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员工宿舍管理制度范本 5 篇

员工宿舍管理制度]

为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良 好的住宿环境，特规定如下 :
⑴入职员工由人事部统一安排房间、 床位， 凭人事部签发的住宿单到员工宿 舍入住。
⑵离职人员务必在离职___天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明 后，再到人事部办理手续。
⑶已入住员工退宿须提前___天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各 种杂费(水电)。
⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。公司员工宿舍管理制度。

⑸公司员工若带给钥匙及私配给非公司人员者， 除取消其住宿资格外， 另罚 款处理，若哟失窃，并追究其职责。
⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况， 以防盗贼混入宿舍 内。
⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯， 自觉维护宿舍安全， 搞好 室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以持续宿舍卫生
⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局， 不准擅自改动或拆卸， 若有损 坏照价赔偿，并追究职责。
⑽员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床 位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。
⑾爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染 和环境保护。公司员工宿舍管理制度。
⑿严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件， 若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。
⒀来访人员要事先登记、 并抵押有效证件， 经管理人员同意后方可进入员工 宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。
⒁员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚 0:00 后外来人员务必离 开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。
⒂为保证员工的正常休息，晚 0:00 后，白天 14:00 以前，宿舍谢绝会客。 特殊状况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。
⒃为保证员工正常休息，夜 0:00 以后到白天 14:00 以前，严禁在宿舍进行 任何形式的娱乐活动;杜绝活动及吸的违法行为，违者扭送公安机关处理。
⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌具、赌资并罚款___元，情节 严重者送交公安机关处理。

⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他 人财务之行为，将受到开除并交公安机关。
⒆将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大 声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪解雇。
⒇持续高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮 饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾 隐患及时通知管理人员。
火警:119 匪警电话:110 急救电话:120

3 、员工宿舍消防管理制度。

⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。

⑵人人明白消防灭火器的位置，严禁随意挪放。

⑶人人明白公司疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，一面 引起电线短路失火。
⑸严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明。

⑹人人做到人走灯关。

⑺工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备。

⑻宿舍管理人员每隔___小时，查看一次宿舍状况。

公司员工宿舍管理制度(二)

一、总则

1. 目的

为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分 的休息，特制定本制度。
2.适用范围

本制度适用于公司所有住宿员工。 所有员工和宿舍来访人员， 在宿舍内务必 严格遵守国家法律法令， 遵守公司各项规章制度， 应服从宿舍管理人员执行本《员 工宿舍管理制度》的管理。 (4)
二、住宿与退宿手续

1.住宿

___本公司宿舍只带给给本公司员工居住， 未经批准不得留宿外来人员。 1.2 员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后， 由宿舍管理员安排房间，并发放相关住宿用品，。
1.3 住宿人员务必服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住. 未经批准，不得擅自入住或自行调房。

1.4 住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间___ 日，超过___ 日的 床位不再保留。
2.退宿：

员工退宿时， 须在行政部办理退宿手续， 并退还钥匙和住宿时所领取的物品。 离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。
三、日常管理

1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早 8:00.

2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制 度，以持续宿舍清洁、整齐。宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者给予 相应处罚。
3.公司(宿舍)大门晚上关掉时间为：周日~周四 22： 00，周五、周六 22： 30，住宿人员务必于大门关掉前回到宿舍。如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管 理员。
4.工作时间任何人不得随意回到宿舍， 如有特殊状况须部门经理申请并通知 宿舍管理员，违反者罚款___元，重者按旷工处理。
5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息， 违者扣除当月住房和交通 补助。
6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动， 22： 30 后不

得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。

7. 自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知宿 舍管理人员。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。
8.宿舍内禁止自行安装电源插座、更改线路，禁止使用电水壶、电磁炉等大 功率电器，发现使用一次，处以___元罚款。
9.注意防火、防盗、出门关好门窗，最后一人离开宿舍需关灯关空调，发现 一次不关者，处以___元罚款，注意保管好自己的物品，避免遭受不应有的损失。
10.宿舍内禁止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪行为，违反 者取消住宿资格。
四、费用

1.住宿费：享受住房补贴的住宿者，每月需缴纳___元住宿费，从当月工资 中扣除。
2.水电费： 每年___月份每个宿舍缴纳___元水电费用该宿舍人员平摊， 其他 月份为每月___元/人，每月由宿舍管理员核算，从当月工资中扣除。
3.维修费：大家共用的电热水器、洗衣机等公共设施，如有损坏，需住宿使 用人员平均分担。
五、其他

