2022-2025年劳务员之劳务员基础知识练习题(二)及答案.docx

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2022-2025年劳务员之劳务员基础知识练习题(二)及答案单选题（共800题） 1、施工单位对建设工程的（）负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。 A.施工质量 B.施工安全 C.施工进展 D.施工成本【答案】 A 2、欺诈指一方订立合同时,( ),致使对方陷入错误而订立的合同。（） A.利用对方没有经验 B.利用对方重大误解 C.故意制造假象或者掩盖真相 D.故意胁迫对方【答案】 C 3、在可供分配的利润中，应最先提取的是（）。 A.法定公积金 B.任意公积金 C.普通股股利 D.弥补以前年度亏损【答案】 A 4、关于总价合同，合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的（）和风险费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。 A.整个报价 B.风险范围 C.各类规费 D.人工费和管理费【答案】 B 5、劳动争议在起诉前必须经过（）程序，不能直接向人民法院起诉。 A.协商 B.调解 C.调查 D.仲裁【答案】 D 6、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（）计算。 A.合同履行期限届满之日起 B.权利成立之日起 C.对方违约之日起 D.知道或应当知道权利被侵害之日起【答案】 D 7、下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？（）。 A.矽尘作业 B.沉箱作业 C.高空作业 D.高温作业【答案】 C 8、砌筑砂浆的流动性指标用（）表示。 A.坍落度 B.维勃稠度 C.沉入度 D.分层度【答案】 C 9、组织协调的主要目的是（）。 A.缩短施工周期 B.提高项目利润 C.提高施工质量 D.保证目标实现【答案】 D 10、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率（）的砖。 A.≥35% B.≥15% C.≤35% D.≤15% 【答案】 B 11、《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以（）元以下罚款或者警告。 A.二百 B.五百 C.一千 D.二千【答案】 C 12、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。 A.1 B.2 C.3 D.4 【答案】 A 13、承包人与劳务分包人根据（）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。 A.合同法规定 B.主合同规定 C.双方协商 D.业主要求【答案】 B 14、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于（）。 A.独立 B.竞争 C.自我 D.合作【答案】 D 15、项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理，由（）完成。 A.项目经理 B.留守小组 C.公司法人 D.公司财务部门【答案】 B 16、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。 A.承包人自己 B.劳务分包人 C.材料员 D.双方一起【答案】 B 17、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。 A.1 B.1.5 C.2 D.3 【答案】 C 18、根据《信访条例》规定，（）级以上人民政府应当设立信访工作机构。 A.市 B.县 C.乡 D.省【答案】 B 19、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。 A.1，3，36 B.2，4，40 C.3，5，44 D.4，6，48 【答案】 A 20、基础薪酬是指（）。 A.奖金 B.津贴 C.工资 D.提成工资【答案】 C 21、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（）。 A.给予警告 B.责令改正 C.责令赔偿 D.行政处罚【答案】 D 22、房屋租赁中介机构、出租（借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地（）责令改正，予以批评教育。 A.县级公安机关或派出所 B.县级人民政府 C.居民委员会或者村民委员会 D.乡镇人民政府或街道办事处【答案】 D 23、组织协调的主要目的是（）。 A.缩短施工周期 B.提高项目利润 C.提高施工质量 D.保证目标实现【答案】 D 24、细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在（）mm，浇捣密实。 A.5 B.10 C.15 D.20 【答案】 B 25、法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件，其中不正确是（）。 A.起诉人必须是劳动争议的当事人，不能委托让他人 B.必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉 C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 D.必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理【答案】 A 26、参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为（）。 A.学徒期满的职工 B.学校毕业生 C.从事生产作业5年 D.没有条件【答案】 A 27、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和（）。 A.行政法规中的强制性规定 B.地方政府规章中的强制性规定 C.部门规章中的强制性规定 D.地方性法规的中的强制性规定【答案】 A 28、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准，对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同（）制度和结算扣押质量保证金制度。 A.履约保证金 B.劳动力管理 C.安全质量管理 D.付款流程【答案】 A 29、墙体砌筑时采用的皮数杆，其作用是控制（），同时还可以保证砌体的垂直度。皮数杆长度应略大于一个楼层的高度。 A.每皮砖竖向尺寸 B.墙体表面平整度 C.砖灰缝饱满度 D.砖墙的厚度尺寸【答案】 A 30、下列（）是属于信访机构的职责。 