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物流货车驾驶员管理规章制度

(实用版)

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序言

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物流货车驾驶员管理规章制度

物流货车驾驶员管理规章制度
随着社会一步步向前发展， 制度在生活中的使用越来越广泛， 制 度泛指以规则或运作模式， 规范个体行动的一种社会结构。 制度到底 怎么拟定才合适呢？下面是本店铺为大家整理的物流货车驾驶员管 理规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
物流货车驾驶员管理规章制度 1
1 、严格遵守交通规则，确保行车安全。服从调动、听从指挥。 注意与客户沟通，树立公司形象。
2、及时、准确、安全地按规定的行车路线驾驶车辆、接送有关 人员、配合现场操作的实际情况(航班时间，报关交接时间等)装载 货物或到规定的各点领全资料(初步审核报关资料)，分辨不同客户 的货物， 完成各项运输及接送任务。 清点接送货物的件数和货物外包 情况， 有异常第一时间向上级主管报告确认解决方案， 对装载在所负 责车辆上的货物必须保证其安全。
3、每日根据现场主管的安排到客人所在地派送发票、核销单等 重要资料，需要时带回现金结帐。
4、填写每月费用报销单，报公司领导审批，负责落实车辆搬运 等正常费用的报销。
5、负责车辆的保养、维修，妥善保护随车必须携带的工具与证 件。

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6、经常对车辆进行全面检查及清洗，及时排除各类故障、上报 用油情况，保证随时派工随时出车。
7、不准公车私用，运输接送途中不准随意耽搁。遵守纪律，对 未经领导同意或未办理用车手续的用车要求， 应予拒绝， 对违反交通 规则或不合理的用车申请，应予拒绝。
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一、惩罚制度。
1、严禁迟到与早退，违者罚款20 元/次。一年中有 10 次违规或 一个月累计达到 3 次违规者，公司可直接解除劳动合同。
2、严厉禁止旷工，违者罚款200 元/次。一年中旷工 5 次或一个 月累计旷工达 2 次者，公司可直接解除劳动合同。
3、上班期间应由车队长统一实行车辆调配，任何司机无权私自 将所用车辆开出公司， 如若正遇车队长不在办公室且用车部门需要紧 急用车的情况下，也应告知用车部门电 话通知车队长。如果在车队 长不知情的情况下，将车辆开出公司，视情节严重处以 50-200 元/ 次的罚款， 以此而造成的对车辆的破坏或人身伤害， 一切损失由违规 者自行负责， 公司并可视情节严重选择是否继续劳动合同， 违此规定 4 次者，公司可直接解除劳动合同。
4 、上班期间，驾驶员除工作出车外，均必须留守在工作岗位上， 如若要外出也要先请示车队长， 并必须保持手机畅通， 以便于车队长 进行统一调度。 如果在车队长不知情的情况下， 或即使在车队长知情 的情况下， 驾驶员因非工作原因在外超过 1 个小时者， 可直接按旷工

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处理，如果外出不开手机者，视情节严重处以 50- 100 元/次的罚款。 每个驾驶员一个星期只有 3 次这样的申请机会，请大家合理安排。
5、严厉禁止疲劳驾驶，若有客户投诉开车过程中打瞌睡的，没 有精神的，视情节严重处以 50-200 元/次的罚款。
6、严厉禁止酒后驾驶，若有发现，或者客户投诉的，公司可直 接解除劳动合同。
7、禁止驾驶员开快车和飚车 ,如果有同车成员投诉车速过快的 , 视情节严重处以 20- 100 元/次的罚款 , 因此而产生的车辆刮擦费用由 驾驶员自行负责。
8、驾驶员应主动保持车内的卫生清洁，尽量少在车内吸烟。如 有客户在车上， 驾驶员则因先征求客户的同意， 才能在车内公共场所 吸烟，如若客户不同意，驾驶员则应主动带头禁止在车内吸烟。此条 例如有客户进行投诉，则处以 20 元/次的罚款。
9、必须统一服从车队长的调度命令，不听命令或者车队长下达 命令后不执行的，处以 100 元/次的罚款。
10、为保行车安全，驾驶员在行驶过程中应禁止接听手机，更应 该禁发短信，如有客户投诉的，处以 50 元/次的罚款。
11、驾驶员不得私自将自己所保管的车辆交与车队成员以外的人 员驾驶，违者视情节严重处以 100-200 元/次的罚款，因此而产生的 车辆磨损费由违规者自行负责。 如若交与不会驾驶的人员学驾驶， 公 司可直接解除劳动合同。
二、奖励制度。

