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安全隐患排查治理制度(通用 12篇)

安全隐患排查治理制度
安全隐患排查治理制度(通用 12篇)
现如今，制度的使用频率呈上升趋势，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。大家知道制度的格式吗？以下是小编 帮大家整理的安全隐患排查治理制度(通用12篇)，希望能够帮助到大家。
安全隐患排查治理制度 1

一、目的
为强化安全生产管理，建立良好的安全生产环境和秩序，及时发现与消除生产过程中的危险因素，保护员工在生产过程中 的安全与健康，保护企业财产不受损失，根据安全生产法和有关法律、法规，制定本制度。
二、范围
本制度规定了安全检查的基本任务、资料、原则、形式和要求；适用于公司对各部门安全检查与隐患治理工作。
三、定义
1、安全检查：指为了消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件而开展的各项安全检查活动；旨在为去发现和寻找存在或 潜在的不安全因素，并进行记录。
2、安全隐患：是指公司违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生 产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
3、隐患治理：指为纠正和改善不安全因素，消除危害而开展的各项工作，使之贴合安全要求。
四、相关文件
《安全生产法》
《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》(总局16号令)
《关于建立安全隐患排查治理体系的通知》(安委办(2012)1号)
五、工作程序
1、公司应根据自身实际情景，建立隐患排查治理的管理制度，并按照本公司制度管理程序进行审批，以正式文件发布实 施；
2、公司质安部应当建立对分包、分租单位隐患排查治理的管理制度，明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职 责；
3、各部门负责日常检查与周检查，质安部负责综合检查、节日检查、专项检查、季节性检查。
4、应对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。
公司应对各级排查出的事故隐患进行分析评估，确定等级。按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按 照职责分工实施监控治理。
1)企业应根据隐患的危害程度，采取有定性或定量的分析评估方法，确定事故隐患等级；
2)企业必须建立隐患排查治理登记台帐，台帐应反映隐患发现的时间、资料、存在的部位、等级、整改时限、职责人等 相关资料。
六、隐患排查工作方案
1、策划
在组织隐患排查前需要进行认真策划，由组织隐患排查的负责人确定具体排查工作方案；对特定的隐患排查，要有具体的 要求和目的。
2、制定排查范围

每次隐患排查，应根据隐患排查的⽬的，限定具体的排查范围。
3、提出排查要求
隐患排查⼯作⽅案中应明确排查要求，包括受检单位的态度、排查⼈员的职责⼼、排查程序等⽅⾯。
4、明确排查资料
1)对被检查区域内的相关从业⼈员进⾏访谈。
2)查阅安全管理的相关⽂件、记录和档案。 3)对现场的环境、设施、⼯艺、指标、显⽰、标识、作业等观察和记录，必要时采⽤仪器测量。
5、对信息和数据进⾏分析。经过分析，作出确定，找出主要问题，即物、⼈、环境、管理⼏⽅⾯的不安全因素，必要时 能够经过仪器进⾏检验。
七、排查范围与⽅法
1、隐患排查的范围应包括所有与⽣产经营相关的场所、环境、⼈员、设备设施和活动。
1)隐患排查要包括所有⼈员(包括各种外部⼈员)、所有活动(常规和⼗分规的)、所有场所(公司内部场所以及外部 租赁场所等)、所有设施(建筑物、设备及⼯器具等)，同时还要研究三种时态(过去、此刻和将来)和三种状态(正常、异 常和紧急)；
2)专项或专业检查能够针对特定的对象，但要对特定对象界定范围所涉及到的所有场所、环境、⼈员、设备设施和所有 作业及管理活动等全⾯排查；
3)在⼀特定时间段内，公司组织的各种检查必须要覆盖所有场所、环境、⼈员、设备设施和所有作业及管理活动等。 2、应采⽤定期综合检查、专业检查、季节性检查、节假⽇检查、⽇常检查等⽅式进⾏隐患排查。 1)定期综合检查是以落实岗位安全职责制为重点，各专业共同参与的全⾯检查。
2)专业检查主要是对特种设备、电⽓设施、机械设备、安全防护设施、危险物品、运输车辆、避雷设施、仪器仪表、⾃ 动控制设施等分别进⾏的专业检查，及在装置开、停机前、新装置竣⼯及试运⾏等时期进⾏的专项安全检查。
3)季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。
4)节假⽇检查主要是节前对安全、保卫、消防、⽣产准备、备⽤设备、应急预案等进⾏检查，异常对节⽇各级管理⼈ 员、检修队伍的值班安排和安全措施、原辅料、备品备件、应急预案的落实情景等进⾏重点检查。
5)⽇常检查包括班组、岗位员⼯的交接班检查和班中巡回检查，以及基层单位领导和⽣产⼯艺、设备、电⽓、安全管理 等专业技术⼈员的经常性检查。
3、检查形式
1)联合检查:
由分管领导组织，安全⽣产管理部门协助，组织各级⼈员进⾏的安全检查；
2)⽇常检查:
由安全⽣产管理部门组织的检查；
3)季节性检查:
针对季节性易发事故进⾏安全⽣产检查；
4)专业性检查:
对安全设施、设备进⾏的技术性检查；
5)⾃检:
班前班后进⾏的⾃我安全检查；
6)互检:

