度的员工予以考核， 对造成安全事故的员工
予以处罚。

(二) 对于发现并及时上报安全隐患， 有效预防了重大安全事故发生的员工
予以奖励。

安全生产管理规章制度 6

1、 0 总则

为保护员工在工作过程中的安全和健康， 促进公司健康发展， 提倡安全第一， 预防为主原则，根据有关安全法规和规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

2、 0 适用范围

适用公司所有在册员工，包括试用期员工。

3、 0 职责

3、 1 全体员工都必须在各自的岗位上，承担职责范围内的安全责任，对自
己的行为负责，并负责此制度的执行；

3、 2 安全监督员负责安全监督、检查；

3、 3 公司综合部负责此制度的执行；

3、 4 安全领导小组监督此制度落实、安全管理的培训、事故的调查和处理。

4、 0 内容

4、 1 安全事故管理范围

生产安全(包括特别设备安全)、用电安全、交通安全、消防安全、厂区安 全及食品安全。
4、 1、 1 生产安全

1)焊接人员进入工作操作前，必须佩带防护面罩、眼镜、手套；操作前检 查电源及氧气瓶阀门；操作结束后及时关闭；
2)筛松、混料、投料工作前必须佩戴防尘面罩、手套等防护用品；

3)叉车司机须持证上岗，严禁在生产区行驶超过 5km/h；严格按照叉车操 作规程工作；
4)使用货物周转车的跟车人员，必须与车体保持 0、 5 米的车距；

5)酸洗员工在工作前穿戴好防护围裙、口罩、手套；女员工长发隐于帽子 内；使用工具归位正确、摆放整齐；

6)起料、溢流班组在攀登工作用梯时，严禁漫不经心东张西望，应手扶稳、 脚踩正；平台操作员严禁工作期间倚靠、攀爬铁栏杆。
7)锅炉员工须持证上岗，严格执行岗位操作规程；
8)使用空压机、水处理加力罐人员严格执行岗位操作规程；

9)具体岗位安全管理参照本部门的《安全生产管理规定》和《操作规程》 执行。
4、 1、 2 用电安全：

1)严禁在车间内用生产用电充电动车电池； 2)保持电气设备整洁完好，防止受潮，禁止用脚踢开关或用湿手扳开关； 3)电工持证上岗，变、配电室非工作人员不得入内；
4)电器设备维修时，必须严格执行停电、送电和验电操作规程，未经配电 室认可，一律不准带电作业；(特殊情况有可靠的安全保护措施外)
5)若发现电路故障(漏电、保险丝熔断、电线绝缘损坏、控制失灵、电机 损坏等)，应立即切断电源通知电工检修，非电工人员一律不得拆修。
4、 1、 3 交通安全

1)应遵守道路交通安全法律、法规的规定，安全、文明驾驶。不超速、不 酒后、不疲劳驾驶；
2)上、班骑摩托车，、电动车的员工必须防护齐全、戴头盔；

3)员工上道路行驶前，应当对摩托车、电动车的安全技术性能进行认真检 查；不驾驶有安全隐患的机动车、摩托车、电动车；

4、 1、 4 消防安全
1)严禁在生产区域内吸烟、动用明火及堆放易燃易爆物品； 2)严禁个人使用或破坏各种消防设备(消防栓、消防箱、灭火器等)
3)熟练掌握各种消防器材和熟知存置位置；根据火种能明确使用相应的器
材： 油类及化学物品可干粉、 清水泡沫、 二氧化碳灭火器； 电器类使用二氧化碳、
卤化烷灭火器

文件名称：安全管理制度
4、 1、 5 厂区治安安全

1)门卫人员严格管理进入公司内的外来人员、车辆，并进行登记在册；对 外出货厢车辆进行清点、检查；
2)严禁生产场所道路内私车行驶、停放； 3)进入公司内的所有电动、机动车辆限速，不得超过 5km/h； 4)严禁员工动用消防设备及办公设施；
4、 1、 6 食品安全

1) 购食品时， 必须向供货方索取有关票证， 以确保食品________渠道合法、 质量安全；
2)严禁使用超过保质期、保存期失效的商品；
3)严禁使用不符合卫生要求的腐烂变质食品。

4、 2 安全培训

员工必须先进行岗前的安全培训，培训合格需签订安全责任书。

4、 2、 1 培训内容

4、 2、 2 公司级培训
1)国家安全工作方针、政策、法规、条例；

2)企业安全管理制度、守则；

3)安全生产法规和安全知识；
4、 2、 3 部门级培训

1)岗位安全生产技术操作规定；盛华

文件名称：安全管理制度

2)生产现场安全管理规章制度； 3)安全生产纪律、转岗培训和文明生产要
求； 4)生产现场环境、工作特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须 遵守的事项、 4、 2、 4 班组培训 1)员工从事生产工作的性质，必要的安全知识， 机器设备及安全防护设施的性能和作用； 2)本工种安全操作规程； 3)班组安全 生产、文明生产基本要求和劳动纪律； 4)本工种事故案例剖析、易发事故部位 及劳防用品的使用要求、 4、 2、 5 培训方式 1)岗位培训、会议、报栏、员工手 册； 2)班前、班后会，例会、管理会议、 4、 2、 6 建立培训档案 1)对培训员工
进行安全知识考评； 2) 建立员工安全考评档案， 作为检查总结安全工作的依据、
4、 3 安全生产管理

4、 3、 1 各岗位员工必须熟知岗位操作规程和安全防范常识方可上岗；

4、 3、 2 员工坚守岗位，禁止擅自把自己的工作交给他人； 4、 3、 3 严禁工作场所打闹、睡岗、脱岗及做与工作无关的事情； 文件名称：安全管理制度
4、 3、 4 严禁酗酒员工进入工作岗位；