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1、每个季度进行一次总结评比，凡在这一个季度内没有上述任 何一项违规的， 全都给予 100 元/人的.奖励。 每一年再进行一次大的 评比，凡在这一年都没有上述任何一项违规的，公司再给予 200 元/ 人的奖励
2、每个季度进行的总结评比中，由车队长根据这一个季度的出 车情况和表现情况提出 4 位最佳驾驶员的候选人(车队长和该季度有 过违规的人不在此提名范围内)，由全体驾驶人员进行不记名投票， 票数最多者给予 200 元的奖励。 同样的， 每年也要进行一次大的评比， 所有这一年内没有过任何一项违规的驾驶员都可以参与评比 (车队长 除外)，如果全年中没有无违规的驾驶人员，则由每个季度的候选人 参与评比， 由全体驾驶人员进行不记名投票， 票数最多者给予 800 元 的奖励。投票决定权按照司机 40%，车队长 30%，长丰公司 30%的比 例来决定。
3、连续 2 年未出现任何违规的或者获得过 5 次季度最佳驾驶员 的，公司可以与该名驾驶员签订正式劳动合同。
4、每个季度进行一次“安全车”评选活动，由服务公司车辆组 结合所有使用车辆的维修情况进行评比， 维修费用最少者给予 200 元 的奖励， 全年进行一次大的评选， 维修费用最少者给予500 元的奖励。
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1、必须着装整洁，必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条 例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，同时遵守本公司其 他相关的规章制度。

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2、爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主 要机件。
3、发现车辆有故障时要立即检修，自己无法完成检修的，应立 即报告直接上级，并提出具体的维修意见 (包括维修项目和大致需要 的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报 销。
4、认真准确填写“用车申请单”的内容，不得伪造车辆行驶信 息。
5、对自己及车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定 保证证件齐全。
6、注意休息，不准疲劳驾车，酒后驾车或私自用车造成的一切 违章或交通事故后果均由司机本人承担，且公司有权对其无偿辞退。
7、出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知直 接上级，并说明原因。 8、因违章或证件不全被交警部门罚款的，公 司不予报销，违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
9、完成上级领导安排的`其他工作。
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第一节 驾驶员安全行车规定
第一条 全司驾驶员必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思 想。
第二条 全司驾驶人员必须严格遵照各自岗位操作规程进行操 作，遵章守纪，听从指挥，服从安排。

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第三条 全司驾驶人员必须严格按交通规则的规定行驶，不准乱 穿道路、占道行驶等违章作业。
第四条 全司职工和驾驶人员上班不准穿拖鞋、打赤脚，礼貌待 人，热情服务。
第五条 全司驾驶人员必须按时参加安全学习，认真学习掌握有 关安全法律法规和规章制度，并在日常行为中认真履行遵守。
第六条 对违章作业、违章指挥行为予以坚决制止和纠正。
第二节 驾驶员安全管理规定
为了认真贯彻《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的 方针，切实加强驾驶员遵章守纪、安全行车、文明生产的管理，确保 行车安全，防止交通事故的发生，根据有关交通法规，结合本公司实 际情况，特制定本暂行规定 。
第一条 驾驶员驾车资格条件
1 、驾驶员必须自觉遵章守纪，遵守有关交通管理的法律、法规， 以及公司的安全管理规章制度。
2 、驾驶员必须身体健康，无妨碍安全行车的疾病。
3 、驾驶员必须具备良好的思想素质和职业道德。
4 、驾驶员必须具备过硬的驾驶技术。
5 、驾驶员必须具备与所驾车辆相符的准驾证照。
第二条 驾驶员守则
1、驾驶车辆时，须随身携带驾驶证、行驶证、车购凭证、准驾 证、 营运证、 从业资格证。 证照不齐或未按规定审验或审验不合格者，

