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保安员规章制度(10 篇)

保安员规章制度
保安员规章制度(精选 10 篇)
保安员规章制度 篇 1
一、 爱岗敬业、 服从管理， 听从指挥。 保安人员必须服从上 级领导和部门经理、主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改 者开除。
二、 穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。
三、 严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。
四、 不迟到、 早退、 不矿工、 不矿会， 不擅自脱岗， 不睡岗。
五、 上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。
六、 严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。
七、 手机必须处于 24 小时开机状态， 突发事件接到通知后 必须在短时间内赶到。
八、 消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。
九、 辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上 交管理人员同意后安排离岗日期。
十一、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准，两 天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。
十二、 值班人员必须严格登记出入车辆。 停车场车辆必须停
放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。
十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又 必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。
十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突 发事件立即向值班经理反映。
十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。 十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。 保安员规章制度 篇 2 1、严格遵守本酒店的各项规章制度;
2、 着装整齐、 仪表端庄、 精神集中， 文明礼貌， 不准便装、 制服混装上岗;
3、应按时上、下班，严禁迟到或早退;
4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务;
5、不准离岗、脱岗、互相串岗;
6、不准利用工作之便无故刁难顾客和游客;
7、不准利用工作之便动用公司财物;
8、禁止会客接友、打电话、看书看报等;
9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。
10、仪容仪表：
(1)保安人员上岗前不得饮酒， 上岗时要求穿制服、 佩戴员工 号牌，直至下班为止;
(2)保安人员上岗后要注意力集中， 保持举止端庄， 迎宾有礼， 处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平;
(3)保安人员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期 改正。
11 、执勤部分：
(1)遇到报警时应沉着、 冷静、 准确地向有关部门或值班领导 报告，不准离开现场，如擅自离岗者，按失职论处;
(2)值班时不准打与业务无关的电话;不准会客;不得将非酒店 人员在酒店留宿。
(3)值班人员必须经常打扫卫生，保持值班室干净、整齐。
保安员规章制度 篇 3
一、总则
为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理体制
本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制 度。
三、管理内容
凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍
人或证件填写来客登记单后才允许入内。 来宾离开时， 填写 离开时间。
人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
公司车辆、 人员在上班时间外出， 门卫须过问并记录出入时 间。
人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。 门卫负责管理公司办公场所的 汽车场、 自行车停放秩序。 自行车进出办公场所大门均应下车推 行。
门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员， 将其劝退， 或报 安保部门协助处理。
四、门卫人员
门卫属公司安保部领导。
门卫岗位职责另行规定。
门卫的雇佣。
1) 、门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。
2)、门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象， 增加其反应、 机动能力，应招聘青壮年担任。
五、附则