1.如有直系亲属探访需留宿须向总经理申请并由宿舍管理员统一安排， 未经

同意不得私自带外人入住，违者每次罚款___元。

2.每月宿舍管理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生， 评分并排行， 连续 ___个月最后一名的宿舍，取消此宿舍全体人员住宿资格。
3.凡违反本规定者，将根据其性质、情节、态度、影响和后果的不同，给予 批评，罚款;态度恶劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿资格。
六、附则

___本制度由行政部负责制定和解释。

___本制度自____年___月___ 日生效。

公司员工宿舍管理制度(三)

一、目的 :

为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得 到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
二、范围 :

公司所有住宿员工。

三、资料 :

(一) 、住宿管理
1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，经总经理批准后， 由综管部统一安排备案。
2、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工两人一间。住宿房间及 床位由综管部统一安排，住宿员工不得擅自更换房间及床位。特殊状况击需由总 经理批准后方可给予调整房间或床位。
3、公司宿舍管理费用每间___元，由员工承担;两人一间的，由两人平摊该 项费用。
4、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与综管部清 点确认后签字。入住人员只限员工本人。
5、 住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。 特殊状况下， 需留宿外人时须提前填写书面申请，由总经理批准后，方可留宿。
6、 住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。 员工离开宿舍须锁好房门， 贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
7、 住宿员工不得随意改造或变更房内设施， 不得损坏宿舍财产及公共设施， 如造成损坏，须折算赔偿。
8 、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。

9、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏 的，须折算赔偿。

10、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以 完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理 费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
11、公司领导或综管部如在适宜时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关 整改推荐。
(二)、纪律管理

1、住宿员工务必按时就寝，晚上22： 00 后不得大声喧闹或发出大的噪声或 在异性宿舍逗留。
2 、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动。

3 、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。

4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物
品。

5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公 司物品。
6 、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。

(三)、安全管理

1、 宿舍内不得擅自加装使用 1500W 以上的电器， 禁止使用电炉或明火器具，
不私拉乱接电线，不使用漏电电器。

2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违 禁物品。 3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥 善放置。
(四)、卫生管理

1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐 痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道， 严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放 整齐或收入箱柜。
3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得随意在走廊、过 道及其它公共区域晾挂(雨天除外)。
4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所(公司食堂垃圾桶内)倾倒。

5 、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。

6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子(自行购置)上，不得直接摆在地
上。

(五)、探访管理

1、夜间外人探访时应在综管部门卫处登记探访人姓名、与被探访人关系及 进出时间，由被探访人签字确认，否则不准探访。

2、外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单，不需借宿的须在22： 00 前 离厂。
3 、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。

4、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应职 责。
(六)、迁出管理

1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物 品，须先经综管部人员检查。
2、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须于离职当日内搬离宿舍， 不得借故拖延或要求任何补偿。
四、 对违反以上任何规定的住宿员工， 行政人事部可酌情予以处罚， 乃至取 消住宿资格。
五、附则

本办法经总经理核准后颁布实施，由综管部负责解释并执行，未尽事宜，另 行修订。
公司员工宿舍管理制度(四)

一、目的：
为加强员工宿舍管理， 给大家营造一个整洁、 舒适、 安全、 有序的住宿环境。

二、寝室长职责：

1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的 工作。
2 、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则 视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：

1、员工晚上外出必须在 24： 00 之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假 条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过___次。如超过___次，宿舍管理 员有权对违纪者处以___元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门 最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书 面形式请假的，也将予以___元/次的罚款。
2、 22： 00 以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留 宿外来人员者，每次罚款___元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明 确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失 等，将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度：
1 、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒 垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不 执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点 放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款___元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱 放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明 确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
五、水、电管理：

1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临 时电线， 不准超负荷用电， 不准用不符合规定的装置， 违者予以___元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;

3 、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4 、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工
程部。

6、如发现使用禁止使用之电器，则处以___元/次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪 处理， 造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿， 并取消住宿资格直至辞退处分。
六、物品摆放规定：

1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内 墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以___分/次的处罚。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕 头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。
3 、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

4 、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

5 、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6 、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。

7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等
杂物。

8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室 长要及时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款___元。

