工厂宿舍管理制度6篇.docx

工厂宿舍管理制度 6 篇

工厂宿舍管理制度 1
为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员 工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：
1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择 是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规 定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换 房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款 50 元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工 亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留 宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款 50 元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若 有违反者，给予罚款 100 元，后果严重者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿 舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予 罚款 100 元。 (因工作原因或保安检查宿舍除外)
7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施 的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报的，由 其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违 反者，给予罚款 30 元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门 时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受 当值保安人员检查的，给予罚款 50 元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等 人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员

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从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上 24： 00 时之前返回厂舍，超过 24： 00 时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上 报人事部从重处理。 (工作原因除外)
12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为 5 方，用电为 2 度，超过部分由同 宿舍人员均分承担。 (每月底以保安人员抄表数计算)
13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款 50 元。
14、晚上 24： 00 时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因 工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿 舍。
16 、此规定自颁布之日起正施实施。
工厂宿舍管理制度 2
一、目地：
为加强员工宿舍管理，给大家营造一个症结、舒适、安全、有序的住宿环 境。
二、宿舍管理员职责：
1、宿舍区设立管理员一名，全面负责本宿舍区的卫生、纪律、安全等方面 的工作。
2 、每月制定宿舍的卫生值日检查表。
3、管理员有义务向行政人事部及时汇报宿舍内发生的异常情况，否则视情 节轻重，对管理员进行过失处理。
三、作息时间：
1、员工晚上外出必须在 23： 00 之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请 假条的形式报管理员请假，每月每人不能超过 3 次。如超过 3 次，管理员有权 对违纪者处以 50 元/次的考核(工作倒班除外)
2、 22： 00 以后禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自 留宿外来人员者，每次考核 100 元，连续三次则取消住宿资格。如管理员未对

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其明确指出或劝阻，则予以过失处理。 (家属探亲另行安排)
四、卫生制度：
1 、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2 、每位员工必须按照管理员安排的卫生值日检查表履行职责。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不听管理员安排的，经管理员提醒后仍不 执行者，由行政人事部视情节轻重予以 20-50 元考核。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，宿舍员工自行提到指定地点放好，如 检查时发现不按要求置放者，考核 10 元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者 (包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的宿舍，该宿舍员工将收到每次 20 元考 核。
五、水电管理：
1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修，禁止乱接临 时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以 100 元/次的考 核。
2、入住员工必须注意借点、节水，做到人离灯熄、观点时、关空调，做到 电断水关；违者将对责任人进行考核，如查不出责任人，则对所在房间人员处 以 10 元/人的考核。
3 、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
4 、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行 政人事部。
6、如发现使用禁用电器、乱接电线插座的，则处以 50 元/次的罚款。
7、由于个人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果者予以责任人以违 纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退 处分。
六、物品摆放规定：
1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱仍，禁止在宿舍内

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墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以 10 元/次的考核。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于一个方向，枕头置 于床头，床单平整，其他床上用品摆放有序。
3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。卫生间物品摆放整齐，保证 洗漱池、马桶清洁。
4 、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放袜子，并保证其干净无异味。
5 、开窗一定关闭纱窗，防止蚊虫飞入。
6 、桌上物品如书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
7 、晾洗衣物晾于指定地、窗外严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。
8 、垃圾置于桶(袋)内，保持室内地面整洁。
9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，管理 员要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款 20 元。
七、管理规定：
1、管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及 时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少 20 元/ 次的考核。
2、管理员必须加强员工宿舍巡视工作，将每日异常情况汇报至行政人事 部，行政人事部将不定期组织人员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。
3、 22： 00 以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内 放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏 者，除后果有本人负责外，公司将对当事人给予违纪处罚，管理员没提出或劝 阻，负连带责任。
4、对公有物品损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究 其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全 体宿舍员工赔偿损失外，并给予 100-200 元考核。
5、出入寝室要随手轻声关门，注意防盗，对因故离开公司者，管理员负责 督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交行政人事部。严禁私自配置钥匙和调换门 锁。如发现此类情况，将处以 100 元/次的考核。

