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工厂安全生产管理规章制度

在充满活力 , 日益开放的今天 ,制度的使用频率逐渐增多 ,制度是各 种行政法规、章程、制度、公约的总称。我们该怎么拟定制度呢?下面 是由作者给大家带来的工厂安全生产管理规章制度 7 篇，让我们一起来 看看!
工厂安全生产管理规章制度 1
第一条 为贯彻公司《安全生产制度》，结合喷雾干燥车间的实际 情况，特制定本规定。
第二条 操作人员上岗前须经过培训，经考试合格后方可上岗。
第三条 操作人员要严格遵守操作规程，不准违章作业，确保设备 安全运行。
第四条 设备运行中如出现异常现象，要立即采取紧急措施，绝对 不可带病运行。
第五条 车间设安全员，定时进行巡检，发现问题及时解决，并做 好记录。
第六条 注意用电安全，严禁违章用电，防止漏、触电事故发生。
第七条 保证设备上重要安全附件的灵敏有效，做到经常检查，定 期校验，并做好记录。
第八条 车间内环境要保持清洁，物品码放整齐，禁止放置危险物 品。作业现场要及时清扫，不准潮湿脏乱。
第九条 认真贯彻执行公司《防火安全制度》，消防器材要定点放 置，专人管理并熟练掌握消防器材的使用方法，定期检查，保证完好有 效，随时可用。
第十条 定期进行设备维护保养和检修，并做好记录。 第十一条 按时到岗，做好交接班工作。

第十二条 本规定由生产部制订和检查，报生产总监批准后自发布 之日起执行。
工厂安全生产管理规章制度 2 1 、各部门必须建立健全安全生产的各项制度和操作规程。
2 、对公司员工必须进行生产安全教育，填写三级教育卡片备档。 生产员工上岗前，部门或车间必须对员工进行操作培训，经考试合格后 才能独立操作。
3 、公司为从事作业的人员提供必要的安全条件和防护用品。
4、杜绝管理人员违章指挥和强令冒险作业。实际操作人员有权对 上述行为拒绝执行。
5 、生产人员必须严格遵守操作规程。
6、设备安全防护装置必须始终处于正常工作状况，任何人无权擅
自拆除设备安全防护装置，违者将予以重处。为了确保安全，设备安全 防护装置不能正常工作时，不准开机运行。
7 、为了保证用电安全，严禁开启设备的电气箱，发生电气故障， 必须由电工进行修理，并认真执行设备检修期间的停送电规定：
(1)设备遇大修、小修时都必须事先停电，并悬挂“设备检修”标 志牌，示明设备处在检修状态，设备检修完毕，需要送电调试前，必须 认真巡视设备各部位，并通知在场操作人员和其他检修人员，设备调试 合格后交付使用同时撤走“设备检修”标志牌;
(2) 日常维修(尤其是电气维修)原则上要求停电检修，除非某些部 位的检修可以或者需要带电时，但必须确保人员和设备的安全上有保证。 设备的日常维修是否需要停电，由当班检修人员根据当时实际情况确定 并通知操作工，生产车间不得强制要求带电检修;
(3)设备停电检修后的送电，必须由电工执行，送电完毕后由电工 通知操作工或班长，正常停机或开机不受此限制。

8 、禁止乱拉电线、乱接电器设备，非专业人员严禁从事排拉电线、 安装和检修电器设备。
9 、动用明火必须严格执行《动用明火审批制度》。
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本公司为了加强生产管理，有效地运用物料、人力，设备并使之 在时间上、数量上适当地配合，以便提高生产效率和质量，并达到降低 成本，互惠双赢的目的，特制订以下规定：
一、服从领导，听从分配，工作积极主动，不挑拣，不讲价钱， 工作期间不带情绪，团结互助，不讲不利生产的话，不做不利于生产的 事，统一行动规划，按时生产公司下达的生产任务。
二、保守公司机密，对私自泄露机密者给予开除并扣发工资。
三、按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，有事提前请假，并 认真写请假条，事假一天由组长批，两天(含两天)以上有车间主管批， 并报陈生(生产总负责人)，否则视为旷工。每旷工一天罚三天正班工资， 每迟到 1— 5 分钟罚款 5 元、 5—20 分钟罚款 10 元、 30 分钟以上按旷工 处理。
四、认真做好对玻璃的验收工作，清洗过程中如发现不合格产品 不予印刷，如将不合格产品印刷，造成次品按本班破碎处理。认真检查 玻璃面上是否有灰尘，胶布、水珠等污染物，如有要及时清理完毕后方 可印刷。
五、上班前认真检查生产设备 (如：印刷机、网板等 )并定期保养， 确保安全生产，如发现故障及时排除，如因不检修或人为原因造成事故 者，责任人及车间照价赔偿。
六、印刷油墨必须提前调试好，严格按操作规程进行调配确保印 刷质量，对于新进的每一批油墨，先试验没有问题后再印刷。如果印刷 出现问题由调墨人负全责。

