全屋定制家居整装设计师工资薪酬考核管理方案.docx

全屋定制家居整装橱柜衣柜设计师工资薪酬考 核管理方案
目的： 为明确设计组人员待遇核算办法，规范薪酬及考核管理，激励员工工作 积极性，特制定本办法。
适用范围： 本办法适用于分公司橱柜、衣柜设计组人员
主要内容： 橱柜、衣柜设计组人员待遇核算办法

月收入构成： 月薪 =底薪*绩效 Y +个人提成

1、底薪
固定部分/月底薪

底薪

3000

详见绩效

2200

无绩效考核，学习满 3-6 个月，有实
保底(固定 2800 )
际设计经验

无绩效考核，学习满 1-3 个月，无实
保底(固定 2000 )
际设计经验
岗位

设计组主管

中级设计师

设计师

助理学徒

学徒
绩效考核 Y
浮动部分
详见提成
无提成
无提成
提成 K
其它
奖励
2500