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农业基地管理制度范本
____市农业标准化基地管理办法(试行)
第一章总则
第一条为加强____市农业标准化基地的建设和管理工作，充分发挥在保障首 都农产品质量安全和推进都市型现代农业中的作用，促进农民增收，特制定本办 法。
第二条____市农业标准化基地(以下简称“基地”)是指围绕都市型现代农业 功能和优势特色产业，依托一定承办主体，依照有关标准或技术规程____实施 的、具有一定规模的生产加工、观光采摘、休闲体验、科技展示等特定区域。
第三条实行“主体自愿与政府引导”相结合的基地建设模式。充分发挥农业 企业、农民专业合作社、专业协(学)会等建设主体作用，不断提高基地____化、 规模化和产业化水平。
第四条市、区(县)有关部门应按照《____标准化法》、《____标准化法实施 条例》、《____农产品质量安全法》以及本《办法》规定，认真履行各自职责、 义务。
第五条基地实行分类、分级量化评价机制。由各区(县)具体行使基地主体管 理责任，对所在区域基地实施申请受理、等级评价、技术指导、日常监管等工 作。市有关部门负责全市基地的规划、分级评定、监督抽查、年度培训等工作。
第六条基地建设应根据“人文____ 、科技____ 、绿色____ ”发展要求和都市 型现代农业发展目标，因地制宜进行科学规划，充分利用市、区(县)政府在土地 流转、促进农业产业发展、保证农产品质量
安全等相关扶持政策，探索建立长期可持续运行机制。
第二章建设条件

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第七条基地建设主体应为经市工商部门注册、具有法人资格的农业企业、农 民专业合作社或经市民政部门注册的专业协(学)会等____。
第八条基地应成方连片、相对集中。基地的园艺、畜禽、林木、果品、花 卉、粮经、水产、蜂产品等不同产业，均应达到一定规模。
第九条基地应具有完善的农业基础设施和装备条件，自然环境良好，环境质 量应达到无公害农产品生产环境标准。
第十条基地建设应符合以下管理要求：
(一)贯彻落实国家、本市出台的农业标准化法律、法规、规定。
(二)贯彻执行与基地主导产业(产品)有关的国家标准、行业标准、地方标 准；涉及强制性标准的，必须依法实施。
(三)建立健全农业生产全过程标准体系，贯彻实施农业生产全过程各项标 准。
产前应重点抓好产地环境标准，良种(种籽、种苗、种畜、种禽、蜂种)标 准，农业投入品 (农药、肥料、兽药、饲料等)质量安全与包装标识等标准的贯彻 实施。
产中应重点抓好种植、养殖生产技术与质量操作规范等标准的贯彻实施。严 格执行农药、肥料、兽药、饲料、农机、农用薄膜等农业投入品的合理使用和质 量控制等标准，严格动植物检疫、防疫等标准
的贯彻实施。
产后应重点抓好农药、兽药残留及有害物质限量标准、分等分级标准、加工 包装标准、标签标识标准、储藏运输等标准的贯彻实施。
(四)实行全程质量控制。建设主体应根据基地农产品质量安全的要求，建立 符合标准化管理要求的全程规范化记录档案或电子档案，所有档案记录应保存两

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年以上；应不定期进行自我检查或检测，做好检查或检测记录，发现问题及时改 进；蔬菜、畜禽、水产品、果品等食用农产品基地应逐步做到全程质量可追溯。
(五)具有生态、生活服务功能的标准化基地，应重点抓好农业生态保护、循 环农业、农业旅游接待服务标准或技术规范、质量操作规程等相关标准的制订和 贯彻实施。
(六)健全基地的____ 管理体系。设立专(兼)职管理部门和负责人，落实日常 管理工作。每年____标准化知识与技能培训。
(七)农产品质量应达到国家或本市农产品质量安全标准。
(八)开展多种形式宣传，提高基地产品的知名度和在国内外市场的占有率和 控制力。
第十一条鼓励基地建立以技术标准为核心、管理标准、工作标准相配套的企 业标准体系，鼓励基地积极采用国际先进标准。
第十二条基地应具有稳定的生态、经济和社会效益。
第三章申请与评定
第十三条凡符合第七至八条规定的农业企业、农民专业合作社、专业协(学) 会等建设主体，均应按照第九至第十二条的要求实施基地
建设。基地建设完成后，均可在主体自愿前提下申请基地评价。
第十四条鼓励区(县)已建成的市级基地，根据农产品质量安全和都市型现代 农业要求，实施基础设施、执行标准、技术服务、 ____方式、产业延伸等的改造 提升。提升基地建设完成后，均可在主体自愿前提下申请基地提升评价。
第十五条____市农业标准化基地评价工作，采取区县评价、市级评定方式进 行。
第十六条各区(县)成立评价协调组。由区(县)农业(农村)工作委员会、质量 技术监督局、动物卫生监督管理局、林业局、种植业(农业、水产、蔬菜)服务中