七、管理规定：

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象 应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少___ 元/次的罚款。
2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，行政人事部不定期组织保安及宿 舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。
3、 23： 00 以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放 音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者， 除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻， 则负连带责任。
4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究 其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体 宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促 将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现 此类情况，将处以宿管员___元/次的罚款。
6 、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外， 视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。
7 、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

8 、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

9 、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。

10 、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。

八、卫生检查规定：

1. 每周一 14： 00 各部门派一名由后勤部主管统一安排卫生检查相关事宜;

2. 各部门负责人必须及时安排参加卫生检查之人员，否则予以___元/次的 罚
公司员工宿舍管理制度(五)

为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环 境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：
一、员工住宿规定

1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续， 并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房 间和床位。
2、 员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品， 不得代领和超标准多领， 管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢

失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追 究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。保持宿舍安静，不得大声喧 哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评 并罚款 50--___元。不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评 并处当事人___元罚款。严禁传阅书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友 私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请 单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8 、必须实行定时查房，晚上外出___时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜 不归或迟归者给予 10--___元处罚并通报有关部门。住宿手续不健全者，限期健 全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或 不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将 强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定

1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管 理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2 、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无 烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。
4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异 味者将在酒店通报并罚款___元。
5、严禁随地吐痰、丢果皮，严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打 在墙上等不文明行为，如发现在酒店通报并给予___元罚款处理。
6 、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。

三、安全管理规定

1 、保持高度的防火意识，熟悉使用消防器材，做到安全用电、用火。

2、宿舍内不得抽烟，不得随便乱拉、乱接电线，插座或烧电炉并用烟火烧
煮东西，人离熄灯，切断电源，发现火灾隐患及时报告管理处。

3、水、电维修和宿舍维修，请填写维修申请单并与管理处电工联系，不得 私自乱拆、乱修。
4、出入宿舍随手关门，不得门户敞开，空无一人。严防盗窃，做好治安防 范工作。

5、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人的物品，要注意妥善保管好自己的贵 重物品，如发现自已的钱、物在宿舍丢失要及时报告管理员便于保卫人员追查， 对那些有偷盗行为的人员，一经发现送执法部门进行处理。
四、奖惩条例

1、每月对照宿舍管理的各项规定进行二至三次全面检查，评出文明宿舍四 间，不文明宿舍两间。
2 、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬，并记入个人档案作为评优、升职、 升级的参考依据之一，文明宿舍赠予流动红旗。
3、不文明宿舍舍长及全体成员给予通报批评。两次者除通报之外另记入个 人档案，宿舍长罚款___元，舍员罚款___元，三次者取消有关人员住宿资格。
4、 违反本宿舍管理制度有关规定的个人， 除按本制度有关处罚条款执行外， 还将参照《员工手册》各项规定予以处理。
员工宿舍管理规定范文

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生， 整齐的环境及公共秩序， 使员工获得良 好的住宿环境，特制订本规定：
一、宿舍统一由宿舍管理人员管理，其工作任务如下：

1.整理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、安全、
卫生等 ;

2.监督轮值人员对环境卫生的清理和维护 ;

3.宿舍内有不法行为或外来灾害时，及时上报;

4. 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医 院。
二、管理制度：

1. 员工宿舍为员工休息场所，每位员工必须自觉遵守宿舍管理制度，保持 环境清洁。
2. 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品修善，水、电、门 窗等的巡视、管理及其他联络事项。
3. 员工应自觉保持卫生间的卫生干净，讲究公德，便后冲厕，管理人员应 加强巡视。
4. 确保宿舍卫生，被褥要放整齐，生活用品摆放有序。内务管理及物品摆 设应规范、整齐，衣物挂在指定区域。 5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，严禁将易 燃易爆、剧放射物品、枪支弹药、特种刀具等危险物品不得放置寝室。严禁在宿 舍内乱写乱画，乱钉钉子。
6. 严禁在宿舍内赌博、酗酒或从事其他违法活动，一经发现视按酒店相关 制度进行处罚。
7. 宿舍内不得私藏管制刀具，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、

嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制 止非法同居，男女混居等不法行为。电视、收音机使用时声音不得过大，以免妨 碍他人休息。
8. 未经他人同意不得随意翻动他人物品， 违者按照酒店相关制度处罚。 9.
不得随意损坏宿舍内的物品，违者按价赔偿。