本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。
保安员规章制度 篇 4
1、门卫值班人员本着“对幼儿园负责， 安全至上， 以人为本， 受师生监督”的原则， 文明上岗， 严格值勤。 上岗时必须统一穿着 保安服，姿态端正。
2、 门卫工作实行每天 24 小时值班制度， 值勤人员不得擅自
离岗， 保管好值班室内的设施和值勤物品。 严禁无关人员在值班 室逗留、 闲谈、 不得存放无关物品， 严禁在值班室内吸烟、 喝酒。
3、接收保管好报纸、信件。做好邮件、包裹、汇款单的接 收、登记、核对发放工作。交接班时要认真填写交接班记录。做 好“交清、接明”。
4、门卫值勤人员必须及时对幼儿园大门前违章停放的车辆、 摊贩、围堵幼儿园大门的人员进行疏散清理。劝阻不听的，及时 报警。保持门岗区域范围内的卫生整洁、道路畅通。
5、严格执行门卫安全管理制度。对出入园门的外单位人员、 车辆、物质进行询查，经本单位接待人员同意后，按规定填写会 客单，方能进入指定的会客区等待接待人员的会见， 无特殊情况， 外单位人员不得进入教学区(学校召开家长会除外)，车辆按规定 停放。 离园时交回由接待人员签字的会客单， 外出物质必须有相 关人员签发的出门条，经对物品、数量核实无误后，方可离园。 特殊情况由幼儿园当天的值班领导同意签字后才能出门， 并做好 记录。
6、严禁与幼儿园无关的易燃、易爆、有毒、管制刀具以及 危害师生人身安全的物品进入校园， 门卫值班室不得代为保管以 上物品。严禁任何人以任何理由带宠物进校。
7、幼儿在园上课、 活动期间外出， 必须有家长或教师陪同。
8、节假日没有幼儿园安排活动的，幼儿不准进校。
9、本制度实行过错追究制，违反上述规定者，幼儿园将酌
情给予处罚， 因渎职和不作为造成恶果的由公安机关追究刑事责 任，同时承担民事赔偿责任。
保安员规章制度 篇 5
一、目的
为了规范公司保安制服的领用、发放和管理， 特制定本规定。
二、范围
本规定明确了公司保安制服领用、 发放范围， 收费及折旧办 法等。
三、职责
1、综合管理部负责公司制服的购置、保管和发放。
2、运营管理部负责员工着装的检查工作。
3、人力资源部负责制服发放名单的统计核实工作。
四、管理内容与要求
1、 保安制服分类： 共分冬装、夏装、春秋装和特种装四种，
其中含附件有：帽子 1 顶，帽徽 1 枚，内腰带 1 条，胸牌(号)1 付，套式肩章 1 付。
(1)冬装包括： ，冬执勤服。
(2)夏装包括：短制衬、长制衬。
(3)春秋装包括：春秋押运服。
(4)特种装包括：个性服务服装。
2、 保安制服发放范围
(1)制服发放范围仅限于公司保安队员。
(2)新进保安入职培训后即发放制服。
(3)制服发放由综合管理部负责，并做好发放记录台帐。 3、 保安员服装发放要求
1)新进保安员经培训合格后按季节发放制服。
2)在职保安员按各类服装使用年限， 到达使用年限后进行新 服装发放。
4、保安制服领用及折旧办法
冬装使用年限为四年， 夏装和春秋装的使用年限为两年， 特 种服另外要求。价格以实际购价为准，转岗、离岗应及时上交制 服及标识。
(1) 保安制服因个人原因丢失、损坏等情况无法使用，由本 人向综合管理部提出申请， 经部长签批， 按折旧费由当事人予以 赔偿， 同时综合管理部核实后可重新发放新制服， 并以发放之日 计算使用年限。
(2)保安离岗、 转岗， 如未及时返还制服和标识或制服和标识 丢失者，按原价赔偿。
(3)保安离职、 转岗， 如及时返还制服， 则按制服折旧计算方 法计算折旧。折旧费由保安个人承担，从其工资中扣除。
(4)制服折旧计算方法：
1)实习期间内离职的，按原价计算
2)在职不满半年离职或转岗， 交纳制服费用按二分之一折旧 费计算。
3)在职满半年、不满一年离职或转岗，交纳制服费用按三分 之一折旧费计算。
4)在职满一年、不满二年离职或转岗，交纳制服费用按四分 之一折旧费计算。
5)在职满二年，不承担折旧费。
保安员规章制度 篇 6
第一条 服装款式与配置
1、 保安服配置为:秋冬、 春夏制服各 2 套、 大盖帽 1 顶(含帽 徽)、领带 1 条,肩章 1 对,臂章一副。 2、黑色皮鞋自配。
第二条 服装的使用期限
1、 保安员服装冬季、 夏季制服、 帽子、 领带、 肩章的使用期 限均为 2 年。
2、保安人员对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工 作造成的破损,应按服装价格参考标准赔偿。 因救灾、 抢险、 擒罪 犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。
第三条 服装的制作与尺寸设定标准
保安人员服装制作的尺寸按加大、 大、 中、 小号为制作标准, 除特别情况外,一般不量身定做。
第四条 保安人员服装折旧扣减
1、保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职, 或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。
2、保安人员入职服务不足 6 个月的(含 6 个月),离职时扣回 全部服装费的 100%;服务满 6 个月,不满 24 个月的,按服务月数计 算减扣服装折旧费用。超过 24 个月的,按新发的标准和继续服务 月数计算减扣装折旧费用。
3、试用期间不符合用人标准被辞退或在工作期间违反护卫 管理规定的 ,亦按上述标准办理。因公司经营管理发生变化 ,缩减 保安岗辞退人员的,不收取服装折旧费用,但旧装应交回公司。
4、扣回的服装费从保安人员辞职的结算费中扣取。
5、服务时间从试用期入职之日开始计算。
6、服装折旧费用应由财务部计算结算工资时负责扣减。
保安员规章制度 篇 7
