职工隐患排查奖惩制度.docx

XX 有限公司保密 IN 文件编号 AQ-ZD-29 版本号 05职工隐患排查奖惩制度起草/修订：安全部校 验：批 准：发布日期 2023 年 01 月 01 日 实施日期 2023 年 01 月 01 日序号 条款号文件修改履历修改内容生效日期职工隐患排查奖惩制度AQ-ZD-29编号1 目的为保证公司隐患排查治理制度的全面落实， 进一步提升全员隐患排查的积极性、主动性， 有效防止各类生产安全事故的发生，制定本制度。2 范围本制度适用于 xx 有限公司全体员工。3 奖惩细则3.1 奖励条款3.1.1 公司各级隐患排查中积极排查事故隐患并落实整改，及时有效的消除事故隐患；对安 全隐患整改提出合理化建议并经采纳，收到显著效果的。以上隐患整改以 OA隐患整提案流程 按季度上报安全部，经相关领导审核通过后，每项隐患整改提案给予200-2000元奖励。3.1.2各生产部门应结合月度量化考核指标中有关隐患排查的指标要求， 开展本部门的安全隐 患排查治理，季度量化考核排名靠前的部门给予奖励。3.1.3其他各级人员排查的安全隐患结合公司安全生产奖惩制度相关奖励条款给予奖励。3.2 处罚条款3.2.1 各级隐患排查不到位，隐患排查未按要求落实的按公司安全生产奖惩制度相关处 罚条款落实处罚。3.2.2 各级员工应严格执行公司各种安全操作规程以及各项安全管理制度，在隐患排查期间 对于一般性违章行为，以部门和车间为考核单位，发现违章现象按公司有关制度处罚；3.2.3在隐患排查期间，在生产区发现吸烟者及不按规定动火者，按公司有关制度给予考核。3.2.4在隐患排查期间发现有严重违章行为，其后果严重的，按公司有关规定加倍处罚。3.2.5对明知故犯，多次教育仍然违章者，责令作深刻检查，重新接受安全教育，安全教育合 格后方能上岗。3.2.6对于在隐患排查中， 未认真排查事故隐患而造成事故的直接责任者， 根据经济损失大小 按经济责任制进行考核处罚，造成严重后果的，由司法机关处理，事故的其他责任者和责任 部门按公司的相关制度进行处理。4、附则本制度有安全部解释，自发布起开始实施。1 /5