A.交办信访人提出的信访事项 B.对信访人进行安抚工作 C.用车接送信访人员 D.安排信访人员的吃住【答案】 A 31、在绩效管理中，（）部分是管理活动的核心环节。 A.绩效计划 B.绩效跟进 C.绩效考核 D.绩效反馈【答案】 C 32、（）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。 A.非有盈余不得分配原则 B.按法定顺序分配的原则 C.同股同权.同股同利原则 D.公司持有的本公司股份不得分配利润【答案】 B 33、在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的（）评估。 A.学习 B.反应 C.行为 D.结果【答案】 B 34、砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。 A.密度比 B.强度比 C.质量比 D.体积比【答案】 C 35、（）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。 A.分配公平 B.结果公开 C.过程公平 D.机会公平【答案】 C 36、对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断为（）。 A.一类土（松软土） B.二类土（普通土） C.三类土（坚土） D.四类土（砂砾坚土）【答案】 B 37、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（）。 A.配备计划 B.使用计划 C.培训开发计划 D.职业计划【答案】 D 38、底板混凝土应连续浇灌，不得留施工缝。墙体一般只允许留水平施工缝，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于（）mm的墙身上。 A.200 B.300 C.400 D.500 【答案】 D 39、对跨省流动的农民工，（）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。 A.1～4 B.1～3 C.1～5 D.1～2 【答案】 A 40、对投诉类信访事项，如信访人对办理结果有意见的，还可以进行（）等申请救济。 A.法院起诉 B.司法调解 C.仲裁解决 D.寻求复查【答案】 D 41、欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同。 A.利用对方没有经验 B.利用对方重大误解 C.故意制造假象或者掩盖真相 D.故意胁迫对方【答案】 C 42、建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（）。 A.无机材料 B.高分子合成材料 C.复合材料 D.有机材料【答案】 B 43、基础薪酬是指（）。 A.奖金 B.津贴 C.工资 D.提成工资【答案】 C 44、《租赁房屋治安管理规定》：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，给予（）的处罚。 A.警告 B.罚款 C.警告或罚款 D.警告和罚款【答案】 D 45、信访工作机制不包括（）。 A.接待受理 B.安置信访人 C.信访处理 D.信访回访【答案】 B 46、根据《建设工程质量管理条例》，关于勘察设计单位质量责任和义务的说法，错误的是（）。 A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计 B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确 C.设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计 D.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商【答案】 D 47、关于费用的特点，以下说法错误的是（）。 A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出 B.费用将引起所有者权益的减少 C.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之 D.费用只包括本企业经济利益的流出，包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。【答案】 D 48、《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。 A.注册地 B.事故发生地 C.职工户籍地 D.生产经营地【答案】 D 49、（）属于员工自然流出。 A.辞职 B.退休 C.解雇 D.提前退休【答案】 B 50、有关行政机关收到信访事项后，正确的处理是（）。 A.应当及时答复是否受理 B.应当当场答复是否受理 C.能当场答复的应当场答复 D.讨论研究后再答复【答案】 C 51、某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用60万元，人工费25万元，机械使用费用5万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（）。 A.30万元 B.65万元 C.90万元 D.95万元【答案】 D 52、细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在（）之间。 A.0.08、2.5mm B.0.15、4.75mm C.0.30、4.75mm D.0.15、9.5mm 【答案】 B 53、下列不属于施工项目管理特征的选项是（）。 A.施工项目的管理者是建设单位 B.施工项目管理的对象是施工项目 C.施工项目管理的内容是按阶段变化的 D.施工项目管理要求强化组织协调工作【答案】 A 54、钢材牌号Q345E代表( )为345N/mm平方的E级低合金高强度结构钢。（） A.比例极限 B.屈服点 C.抗拉强度 D.抗压强度【答案】 B 55、项目技术负责人是在（）的领导下，负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。 A.项目部经理 B.公司法人 C.公司技术负责人 D.公司技术部门【答案】 A 56、劳动争议在起诉前必须经过（）程序，不能直接向人民法院起诉。 A.协商 B.调解 C.调查 D.仲裁【答案】 D 57、下列收人的说法正确的是（）。 A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人 B.设计业务取得的收人是提供劳务收人 C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人 D.机械作业收人应列人建造（施工）合同收人【答案】 B 58、在合同实施过程中，客户要求追加建造资产，当满足下列条件之一的，应当视为单项合同，并作为独立会计核算对象（）。 