1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全 工作。
2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言 文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值 班室内看报、闲谈。
3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要 严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联 系，经同意后方能进入单位内部 ;同时要积极配合政府职能部门
的相关工作，对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电) 等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。
4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不 得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。
5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通 知、交送有关部门和人员。
6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的 检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全 或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告 ;对夜间出入 单位车辆、 人员应进行不定期的检查， 发现可疑情况应及时报告 单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。
7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接 手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。
8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电 话。
9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技 防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。
10、 值班、 值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关 规定进行处罚。
保安员规章制度 篇 8
为加强学校保安管理， 明确保安岗位职责， 规范保安员日常 工作和请假、奖惩等事项，特制定本制度。
一、基本要求
1 、上班期间必须穿着制服，严格做好个人卫生，不留长指 甲、戴首饰、不蓄发、不蓄胡，时刻保持良好形象。
2 、上班期间对待师生、家长、来宾要热情有礼，耐心解答 家长、来宾提出的问题， 及时反馈家长、来宾提出的意见和建议。
3、熟悉本校教师的基本情况，包括姓名、所带班级、相貌 特征及兴趣班老师常规出入本园时间等， 熟悉教学楼各大小设施 等情况。
4 、必须掌握打卡机、门禁系统、音响设施、视频监控设施 的使用方法及电话如何转接到各班级的方法。
5 、要与学校保安员、社区保安员及辖区民警保持密切联系， 要熟悉园领导电话，公安报警电话。紧急状况下能快速反应，及 时报告园领导，并向派出所请求支援。
派出所报警电话： 110
6 、要认真填写《值班记录》、《来访登记》、《保安巡查登记》 、 《紫外线消毒灯记录》等表格，要求字迹清楚，项目内容全面准 确。
7 、 对待工作要有高度的责任感， 认真做好园领导交给的各 项任务，严守规章制度，遵守基本的职业道德，将师生安全和校 产安全摆在首位。
二、主要岗位职责
1 、负责学校的安全保卫工作，做到定岗定时执勤，不迟到
早退，在执勤中，不得擅自离开岗位，不得做与工作无关的事， 保证校园二十四小时全天候值班。
2 、认真落实防火、防盗措施，维护校园治安秩序。如遇匪 情、火灾、报警等突发事件，第一时间上报领导，同时要坚守岗 位，把好大门关，协同其他保安员共同作战。
3 、上下学时间开放大门通行， 到校园门口协助接送学生;正 常教学时间段关闭大门，严禁离岗时不锁大门。
4、本园家长需凭幼儿园发放的接送卡接送幼儿，未带接送 卡的家长需填写接送记录， 严禁无卡不填记录的陌生人接送幼儿。
5、值班期间负责协助监督教职工打卡情况;接听值班电话并 做好记录、 及时转接各教室分机号码;邮件、 报纸、 杂志的收发工 作;按要求准时播放早操、起床等广播。
6、保持保安室、保安亭卫生、整洁;保持操场、门面、大楼 外观整洁， 及时清扫垃圾和落叶， 保持美观(包括条幅、 宣传画、 通知、玩具等的摆放)
7、对进出幼儿园的物品需进行检查。特别做好搬出幼儿园 物品的流水帐登记工作。
三、来访登记制度
1、周一至周五 8： 30-18： 00，除本园教职工与幼儿外之任 何人(包括家长)，均不得在任何时段进入幼儿园。
2、 18： 00 后需持卡进入校园，其余人员一律不得入园。
3、对外来人员(教职员工的客人、领导、亲友，各类访客、 装修作业等人员)必须先登记有效证件(认真核对证件和持有人是 否相符)、问清楚所访问师生的姓名或办公室等， 经电话确认后， 由被访问联系人到值班室签字确认， 方可一同进入， 或由保安员 保安引领来访者到相应工作联系人处。
4、工作时间内家长送来幼儿园日常用品，做好登记并准确 送至所在班级请老师签收，或通知幼儿所在班级教师下楼领取、 签收。