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6、在宿舍内禁止打架斗殴、酗酒闹事、聚赌的行为，发现一次考核 100 元，造成公物损坏者，除照价赔偿外视情节轻重予以取消住宿资格或辞退处 分。
7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品，发现一次考核 50 元。
8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无 阻。
9 、进入宿舍及办公楼区，严禁大声喧哗。
10 、宿舍区与不允许打赤膊、穿短裤衩、办公区域不允许穿拖鞋、背心， 发现一次考核 10 元。
11 、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以考核。
12、管理员根据公司相关规定，应遵循公平公正的原则进行考核，如员工 对处理有异议，应在接到处理通知书三天内向行政人事部提出申诉，若行政人 事部核实情况后，进行相应处理，员工需无条件接受处理结果。
八、本制度自某某年 11 月 1 日起正式执行。
工厂宿舍管理制度 3
为加强员工宿舍管理，保证员工宿舍的安全、整洁，使员工有一个良好的 生活环境，特制定此制度。
1、凡在企业员工宿舍居住的'员工必须是本企业内部员工，入住前须办理 入住登记手续，由企业统一安排床位。
2、入住员工宿舍的员工必须办理好暂住证，并妥善保管，以便治安检查需 要。
3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前 向宿舍管理部门申请并出示相关证件，由企业统一安排，但不超过 1 一个月的 期限。
4、企业为员工提供被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳 100 元押金并保留好收 据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。
5、为方便员工，企业把每一宿舍楼 101 房间设为管理区，并安排两名管理 员。管理员负责检查各个宿舍的安全状况和卫生状况。

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6、宿舍钥匙由室长管理，任何人不得私自配置钥匙。如有遗失情况，应报 告管理员重新配置，配置费用个人承担。
7、宿舍内个人贵重物品，应各自妥善保管。任何人未经别人同意，不得擅 自动用别人的物品。
8 、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁使用功率大的电器。
9、企业每月免费配给各宿舍一定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成 员负担。
10、室长根据宿舍的具体情况安排好值日，员工应积极的保持好宿舍卫 生，不乱扔乱放。
11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生；严禁往窗外 抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。
12、宿舍内要保持安静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休 息。
13 、员工离职、退休、免职、开除、解雇的，应与离职之日起， 3 天内， 搬迁宿舍，不得借故拖延。
14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不服从管理员管理的，在 宿舍酗酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公共设施的，擅自在宿舍留宿他人的，经 常在宿舍喧闹，影响他人休息的，无正当理由经常夜不归宿的及其他严重违反 宿舍管理规定的行为。
15、对违反宿舍管理规定的行为，发现一次，根据情节严重，罚款 20~ 200 元，对屡教不改者，可另行给予纪律处分或移交公安机关。
工厂宿舍管理制度 4
一、住宿和退宿制度
1、员工宿舍由会所统一管理，所有住宿员工必须从会所管理，自觉遵守各 项规章制度；
2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；
3、员工按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人；
4、员工住宿所用床上用品(床单、空调被、枕头、蚊帐等物品)可自行购

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买；
5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手 续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；
6、员工离职必须在 3 天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工 宿舍者，会所将采取相应的措施处理；
7、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，如有室内员 工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报；督促值日生认真负责做好 工作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等，
8、员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书 面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。
二、员工宿舍纪律要求
1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工 作服，无特殊情况不得随便回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静， 熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；
2、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他 人；
3、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得 带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；
4、员工平日因病、因事回家，必须亲自找主管请假并签名，将请假表交宿 舍管理员登记保管；
5、在上班时间，员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息，睡觉，中途需要 回宿舍的要有主管同意批条；
6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；
7、晚上下班后，员工应在十分钟内关好门窗，关好灯，迅速离开会所，回 宿舍做好睡前准备工作；
8、员工要严格遵守公民行主规范，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要 明辨是非，发现违纪行为应及时劝阻，并向主管反映；严禁携带有毒、有害和 腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理；