七、印刷时认真检查质量，操作按程序，如发现异常立即停下并 检查原因，不能扩大损失，对于印坏的玻璃及时处理，如不严格把关造 成的损失，该班承担原料费用。
八、冲网时必须冲刷干净，由组长负责并记录，如因网不净造成 损失者由冲网人负责。在领网或交送网过程中，因抬网不慎造成网版损 毁的，由抬网人负全责，罚款 100 元。
九、下班后如实填写报表，如虚报一块扣 2 块，搞好本车间及卫 生区卫生，如发现卫生脏、乱、差罚款 10 元。
十、生产区禁止吸烟，对辱骂他人、打架、斗殴者一律给予开除。
十一、加强本班技能或知识学习，增强上进心，坚持做好每天班 前及班后会议。
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一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的
安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上 岗。车间安全生产管理制度。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要 有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风， 降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、 挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安 装防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。

八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自 入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保 管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不 能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。车间安全生 产管理制度。
十二、事故发生后“三不放过”
1、事故原因不清不放过;
2、事故者及广大职工不受教育不放过;
3 、没有防范措施不放过。
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第一条、为了加强团队安全生产管理，保障企业生产安全、稳定 及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准， 以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生 产实际情况，特制定本制度。
第二条、坚持科学管理，有效消除和制止生产过程中危及员工生 命和企业财产安全的隐患和行为。当生产和安全发生矛盾时，生产要服 从安全。
第三条、明确团队安全工作的组织
(一) 团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全 工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规 章制度和要求在本团队的贯彻执行。

(二)团队应设 1 名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管 理工作。安全员不在时，团队长要明确代管人员。团队长不在时，安全 员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。
(三)团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制， 明确全员安全生产职责。
第四条、安全教育与宣传。团队要制定安全培训计划，对新员工 进行安全教育;按时召开安全例会，组织团队人员认真学习安全技术、 规章制度等;每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。
第五条、消防安全管理 1 、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。
2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危险 性;二知本岗位的防火措施和防火安全制度;三知本企业的防火负责人、 消防专(兼)职人员的姓名及电话; 四知火警电话“119”;五知灭火的基 本方法和措施。三会：一会打火警电话;二会使用各种灭火器材;三会逃 生自救。
3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三 同时管理”、“危险化学品”等管理制度。
4 、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。
5、加强厂重点部位检查巡视。发现重大隐患问题时，应第一时间
报责任人进行相关处理。 6 、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。 第六条、团队安全生产管理的主要内容
1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办公 室的人必须对各处电器进行检查，关闭。

2、科学使用本团队内的各类设备管理、安全用电管理、消防控制 中心安全管理、消防车辆安全管理。
第七条、治安保卫、综合治理目标管理。维护好团队内部治安秩 序，搞好内部治安综合治理，妥善处理好突发事件;教育员工远离邪教 组织和社会性质的组织。
第八条、安全检查内容。明确检查的周期，每次由安全第一责任 人负责组织本团队安全员及相关人员对本团队进行系统的安全检查。对 检查中所发现的或团队成员反映的安全隐患，做到“三落实”(即：负 责整改的人员和部门要落实，整改的措施要落实，整改的时限要落实 )。
第九条、处罚和奖励
(一)对于违反团队安全管理制度的员工予以考核，对造成安全事 故的员工予以处罚。
(二)对于发现并及时上报安全隐患，有效预防了重大安全事故发 生的员工予以奖励。
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一、安全生产责任制度
1、明确各级负责人、各类工程人员、各职能部门和员工在生产中 应负的安全职责。
2、建立健全各级各部门安全生产责任制，各自在自己的职责范围 内各负其责。
3 、认真落实各级各部门安全生产责任制，为企业发展保驾护航。
4、每年逐级签定安全生产责任书，纳入公司管理目标纳入公司年 度工作考核。
5 、没年由公司“安委会”对各级各部门安全生产责任制同部署、 同检查、同考核、同奖惩。 `