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心等相关部门组成。评价协调组下设办公室，办公室设在区(县)农业(农村)工作 委员会。
第十七条成立由市农委、市质监局、市园林绿化局、市农业局组成的市级评 定协调组，评定协调组下设办公室，办公室设在市农业局。
第十八条区(县)评价协调组接到基地评价申请后，应定期____开展基地评 价。对通过区(县)评价协调组评价的基地，应提请市级评定协调组进行评定。
第十九条对通过市级评定协调组评定的基地，市农委、市质监局、市园林绿 化局、市农业局联合颁发“____市农业标准化基地”证书和标牌。
第二十条“____市农业标准化基地”标牌应在基地显著位置悬挂。
第二十一条“____市农业标准化基地”自评定通过之日起，有效期为五年。
第四章监督管理
第二十二条获得“____市农业标准化基地”称号的，由市农委、市质监局、 市园林绿化局、市农业局每年联合发文进行发布；以上基地可享受国家级农业标 准化示范区建设项目、“三品”认证、名牌农产品推选等的优先权；对于成绩特 别显著的基地和先进个人，由以上单位采取多种形式予以表彰。
第二十三条市、区(县)各有关部门要加强对基地的监督管理工作。在产品抽 检中，对发现有农(兽)药残留及有害物质检测不合格的，予以警告，并要求其限 期整改。整改后仍不合格的，或一年内抽检两次不合格的，取消相关称号；在日 常监督检查中，发现基地在生产中使用____ 的，或不按标准化要求____ 生产和管 理的，取消相关称号。
第二十四条市有关部门对基地检查检测中发现不合格的，转交区(县)相应部 门进行监督整改；区(县)有关部门对基地检查检测中发现不合格的，由区(县)各 有关部门按照各自的职责依法处理。

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第二十五条对应当取消称号的基地，由区(县)农业(农村)工作委员会、林业 局、质量技术监督局联合行文，提请市农委、市质监局、市园林绿化局、市农业 局取消称号。
第二十六条因城市发展或基地调整，不再具有原有功能或生产能力的，区 (县)
农业(农村)工作委员会、林业局、质量技术监督局应及时向市农委、市质监局、 市园林绿化局、市农业局报告情况，予以
终止。
第二十七条对于取消或终止称号的基地，由市农委、市质监局、市园林绿化 局、市农业局联合发文进行公布。
第五章附则
第二十八条本办法由市农委、市质监局、市园林绿化局、市农业局按照各自 的职责负责解释。
第二十九条本办法自____年____ 月____ 日起施行。

农业基地管理制度范本(二)

行政办管理制度
一、人事方面
(一)招聘要求。根据不同岗位需求选拔德才兼备的全能型人才，具有一定相 关工作经验，能够熟悉并掌握企业文化农业相关知识，能够有一定的预算基础， 懂电子商务网络运营管理，具备一定文案、搜索资料功底，行政办负责招聘的人 员以推荐为主和筛选优秀人才，并做好人才储备。
(二)薪资方面