员⼯之间进⾏的安全检查；
7)交接检查：
交接班进⾏的安全检查。
对查出的所有事故隐患和不安全因素，要采⽤三定的⽅法(定专⼈、定时间、定措施)及时进⾏解决和处理。 4、隐患检查要求 1)相关部门应当在充分了解和掌握其特性的基础上，根据⾃⾝实际，合理选择使⽤、有效的⽅式开展隐患排查⼯作； 2)公司⾄少每年组织⼀次综合检查或抽查，部门与班组⾄少每年组织⼆次综合检查或抽查；
3)春季安全检查要重点关注防雷、防静电和防解冻跑漏；夏季安全⼤检查要重点关注防暑降温、防⾷物中毒、防台风和 防洪防汛；秋季安全⼤检查要重点关注防风和防冻保温；冬季安全检查要重点关注防⽕、防爆、防滑、防冻防凝和防煤⽓中 毒；
4)各岗位应严格履⾏⽇常检查制度，异常应对关键装置要害部位的危险点、源进⾏重点检查和巡查。 ⼋、隐患治理
1、各部门应根据隐患排查的结果，及时进⾏整改。不能⽴即整改的，制定隐患治理⽅案，对隐患进⾏治理。⽅案资料应 包括⽬标和任务、⽅法和措施、经费和物资、机构和⼈员、时限和要求。重⼤事故隐患由公司质安部在隐患治理前明确采取临 时控制措施，并制定应急预案。隐患治理措施应包括⼯程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等，最⼤限度 地降低事故中的损失。
1)对于能够⽴即整改的⼀般事故隐患，由部门负责⼈或者有关⼈员⽴即整改，能够不需要制定隐患治理⽅案；
2)有些隐患难以做到⽴即整改的，但也属于⼀般隐患，则应采取下达书⾯整改指令或问题整改通知单的形式限期整改。 书⾯整改指令或问题整改通知单中需要明确列出如隐患情景的排查发现时间和地点、隐患情景的详细描述、隐患发⽣原因的分 析、隐患整改职责的认定、隐患整改负责⼈、隐患整改的⽅法和要求、隐患整改完毕的时间要求等。限期整改需要全过程监督 管理，除对整改结果进⾏“闭环”确认外，也要在整改⼯作实施期间进⾏监督，以发现和解决可能临时出现的问题，防⽌拖延；
3)重⼤事故隐患，需要由公司主要负责⼈组织制定并实施事故隐患治理⽅案。重⼤事故隐患治理⽅案应当包括以下资 料：治理的⽬标、采取的⽅法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和⼈员、治理的时限和要求、安全措施和应急预 案；
4)各部门或公司在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防⽌事故发⽣。事故隐患排除前或者排除过程 中⽆法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业⼈员，并疏散可能危及的其他⼈员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停⽌使 ⽤。对暂时难以停产或者停⽌使⽤的相关⽣产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防⽌事故发⽣；
5)治理措施的基本要求：
a、能消除和减弱⽣产过程中产⽣的危险、有害因素；处置危险和有害物，并降低到国家规定的限值； b、预防⽣产装置失灵和操作失误产⽣的危险、有害因素；
c、能有效地预防重⼤事故和职业危害的发⽣；发⽣意外事故时，能为遇险⼈员供给⾃救和互救条件。 2、应在隐患治理完成后对治理情景进⾏验证和效果评估。 1)公司能够组织相关专业技术⼈员对隐患整改情景进⾏验证和效果评估； 2)对隐患整改情景进⾏验证时要注意隐患治理过程中是否带来或产⽣新的隐患；
3)属地⽅⼈民政府或者安全监管监察部门及有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重⼤事故隐患，公司 应当组织本单位的技术⼈员和专家对重⼤事故隐患的治理情景进⾏评估，或委托具备相应资质的安全评价机构对重⼤事故隐患 的治理情景进⾏评估。
九、对隐患治理的验证和效果评估
1、⼈员构成：公司相关专业技术⼈员和管理⼈员
2、衡量隐患是否得到治理的标准
1)能消除和减弱⽣产过程中产⽣的危险、有害因素；