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9、未经允许不拆他人的信件，不随便使用和翻动他人物品，不随便拿他人 的物品，借钱、借物要归还；
10、提倡艰苦奋斗的精神；
11、住宿员工要有较强的人身安全意训，平日注意登高时的人身安全，用 电、用火的安全，不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座；
12、全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电，禁止浪费，做到人 走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。根据季节不同将给予一定免费额 度电费，超出部分住宿员工均摊；
13、员工寝室设置电表、水表，注意节水节电；
14、住宿员工个人物品放在小柜内，贵重物品不要带到宿舍；
15、住宿员工要尊重宿舍管理人员，见面主动打招呼，不得以任何理由顶 撞他人。
三、员工宿舍卫生管理制度
1、建立卫生档案，进行卫生检查，宿舍管理员每天检查一次寝室卫生，并 将检查情况记入卫生档案，并每周公布一次，作为优秀个人评比结合测评；
2 、员工宿舍必须全天保持清洁卫生，做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、 无痰迹、无积水，做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物；
3、员工宿舍必须整齐划一，做到窗台、柜顶、床上无杂物(杂物一律放入 物品柜) ，床上被褥要按要求叠好，折码整齐，床上不得放各种包、袋、书本、 衣物及其它杂物，床下只许放脸盆，毛巾统一挂齐，床架上不挂任何东西；
4、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作，早 上上班前，做好宿舍卫生，接受寝室长的检查；
5 、全宿舍大扫除时每个住宿员工必须按照大扫除分工的具体内容和要求， 完成大扫除；
6、要保持卫生间的整洁卫生，不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸 池中，便后要立即冲水；
7、注意节水、节电，做到人走水关；
8、熄灯后不得使用电话；

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9、住宿员工要搞好个人卫生，每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙；床 单、枕巾、被罩要保持清洁，定期换洗；
10、不得将个人衣服、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍厕所内以保持水房干 净整齐；
四、员工宿舍财产管理制度
1、宿舍的一切设施不得安装、拆改电路，不得在宿舍使用台灯、电炉、热 得快、电吹风电热袋等电器；
2 、爱护宿舍的门窗、玻璃、窗帘、床、物品柜、抽屉、取暖设备等公物， 不得任意破坏；用手开门、关门要轻，不得摔门踢门；离开宿舍时要锁好门， 节假日休息时要关好窗户锁好门，由于打闹或管理不善而损坏公物要赔偿；
3、不得外泼水、扔废弃物；
4 、凡故意破坏公物者，从严处理。
五、员工宿舍安全保卫制度
1 、提高警惕、注意防火、防盗、防坏人，做好安全保卫工作；
2 、员工个人的钱、金银手饰、 MP4、笔记本、手机等物品，一律随身带 好，妥善保管，如有遗失与会所无关；
3、员工住宿只带简单行李、日常用品、常用必备的衣物等，贵重物品，多 余物品及各种箱子、大提包等均不要带到宿舍；
六、员工违反纪律处理办法
1、员工违反(宜春郝莲娜姐妹美容 SPA 会所的管理条例)，将进行批评， 给予违纪告诫、警告等处分，并通报全会所；
2、不按要求做宿舍内务及卫生工作，限期改正；进行扣钱处罚，多次扣钱 累计达到 50 元，给予待岗 7 天处罚。
3、故意损坏宿舍公物，且不能主动承担责任者，按原价 5 倍赔偿；
4 、有打架者、偷盗员工钱物者将给与开除处理。
七、“文明员工”评选制度
为了加强宿舍管理，营造恬静、舒适、整洁、温馨的宿舍生活环境，现制 定“文明员工”评比制度。