A.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在重大差异 B.议定该追加资产的造价时，需要考虑原合同价款 C.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在较小差异 D.该合同项下的单项资产有独立的建造计划，且客户单独办理结算【答案】 A 59、履行后契约义务的基本依据是（）。 A.公平原则 B.诚实信用原则 C.遵守法律原则 D.情势变更原则【答案】 B 60、职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（）。 A.职工所执行职务的差别 B.职工技术等级的差别 C.职工工作环境的差异 D.职工工作性质的差异【答案】 A 61、和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。 A.和解 B.补充协议 C.一起协商 D.当事人谈判【答案】 B 62、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益，且没通过（）等渠道予以纠正导致信访事项发生，应承担法律责任。 A.行政复议、行政诉讼、经济处罚 B.行政复议、行政诉讼、行政赔偿 C.救济赔偿、行政诉讼、法院起诉 D.民事仲裁、行政复议、经济赔偿【答案】 B 63、对跨省流动的农民工，（）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。 A.1～4 B.1～3 C.1～5 D.1～2 【答案】 A 64、关于事故应急救援预案，以下表述错误的是（）。 A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案 B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案 C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接 D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练【答案】 B 65、型钢中的H钢和工字钢相比，（）。 A.两者所用的钢材不同 B.前者的翼缘相对较宽 C.前者的强度相对较高 D.两者的翼缘都有较大的斜度【答案】 B 66、所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了（）或为实现某种目的，串通一气，相互勾结。 A.牟取非法利益 B.利益最大化 C.牟取私利 D.经济利益【答案】 A 67、参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为（）。 A.学徒期满的职工 B.学校毕业生 C.从事生产作业5年 D.没有条件【答案】 A 68、对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须（），按照法律、法规、规章等规定，分别作出处理。 A.认真研究 B.调查核实 C.开会讨论 D.举手表决【答案】 B 69、对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时，其末端应做（）弯钩。 A.45° B.90° C.135° D.180° 【答案】 D 70、以下营业利润计算正确的是（）。 A.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加 B.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用 C.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益 D.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外收人一营业外支出【答案】 C 71、应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是（）m。 A.项目经理部 B.总包单位安全科 C.分包单位 D.建设单位【答案】 A 72、对于承包人违反工程建设（）有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。 A.政府文件 B.标准规范 C.社会安定 D.安全生产【答案】 D 73、在气温等于或低于（）℃时称为低温作业。 A.-5 B.o C.2 D.5 【答案】 D 74、劳务是种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们（）的需要。 A.社会活动 B.物质生产 C.家庭生活 D.关系洽【答案】 B 75、参加基本养老保险，达到待遇领取年龄但缴费年限不满15年，没有参加新型农村社会养老保险的，参照（）标准，一次性支付其个人账户养老金。 A.政府人员 B.城镇同类人员 C.农村同类人员 D.无业人员【答案】 B 76、企业在作出解聘或开除决定时，要保证（）原则。 A.效益 B.公平 C.慎重 D.满意【答案】 B 77、（）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。 A.非有盈余不得分配原则 B.按法定顺序分配的原则 C.同股同权.同股同利原则 D.公司持有的本公司股份不得分配利润【答案】 B 78、劳动卫生规程不包括（）。 A.防止粉尘危害 B.传染病的防治 C.防止噪声和强光刺激 D.防止电磁辐射危害【答案】 B 79、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（）。 A.合同风险的承担者不同 B.成本不同 C.合同单价不同 D.定价原则不同【答案】 A 80、衡量人力资源优化配置的最终目标是（）。 A.结构合理 B.协调一致 C.素质胜任 D.效益提高【答案】 D 81、某建筑公司2011年12月派管理人员去外地签订建造合，同时发生差旅费等相关费用共计1万元。根据相关规定、差旅等相关费用属于企业的（）。 A.间接费用 B.期间费用 C.其他直接均用 D.营业外支出【答案】 B 82、地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小（）mm。 A.50 B.100 C.150 D.200 【答案】 B 83、正确划分合理的薪级和薪等，确定合理的级差和等差，是薪酬管理中（）内容。 A.目标管理 B.体系管理 C.结构管理 D.水平管理【答案】 C 84、《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的（）。 A.150％ B.200％ C.250％ D.300％【答案】 D 85、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。 