俱乐部消防安全管理制度(4篇).docx

俱乐部消防安全管理制度

第一条： 为了加强和规范俱乐部的消防安全管理，预防和减少火灾危害，保 证正常的营业、办公和生活秩序，保障公共财产和俱乐部员工的生命财产安全， 根据《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理 规定》，特制定本俱乐部消防安全管理制度。
第二条： 各职能部门应当遵守消防安全法律法规和规章制度，贯彻“预防为 主，防消结合”的消防安全工作方针，积极履行消防安全职责，保障消防安全。
第三条： 俱乐部的法人代表是单位的消防安全责任人，对本俱乐部的消防安 全工作全面负责。
第四条： 各职能部门应当在公安消防部门和俱乐部保卫部门的指导下，落实 逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级岗位消防安全职责，确定 各部门的消防安全管理人。
第五条： 俱乐部的消防安全责任人应当履行《机关、团体、企业、事业单位 消防安全管理规定》中的第六条职责。
第六条： 各部门应当确定本部门的消防安全管理人。管理人对单位的消防安 全责任人负责，实施和组织落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规 定》中第七条规定的职责。
第七条： 属俱乐部的消防安全重点部门，应当在公安消防和保卫部门的指导 下制定响应的重点部门各项消防安全管理制度，实行严格的消防安全管理。
第八条： 各部门应当按照消防法规的有关规定，结合本部门的特点，建立健 全其消防安全管理责任制和保障消防安全的操作规程。
第九条： 对在消防安全工作中成绩突出的部门及个人，应该给予表扬和奖 励，对未履行消防安全职责，违反消防安全管理制度或因此而造成直接经济损失

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的，应当依照有关的法律法规和本制度，对其部门的消防安全管理人和直接责任 人，将视其情节的轻重，给予行政处分或移交司法部门处理。
第十条： 本制度适用于规范和指导本单位的各项消防安全管理工作。国家和 地方政府法律法规另有规定的按国家和地方政府法律法规办。
俱乐部消防安全管理制度(二)

第一条员工工作准则
1、 员工工作期间必须严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工、不脱 岗。
2、 员工须严格服从公司和上级领导的工作安排，对所担负的工作不拖延不积 压，高效
优质地完成本职工作和领导交办的任务;积极献计献策，推动公司的发展。
3、 树立团队观念，讲究集体协作;积极沟通，相互学习;避免猜忌，抵制是 非，营造融洽和谐的工作氛围。 4 、遵守公司规章制度，一切以公司利益为重。
5、 尽忠职守保守业务上的秘密;不得利用公司内部信息，在损害公司利益的 情况下谋取私利。
6 、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情。
7、 严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的馈赠贿赂或向其挪借款项。
8 、待人接物要态度谦和，以争取更多同仁及客户的合作。
9 、精益求精，不断提高工作绩效。
10 、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
11 、爱护本公司财物，不浪费不化公为私。
12、 本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时，需承担相应赔偿责任。 第二条员工行为标准

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1、 工作期间应注意个人仪容仪表，工装干净整洁、不着奇装异服。
2、 上班遇领导或同事应相互问候，任何时候见到客人要主动打招呼问好。
3、 同事之间互相尊重、互相协调，积极高效的完成领导所分派的工作;在工 作中有任何的意见或建议，可在适当旳时候向上级领导反映，不得直接影响工 作。
4、 坚守工作岗位、不串岗，因公外出时向上级领导交代清楚事由、所需时间 等，得到上级领导批准后，方可外出。
5、 爱护、节约公共物品，公用物品使用后及时归回原位;在库房领/借物品需 严格按照
公司管理制度填写领/借货单，并由组长、技术总监签字后方可按规定到库房 领/借物品。
6.接待来访、业务洽谈的客户应在会客区内进行，并注意行为规范及礼貌用 语，任何情况下不得对客人无理;对客人提出的问题及异议不清楚时，不得随意回 答或无视，须及时示意同事或请示上级领导，务必为客人及时圆满的解决问题。
7、 保持清洁、良好的工作环境，提高工作效率，员工不得在(维修车间内、 库房、客用休息室及办公区域等)工作区域内吸烟、进食、聊天、喧哗、嘻闹等; 员工只能在员工休息室内休息或吸烟。
8、 树立与加强公司信息保护，未经许可不得随便翻看公司的文件、资料等。
9、 在公司的任何活动均严格按照公司各项工作守则及规章制度执行。
第三条员工考勤与制度
一、工作时间
1、 本公司全体员工每日工作时间一律以____小时为标准(另有____小时用餐 时间)。

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2、 上班时间为 9： ____ 时，下班时间为 18:____ 时;(午餐/晚餐时间为半小 时，由技术总监安排轮流换饭)，车间及前台每日根据实际营业情况合理安排人员 值班。
3 、周一至周五为工作日，轮休统一安排在周六或周日。
4 、因工作需要周末或夜间加班的，由车间技术总监填写加班表。
节假日值班由公司统一安排。
二、考勤制度
1、 上班期间迟到/早退____分钟以内，按____分钟____元处理;超过____分钟 以上者;按旷工半天处理。
2、 一个月内迟到/早退累计达____次者，扣发____天的基本工资 ; 累计达____ 次，扣发____天基本工资，累计达____次者，扣发____天基本工资。
3、 旷工半天者，扣罚当天基本工资和当月奖金;每月累计旷工一天者，扣罚 ____天基本工资和本月奖金;每月累计旷工____天者，扣罚____天的基本工资和当 月奖金;每月累计旷工____天者扣罚当月基本工资、当月奖金、以及年度奖金，并 给予开出处分。
4、 严格请、销假制度，员工因私事请假____天(含一天)由车间组长签字批准 后报技术总监， ____天以内(含____天)由车间技术总监签字批准， ____天以上由 车间技术总监签字后报总经理批准。
第四条财务管理制度
一、报销制度：
1、 任何物品申购(包括现金采购)，需严格按照公司管理制度填写申购单，经 相关负责人(技术总监、副总、总经理)签字后，方可申请购买，所有购买物品必 须统一入库后，按照库房规定流程领取。