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一、评比方法
1、评比共分三项即卫生、纪律、宿舍文化，量化打分，每周计算一次成 绩；
2 、每月汇总检查结果，一季度评选一次。
二、评分标准
(1)宿舍卫生
1 、员工宿舍必须保持清洁卫生，床铺整洁，个人物品摆放整齐；
2、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务及宿舍的卫生工作，值日 生早上上班前做好宿舍卫生；
3、全会所大扫除时每个寄宿员工都必须按宿舍员工都必须按宿舍长分工参 加大扫除；
4、住宿员工要搞好个人卫生，勤换洗衣服，做好个人内务；卫生检查分为 床铺、物品摆设、鞋子和袜子的摆放、地板及垃圾筒卫生、桌面整洁；
具体要求：
1 、及时换洗衣服；
2、鞋子统一放在鞋架上，摆放整齐，干净、无异味；
3、被褥成方块(三折四叠)，放在床头北端(南面宿舍靠南端)折叠整 齐；
4、蚊帐挂吊整齐一致，帐门挂起的高度要一致；
5、牙刷、牙膏、口杯摆放整齐，方向一致；
6、物品无乱挂、乱放现象；
7、壁橱内物品干净、摆放整齐
(2)宿舍纪律
1 、纪律实行各人扣钱，宿舍累加制度，每季度进行一次计算；
2、计费情况将作为员工个人综合素质测评、升职、扣费多的员工年底均不 能参与评选优秀干部和各单项先进个人；
3、具体扣分细则
A、地面不干净，床上堆放物品不整齐，被子未叠整齐，桌面杂物多不整

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洁，垃圾未及时倒，鞋子、热水瓶等放不整齐；每项扣 1-2 元；
B、擅自调换床铺、睡在他(她)他人床位，每项扣 1-2 元；、
C、无人时未关灯、电扇、水、门等，每项扣 1-3 元；
D、随意串门、嬉闹打骂、乱扔。每项扣 1-3 元；
E、上班未经同意留在寝室内，扣 2 元；
F、未请假缺席员工大会或迟到，扣 1-3 元；
G、对管理工作人员不尊重，扣 3 元；
H、追跑、打牌、喧哗、聚集起哄。每项扣 2 元；
J、熄灯后不安静：洗涮、讲话、听音乐、找物品、打电话等。扣 2-5 元；
K、欺负辱骂员工、吵架；待岗一天；
L、不服从管理，出言不逊，态度粗暴不讲理，违告一次；
T、发现违禁电器并使用，作没处处理并违告一次；
R、其它违纪将酌情扣 1-5 元；
W 、对好人好事将酌情予以表扬并加分、奖励。
三、宿舍文化建设
1 、宿舍可根据员工们个性、爱好、特长来确定宿舍文化主题，突出特色；
2、可自由为宿舍命名，可将宿舍成员的照片，个人介绍等张贴于宿舍门 上；
3、宿舍内可以依照员工们的文化主题布置，如张贴墙纸或海报，在桌上摆 放放盆景或其它装饰物品；
4、宿舍布置必须注意如下几点：
A、内容要健康向上，给人以美感；
B、主题突出、和谐优雅，符合员工特性和时代特点；
C、总体要保持整洁；
D、床、桌、椅等不可擅自移动；
E、不准破坏公共设备
宿舍文化评比每月由中层领导小组成员评比，每月对宿舍进行检查评选， 对优秀员工给予奖金，表彰。

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工厂宿舍管理制度 5
一个工厂如何管理好员工内部宿舍，提高员工素质呢？下面请看工厂如何 管理好员工宿舍。
1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多 占)。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请 假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。
3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何 借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上 24 时后停止一切娱乐活动(特殊情况除 外)。
4、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(浪费) 公物按价赔偿。
5 、自觉将室内物品摆放整齐。
6、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿 舍内留宿。
7 、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度(如遇加 班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替)，每天的卫生值班员 负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。
9、自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不 得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过 50 瓦的电器。人离熄 灯，断电源，宿舍严禁吸烟。
10 、其他未涉及事项由主管经理负责解释。
11、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应提供体 检健康证明。
12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设 施的合理使用。
13、出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严