5、对于不在正常时间段接幼儿需做好接领幼儿登记，严防 孩子走失。
6、对待来访者应礼貌待人，使用普通话交谈，具体要求见 《来访人员接待制度》
四、安全巡查制度
1 、 教学时间段经常巡查校园各楼层情况， 上下午各巡查校 园周边一次。值班期间除巡视外应在保安亭办公。
2 、夜间 1:00 及 4:00 巡查两次，重点检查教室及办公室财 产、消防设施、水电开关等安全情况，发现安全隐患及时处置并 向园领导报告， 做好检查记录。 小憩应建立在按时完成巡逻任务 的前提下，听到监控器报警，应及时查看。
3、 门岗、 保安员应协助夜间对各教室门、 窗、 水、 电的安全 抽查工作，并做好记录。
4、每天 22:00 开消毒灯， 每天一小时， 检查消毒灯管是否正
常，并做好记录 22： 00;22： 00-7： 00 开热感器;全天 24 小时开 放视频监控系统。
5 、根据上级有关规定，节假日所有校园场所不对外开放， 遇到恶意翻越栏杆入园的未成年少年， 要及时清理出校园， 并进 行登记、教育。
6、密切关注夜间天气变化，树立防风、防雨、防雷的安全 防范意识。
保安员规章制度 篇 9
一、保安员条件
1、 政治可靠， 身体健康， 责任心强， 敢于坚持原则， 热爱保 安工作。
2、具备基本的法律知识，遵纪守法，服从命令。
二、职责
1、文明执勤， 礼貌待客， 树立“信誉第一， 顾客至上”的思想， 提供优质服务。
2、保安员上岗必须按规定着装， 佩戴全部标志和装备器械， 精神饱满，衣着整洁，形象庄重，姿态良好。
3、值勤期间，保安员要随时准备处理各类突发情况。
4、保安员自身要认真执行各项规章制度，而且对违反规定 的人不徇私情，照章办事，及时上报。
5、保安员有责任在出现紧急情况时采取果断措施，并及时
上报。
6 、保安员在巡逻时，必须随时检查所有的门窗、出入口、 院墙、停车场、建筑物等地方的安全设施。
三、工作秩序
1、保安员值勤期间发现问题，应立即报告公司及相关业务 单位主管领导。
2、如遇各类事故现场，应立即采取保护措施并及时报告上 级，无特殊情况不得擅自处理或离开。
3、对各类事件要按照“七何要素”(即何时、何地、何因、何 事、何人、何后果、何处理)，做出完整、详细的记录。
4、每班交接班应确认使用设备器械及其它完好后，认真做 好交接班记录，如有损坏应立即上报。
四、违纪处分
1、警告：凡有下列行为之一给予警告处分。
(1)迟到、早退不超过一小时(含一小时)。
(2)工作时间未经队长批准，私用电话、聊天、开玩笑、办私
事。
(3)不文明值勤，服务不周到，索要礼物，骂人。
(4)擅自调换班次或串岗。
(5)值勤中擅自脱岗不超过二十分钟(含二十分钟)。
(6)在岗时仪表不整洁，姿态不端正，或不按规定佩戴标志。
(7)在岗时服装破旧，经指出后仍不更换。
(8)立岗时吸烟、 聊天， 在岗时嬉闹喧哗、 吃零食或做与工作 无关的事。
(9)固定岗超出规定活动区域的。
(10)不爱惜公司财产，值班室和宿舍卫生脏、乱、差。
(11)无故不参加训练和例会。
(12)擅自外出，未经同意在外面过夜或带朋友到宿舍过夜。
(13)因本人原因造成客户单位不满意，经调动后仍无好转。
(14)其它被公司视为违纪的行为。
2、记过：凡有下列行为之一的给予记过处分。
(1)迟到超过一小时至四小时以内(按旷工半日处理)。
(2)迟到、早退三次以上(含三次)。
(3)私自改动班次、岗位。
(4)值勤中擅自脱岗超过二十分钟至一小时(含一小时)。
(5)值勤时打瞌睡。
(6)不听从队长管理的，不认真完成队长交给的各项任务。
(7)私自动用客户物品。
(8)工作时间未经批准私自会客。
(9)遇有情况不及时请示汇报造成不良影响和后果的。
(10)不按规定使用设备或造成非正常损坏的。
(11)不写工作交接日记和不办理交接班手续。
(12)不按公司的规章制度完成各项本职工作。
(13)被警告处分三次及其以上者。
(14)其它被认为重度违纪的行为。
3、辞退：凡遇下列行为之一，予以辞退。
(1)无故矿工。
(2)值勤中擅自脱岗超过一小时。 (3)酗酒后上岗，在岗时睡觉。 (4)不服从公司领导管理。 (5)因工作失职而造成公共财产损失。 (6)对客户有粗野言行。 (7)盗窃客户和公司财物。 (8)有殴打、恐吓、危害同时行为或相互打斗。 (9)利用职务之便，谋取个人私利。 (10)被记过处分两次及其以上者。 (11)违反国家法律、法规，被司法机关收审者。 五、其它：按公司各项规章制度执行。
保安员规章制度 篇 10
一、保安服装(以下简称“服装”)是保安员勤务用装， 由公司按 本规定统一配发不得自购或他种形式自备。
二、为了避免和减少因保安员流失所造成的服装费用损失， 服装费一律由个人先行支付，公司按下列规定给予补发：
(一)在本公司连续工龄一年以上、四年以下期间所配发的服 装费，由公司和个人各负担 50%。公司负担部分自保安员连续工 作满一年后的第一个月起，分 24 个月平均随月工资补发。
(二)在本公司连续工龄四年以上、七年以下期间所配发的服 装费，由公司负担 70%，个人负担 30%。公司负担部分自保安员 连续工作满五年后的第一个月起， 分 24 个月平均随月工资补发。
(三)在本公司连续工龄满七年以后所配发的服装费全部由公 司承担，自发放服装的第二个月起，分 24 个月平均随月工资补 发。 三、在本公司连续工作未满一年或者满一年后脱离公司的， 服装费全部有个人承担，公司不予补发。
四、 享受公司补发服装费的保安员脱离公司， 公司按本规定 第二条规定只补发服装费至其离职的上一个月， 其余服装费由个 人担负，配发的服装也由个人所有。
五、保安胸标和工号不在配装之列，发放时公司收取押金 100 元。离职时完好上交公司，押金予以返还。但如有丢失、损 坏、残缺、不能正常使用的，公司不予返还押金。