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2、 严格执行报销签单制。报销票据应先填写费用支出单，并附相关发票(特 殊情况可附收据)、清单等，经相关负责人和总经理签字后方可到财务部报销。
3、 因时间紧或夜间加班等特殊情况，经公司相关负责人批准后，员工可以报 销相应的出租车票、餐费及其它合理费用。
二、帐务管理：
1、 财务人员应合理建立、保管各类财务账薄，正确处理收支状况，及时将新 出台的政策、法规等传达给总经理。
2、 财务人员每月负责及时报税、建账、存取款、核算发放工资、对外结算 等，协调好税务、社保、工商、银行等关系，每月按时向总经理上报公司当月的 收支、银行存款、税务等明细。
俱乐部消防安全管理制度(三)

一切职务行为必须以公司利益为主。
一、 本厂员工要有以厂为家的思想，诚实敬业，不做有损本厂形象、名誉的 事。提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，相互尊重，相互协作。
二、录用
新入厂员工须交本人身份证复印件两张、免冠照片____张及相关技工证。新 员工有试用期，技工、技师为一个月，学徒工为三个月，薪酬为实际工资的 ____% ，试用期满后发全额工资。
为了提高工作积极性和维护厂里和大家的权益，所有人都要扣押金，技工押 金为____元，学徒工____元。押金扣满后由财务出具押金单一张，请妥善保管。 辞职的三个月赁押金单领押金。
三、考勤

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所有员工必须严格遵守上班时间，冬季：早上 9:30- 13:30，下午 14:30- 21:00(中午休息____个小时);夏季：早上 8:00- 13:30，下午 15:00-22:00(中午休 息____个半小时)，每位员工午休时间可自由调节进行换休，下午上班先到办公室 签到，不得迟到、旷工、早退。迟到或早退(含____分钟)，扣 ____元。迟到____ 分钟以上____小时以内，扣____元，超过____小时按旷工处理。
1、旷工一次者扣工资 ____元，连续旷工三次者扣除全
部押金。
2 、请假：
(1)病假：请病假须在上班前____小时电话通知或当面向负责人请假。请假一 天以上者，病愈后须提供医院出具的就诊证明。
(2)事假：紧急突发事情可口述或电话通知负责人请假，普通事假须当面告知 负责人批准，否则扣工资____元。
所有事假不计发工资，必须有请假条。
四、出差、加班补助(计件工资除外)
出差：每人每天____元
加班费：以天计发，加班费用(____小时以上算一天)，每次补助____元/天， 节假日另补助____元/天。
全勤奖：不休息，无早退、旷工、迟到者，每月满勤者奖励____元。
每月正常休息为____天(为不影响正常营业，员工休息日须提前申请，由负责 人安排每位员工的休息日期)。
节假日休息为：春节____天，五一____天，端午____天，清明____天，十一 ____天。 (为不影响正常营业，节假日休息，由负责人安排每位员工值班日期)。
五、卫生制度

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片区责任制：每日清洁片区卫生，完工后请洁自己施工的片区卫生。冬季负 责清扫门前积雪，每次停雪后必须清扫干净。
工具的管理：个人使用工具个人保管，如有丢失、损坏按费用价钱从个人工 资扣除。个人使用的工具应爱惜，谁使用，谁负责，损坏赔偿，工具使用前如有 问题应提前申明。
俱乐部消防安全管理制度(四)

一、 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作 时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、早、中值班由部门主管统一安排。
四、 员工的考勤情况，由部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门 的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工 的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。公司员工上班期间严格执行考勤制 度，本制度适用于我公司全体员工。
五、作息时间
每天工作____小时，工作时间为 8： 00- 17： 30(其中：中餐时间____个半小 时)。因季节或其他原因需调整时间等，公司将及时通知
六、 违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、睡岗等，管理程序如下：
1、 迟到：点名时未到;迟到____分钟以内的，每次上交现金____元，否则扣 罚工资____元，迟到____分钟以上的扣半天工资;如遇特殊情况本人应于点名前电 联主管领导，特殊情况超过____次按迟到论处!

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2、 早退：指未请示部门主管擅自提前离开工作岗位下班;早退____分钟以 内，每次上交现金____元，否则扣罚工资____元， ____分钟以上按旷工半天处 理。
3、 旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天 扣____天工资，旷工一天扣罚____天工资;一月内连续旷工____天或累计旷工____ 天的，扣罚未结工资的____%;一月内连续旷工____天以上或累计____天以上，扣 罚未结工资的____%。
5、 睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款现金____元，否则扣罚 工资____元 ;
七、请假制度
1、 每月公休____天，所有员工公休外的请假由总经理审批，未经批准每超休 ____天扣____天工资(月工资平均数)
2、 连续休假____天以上者报总经理批准!未批准擅自休假者按旷工论处!
3、 公休、请假必须填写请假条，未填写请假条休班者按旷工论处。
4、电话、短信请假者事毕 ____天内补写请假条，超期按旷工论处
5、同一部门不得出现两人及两人以上同时休假
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