4、 3、 5 修理机械、电器设备前，必须在动力开关前挂上“有人工作，严禁 合闸”的警示牌，非工作
人员禁止摘牌合闸(警示牌必须谁挂谁摘)。

4、 3、 6 新安装设备、新作业场所及经过大修或改选后的设施，需经安全验 收后，方可进行生产作业；
4、 3、 7 严格执行《交接班制度》和岗位操作规程，重大安全隐患必须记入 值班记录并上报公司领导；
4、 2、 8 员工因工作失误、失职、违反操作规程行为造成的安全事故，责任 由员工自行承担。
4、 3 安全生产的奖励措施

4、 3、 1 公司在安全生产实行“重奖重罚”，对有突出贡献的班组和个人给
予奖励， 对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者， 要严肃处理， 触犯 刑律的，交由司法机关处理。
4、 3、 2 公司全体员工发现重大设备缺陷和隐患， 敢于制止违章指挥、 作业， 避免设备和人身事故者，给予奖励：
1)避免人身死亡和重伤的奖励 1000— 3000 元；
2)避免重大设备事故的奖励： 1000 元；

3)避免重大火灾事故的奖励： 1000—__元。

4、 3、 3 公司设立安全奖，每个季度对各生产班组实行安全考核。

4、3、4 重大安全事故后， 公司将根据事故责任大小对相关责任人做出处罚： 1)公司内部通报批评并处以个人 200— 500 元的罚款；

2)取消本年度评选先进个人(班组)资格；
3)处以班组全体罚款 100 元。

4、 4 工伤事故处理规定

4、 4、 1 工伤认定 1)从事本职工作岗位或执行上级领导临时指派工作，造成负伤的； 2)在公司区域内工作时，遭到非本人能抗拒的意外伤害，而造成负伤的；
3)员工在上下班途中(指本人住址到公司距离时间内)出现的交通意外事
故，而造成的伤害；

4)员工受公司指派出差、学习、开会、因公外出所出现意外造成的伤害；

4、 4、 2 不认定的工伤
1)工作时间内因打架斗殴而造成的负伤；

2)工作前(或工作时间内)因喝酒造成的负伤；

3)不服从指挥和明知违反操作规程，还操作而造成的负伤； 4)出现事故后，不在 24 小时之内汇报，又没有人能证明受伤经过的； 5)上下班途中违反《交通管理条例》或交通部门鉴定负主要责任的。
4、 5 工伤处理办法

4、 5、 1 重伤：达到劳动保险部门认定，并评为伤残级别的，按《工伤保险 条例》执行；

4、 5、 2 员工因工受伤，不够评定伤残的，经县级以上医院诊断，医疗期发 内 100%的基本工资。医疗期满后接到公司上班通知仍不上岗的员工，按旷工处 理，连续超过三天旷工者，予以辞退；
4、5、3 工伤员工工伤复发， 经安全领导小组调研情况属实， 医疗期间发 100% 基本工资，不进行治疗只是康复期发 70%基本工资；
文件名称：安全管理制度

4、 5、 4 工伤员工受伤，确需到外地治疗的，必须有市级以上医院转院单， 本人申请，经安全领导小组研究同意后方可转外地治疗；
4、 5、 5 因打架斗殴、喝酒，违反社会治安而造成的伤害，不发工资，医药 费不予报销；
4、 5、 6 医疗费：员工受伤后医疗费由本人垫付，待康复后根据公司安全领 导小组共同分析事故的责任， 按责任大小比例给予报销， 特殊情况或紧急情况下 公司可以垫付，康复后按比例报销后的差额部分从工资中扣除；
4、 5、 6 治疗工伤期间，治疗工伤以外的疾病所发生的医疗费不予报销；

4、 5、 7 工伤员工到岗后，可根据本人身体状况申请或公司安排调整工作岗
位。

4、 5、 8 因违反操作规程或人为造成伤害的医疗费用在：

500 元以下的罚款 100—200 元；
1000 元以下的罚款 300— 500 元；

__元以下的罚款 500—800 元；

3000 元以下的罚款 800—— 1000 元；

4、 5、 9 因违反操作规程，给公司造成直接经济损失的，造价赔偿。

4、 6 安全领导工作小组：

组长：陈建华

副组长：任宪军贺荣坤

组员：陈铁成王媛郑文彬陈涛蒋凤文陈晨田虎魏海英聂敏蔡强 李坤田传珍刘学堂刘学涛李坤(水处理)王广峰蒋安亮袁玉罗褚菲
孟苗苗吴敏刘兵

4、 6、 1 安全领导工作小组职责
盛华

文件编号： sh— zh——02

文件名称：安全管理制度 1)拟定修改、审批各项安全管理制度、标准及安全措施； 2)定期召开安全生产工作会议，及时解决安全生产中存在的问题； 3)对各部门安全生产进行总结、评比，部署安全生产工作。 4)对重大安全生产事故组织抢救、调查事故原因，分析事故性质； 5)对事故责任者的处理及防止类似事故再发生所采取措施建议；
6)对在安全生产工作中成绩突出的部门和个人实施奖励，对各类违纪现象
实施处理或处罚。

4、 7 安全监督检查员

陈涛刘兵

4、 7、 1 安全监督检查员职责

1)负责本公司的日常安全管理工作并对新进员工进行岗前安全培训； 2)指导和督促本公司员工执行各项安全生产规章制度， 3)检查和维护本公司的安全设施，指导员工正确使用个人防护用品。 4)负责建立健全安全台帐，并负责登记工作。
5)组织开展安全生产大检查，经常深入现场指导安全生产，遇有特别紧急 不安全情况时，有权指令停止生产，消除安全隐患，并立即报告领导研究处理。
6)参