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不准驾驶车辆，证照不得转借、涂改和伪造。
2、严禁酒后驾车，直流供油和下坡空挡熄火滑行，不准将车交 给不具备驾驶资格的人驾驶。
3、不准驾驶与准驾证、驾驶证不相符的车辆，不准驾驶安全设 备不符合规定的或机件失灵的车辆，不准超负、超载、超速行驶，不 准私自请人替班(如确需请驾驶员替班必须经过公司安全科审查)。
4、 不准在驾驶车辆时吸烟、 闲谈或有其它妨碍安全行车的行为， 不准穿拖鞋驾驶车辆， 患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时， 不准 驾驶车辆。
5 、车未停稳不准开门，车门未关好不准行车。
6 、学习或跟车实习驾驶员，不准单独开车。
7 、驾驶车辆时，必须严格遵章守纪，做到各行其道，礼貌行车。 转弯时，减速鸣号靠右行，随时准备停车;起步时做到“三看”，一 看车辆周围上下有无障碍;二看仪表是否正常;三看有无车辆超会。 会 车时做到“三先”，先让、先慢、先停。超车时做到“二不”，不强 行超车、不要让道、不让速。停车时做到“四好”，选好地点、挂好 排档、 拉好手刹、 垫好三角木。 行车中做到 “四慢五掌握”： “四慢”： 情况不明慢;视线不良慢;起步、停车慢;通过交叉路口狭路、桥梁、 弯道、险坡、繁华地段慢。“五掌握”：掌握车辆安全技术状况;掌 握道路情况;掌握地区气候变化情况;掌握各种车辆动态;掌握行人、 儿童、牲畜活动特点。
8、车辆进库加油时，不准吸烟和携带明火进库，车辆加油时必

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须熄火。
9、驾驶员必须自觉参加安全学习会，严格遵守交通法规和公司 的安全规章制度，服从公安交通管理机关和公司的管理及检查。
10、 对所驾的车辆应经常保持车容整洁， 做到驾修合一搞好车辆 例行保养工作， 严格按照车辆保养计划，按期进行车辆各级保养作业， 使车辆始终保持良好的技术状态。
11、驾驶员应严格遵守运行纪律，服从命令，不准驾车行驶未经 国家验收的道路， 行驶途中如遇道路塌方或被洪水淹没、 冰雪冻结等 情况，必须在确保安全的情况下，方可谨慎通过。
12、 驾驶员应养成良好的生活习惯和作息规律， 自觉安排好休息 时间，保证足够的睡眠和充分的休息，以旺盛的精力进行驾驶工作， 严禁通宵娱乐。
13、发生行车事故时，必须立即停车抢救伤员，保护好现场，确 需移动车辆抢救伤员时，须设好标记，并请人看护现场，并及时向当 地公安交警部门和公司安全科报告， 听候处理、 不准开车逃跑或伪造 现场。
14、肇事驾驶员必须认真吸取教训，深刻检讨，并服从交警和公 司的处罚、处理。
第三条 驾驶员违章违规处罚规定
1、驾驶员有下列违章违规行为之一者，处 200 元罚款。
(1)无证驾车，醉酒后开车或将车辆交给无驾驶证的人驾驶。
(2)人工直流供销油的。

