全屋定制家居整装设计师工资提成薪酬奖金奖励机制管理方案.docx

全屋定制家居整装设计师工资提成薪酬奖 金奖励机制管理方案
设计师工资组成：固定部分(基本工资+考核奖励+公司福利) + 浮动部分(设计提成等) +奖金
一、固定部分：
固定部分： 1000 元~1200 元
1、基本工资： 500 元
2、考核奖励： 300 元
( 1 )无差错奖：100 元，当月无任何差错，包括审图错误(含审 核别人图纸出错，自己图纸被别人审发现的错误)、因设计问题下遗 留单的错误、 因设计错误导致安装工进行现场改动的错误等。 当月下 单数 5 家以上进行统计(含 5 家)， 5 家以下不发。错误统计以每月 下到工厂的遗留单、 当月安装时发现的错误、 当月下到工厂的合同图 纸为准。
( 2 )工作规范奖：200 元。服从管理，个人无任何违反公司规章 制度现象。 公司规章制度详见《润福通商场考核体系(设计师)》。(个 人扣分合计满 5 分，包含 5 分，工作规范奖打对折；满10 分，包含 10 分，工作规范奖不发)
3、公司福利： 558 元~858 元
( 1 )午餐补贴： 200 元(26 天)，按每月实际上班天数以 8 元/ 天计算。公司当天提供午餐的则当天不发午餐补贴。
( 2 )工龄工资：50~300 元，工资每满一年增加 50 元，最高不