2)处置危险和有害物，并降低到国家规定的限值；
3)预防⽣产装置失灵和操作失误产⽣的危险、有害因素；
4)能有效地预防重⼤事故和职业危害的发⽣；
5)发⽣意外事故时，能为遇险⼈员供给⾃救和互救条件。
3、对重⼤事故隐患的整改：地⽅⼈民政府或者安全监管部门及有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重 ⼤事故隐患，应当⾼度重视，按照时间节点和标准按时完成治理任务，治理⼯作结束后，组织公司专业技术⼈员和专家对治理 情景进⾏评估或者委托具备相应资质的安全评价机构对重⼤事故隐患的治理情景进⾏评估。
⼗、统计分析报告
1、季报
公司隐患排查治理情景季报表资料包括：上季度事故隐患排查开展情景、上季度发现的事故隐患数量、⼀般事故隐患和较 ⼤事故隐患的排除情景、重⼤事故隐患治理情景、现存重⼤隐患情景、其他需要说明的问题。报表于下⼀季度第⼀个⽉15⽇ 报送，由公司总经理签字。
2、年报
公司每年对事故隐患排查治理情景进⾏⼀次全⾯统计分析，并于下⼀年1⽉31⽇向安全监管部门和有关部门报送书⾯统计 分析表。报表由公司总经理签字。
排查治理汇总情景表资料包括：事故隐患排查治理制度建⽴和职责制落实情景、本年度开展事故隐患排查总体情景(包括 开展次数、参加⼈员等)、年度累计排查事故隐患数量、排除治理情景及整改资⾦投⼊情景、尚未治理完毕的重⼤事故隐患情 景、未治理完毕的原因、存在的问题及改善措施、其他需要说明的问题；
3、公司除依照前⾯规定报送外书⾯统计分析表外，还要及时向安全监管部门和有关部门报告安全隐患情景。重⼤事故隐 患报告资料应当包括：隐患的现状及其产⽣原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理⽅案。
⼗⼀、预测预警
1、公司对可能造成事故发⽣的隐患、风险、险肇事件等进⾏分析、辨识，发现事故发⽣的原因、规律，建⽴⽣产事故预 警模型，定量化表⽰公司安全⽣产现状和发展趋势。
2、数据来源与公司⽇常安全管理⼯作相结合，数据来源于隐患排查、在线监测等⼯作；
3、根据安全⽣产预警指标，筛选、分析有效数据，并进⾏定量化标识，建⽴安全⽣产预警模型，⽤数值或图形表⽰，完 成安全预警指数系统的建⽴。
4、公司每⽉⾄少根据安全预警指数系统所反映的现状和趋势，进⾏⼀次安全⽣产风险分析。 安全隐患排查治理制度 2

⼀、定期安全检查
项⽬经理部每周组织⼀次由有关部门参加的安全⽣产检查。查纪律、查隐患、查安全知识掌握及制度执⾏情景，总结经 验，及时推⼴，发现隐患采取措施，落实到⼈，限期整改。
⼆、专业性检查
由专业技术⼈员、懂⾏的安全技术⼈员和有实际操作和维修本事的⼯⼈参加，对某项专业(如物料提升架、脚⼿架、施⼯ 机具等)的安全问题或在施⼯中存在的普遍性安全问题进⾏单项检查。
三、经常性安全检查
(1)、班组进⾏班前、班后岗位安全检查。
(2)、各级安全员及安全值⽇⼈员⽇常进⾏巡回检查。
(3)、各级管理⼈员在检查⽣产同时检查安全。
四、季节性及节假⽇前后安全检查
针对⽓候特点(如冬、夏、⾬、风季等)可能给⽣产带来危害⽽进⾏的安全检查。节假⽇前后防⽌职⼯纪律松懈、思想⿇痹

等进⾏的检查。施⼯现场各班组要经常进⾏⾃检、互检和交接检。
对查出的隐患，由职能部门发指令整改书，整改完后由整改单位负责⼈签意见，及时回到存档，逐步建⽴登记、整改、检 查、销项制度。
安全隐患排查治理制度 3