10.宿舍人员必须在晚上 24： ___时之前返回公司宿舍，超过 24:___时未返 回，宿舍长有权拒绝进入宿舍，工作原因除外。晚上24:___时，所有宿舍必须关 灯休息，若有违反者，给予___元罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关 掉，以免打扰他人休息。
11. 有损坏公共设施设备的， 并责令赔偿公司经济损失;没有发现肇事人的， 由宿舍人员均分承担赔偿金。
12. 住宿员工必须服从宿舍管理人员的管理， 不许大声喧哗， 做到按时就寝， 员工归寝后无论任何情况，员工一律不得留外人。
13. 员工对所居住宿舍， 应尽管理人责任， 不得随意改造或变更房舍、 床位。 不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人，如有外人拜访应登 记姓名、关系及进出时间。
14. 不得在员工宿舍不得使用大功率电器。 寝室内禁止烧煮、 烹饪或私自接 配电线及装接电器。 不准在宿舍内卧床吸烟生产火取暖， 不准使用电炉、 电炒锅、 煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜，不得随意乱拉私接电线、电灯和用电

灯烘鞋，防止火灾事故发生。

15. 住宿人员的现金、贵重物品自行妥善保管，如有遗失或被盗个人自负， 严禁把门钥匙转交他人，进出房门时，要随手关好门和窗。
16. 洗浴时注意安全，正确使用热水器，防止意外事故的发生

17. 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应 先经宿舍管理人员检查。
18. 住宿人员不得私配、调换宿舍钥匙，如有特殊需求上报酒店管理部门， 由酒店管理部门统一配置。
19. 请工程部与每月___ 日、___ 日协同宿舍管理人员对宿舍水电、设施设备、 安全等进行检查、维护，如酒店部门在抽检中发现违规安全之类问题，将对其管 理人、工程人员考核。
三、水、电的分配使用及规定：

1. 住宿人员住宿产生的相关水电费用由住宿人员统一平摊，具体费用划分 由宿舍管理人员统计。
2. 水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

3. 淋浴的水、电用毕即关闭，换下衣物及垃圾不得丢弃于浴室。

四、 住宿员工有下列情况之一者， 除取消其住宿权利外， 并呈报公酒店管理 部门议处：

1. 不服从宿舍长的监督、管理者。

2. 在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒。

3. 蓄意破坏公用物品或设施等。

4. 擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5. 经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。

6. 违反宿舍安全规定者。

7. 有偷窃行为者。

对有违反上述规定的人和事，酒店管理部门有权处理并根据违反情况轻重， 分别给予批评、教育、警告、罚款、情节严重者提交当地公安机关处理。
员工宿舍管理规定篇 2

一、 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工 获得充分的休息，以提高工作效率，使水、电、财物等到成分合理利用，避免不 必要的浪费，特制订本规定。
二、 员工申请住宿条件

1.公司员工在城关无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

2.凡有以下情况之一者，不得住宿：

(1)思想不稳定者。

(2)有地方居住者。

(3)有不良嗜好者。

(4)患有传染病者。

3.不得携眷或他人住宿。

三、 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司上班为条件，倘若员工离职 (包括自动辞职、免职、解职、除名等)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员 工应于离职日当天内，交出属于公司的钥匙和用品用具，结清水电费，并迁离宿 舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
四、 宿舍统一由公司委托的寝室室长管理，其工作任务及其权利如下：

1、负责一切内务，掌握宿舍房间动态及利用状况，分配、监督清扫，保持 整洁，维持秩序，负责管理水电，协助公司管理人员计算水电费，掌握宿舍员工 的思想动态，及时向公司管理人员汇报。
2、监督轮值人员维护环境清洁、门窗的关闭(尤其夜晚及遇有大风)、水电 关闭。
3 、有权对宿舍的违纪违章进行处置和罚款。

4、有下列情况之一者，应通知公司管理部：

(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。

(2)留宿亲友者。

(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医
院。

五、 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。

六、 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即 停止其居住权利，并给予一次罚款___元。
七、 公司将有关宿舍现有的用具设备以完好状态交与员工使用， 如有疏于管 理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
八、 宿舍的租金由公司负责， 水电费___%由居住员工承担， 按照实际居住的 天数计算到人，在工资中扣除。
九、 住宿员工应遵守下列规则，否则，一项罚款___元：

1.服从宿舍管理人员派遣与监督。

2.严禁在宿舍内使用电炉、 电饭煲、电水壶等耗电量极大的电器，以防线路 超负荷运行导致电路烧毁，违者视情节轻重以纪律论处，并追加罚款。
3.寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。