A.通风口 B.预留洞口 C.门窗洞口 D.下水道口【答案】 B 86、建筑工程领域内的合同涉及标的大、（），《合同法》第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同亦不例外。 A.造价高 B.影响面广 C.体量大 D.公共安全要求高【答案】 B 87、非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和（）选择等方式。 A.有资质劳务公司 B.第三方介绍 C.竞争性谈判 D.社会上【答案】 C 88、根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是（）。 A.延长工作时间工资 B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等 D.年终奖金【答案】 D 89、普通螺栓质量等级按加工制作质量及（）分为A、B、C三个等级，其中A级最好。 A.精度 B.强度 C.刚度 D.硬度【答案】 A 90、以下不属于混凝土外加剂的是（）。 A.减水剂 B.早强剂 C.润滑剂 D.缓凝剂【答案】 C 91、（）对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。 A.工商行政管理部门 B.城市管理监察大队 C.公安机关 D.乡镇人民政府【答案】 A 92、需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在（）内追认。 A.3个月 B.2个月 C.1个月 D.15日【答案】 C 93、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该合同（）。 A.没有效力 B.可以变更 C.允许撤销 D.具有效力【答案】 D 94、人力资源计划中应解决的核心问题是（）。 A.充分考虑内外部环境变化 B.企业的人力资源保障问题 C.企业总体发展战略目标 D.人力资源规划【答案】 B 95、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层高3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用MlJ7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。 A.1 B.2 C.3 D.4 【答案】 C 96、成本计划的类型按其作用可分为（）。 A.竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本 B.控制性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本 C.控制性成本计划、指导性成本计划、操作性计划成本 D.竞争性成本计划、指导性成本计划、目标性计划成本【答案】 A 97、普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取（）块做尺寸偏差和外观质量检验。 A.50 B.32 C.20 D.10 【答案】 B 98、负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（）。 A.公安部门 B.民政部门 C.劳动部门 D.当地党、团组织【答案】 B 99、当劳动者一方当事人在（）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。 A.2 B.3 C.4 D.5 【答案】 B 100、质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定,在( )监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人应当对试样的真实性负责。（） A.建设单位或工程监理单位 B.建设单位或质量监督机构 C.施工单位或工程监理单位 D.质量监督机构或工程监理单位【答案】 A 101、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（）。 A.基于岗位的薪酬模式 B.基于技能的薪酬模式 C.基于年功的薪酬模式 D.基于市场的薪酬模式【答案】 C 102、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层高3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用MlJ7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。 A.绑扎搭接 B.机械连接 C.埋弧焊接 D.电阻点焊【答案】 B 103、某工程承包公司于2011年12月发生工程保修费1万元，根据企业会计准则及其相关规定。工程保修费属于企业的（）。 A.间接费用 B.期间费用 C.直接费用 D.收益性支出【答案】 A 104、砌筑砂浆的流动性指标用（）表示。 A.坍落度 B.维勃稠度 C.沉入度 D.分层度【答案】 C 105、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（）的培训方式。 A.体验式 B.提问式 C.咨询式 D.讲授式【答案】 D 106、施工单位生产工人的劳动保护费属于（）。 A.直接工程的人工费 B.措施费 C.企业管理费中的保险费 D.社会保险费【答案】 A 107、据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是（）。 A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品 C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查 D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制【答案】 D 108、在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（）人。 A.2 B.3 C.4 D.5 【答案】 A 109、按防水构造做法不同分类，有（）、附加防水层防水。 A.结构构件自防水 B.卷材防水 C.涂膜防水 D.细石混凝土防水【答案】 A 110、下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？（）。 A.矽尘作业 B.沉箱作业 C.高空作业 D.高温作业【答案】 C 111、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（）工作，涉及多个部门和单位。 A.严肃认真的 B.细致的 C.项目部为主的 D.全方位的【答案】 D 112、有一窗洞口，洞口的下标高为-0·800，上标高为2·700，则洞口高为（）。 