为认真吸取事故和我县近期发⽣的施⼯安全事故教训，坚决遏制类似安全事故的发⽣，根据会议精神，按照县建设局《全 市建筑施⼯安全隐患排查⼯作⽅案》部署，决定在全县范围内开展建筑施⼯安全隐患排查⼯作。制定⽅案如下：
⼀、指导思想
根据当前安全⽣产的严峻形势，建设战线必须迅速⾏动起来，按照“够威、够硬、够严、够细”的要求，对全区所有在建⼯ 程项⽬开展安全隐患排查。经过排查推进我区建筑安全⽣产⼯作，消除安全⽣产隐患，防范安全事故发⽣。
⼆、排查资料及整治措施
(⼀)主要资料
以重点⼯程、深基坑(⾼边坡⼯程)及地下⼯程为重点，对全区建筑⼯程进⾏全⾯排查，排查主要资料为：
1、地下管线保护情景。所有挖掘施⼯作业是否在开⼯前查清附近地下管线(包括电⽹线、⽔⽹线、燃⽓管⽹线等)的分 布情景，是否同燃⽓集团公司签订燃⽓管⽹保护协议，是否管线保护措施。
2、质量安全受监登记情景。建设⼯程是否输质量安全监督⼿续，是否依法纳⼊监管程序。
3、⼤型垂直运输设备安全管理情景。如塔吊、施⼯电梯、井字架等⼤型街运输设备是否制定拆装⽅案，是否履⾏检测、 验收⼿续，现场拆装和使⽤是否贴合安全要求。
4、临时⽤电使⽤情景。施⼯现场临时⽤电是否按照三相五线制布设，三级配电两级保护是否贴合要求。
5、现场安全防护情景。 “三宝”的配备、使⽤以及“四⼝”的安全防护⽅⾯是否存在安全隐患。
6、危险性较⼤⼯程的安全管理情景。基坑⽀护与降⽔⼯程、⼟⽅开挖⼯程、模板⼯程、起重吊装⼯程、脚⼿架⼯程等在
施⼯前是否单独编制安全专项施⼯⽅案；深基坑⼯程、地下暗挖⼯程、⾼⼤模板⼯程、 30⽶及以上⾼空作业⼯程，施⼯单位 是否组织专家组对安全专项施⼯⽅案进⾏论证审查。危险性较⼤⼯程的施⼯⽅案是否经施⼯单位技术负责⼈、监理单位总监理 ⼯程师审核签字。
(⼆)整治措施
1、对未燃⽓管⽹保护协议的⼟⽯⽅开挖⼯程，⼀律停⼯，等签订保护协议后⽅可施⼯;对未签订燃⽓管⽹保护协议的 ±0.00以上的⼯程，限期3天补办燃⽓管⽹保护协议，逾期不办的，⼀律停⼯改正。
2、对施⼯现场存在以上2-6项问题的⼯程，⼀律责令施⼯单位停⼯整改，并录⼊企业不良⾏为记录;停⼯整改的⼯程项⽬ 须经区安监站逐项复查合格后⽅允许复⼯;复查仍不合格的，按照《建设⼯程安全⽣产管理条例》从严处罚。
三、排查时间安排
本次排查⾃xx年xx⽉xx⽇开始⾄xx⽉xx⽇结束。排查⼯作应结合建筑施⼯安全⽣产⼤检查⼀同开展，由区安监站负责组织 具体实施并对排查结果进⾏跟踪，落实整改。
四、⼯作要求
(⼀)统⼀思想，提⾼认识。充分认识我区建筑安全⽣产⾯临的严峻形势，进⼀步强化对建筑施⼯安全⽣产的监督管理， 根据排查⼯作分⼯，精⼼组织，周密安排，按时完成排查⼯作任务。
(⼆)各街道城建办(科)要根据项⽬管理权限和属地管理原则，对各⾃辖区范围内未输报建⼿续的⼯程项⽬进⾏排查， 并将排查结果于⽉⽇前报区建设局建筑施⼯安全隐患排查⼯作领导⼩组办公室。
(三)各建设、施⼯、监理单位要按照排查⼯作资料认真进⾏⾃查整改，全⾯清除事故隐患。
(四)排查⼯作要做到⼯作落实、检查细致、严格要求。对排查中发现的问题必须严格按照整治措施的要求进⾏整改。
(五)检查⼈员要严格按照“谁主管、谁检查、谁负责”的原则，认真履⾏安全监管职责。对不认真履⾏安全⽣产监管，检
查不到位、⾛过场或因检查不到位造成重⼤事故的职责⼈员，严肃追究职责。
(六)对存在严重安全隐患、整改不⼒的单位，我局将从重处罚。

安全隐患排查治理制度 4

为了实现公司长周期安全⽣产，建设成安全⾼效型和质量标准化矿井，使部门和⽣产队的安全管理规范化、系统化、程序 化，结合公司制定的隐患排查制度，制定此安全隐患排查制度。
部门经理是部门管辖范围内的重⼤隐患排查处理的第⼀职责⼈，各队队长是本队施⼯区域内隐患排查处理的第⼀职责⼈， 部门主管要监督其各队隐患排查的解决落实情景。
⼀、隐患的分类及处理
矿井隐患按种类分为:顶板、通风、⽡斯、煤尘、机电、运输、爆破、⽕灾、⽔灾和其它共⼗类，按隐患处理难易程度， ⼀般隐患的处理由各队⾃⾏解决，对于较难处理隐患，需由其它部门、队协调配合的，由部门经理协调其它部门研究制定⽅案 后，施⼯队负责解决处理，对于重⼤隐患，部门⽆法解决的，上报公司领导，由公司领导主持召开专题会议协调处理，部门负 责落实、安排解决。
⼆、隐患的排查
1、每⼀职⼯都有排查隐患的权利和义务，发现隐患要及时汇报处理，对当班不能处理的，要向队⾥汇报清楚，由队⾥安 排⼈员处理。
2、对于安全⼤检查以“三定表”形式落实的问题，各队必须按要求定时解决。
3、部门经理、主管在每次下井所发现的安全隐患和质量标准化⽅⾯的问题，要求进⾏现场处理，现场处理不了的，升井 后填写隐患排查台账，指定相关队职责⼈进⾏处理。
三、隐患落实及信息反馈
1、各队现场隐患的处理，由其队长负责落实，并将处理结果按时反馈到⽣产部。
2、机电⽅⾯隐患的处理，由机电负责⼈负责现场落实，并将处理结果反馈到⽣产部。
四、处罚规定
1、发现隐患未及时采取措施或汇报的，给予现场职责者200-500元罚款，造成事故的按公司相关规定严肃处理。
2、各基层队未能按隐患排查要求落实或未按规定填写实施情景的，视情节轻重给予职责者100-300⽆罚款，造成事故的
加倍处罚。
3、各级队⼲、带班长、质量员、班组长及其他相关⼈员，未严格履⾏职责，未积极配合落实解决隐患，视情节轻重给予 职责者100-200罚款。
安全隐患排查治理制度 5