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(3)装运危险、违禁物品的。
(4)学习或实习驾驶员单独开车的。
(5)使用失效驾驶证、行驶证的。
(6)私自带学徒开车的。
(7)发生重特大事故，对公司名誉造成不利影响的。
(8)不按车辆保养计划进行车辆保养作业的。
(9)驾驶与驾驶证不相符合车辆的。
2、驾驶员有下列违章违规行为之一者，处 100 元罚款。
(1)无公司上岗证开车的。
(2)饮酒后开车。
(3)驾驶转向、制动、转动部位机件有严重不符合安全要求的车
辆的。
(4)拒不服从公司安全管理、安全检查和正确处理的。
3、驾驶员有下列违章违规行为之一者，处 50 元以下罚款。
(1)穿拖鞋驾驶车辆的。
(2)行车时不携带驾驶证、准驾证、从业资格证的。
(3)驾驶转向灯、刹车灯、后视镜、雨刮器不符合安全要求的车
辆的(每一项处罚 10 元)
(4)驾车时吸烟、饮食或有其它妨碍安全行车行为的。
(5)无故不参加公司安全学习的。
4、本规定未规定的违章行为的处罚，按照《中华人民共和国道
路交通管理条例》 有关条款执行。 本规定的解释权和处罚权归公司安

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全部。
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为了加强驾驶员管理， 提高驾驶员队伍的工作积极性， 使其充分 认识所从事工作的重要性， 启发其爱岗敬业的自觉性， 更好地服务于 公司的经营活动，特制订本制度：
一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路安全法》、 《中 华人民共和国道路运输理条例》、浙江省、温州市、乐清市等有关交 通安全管理部门的规章制度， 安全行车并严格遵守本公司的相关制度 和规定。
二、驾驶员必须与公司签定聘书，聘用条件为：
1 、须持有合法的驾驶执照。
2、年龄不超过 50 周岁，能吃苦耐劳，身体健康，品行端正。
3 、具有道路从业资格证书和三年以上驾驶经验。
4、经公司人力资源部面试，用人单位进行理论和机械常识、道 路驾驶技术测试合格。
三、驾驶员的管理、宣传和教育：
1、公司聘用的驾驶员应逐步培养其树立良好的职业道德和敬业 精神，为客户提供安全、及时、便捷、优质的服务。
2、公司将不定时、经常性地对驾驶员进行安全教育、职业道德 教育、业务知识、操作规程等的培训和考试，考试不合格的，不得上 车。
3 、爱惜公司车辆，平时要注意车辆保养，经常检查车辆的机件，

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每月必须用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆状况良好， 保持车辆的清洁(包括车内、车外引擎的清洁)，驾驶员发现车辆有 故障要立即检修。 不会检修的， 应立即报告管理人员并提出具体的维 修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准不允许私自 将车辆送厂维修。
4、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时保 证证件齐全。
5、出车提货前和回来后要认真填写，按指定路线行车。禁止公 车私用或随意改变行车方向。公司机关、分公司非提货用车，须向运 营部申请，经同意后方可使用。未经运营部同意出车的，视为私自出 车， 发现一次处罚司机 50 元； 未经运营部同意私自改变行车路线的， 罚款 30 元；发生事故的，由驾驶员负全责。
6、司机在提货的过程中要认真细心，不能出现货损、货差的 ' 现象，出现的由提货的司机负责赔偿损失。
7、注意保持车辆清洁卫生，包括车体、车厢、轮胎、驾驶室的 清洁，经检查或抽查发现车容车貌过脏的，发现一次罚款 10 元。
8 、如果发生交通事故，根据交警部门认定事实上的责任大小， 驾驶员应就交通事故承担赔偿责任。全部责任赔偿实际损失额的 20%； 主要责任赔偿实际损失额的 10%；同等责任赔偿实际损失额定的 8%； 次要责任赔偿实际损失额的 5%。
9 、连续半年无责任事故，服务态度好、车况良好、维修费用低、 出车次数多、油耗低，车容车貌好、无丢少货、结合历次检查情况，