A.2.700 B.1.900 C.3.500 D.0.800 【答案】 C 113、用人单位可凭所招用流动人员持有的（）申请享受企业吸纳税收优惠政策。 A.《就业登记证》 B.《失业登记证》 C.《就业失业登记证》 D.身份证【答案】 C 114、为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决，当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、（）等明确和具体的违约责任。 A.计算方法 B.起付日期 C.给付方法 D.具体金额【答案】 B 115、材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（）和数量验收等。 A.外包装 B.材料品种 C.质量验收 D.使用说明【答案】 C 116、承包人与劳务分包人根据（）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。 A.合同法规定 B.主合同规定 C.双方协商 D.业主要求【答案】 B 117、欺诈指一方订立合同时,( ),致使对方陷入错误而订立的合同。（） A.利用对方没有经验 B.利用对方重大误解 C.故意制造假象或者掩盖真相 D.故意胁迫对方【答案】 C 118、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（）。 A.安全网 B.安全绳 C.安全带 D.安全帽【答案】 D 119、用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地（）部门责令改正，通报批评。 A.县级人民政府 B.县级政府卫生部门 C.乡镇人民政府 D.县级人民政府人口和计划生育部门【答案】 D 120、我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为（）。 A.绝对标高 B.相对标高 C.建筑标高 D.结构标高【答案】 A 121、信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（）天内请求原办理机关的上一级机关复查。 A.10 B.20 C.30 D.60 【答案】 C 122、劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，（）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。 A.不定期的 B.长期的 C.无固定期限的 D.短期的【答案】 C 123、未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算。 A.权利成立之日 B.履行期限届满 C.要求对方履行义务 D.开始履行合同义务【答案】 A 124、劳务分包合同总体分析的结果，要（）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。 A.文字形式 B.简单直观的 C.由项目部 D.劳动工资部门【答案】 B 125、纵向定位轴线用大写拉丁字母编号，拉丁字母中的（）是不得用于轴线编号的。 A.HKZ B.IOQ C.I0Z D.EGK 【答案】 C 126、2013版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（）、主要材料。 A.大型机械 B.辅助材料 C.设备 D.小型机械【答案】 A 127、人力资源是企业的（）资源。 A.首要 B.重要 C.第一 D.关键【答案】 C 128、型钢中的H钢和工字钢相比，（）。 A.两者所用的钢材不同 B.前者的翼缘相对较宽 C.前者的强度相对较高 D.两者的翼缘都有较大的斜度【答案】 B 129、仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。 A.仲裁条款 B.当事人约定 C.协议条款 D.合同法要求【答案】 A 130、测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为（）。 A.100mm×100mm×100mm B.150mm×150mm×150mm C.200mm×200mm×200mm D.70.7mm×70.7mm×70.7mm 【答案】 D 131、分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的（）报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况。 A.社会行情分析 B.有经验劳务公司报价分析 C.工程承包报价分析 D.当事人约定【答案】 A 132、过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。 A.基于岗位的薪酬模式 B.基于技能的薪酬模式 C.基于年功的薪酬模式 D.基于市场的薪酬模式【答案】 C 133、我国《安全生产法》规定，下列生产经营单位的主要人员的职责正确的（）。 A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 B.保证本单位安全生产投人的有效实施 C.对本单位安全生产负责 D.对安全生产状况进行经常性检查【答案】 C 134、竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业（）。 A.不限资质 B.谈判更细 C.不需备案 D.需公开报价【答案】 D 135、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有（）。 A.土的含水量 B.土的渗透性 C.土的可松性 D.土的压实系数【答案】 A 136、《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以（）元以下罚款或者警告。 A.二百 B.五百 C.一千 D.二千【答案】 C 137、对信访事项作出处理意见的最高行政机关是（）。 A.国务院 B.最高法院 C.省级人民政府 D.国家信访总局【答案】 A 138、劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位与劳动者 D.劳动主管部门【答案】 C 139、根据《信访条例》规定，（）级以上人民政府应当设立信访工作机构。 A.市 B.县 C.乡 D.省【答案】 B 140、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正确的是（）。 A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级 B.强度和抗风化性能

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