1、⽬的
为贯彻“安全第⼀、预防为主、综合治理”“预防为主、防治结合”的安全⽣产和职业病防治⼯作⽅针，有效防⽌和减少事故 发⽣，建⽴安全⽣产事故隐患排查治理长效机制，落实国家、省、市和公司有关⽂件精神，使公司职业安全卫⽣隐患排查⼯作 有章可循，揭⽰⽣产、科研过程中的.事故隐患和职业危害因素，提⾼公司本质安全度，确保公司⽣产安全、员⼯健康。特制 定本制度。
2、适⽤范围
本制度适⽤于公司各部门。
3、引⽤⽂件
《年安全管理⽅案》
4、职责
(1)总经理对公司隐患排查治理⼯作全⾯负责，公司职业安全卫⽣主管领导(以下简称主管领导)负责组织隐患排查治 理⼯作。
(2)安保部负责组织对公司安全⽣产、职业卫⽣状况进⾏监督检查及隐患排查治理⼯作的归⼝管理。
(3)各部门负责组织本部门的职业安全卫⽣隐患排查。

(4)安保部负责组织安全⽣产职责制执⾏情景的监督检查、考核。
(5)安保部负责消防、易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品等物品的使⽤、存储的监督检查。
(6)安保部负责⼥⼯特殊保护、班组安全管理的监督检查。
(7)各部门⼀把⼿对本部门隐患排查治理⼯作全⾯负责，部门副职领导配合⼀把⼿做好本部门隐患排查⼯作。
(8)公司所有职⼯必须切实履⾏《安全⽣产法》和《消防法》赋予的安全⽣产、消防⼯作义务，认真排查⾝边的事故隐
患，发现事故隐患及时报告领导或专兼职安全管理⼈员。
5、资料与要求
5.1⽣产安全隐患排查采⽤巡回(⽇常)检查、定期检查或不定期检查(综合性检查，含节假⽇检查)、专项检查、季节 性检查等形式进⾏。
5.2职业安全卫⽣专项监督检查：
(1)安保部负责监督检查：
①职业安全卫⽣规章制度执⾏情景；
②技改项⽬中的职业安全卫⽣措施落实情景；
③职业安全卫⽣技措计划的落实情景；
④特种设备的安全状况；
⑤安全⽣产职责制落实情景。
⑥易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品的安全管理情景；
⑦公司重⼤活动安全措施落实情景。
⑧⼥⼯、未成年⼯特殊保护⼯作情景。
⑨技改项⽬中劳动保护设施的落实情景。
⑩班组安全管理情景。
5.3抽查和巡回检查：
(1)公司主管领导不定期对各部门安全⽣产⼯作情景、⽣产现场的事故隐患进⾏抽查。
(2)职业卫⽣安全管理⼈员负责巡查：
①部门安全⽣产保证体系建⽴情景(包括部门安全⽣产管理⽹络、部门安全⽣产职责分解、部门安全管理制度的建⽴和执
⾏)；
②部门安全⽣产管理⼯作情景(包括：部门安全管理软件、安全教育培训、安全检查及隐患整改、部门职业安全卫⽣设备 设施登记表等)；
③职业安全卫⽣设施完好状况；
④劳动防护⽤具的使⽤情景；
⑤⽣产现场有⽆违章指挥、违章操作⾏为；
⑥特种设备(包括压⼒容器)、电动⼯具是否在检测周期内使⽤；
⑦特种作业⼈员是否持证操作；
⑧危险点定员定量执⾏情景，职责⼈是否按规定进⾏检查，发现的问题是否认真落实整改；
⑨有⽆其它事故隐患。
(3)消防保卫⼈员负责巡查：
①防⽕职责制落实情景；