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重者，宿舍长应上报院长。
14 、住宿员工有责任维护所有公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、 门窗、床铺等)完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报 院长。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行 处罚。
15、员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等)，应于离职之日起 3 天 内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干 净。
16、起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的 衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。
17、房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场 所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。
18、节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应 将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。
19、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入 宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。
20 、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
21、公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批 准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。
22、住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理； 在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡 教不改等。
本规定自发布之日起实施，以上条例严格遵守，违者按事情轻重罚款 10 元 —— 100 元不等。
工厂宿舍管理制度 6
一、目的：
为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生 活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优

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美的环境。
二、范围：
本制度适用于所有在宿舍住的员工。
三、管理：
由综合管理部统一管理，不定期抽查，涉及到住宿管理秩序，以《宿舍管 理办法》为准，卫生管理以本制度为准。
四、卫生范围及标准
自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
1)范围：公共区域： A/B 宿舍楼每层由每层住宿人员轮流打扫，集体宿舍 由寝室长安排舍友共同打扫，由综合管理部统一安排值日表，各宿舍人员共同 监督。
私人区域：私人区域由住宿人自行安排打扫，集体宿舍由寝室长安排每周 值日表，每周一将值日表交于行政，行政不定期抽查。
详细卫生清洁范围请看附件：宿舍楼层平面图
2)卫生标准
公共区域：
①通道：地面无大块垃圾，无杂物堆放，无大块积水。保证每日一扫。
②走廊：地面无垃圾，无明显积水，严禁在宿舍出口堆放私人杂物，保证 个出 口的通畅。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保证每日一扫 一拖。
③厨房：私人台面、垃圾由使用人自行处理，厨房垃圾不得过夜；地面垃 圾由值日生清理。公共电灯做到人离灯熄。
④厕所、淋浴房： A 幢由住宿人自行打扫。清理垃圾，不得堵塞下水道； B 幢一楼男厕所、淋浴房，由一楼值日生每日打扫并清理卫生垃圾，保证每日一 拖一扫一倒。一楼女生厕所、淋浴房由 B 幢所有女生轮流打扫并清理卫生垃 圾，保证每日一扫一拖一倒。
⑤电瓶车停放：值日生负责监督当天电瓶车停放有序。
私人区域：

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①集体宿舍由寝室长每周值日表贴与门后，对值日人员进行督导，确保清 洁，整齐。
②注意室内通风，保证空气流畅，保证空气清新。
③自觉将室内物品摆放整齐，毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要放置 在不起眼处或桌下，统一要求排放整齐。
④床上用品需叠放整齐。
⑤不在寝室内拉绳晾衣服。宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉 钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，乱拉电线。
⑥室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂 物。保持 宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。
⑦垃圾倒入指定垃圾筒，不得随意朝楼下扔垃圾。
五、宿舍奖惩办法
1、以上卫生标准如出现公共区域无人打扫，值日寝室罚款 100 元-200 元，视情节轻重而定。
公共区域卫生不达标者，罚款 30-50 元不等，视情节轻重。私人区域，如 地面有垃圾，房间物品摆放不整齐，等小项不合格时，罚款 5-20 元不等，视情 节轻重。
2、每周一曝光：每周检查后，不合格照片刊登在宿舍看板中，由住宿人自 行整改后复查。
每月一评比：以宿舍为单位，在评比中罚款最少，表现突出的宿舍，对该 宿舍公告表扬，并给与一定奖励；表现最差的宿舍将照片名单曝光，公布于公 司看板。
3、若住宿人员出现打架，殴斗，连续出现违反宿舍管理办法及长期不配合 工作着，取消住宿资格。
六、本制度在执行之日起，试用一个星期，一个星期后，严格按照本制度 卫生标准执行。
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