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由运营部公布历次统计资料和分公司上报的情况后， 集体评议出的优 秀个人，公司半年总结时奖励 300 元；全年表现好的，另行奖励。
四、凡是公司聘用的驾驶员，必须无条件遵守本公司，违反者视 情节轻重，进行经济处罚，直至解聘。
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1、为加强车辆、司机管理，提高工作效率和服务水平，制定本 员工管理制度。
2、分配到各部门的车辆和司机，由部门进行管理，驾驶为领导 服务车辆的司机由办公室统一管理。
3 、司机要经常打扫车内外卫生，保持车辆清洁状态。
4、司机平时要注意对车辆的保养，发现故障及时上报，及时维 修，车辆进厂修理期间，司机要认真看守，随时检查修理情况。不准 带故障强行出车。
5、车辆出市或非工作时间出车要经本部门车辆管理领导同意方 可出车。
6 、严禁私自将车辆借给其它单位或个人使用。
7、严格按工作程序要求，出车要由部门分管领导派出，回来后 要报告。
8、严格执行车辆管理办法中关于车辆维修、加油、车库租用和 事故处理等规定。
9 、不准向用车单位和个人吃、拿、卡、要，耍态度。
10、接送通勤要准时正点，不准随意改变通勤路线，不准让非本

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单位人搭乘通勤车。
11 、公务出车要热情服务，动作迅速；不准借工作之便出私车、 出顺风车；不准无故拒绝出车，已租用车库的不准车辆夜不归库，未 租用车库的要将车辆妥善保管。
12、 出车等候时不准离开车辆很远， 要让办事人员出来后能够及 时找到。 在本单位待命时要在所在办公区域内等候， 保持通讯工具畅 通。
13 、不准酒后驾车；不准开蛮车、赌气车。
14、要遵章驾驶，作文明司机。司机因违章受到的罚款，由个人 承担。
15、司机在公休日、节假日期间要保持通讯工具畅通，服从有关 领导工作上的调配。
16 、完成领导临时交办的任务。
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1 、每日给客户的到货信息反馈(电子邮件)。
2 、提供联想所需要的货物暂存报表。
3 、负责统计汇总所有业务订单表；
4、跟踪派单客户信息，并及时做好统计；
5 、协调送货司机与客户之间异常问题。
6、做好派单预约工作，在司机拿单前与客户沟通确定送货时间
以及了解仓位等信息，再确定是否派单；
7 、提供客户咨询的货物信息。

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8、根据业务部反馈将订单的轻重缓急信息反馈至物流经理助理 并协助派单；
9、派单计划表每日早上 9： 00 前发送至业务部物流专员；
10 、破损货物的处理。
11、与客户预约送货的相关事宜(系统、邮件、电 话)
12、联想信息的导入、维护(系统)
13、 做好订单开票以及送货过程的追踪结果， 及时反馈问题订单
信息至业务部物流专员。
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1 、驾驶员出车前、出车后应对车辆进行检查，不准带病车出路， 平时要注意保养，保持车况整洁良好。
2、驾驶员严禁酒后驾驶、不准穿拖鞋驾驶、不准疲劳驾驶、不 准把车辆借给无证人员驾驶或非指定驾驶员驾驶。
3、驾驶员要对车辆的整洁负责，该清洗时及时去指定地进行清 洗， 疏通车、 淤泥车等特殊车辆， 作业一次清洗一次， 保持车辆整洁。
4、由于驾驶员的无知，对车辆缺水烧油等人为因素造成车辆部 件损坏的，修理费用由驾驶员个人承担。
5 、驾驶员必须服从领导分配，安全、及时地完成出车任务。
6 、驾驶员不得公车私用或利用公车谋私利，如出现交通事故， 一切费用及责任驾驶员自负。
7 、无故不准迟到早退，必须按时上下班。
8 、自觉遵守各项交通法律法规及单位规章制度。