②防⽕管理制度执⾏情景；
③消防器材配备是否合理、完好状况；
④易燃易爆物品保管、存放、使⽤状况；
⑤剧毒品、易制毒品保管存放使⽤状况；
⑥消防应急知识掌握情景；
⑦防盗措施落实情景；
⑧消防应急设施是否完好。
5.4定期检查：
(1)消防保卫⼈员应定期对消防器材、设施进⾏⽉查、季查、年检。
(2)电⼯应按职责分⼯定期对配电箱、板、柜等电⽓设备设施进⾏检查维护和保养，定期对⼿持电动⼯具、电⽹接地、 防雷接地、电焊机定期进⾏检测和维护、维修；
(3)⼯程部定期对特种设备进⾏监督检查和维护保养，并定期进⾏检测。
(4)三级危险点定期检查：按公司《三级危险点分级管理办法》的规定执⾏。
(5)各部门组织做好岗位班前、班中、班后的安全性检查⼯作和班组长⽇查⼯作。
(6)定期安全⼤检查，由公司安保部组织部分安全管理领导⼩组成员对公司进⾏全⾯的安全性检查，发现的问题由参加
检查的领导现场落实整改职责⼈、整改措施、整改期限，由安保部负责汇总、建档、监督实施和考核。安全性⼤检查⼀般每季 度不少于⼀次。
①每年“五⼀节”、 “国庆节”、 “元旦”、 “春节”等重⼤节⽇前，根据上级要求制订相应的节⽇加班安全⽣产措施，并进⾏安全 性⼤检查。
②根据上级要求，制订某⼀时段的安全⽣产⽅案，落实相应的安全⽣产措施，同时组织相应的安全性⼤检查。 5.5季节性安全检查：
(1)安保部负责组织监督检查：春季防雷设施维护情景、夏季防暑降温⼯作情景；冬季防冻保暖⼯作情景；夏季、冬季 防⽕安全⼯作落实情景；梅⾬季节防洪排涝⼯作的落实情景；冬季防雪灾⼯作的落实情景，秋季、夏季防台风及其他⾃然灾害 的⼯作情景。
(2)每季度召开⼀次事故隐患排查分析会议，会议由公司主管领导召集，相关管理部门负责⼈及有关专业技术⼈员参 加。会议对隐患排查治理⼯作进⾏分析、研究，同时部署下⼀阶段隐患排查⼯作。
5.6事故隐患排查治理资⾦保障
(1)安全⽣产费⽤实⾏实报实销的原则，事故隐患排查治理所需资⾦在可能情景下在上⽉制订资⾦使⽤计划，当急需资 ⾦进⾏隐患治理时能够在应急资⾦中列⽀，以确保⽣产安全。
(2)财务部对事故隐患排查治理所需资⾦，必须及时⽀付。
5.7事故隐患处理
5.7.1事故隐患实⾏报表填报制度。
(1)事故隐患实⾏零申报制度，有事故隐患的部门必须于每⽉底28⽇前向安保部上报“部门事故隐患排查⽉报表” (见附 表)。
(2)安保部汇总后，填写安全⽣产事故隐患排查治理情景统计分析报表，经公司主管领导签字，盖公章后，于次⽉3⽇ 前报厦门市安全⽣产监督局和上级主管部门。
(3)重⼤事故隐患实⾏举报奖励制度。公司⿎励职⼯积极排查事故隐患，发现隐患及时报告，对积极发现重⼤事故隐患 (或影响较⼤的隐患)并及时上报，避免重⼤事故(或重⼤事故)发⽣的⼈员进⾏奖励，奖励⽅案由安保部提出，公司主管领 导审批。

5.8事故隐患治理和监控
(1)在各项安全检查中发现的事故隐患，各部门要按照“三定四不推”的原则，制定整改措施；指定专⼈负责；限期解 决。本部门⽆⼒解决的要及时填写“职业安全卫⽣隐患整改通知” (见附表)交相关部门处理，并报安保部备案。但在未解决 前，有关部门要认真采取有效的防护措施，确保安全⽣产。
(2)对于整改难度较⼤或需必须数量的资⾦投⼊，由隐患所在部门编制隐患整改⽅案，经安保部审核、公司领导批准后 组织实施，并由安保部对整改落实情景进⾏验收。
(3)对危险性较⼤的事故隐患或多次协调⽆法解决的，及时报告安保部。由安保部组织协调，必要时填写“职业安全卫⽣ 整改通知” (见附件)，并由公司主管领导签发，对在限期内未完成整改的，进⾏严格考核。
(4)对排查出的各类事故隐患，安保部统⼀建⽴安全⽣产事故隐患排查治理登记台帐。对检查发现的事故隐患和有关部 门上报的事故隐患实施监督检查。
(5) “职业安全卫⽣整改通知”由安保部整理、归档。
5.9重⼤事故隐患的管理
(1)对排查出的重⼤事故隐患，公司主管领导组织技术⼈员和有关专家进⾏评估，确定事故隐患的类别和具体等级，并 提出整改措施提议。
(2)对评估确定为重⼤的事故隐患，安保部及时填写安全⽣产重⼤事故隐患排查报告表经总经理签字并盖公章后，报市安 全⽣产监督管理局和上级主管部门。
(3)有关部门及时组织编制重⼤事故隐患治理⽅案，⽅案包括以下资料：
①隐患概况；
②治理的⽬标和任务；
③采取的⽅法和措施；
④经费和物资的落实；
⑤负责治理的部门和⼈员；
⑥治理的时限和要求；
⑦安全措施和应急预案。
(4)负责治理的部门按《⽅案》认真落实治理，并在期限内完成。
(5)治理结束后，安保部组织有关技术⼈员对重⼤事故隐患治理情景进⾏评估，并出具评估报告。
(6)隐患治理评估经过后，填写《安全⽣产重⼤事故隐患整改完成报告书》并附评估报告报厦门市安全⽣产监督局复审
销案，并同时报公司销案。需要停产停业整治的项⽬复查经过后恢复⽣产经营。
5.10事故隐患排查治理档案管理
(1)安保部每季度将公司事故隐患排查治理的报表、台帐、⼯作见证、会议记录等资料分门别类进⾏整理汇编成册，并 长期保存。
(2)重⼤事故隐患排查治理，建⽴“⼀患⼀档”，并长期保存，档案资料包括：
①重⼤事故隐患评估定级材料
② 《安全⽣产重⼤事故隐患排查报告表》
③安全⽣产监督管理部门《安全⽣产重⼤事故隐患整改指令书》
④重⼤事故隐患治理⽅案
⑤监管部门《安全⽣产重⼤事故隐患跟踪督查记录表》
⑥重⼤事故隐患整改完成评估报告
⑦ 《安全⽣产重⼤事故隐患整改完成报告书》
⑧监管部门《安全⽣产重⼤事故隐患整改完成审查表》