___个人棉被、垫被起床后须叠齐。

5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。

6.换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内或摆放整齐。

7.洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8. 电视、收音机、手机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人休息。

9.就寝后不得有影响他人睡眠行为。

10.宿舍不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应登记清楚来访姓名、关系及 进出时间。
11.贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

12.不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。

13.禁止乱扔乱倒垃圾。污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

14.各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。

15.树立节约水电资源的观念，养成随手关闭的良好习惯，随手关灯及水龙 头。
16.员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

十、 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公司管理

部处理：

1.不服从室长的监督管理者。

2.在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒者。

3.蓄意破坏公用物品或设施者。

4.擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5.经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。

6.违反宿舍安全规定者。

7.无正当理由经常外宿者。

8.有偷窃行为者。

十一、 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品， 应先经宿舍管理人员或主管人员检查。
十二、本规定自____年 ___月___ 日执行。

员工宿舍管理规定篇 3

为加强员工宿舍的管理， 规范公司员工的住宿行为， 给员工休息创造一个干 净、整洁、舒适的生活居住环境，实现员工宿舍规范管理化，结合我公司实际， 特制订本办法。

第一条 本办法适用于___有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活跃集体 生活，实现民主自治为原则。在此原则下，由综合管理部(简称：综合部)负责公 司宿舍的综合管理和协调。
第二条 每一位员工必须服从综合部的统一安排和调配，入住时必须到综合 部办理有关手续。综合部根据员工的变化和宿舍的使用情况，适时对宿舍的安排 进行调整。
第三条 员工的住房标准： 中层及以上管理及技术人员在条件许可下， 按___ 人一间安排;其他人员一律按___人以上一间安排。
第四条 员工宿舍的家具及设施，视财力情况由公司统一配置。原则上每间 配备单人床两张、沙发一张、写字台一张、茶几一张、椅子一把。公用设施视房 屋本身情况进行配置。
第五条 按规定应安排___人及以上合住的房间， 如其中一人退出床位， 综合 部随时安排其他符合条件的员工入住，现住员工不得以各种理由抵制安排。
第六条 入住员工宿舍的员工应遵守以下规定：

(1)入住员工应服从管理，尊重并配合宿舍管理人员开展工作。

(2)入住员工应爱护公共财产， 严禁破坏室内设施和结构， 人为损坏或丢失， 按原价赔偿。
(3)入住员工必须随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐痰，及在走

廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。

(4)入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、 乱画。未综合部批准不得在墙上打孔安装物品;严禁将鞋或其他杂物摆放在走廊 或通道处;为保证人身安全，在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。
(5)入住员工必须注意安全用电，禁止私拉乱接电源，禁止使用大功率电器 及违章电器。违反者，综合部有权按有关规定进行处理，对因违章用电所造成的 一切后果，由责任人负责承担。
(6)员工宿舍内禁止留宿外人，有客人来访时应注意不影响宿舍内其他成员 的正常生活和休息。禁止从事违反国家法律的活动。否则，所造成的一切后果， 由当事人负责承担。
(7)宿舍内成员之间应团结友爱，相互关心，相互帮助，共同搞好宿舍室内、 外的环境卫生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盗。
第七条 凡已分配员工宿舍的员工，如长期不在宿舍居住(一个月以上)，应 主动退出员工宿舍，如发现长期不在宿舍居住又不退出员工宿舍的，由综合部进 行相应考核。
第八条 入住员工必须严格按公司规定的宿舍用水、用电定额标准(用水标准
【冷热水合计】：夏季单人间___吨/月，双人间___吨/月;冬季单人间___吨/月， 双人间___吨/月。用电标准：夏季单人间 200 度/月，双人间600 度/月;冬季单 人间 240 度/月，双人间400 度/月)，请注意节约用水用电。在上班或离开宿舍

前，必须关掉电灯、空调、电视等电源开关及水管阀门等，不得有“长明灯、长 流水”现象。 月度超出公司定额标准的水、 电费用部分， 由本宿舍人员共同分摊。 超额费用将从员工工资中扣除。 (注：由于每年___月份为最炎热月份，用水标准 可适当上调，单人间___吨/月，双人间___吨/月;用电标准为单人间 380 度/月， 双人间 760 度/月。每年___月份为最寒冷月份，用电标准可调整为单人间240 度 /月，双人间400 度/月。 )
第九条 本办法自____年___月___ 日起执行。