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9 、讲团结，讲正气，讲礼貌，讲奉献，维护单位荣誉。
10 、加强学习，不断提高业务水平，减少车辆的费用开支。
11、 驾驶员擅自将车辆的油料私用或倒卖， 发现一次即作辞退处 理，一切后果由驾驶员自行承担，情节严重者送司法机关处理。
12、 车辆修理应及时向领导汇报， 不得擅自将车辆开到非指定修 理厂进行修理。
13、 车辆要停放在单位指定的停车点， 遇特殊情况时必须向领导 报告同意后才能使用。
14、驾驶员闯红灯、逆向行驶、超速、乱停车等违法行为的罚款 由驾驶员自行承担。
15 、不准参加地方上的民众纠纷、寻滋闹事。
16 、辞职时，必须提早一个月，以书面形式向领导汇报。
17 、注意各种突发事件，遇到紧急情况立即向领导汇报。
18 、其它管理制度，参照《编外人员管理制度》执行。
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一、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通 安全管理》 的规定， 并严格遵守本公司制定的其它与交通安全相关的 规章制度，安全驾车出行。 若因个人行为违反《中华人民共和国道路 交通法》而被交管部门处罚的，后果由当事司机全部承担，公司将对 当事司机处以 100 元以上 1000 元以下的罚款。对情节严重或屡教不 改的司机，处以 1000 元以上的罚款并可直接将其辞退。必要时，可 追究当事司机的连带责任。对严格遵守《中华人民共和国道路交通

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法》、公司制定的《司机管理制度》的规定安全出行并从未发生过交 通事故或交通违章的司机， 在年终考核时， 公司将给予 300 以下的奖 金以示鼓励。
二、 司机应爱惜公司车辆， 每天必须利用空闲时间对公司的车辆 进行清洁、整理、检查(包括车内、车外、引擎的清洁及对零部件的 检查)，以保证车辆的正常出行。若发现空闲司机未对公司车辆进行 清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的，将视情节轻重，对该司机处 以口头警告或 200 元以下罚款。
三、 经常检查车辆的主要机件， 发现所驾车辆出现故障时应立即 告知车辆管理人员进行维修，并提出具体的、合理的维修建议(包括 维修项目和大致需要的费用等)。未经批准，不得擅自将车辆送到修 理厂进行维修。否则，所发生的一切费用不予报销。对发现车辆故障 而未及时上报车辆管理部门， 坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果 的， 一切后果及损失将由当事司机承担， 并对当事司机处以 200 元以 上 1000 元以下的罚款。情节严重的，可追究当事司机的连带责任并 予以辞退。
四、 司机在接到工作任务时， 应立刻做好工作准备并按规定填写 《用车申请表》，得到派车人批准后，方可出行。工作结束后，应及 时将《用车申请表》交予派车人手中，未按规定填写《用车申请表》 或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以 200 元罚款， 在此期间， 所造成的交通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人承担。
五、 出车任务结束后， 应检查车内存油量， 发现存油不足一格时，

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应立即到就近加油站加油， 不得待接到下次出车任务时再去加油 (特 殊情况，因跑长途或马上接到下一个出车任务的例外)。
六、 出车在外或出车回来停放车辆时， 应注意选择最佳停放地点 和位置，严禁在禁止停车的路段或危险地段停车，否则，因在禁止停 车或危险地段停车而发生的一切后果，由当事司机全部承担。同时， 公司将视情节轻重给予当事司机 200 元— 500 元的罚款。必要时，可 追究当事司机的连带责任。
七、司机在离开车辆时，必须锁好车门、车窗，并开启安全防盗 装置，防止车辆或车内物品被盗。因个人行为，未及时锁好车门、车 窗或未开启安全防盗装置而造成车辆或车内物品丢失的， 一切后果及 损失将由当事司机承担。 情节严重的， 可将当事司机送交公安机关处 理。
八、 司机对自己所驾驶车辆的各种证件的有效性应经常检查， 出 车时应保证证件齐全。发现证件缺少、已过期或即将过期的，应立刻 上报管理部门。 以便得到及时的处理。 因证件不齐全或已过期未及时 上报管理部门而被交管部门罚款的，所罚款项费用不予报销。
九、下班或公休期间，没有接到工作任务的司机必须注意休息， 保证合理的睡眠， 严禁疲劳驾驶。 因个人行为疲劳驾车而引发交通事 故或交通意外的，所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承担。
十、司机在车内禁止吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌 地制止，制止无效的，在完成工作任务后，应及时向上级领导部门说 明情况原因； 非本公司人员在车内吸烟时， 可婉转告知本公司陪同人