6、附则
1)本办法下列⽤语的含义：
(1) “三定”：是指定⼈、定时间、定措施。
(2) “四不推”：是指班组能解决的不推给部门，部门能解决的不推给公司，公司能解决不推给上级主管部门。
(3)事故隐患分为⼀般事故隐患和重⼤事故隐患。⼀般事故隐患，是指危害和整改难度较⼩，发现后能够⽴即整改排除
的隐患。重⼤事故隐患，是指危害和整改难度较⼤，应当全部或者局部停产停业，并经过必须时间整改治理⽅能排除的隐患， 或者因外部因素影响致使⽣产经营单位⾃⾝难以排除的隐患。
(4)重⼤事故隐患按照其可能造成的⼈员伤亡程度和经济损失情景分为三级(本款所称“以上”包括本数， “以下”不包括本 数)：
①⼀级重⼤事故隐患，指可能造成30⼈以上死亡，或者100⼈以上重伤(包括急性中毒，下同)或者直接经济损失1亿元 以上的事故隐患；
②⼆级重⼤事故隐患，指可能造成10⼈以上30⼈以下死亡或者50⼈以上100⼈以下重伤，或者1亿元以下5000万元以上直 接经济损失的事故隐患；
③三级重⼤事故隐患，指可能造成3⼈以上10⼈以下死亡或者10⼈以上50⼈以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下 直接经济损失的事故隐患。
7、表单记录
(1)《安全检查表(综合、专项、⽇常、节假⽇、季节)》
(2)《职业安全卫⽣隐患整改通知》
(3)《事故隐患⽉报表》
(4)《⽣产经营单位安全⽣产事故隐患排查治理登记台帐》
(5)《事故隐患排查治理情景统计分析季报表》(“数字安监”)
(6)《安全⽣产重⼤事故隐患排查报告表》
(7)《安全⽣产重⼤事故隐患整改完成报告书》
(8)《预警指数(R)表》
(9)《事故预警图》
安全隐患排查治理制度 6

学校安全隐患排查制度
为保障我校师⽣的⽣命财产安全，防⽌各类重⼤安全事故的发⽣，明确职责，细化分⼯，保证学校安全隐患排查落到实 处，特制定本制度。
⼀、成⽴安全排查机构，明确分⼯；建⽴由保卫科、总务科、学⽣科等组成的安全隐患排查⼩组，抽调专⼈定期对学校内 存在的安全问题进⾏排查，发现问题及时上报整改。
⼆、建⽴安全隐患排查⽉、周、⽇制度，定期进⾏排查。每学期开学前两周及开学后的前两周定为学校安全问题普查⽉， 全⾯检查学校基础设施包括教学楼、宿舍，学校建筑、电器设备，消防设施，实训设备等各种设施存在的安全问题。每⽉第⼀ 周定为安全隐患排查周，由主管校长带队，对学校存在的安全隐患进⾏较全⾯的检查整改。每周必须为安全隐患排查⽇，对重 点部位(电器、消防、楼道栏杆等)进⾏排查。
三、设⽴举报箱，在师⽣中⼴泛宣传安全常识，⿎励群防群治。
四、明确职责，齐抓共管，每⽉⾄少召开⼀次学校安全专题校务会，按照⼀岗双责的具体分⼯，由各科室负责⼈向校务会 汇报本部门职责范围内存在的安全隐患问题和整改意见。
五、建⽴学校安全档案，对存在的问题严防死守，限期整改。
六、每⽉五⽇前向校领导上报学校安全隐患排查表。