二、安全培训教育制度
(1)三级安全教育
对生产岗位所有新职工上岗前必须进行厂 (公司)级、车间(加油站) 级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于 56 学时。其中 公司级安全教育时间不得少于 24 学时，加油站级安全教育时间不得少 于 24 学时;班组级安全教育时间不得少于8 学时。
(2)特殊作业安全教育
凡从事电气、锅炉、焊接、车辆驾驶等特殊工种作业人员，必须 由企业有关部门与当地政府主管部门组织进行专业性安全技术教育，经 考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作。特种作业人员应按当 地安全监察部门的有关规定，定期参加培训和复审，成绩记入个人安全 教育卡片。
在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各主管部门要组织 编制新的安全操作规程，进行专门教育。有关人员经考试合格，取得安 全作业证后，方可上岗操作。
(3) 日常安全教育
加油站必须开展以班组为单位的安全活动，班组安全活动每月不 得少于 3 次，每次不少于 1 学时。加油站全站安全活动每月 1 次，每次 不少于 2 学时。安全活动时间不得挪作它用。
(4)外来施工人员的安全教育
进站施工人员在施工前，主管公司(或)加油站应与施工队签订安 全合同，明确双方责任，落实安全措施，对施工人员进行安全防火教育。
(5)在安全教育中，必须树立“安全第一，预防为主”的主导思想。
按照有关加油站安全管理的法律、法规、消防法等的规定，结合 事故教训，针对各岗位的不同(见岗位安全生产责任制)，进行安全基本 技能、常识的培训。

三、安全检查和隐患整改管理制度
(1)加油站应认真贯彻“预防为主”的方针，坚持自检自查为主， 上级主管监督检查相结合的原则，分级落实安全工作。
a 、加油站每周组织一次安全检查。
b 、当班安全员应对作业现场监督，发现违章行为和不安全因素， 有权制止和向上级反映。
c 、加油站主管公司每月和重大节日要对加油站进行安全检查。
(2)检查主要内容包括：安全责任制落实情况、作业现场安全管理、 设备技术状况、灭火作战预案以及隐患整改情况等。
(3)安全检查中发现的问题和隐患，加油站能解决的，应限期抓紧 整改;加油站无力解决的，应书面向上级报告，同时采取有效的防范措 施。
建立安全检查台帐，将每次检查结果登记在册，台帐保存期限为 一年。
四、安全检维修管理制度
1 、为确保检维修的安全，必须按指定的范围、方法、步骤进行， 不得随意超越、更改或遗漏。
2、不论大修、中修、小修，都必须集中指挥、统筹安排、统一调 度、严格纪律。
3、坚决贯彻执行各项制度，认真操作，保证质量，加强现场的监 督和检查。
4、为保证检维修的安全，检维修前必须准备好安全及消防用具使 之完好。
5、检维修中，听从现场指挥人员及安全员的指导，穿戴好个人防 护用品，不得无故离岗、逗闹嬉笑、任意抛物。

6、拆下的部件要按方案移往指定地点，每次上班前，先要查看工 程进度和环境情况，有无异常。
7 、检修负责人应在班前开碰头会布置安全检维修事项。
8、如在检维修过程中发现异常情况，应及时汇报，加强联系，经 检查确认安全后才能继续检修，不得擅自处理。
五、安全作业管理制度
1 、作业时必须办理申请、审核和批准手续，要明确作业的地点、 时间、范围、方案、安全措施、现场监护等。
2、作业时要严格遵守有关规章制度和操作规程，听从现场指挥人 员及安全员指挥，穿戴好个人防护用品。
3、无证或手续不全、作业票过期、安全措施没落实、地点或内容 更改等情况下，一律不准作业。
4、特殊作业时，必须对特种作业人员进行资格验证，并悬挂相应 的警示
5、作业前必须准备好安全、消防器材及救援设施，消防器材及设 施应指定专人负责。
6、作业中途发现异常情况，应立即汇报，加强联系，经检查确认 安全后才能继续施工，不得擅自处理。
六、危险化学品管理制度
一、有健全的安全管理制度和安全生产操作规程。
二、成立以公司主要负责人组成的安全生产管理机构，并设置安
全管理部门。
三、员工必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、 职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格方可上岗作业。