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员，但不应直接予以制止。对在车内吸烟的司机，每发现一次，将对 该司机处以 50 元罚款，以示警戒。
十一、 司机在接待乘车人时要热情、 礼貌， 说话应注意文明用语， 主动为乘车人开启、关闭车门。客人在谈话时，除非客人主动询问， 否则不准随便插嘴。 严禁以任何形式泄露公司机密。 若发现有泄露公 司机密行为的，将立即辞退。
十二、接到出车任务的司机，必须准时出车并选择最佳路线行驶， 不得延误用车人的时间， 若遇到临时交通管制或因大雨、 冰雪等不可 抗拒的因素而不能准时到达任务地点时， 必须在第一时间内通知到用 车人和车辆管理部门， 以便及时作出调整。 对因故意拖延时间或中途 办理与出车任务无关事宜的司机， 每次处以 500 元以下罚款， 对屡教 不改、情节严重的司机，将直接辞退。
十三、上班时间内司机无出车任务的，应随时在办公室等候。不 得随意外出。 有事确需离开办公室时， 应告知管理人员去向和所需时 间，经批准后方可离开；外出回来后，应立即到管理人员处报到。否 则，将按照旷工处理。
十四、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准故意拖 延出车时间或拒不出车。 对工作安排有意见或建议的， 可向车辆管理 人员或直接向总经理反映，以便及时得到解决。对拒不服从管理、故 意拖延出车时间或拒不接受工作任务的，公司将予以辞退，并处以 1000 元罚款。
十五、司机出车在外时，遇特殊情况不能按时返回的，应设法及

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时通知管理人员，并说明原因，否则，将按照第四条擅自驾车出行处 理。
十六、不论什么时间，司机必须保证通讯工具 24 小时畅通，尽 量缩短病、事假的时间，以便及时安排工作。对经常不使用通讯工具 或经常请病、事假而造成工作无法及时开展的，公司将予以辞退。
十七、下班后，应将车辆停放在公司指定的停车地点(公司地下 车库)，不准私自用车。若有特殊情况需将车辆停放在其它地方过夜 的，必须上报管理人员，经批准后方可在外过夜。未经批准而私自在 外过夜的，车辆所发生的一切事故，由当事人自行承担。
十八、 司机未经领导批准， 不得将自己保管的车辆随便交给他人 驾驶或练习驾驶； 严禁将车辆交给无证人员驾驶； 任何人不得利用公 司车辆学开车。 否则， 所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承 担，并处以 1000 元罚款，情节严重的，公司将予以辞退，必要时， 可追究当事人的事故连带责任。
十九、 行政部每月负责对司机进行考核， 将考核成绩作为年终发 放绩效奖金的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具 体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生 事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
物流货车驾驶员管理规章制度 10
1、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等 有关交通安全管理的规定， 安全驾车， 并应遵守本公司其他相关的规 章制度。

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2、应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的 主要机件， 定期更换机油及易损零配件。 每月至少用半天时间对自己 所开的车辆进行保养， 确保车辆正常行驶。 建立车辆维修保养的档案 和行车档案，交车辆管理部门。
3、负责定时定点洗车，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和 引擎的清洁)。
4 、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常， 发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现 存油不足一格时应立即加油，避免出车时才临时去加油。
5、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即进行检查处理，并报告 办公室负责人提出维修申请(包括维修项目和大致需要的经费等)。 未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
6、出车在外停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，严禁 在不准停车的路段或危险地段停车。出车归来车辆须在指定地点停 放，驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。因驾驶员失 职造成车辆被盗、受损视情况承担 70%损失。
7、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效期应经常检查，出 车时一定保证证件齐全。
8 、晚间驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾驶。
9、驾驶员驾车严格遵守交通规则，文明开车，谨慎驾驶。不准 危险驾车，违章驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。因 违章驾驶造成事故或因驾驶失误造成损伤车辆视情况予以罚款或承

