施工现场考勤管理规章制度.docx

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乐好国际城项目考勤管理制度(暂行)
第一条 为了加强项目考勤管理，督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯，保证各项工作的正常 开展，特制定本考勤制度。
第二条 本制度适用于项目部全体员工。
第三条 项目部员工除下列人员外，均应按规定上下班时间签到(打卡)：
1 、因公出差人员。
2 、因故请假的人员。
3 、晚上通宵值班人员。
4、 临时事务， 事后以文字形式说明事由经项目经理签字核准， 将书面文件交予技术负责人存档、 备查(注：必须当天或次日补上书面说明)。
第四条 上下班时间为上午： 07： 00— 11： 30，下午 13： 00— 17： 00 (上下班时间按照实际情况 进行调整并公布)。公司员工一律实行上下班打卡、登记制度，当月考勤截止日期为每月底； 每日 出勤规定打卡 4 次，即上下班均要打卡。迟到早退 10~30 分钟，每次罚款 20 元；超过 30 分钟的， 按旷工半天处理； 每日打卡次数少一次， 又无情况说明的， 每次按旷工半天处理。 每日打卡次数少 两次以上，又无情况说明的，每次按旷工一天处理。
第五条 所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，如有违反，代 打卡人和被代打卡人均给予罚款 100 元，如再次违反者将考虑给予辞退。
第六条 未打卡者必须要有真实合理的解释并填写考勤情况说明(必须经项目经理签字核实) 。 1)忘打卡者：将从当月的工资中扣除罚金 10 元/次；若因工作关系不能打卡，需有项目经理签字 的考勤情况说明，否则均按缺勤处理。 2)打卡机不识别：须及时在未打卡登记表上登记，并找项 目经理签字确认后，方可不做扣罚处理；若当时没有签字确认(后补的)也将扣除罚金 10 元/次。
第七条 外出办理各项业务的员工必须填写考勤情况说明后，经项目经理签字核实后报技术负 责人处存档，方能离开，不办理者，均按缺勤处理，如有特殊情况需电话报告项目经理，返回项目 后及时填写情况说明经项目经理批准后并报技术负责人处备查。
第九条 员工出勤情况每月底由项目技术负责人统计，作为核发工资和绩效考核的依据。实发 工资标准如下：月工资标准/26 (27) *实际上班的天数。
第十条 员工每月可根据自身情况经项目经理书面批准后安排 4 天休息或病事假时间，原则上 不得连休。
第十一条 员工旷工半天扣发当日工资，旷工一天扣发两日工资，连续旷工 3 天者应予辞退。
第十二条 员工因为工作原因需要晚上加班至 12 点以前的，将情况说明经项目经理核实后报送

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技术负责人处存档， 当月员工可安排半天调休 (也可根据自身情况不另行安排休息)； 通宵加班的， 第二天可以休息一天(也可根据自身情况不另行安排休息)，第三天将考勤情况说明经项目经理核 实后报送技术负责人处存档。

打卡人员名单：

本管理制度从 2018 年 月 日起执行。

乐好国际城项目部
2018 年 月 日

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