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1. 员工薪资以赤峰市劳动法规定薪资待遇、社会劳动力供需状况、公司的经 营业绩、员工自身的能力、所担任的工作岗位及员工工作绩效等几方面因素确 定。
2.基本工资— 根据员工的岗位重要度、个人资质、确定员工的薪资水平。按 月固定发放。
3.职级工资— 根据员工的职位高低，确定相应的级别。
4.绩效工资— 根据员工的工作绩效及公司业绩考核。根据上期员工的绩效考 核定工资，以奖罚制度来激励员工作积极性。
6. 员工基本工资统一定为试用期____元，转正____元。
7.职员工资发放日期。职员工资，采用月工资制，于每月____ 日发给(如遇节 假日提前或顺延)。
8.新进员工自报到日起薪，离职人员自离职之日停薪，按日计算。具体计算 公式为： (员工基础工资+岗位工资)/本月的工作日总天数 Х 实际工作天数。
____公司员工处罚资金用于奖励给优秀员工或充公，但不能以个人名誉发送 物品给同事.
二、行管办工作职责：
1. 办公室人员尽职尽责配合总经理执行公司各项制度，做好文件打印、档案 管理，文案起草，上传下达，收集整理公司材料(影像、图片、互联网宣传)。
2.做好办公室设施和办公物品管理，办公楼安全和卫生工作，以及协助财务 部做好相关事宜。
3.一切从大局出发，与其他各个部门紧密协作，支持配合环康米业、沙漠产 业、有机肥场、杂粮、苗木林业、牧场、生态农业立体观光的工作交接。
4.来客人及时协助总经理的接待工作。
5. 总经理当日安排的工作无特殊情况下当日必须完成。

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6. 管理人员责任到人，人人有事做，做到优质优量完成。
7.及时补充办公室用品，机器维修，以及基地所有费用报销凭证必须由总经 理审批，移交财务部报销账目。
8. 每名员工认真钻研业务，熟悉有机农业知识，及时掌握公司业务动向，了 解环康米业、沙漠产业、有机肥厂、杂粮、苗木林业、牧场、生态农业立体观关 等当前运营情况。
9.各基地负责人负责基地种植计划的编制、生产计划的执行工作，生产中的 计划调整、基地投入品、农用具的管理、有机生产中的管理、组织基地各部门的 协调、年终基地总结工作。
10.各个部门基地负责人每周召开一次例会，总结本周工作，依据生产技术和 质量标准形成数据报告，报备行管办，并安排好下步工作，提出工作改进措施。
11.各基地负责人负责组织编写、修改、审批、上报体系文件，以保持管理流 程和生产技术流程不断更新，并与公司发展、外部环境的变化相适应，与生产、 市场、成本相结合。
10.行政办做好基地与互联网销售统一管理，运用互联网全程监控管理，并结 合纷享销客监督管理各部门负责人。
11. 全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不 泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。
____公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知 悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：
⑴公司经营发展决策中的秘密事项；⑵人事决策中的秘密事项；⑶专有技 术；
⑷招标项目的标底、合作协议；⑸重要的合同、客户和合作渠道；
⑹公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号；

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⑺董事长确定应当保守的公司其他秘密事项。
13.属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收 发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
____公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员 工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。
15.记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须 立即报告并采取补救措施。
16.对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或 过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以处分或经济处罚，甚至予以开除。
17. 市场方面行管办要了解、牧场、苗木、米业等市场价格、市场保有量及时 汇报给总经理。
18.平时也要多搜集相关农业发展有利的资源，充分运用互联网做好线上线下 的合作。
19.苗木林业行管办要根据沙区苗木生长的习性、抗病虫害力强、在植被繁衍 过程中根系进化的更好生长，易于移栽，成活率高等特点，运用互联网形成图文 并茂的宣传和销售。
20.杂粮要根据基地独特的的立体生态观光农业、混合种植的特点和优势形成 数据、文字、图片、互联网相结合的宣传和卖点。
21.牧场要根据基地独特的地理环境和气候环境，结合互联网宣传和销售牛羊 的抗严寒、耐热、肌肉发达、品种优良等。
22. 生态立体观光农业两大水域冷水汤、莲花泡子要重点宣传国家有机食品基 地、野生鱼、珍贵鸟类、自然芦苇荡等独特的自然环境，与基地负责人紧密合作 交接线上线下的管理和营销。