四、公司在生产、储存、使用危险化学品场所设置相应的安全设 施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合 安全运行要求。
五、公司在生产、储存和使用场所设置通讯、报警装置，并保证 在任何情况下处于正常适用状态。
六、编写切实可行的事故应急预案，并每年进行 1—2 次演练，确 保安全生产。
七、在有毒现场必须备有防护、防毒器材及救治药品。
八、建立事故档案，按照“四不放过”要求，认真处理，保护有 效记录。
七、生产设施安全管理制度
1、为加强设备安全，做到正确使用，使设备处于良好状态，保证 设备长期、安全、稳定运转，特制定本制度。
2 、各车间应实行专机负责制或包机制，做到台台设备，条条管线， 个个阀门，块块仪表有人负责。
3、操作人员必须通过三级培训，经考试合格，发给上岗合格证才 能单独操作设备。
4 、操作人员必须严格操作规程进行设备的启动、运行和停车。 5 、必须坚持岗位，严格执行巡回检查认真填写运行记录。 6 、认真做好设备润滑工作，严格遵守交接班制度。
保证设备清洁，及时消除跑冒滴漏。
八、安全投入保障制度
1 、安全投入应按照国家、当地政府有关规定合理提取。

2、安全投入每年根据实际由“安委会”报请公司提取，建立专款 帐户不得挪作他用。
3、安全投入使用必须经有关部门写出投入计划，报公司安委会批 准方可使用。
4、安全投入如当年未能使用完，应当转入下一年度的安全投入计 划内，不得挪作他用。
5 、如当年安全投入不够，应由“安委会”写出计划报公司批付。
九、劳动保护用品(具)和保健品发放管理制度
1 、要求上岗员工佩戴工作卡、着装统一。
2 、根据季节，发放夏装、春秋装及冬装。
3 、发放帽子、手套及清洁用毛巾。
4 、每位员工应爱护使用劳保防护用品。
5 、如有丢失或损坏，照价赔偿。
6、根据加油站工作的特点及有关规定，所发放的劳保用品必须选
用防静电质地的布料或材料。
十、事故管理制度
1 、发生事故后，事故当事人或发现人应立即将事故发生的地点、 时间、单位;事故的简要经过、伤亡人数;直接经济损失的初步估计、事 故发生的原因的初步判断;事故发生后采取的措施及事故控制情况;事故 报告单位等报告有关部门及领导，紧急情况要报警。伤亡、中毒事故， 应保护现场并迅速组织抢救员工及财产。重大火灾、爆炸、跑油事故应 组成现场指挥部，防止事故蔓延扩大。
2 、由于跑油、火灾、爆炸原因造成特大、重大和二级以上事故， 应迅速报告油站所在地消防劳动部门及有关部门。

3、事故调查和处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查 清不放过;事故责任者未受到处理不放过; 员工未受到教育不放过;没有 防范措施不放过。
4、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事 故的，按责任轻重对油站负责人和事故责任者给予行政处分和经济处罚， 构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。
5、事故发生后，隐瞒不报、谎报故意拖延不报、故意破坏现场或 无玷当理由拒绝接受以及提供有关情况和资料的，给予有关责任人经济 处罚或追究刑事责任。
6、事故发生后，必须进行调查。一般事故由加油站负责人进行调 查，并将结果上报有关安全部门及消防部门。对重大及以上事故，加油 站负责人要积极配合公安局、安全部门、消防局等部门进行调查，直至 调查结束。
7、建立事故报告处理档案，登记有关事故发生的地点、时间、单 位;事故的简要经过、伤亡人数;直接经济损失的初步估计、事故发生的 原因的初步判断;事故发生后采取的措施及事故控制情况;事故报告单位 等，以及最终处理结果的内容。
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为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐 步推行现代安全管理，特制订本制度：
一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议 事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示 和要求 ,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内 容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区 域的合格率，安全技术措施费用等 ;

二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时， 一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考 核的一项重要指标 ;
三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目 标责任制一并列入 ,作为考核内容之一 ;
四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安 全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格;
五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目 标完成情况进行分析和总结 ;
六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。 工厂安全生产管理规章制度到此结束。