要害部门管理规程
⼀、加强要害部门、部位的安全防范，配备防盗、防⽕设备。
⼆、学校的实训室、计算机房、图书馆、档案室、财务室、学⽣餐厅、学⽣公寓等，实⾏专⼈负责、职责到⼈。
三、重点要害部门的⼯作⼈员，应严格按照本部门规定的操作规程⼯作，⾃觉遵守岗位职责。
四、加强设备的保养和维修⼯作，定期检查设备的安全和财物规定存放的数量。
五、严禁⾮⼯作⼈员随意进⼊重点部门重点部位。
六、学校治安管理⼈员对重点部门、部位要常巡查，勤查看、细防范，发现问题⽴即处理，并及时通报有关职能部门。
七、定期全⾯检查，遇节假⽇增加检查次数，发现不安全因素，及时堵塞漏洞、消除隐患。
⼋、重点要害部门⼯作⼈员要做好有关保密⼯作，不得向⽆关⼈员泄露本部门、本部位的情景。
重要信息报送制度
为及时、全⾯、准确地了解和掌握师⽣的思想动态，加强师⽣的教育和管理⼯作，规范和完善学校紧急、重要信息报送制 度，建⽴畅通的信息反馈渠道，维护学校安定稳定局⾯，特制订本制度。
⼀、重要信息范围的认定
1、各种政治性事端，各种⾮法聚会、⽰威、上访、游⾏、静坐和张贴⼤⼩字报的苗头及⾏为。
2、⾃杀、⾏凶的倾向或⾏为。
3、师⽣伤亡事故，包括交通事故、⾷物中毒或伤病住院等事故。
4、学⽣打架或群殴事故。
5、师⽣违法或严重违纪现象。
6、失窃、盗窃现象、师⽣起哄现象和⽕灾、⽔灾等安全隐患事故。
7、师⽣患精神分裂症，或有精神障碍和严重⼼理障碍的以及由此引发的影响学校安定稳定的事件。
8、因教学、管理、保卫、就业等⼯作不满⽽引发的躁动和混乱以及影响社会或学校安定稳定的其它因素。
9、学⽣出⾛、失踪、未经请假擅⾃离校未归、未按时注册或请假后未按期归校的现象。
10、国家重⼤事件或敏感时期的学⽣思想动态和反应。
11、校外⼈员到校内游串或各种传销现象等。
12、影响学校师⽣⼈⾝、财产安全和学校安定稳定的其它事件。
⼆、重要信息报送制度
1、对重要信息，必须做到发⽣或发现后即时上报，不得延误，并对事态进展、处置进展、处置措施、事件的原因及后 果、针对事件所开展的⼯作等情景要及时续报。
2、对重要信息，必须全程、准确汇报，出现漏报、迟报、瞒报等现象，视情节影响和后果追究相关职责⼈的职责，直⾄ 追究法律职责。
3、实⾏信息报送职责制。学校各科室负责⼈为本科室所辖范围信息的报送职责⼈，学校校长为学校信息报送职责⼈。办 公室秘书为学校具体报送⼈。
4、在⼀般情景下，信息报送实⾏逐级上报制度。在紧急或特殊情景下，也能够先越级汇报。
5、学⽣⼯作系统⽅⾯，坚持建⽴班级信息员(优秀班⼲部)——班主任——学⽣科——学校领导的信息反馈渠道；学校教 职员⼯⽅⾯，坚持建⽴教师⾻⼲(教师党员)——科室负责⼈——学校领导的信息反馈渠道。经过建⽴多层次、全⽅位的信息反 馈⽹络，不断强化信息意识，做到遇事必报，⼤事即报，反应讯速，措施得⼒，处置得当。确保学校能在第⼀时间内掌握师⽣ 的思想动态，并按上级教育⾏政管理部门的维稳要求及时上报维稳信息，确保我校学校的和谐平安。

教室规则
⼀、上课铃响应⽴即进⼊教室就坐，并把上课所有⽤具准备好，⽆故不得迟到、早退、旷课；因故迟到、早退者要报告教 师，经允许才准进⼊教室或离开教室。
⼆、上课由班长或副班长向教师报告出勤情景。
三、上课时服装必须整洁(不准穿拖鞋、背⼼和超短裤上课)，坐姿要端正，思想要集中，听课要专⼼，教师提问题时要起 ⽴回答。
四、⾃修课应在教室或图书馆(要报告副班长)学习、坚持肃静，不得吵闹喧哗影响他⼈学习，不得离校外出。
五、轮流值⽇，必须每⼀天午时下课时打扫教室、⾛廓卫⽣、清倒垃圾、摆齐桌椅，坚持室内外整洁；值⽇⽣要负责熄 灯、锁门。
六、爱护室内⼀切设备，损坏时⼀律按价赔偿。
图书馆、阅览室管理规定
⼀、图书馆规则
1、本馆只为本学校师⽣服务。
2、凡进本馆的⼈员都要⾃觉遵守本馆⼀切规章制度，坚持安静，爱护公物，讲究卫⽣，严禁在馆内吸烟，违者按规定罚 款。
3、借、还书⼀律凭本⼈借书证办理⼿续。借书证只限本⼈使⽤，不得转借他⼈，借书证要保管好，如有遗失，不再补。
4、读者凭⼯作证或学⽣证领取借书证。学⽣借书证每个限借图书三本；教⼯借书证每个限借⼗本。
5、借书期限，学⽣借每册定半个⽉，逾期不还者，每册逾期⼀天罚款2⾓。教⼯半年清还图书⼀次。
6、图书未经办理借阅⼿续，不得擅⾃携带出馆外。
7、珍藏本对读者实⾏有偿服务，⼯具书、合订本杂志。报纸等，概不外借，只限在馆内参阅，如有特殊情景需要外借
者，须经馆长批准。
8、借书时，读者应当⾯检查图书，如发现有污损，残缺等情景，须⽴即向管理员声明，加盖印证。
9、读者要爱护图书，不得损坏，涂改、圈点，批注和割窍等，否则，按图书馆有关规章制度赔偿，情节严重者，报有关 部门处理。
10、要办理离校⼿续的读者(包括教⼯)，应将所借的图书及借书证清还本馆，否则，不予签盖离校