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担维修费用的 90%。
10、驾驶员因自身原因造成违章或证件不全被罚款的，费用自理。
11、车内严禁吸烟，如有客户在车内吸烟时，可婉转告知本公司 陪同人员，但不能直接制止。
12、驾驶员对乘车人要热情、礼貌、说话要文明。车内客人谈话 时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴，并不得将车内谈话外传。
13、驾驶员出车必须听从管理人员调度，做好出车记录，记录本 每项必须真实填写，发现一次扣2 分，不准私自出车。一旦发现私自 用车，除路桥、汽油费由当事人支付外，驾驶员处以 50 分以下的扣 罚。
14、 上班时间内驾驶员未被派出车时， 应随时在指定地点等候出 车，不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开时，要告知管理部门 或领导去向和所需时间，经批准后方可离开，外出回来后，应立即到 管理部门报到。
15、驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时 通知办公室，并说明原因。
16、驾驶员全天必须携带手机，上班时间手机必须开机。连续 30 分钟关机扣 1 分，连续 50 分钟关机，扣罚 10 分。
17、 驾驶员未经领导批准， 不得将自己保管的车辆随便交给他人 驾驶或练习驾驶， 严禁将车辆交给无证人员驾驶， 一经发现当事人严 肃处理，驾驶员予以立即辞退。
18、驾驶员全年安全行车，未出交通事故和违章违规的，给予奖

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励 50 分。
19、 车辆管理部门每月负责对驾驶员进行考核， 将考核等级作为 每月发放工资浮动的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的， 可视具体情况在月尾或年终给予奖励，对于工作怠慢、违反制度，发 生事故者，视具体情节给予扣分或予以辞退。
20 、驾驶员在接到送货提货单时，要与公司仓管部门核实提货， 上下货物要轻拿轻放，货物因上下货物损坏、漏提、错提等有驾驶员 负责赔偿和承担损失，每次扣罚不低于 10 分。
21、 在宣传时驾驶员必须认真负责， 并协助宣传队伍和服从管理 人员安排，完成公司下达的宣传任务。
22、驾驶员必须保障出车安全、车辆安全、车内车外卫生干净和 停车整齐。 每日出车前有运输部主管考核并做好记录。 发现有违规行 为扣 2 分。
23 、驾驶员有义务参加公司其他类型用人需要，并服从管理。
24、驾驶员必须每日认真填写随车日志，发现错填、漏填等，扣 1 分。
25、 驾驶员辞职必须在确认有无违章和违规等。 在未处理清楚前 驾驶员不得结算工资，在驾驶员自行承担费用处理后方可结算工资， 对应发工资小于违规违章罚款时， 在辞职前必须缴纳余款， 否则公司 有权追究其责任。
26、 驾驶员外出超过 3 天的， 有公司车辆管理人员统一检查车辆 使用情况，回车必须验收，发现有问题需要修理的驾驶员承担费用

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10%，剩下 90%属于自然磨损。 27、车辆管理人员负责车辆的维护、 保养、 清洁等相关管理工作。 物流货车驾驶员管理规章制度 11
1、公司司机必须遵守《道路交通管理条例》及有关交通安全管 理的规章规则，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
2、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车 辆的主要机件。确保车辆正常行驶。
3 、司机应注意保持车辆的清洁。
4 、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常， 发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现 存油不足一格时，应立即加油。
5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立 即报告车队长，并提出具体的维修意见；未经批准，不许私自将车辆 送厂维修。
6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和 位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要 锁好保险锁，防止车辆被盗。
7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车 时一定保证证件齐全。避免因证件不全被罚款。
8 、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
9 、注意送货到客户后，要按客户指定地点停放车辆，文明卸货， 以维护公司声誉和形象。

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10 、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。 行车途中如发生交通事故，应当立即报警处理。
11、上班时间内司机未被派出车的，应随时在公司等候出车。公 司用车时，要准时出车，不得误点。
12、司机应服从队长安排，不准借故拖延或拒不出车。对工作安 排有意见的，事后可向上级领导反映。
13、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设 法通知管理人员，并说明原因。
14、司机未经领导批准，不准私自用车；不得将自己保管