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23.沙漠产业运用现代微网技术监度管理中草药从种植到销售的全过程，要全 程跟踪管理，运用微信拍照等技术上传到互联网，形成图文并茂的生长历程简 介。
24.有机肥厂对生产加工设备的机器耗能、动力速度、出品率、市场监控等行 管办要跟踪监督管理。
25.农场庭院分户编制二维码，跟踪监管。
三、奖惩制度
1. 总经理交代上传下达工作未在要求时间内完成，如给公司造成经济损失的 按情节严重程度做出相关惩罚。
2.工作延期误工、推脱不报的根据当天费用，工资或股权分红的%扣除，各个 部门在自然环境特殊情况下及时汇报可以调整工时，如造成损失的由负责人承 担。
3. 负责人未按要求执行落实日计划、周计划、月计划，无理由未执行，依情 况严重程度罚款元。
4.没有召开例会或占用工作时间召开或者未制定出下周工作计划和总结罚款 元，如有特殊情况的，及时处理。
____公司员工间搬弄是非、破坏员工关系、互相拉拢关系造成公司经济损 失，视情节严重追究其法律责任。
____公司员工套取公司财务资金____元以上的移交法律程序， ____元以下的 公司内部处理。
7.各部门之间不配合工作，互相包庇的，给公司带来负面影响经济损失给与 元处罚。

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8.各部门负责人带领工资未交付当事人，公司不予再次支付当事人工资，公 司将对相关负责人依照情节严重程度，给与书面通告、扣除____个月工资、开除 处理。
____公司员工应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄 是非或其它扰乱公共秩序的行为，给公司造成不良影响并影响他人工作的，给与 元处罚。
____公司员工不得借假职权贪污舞弊，收受贿赂，或以公司名义在外招摇撞 骗，如有发现追究其法律责任。
____公司员不得从事与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其它公司 的职务，如有发现给与元处罚或开除。
____公司各个部门负责人虚假报账、做假账、虚报工作量、虚报经费、虚报 机器修理费、擅自按废品处理公司物品，情节严重者追究经济损失及法律责任。
13.基地种植农户农民投机取巧、搬弄是非、编造事实、损坏他人名誉，给公 司造成经济损失的，追究其法律责任。
____公司聘用人、合伙人、合作人玩忽职守、田间管理、维护管理、物品损 害、资源浪费、机械耗能，造成公司损失的按工资、股份分红扣除%，情节严重的 追究其法律责任。
15.各负责人如发现公司员工弄虚作假不处理的，直接处罚负责人行政办追查 公司经济损失。
16. 员工对外接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司 名誉的行为。
17. 员工工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准后方可 离开。擅自离岗者给与元处罚。

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18. 员工应随时注意保持作业地点、库房及公司其它场所的环境卫生，在地块 内或地块周边发现农药袋、农药瓶，化肥袋、烟头、废弃电池、塑料等垃圾要及 时清理。
19. 每天员工收工后，各队长、技术人员对当天任务进行验收、考核、登记， 向基地主管汇报完成工作，对未保质保量完成工作队(组)长马上做出详细的书面 说明，落实责任，对责任人进行处罚，起罚点元。
20. 负责人在每天生产前提前到达现场，在队(组)长组织下对员工进行详细的 技术指导，并详细登记好《生产基地日常记录表》。如不真实记录将对技术人员 进行处罚，起罚点元。
21.如员工未按照或有意不按照技术员指导操作，技术人员向队(组)长反映， 如员工不改，对生产人员进行处罚；如队(组)长不管，对队(组)长处罚，处罚起 点元起；技术人员不上报或隐瞒不管对技术人员处罚，处罚标准同上。
22.负责人对所属人员在生产过程中存在的问题，不管不问、不及时解决，替 其隐瞒不上报将对负责人处元以上罚款。
23.负责人有权对不服从组织分配的员工进行处罚，起罚点元起。
24.基地负责人对员工生产的过程、地域进行详细的记录，并对每个时间段进 行责任明确，责任制落实到组落实到人。
25.各部门所有人员违反工作职责，技术流程的人员，将进行处罚，处罚起点 元起，严重违反者，将追究责任处以重罚。
____组织安排出现严重失误或失职对基地主管人员处元以上罚款。
27.负责人对生产安排小组制定好的生产计划，各组队长未按计划执行的，对 每次罚款元。
28. 以上所述中所有罚款金额用于奖励优秀员工。
总结。
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