开展学习中央八项规定精神主题教育工作方案（3篇）合编2025年.docx

开展学习中央八项规定精神主题教育工作方案（3篇）合编2025年【目 录】l 2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案l 机关党委开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案l 中央企业贯彻落实中央八项规定精神深化作风建设实施方案 2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。通过系统学习、 对照检查、整改落实，持续深化作风建设，巩固拓展中央八项规定精神成果，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风突出问题，推动形成风清气正干事创业的良好政治生态。 二、重点任务(一)深化专题学习教育1.系统学习中央八项规定及其实施细则精神，组织研读习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党纪律处分条例 等法规文件2.开展以案促改警示教育，剖析近年来违反中央八项规定精神的典型案例3.举办作风建设永远在路上专题讲座，邀请纪委监委专家解读政策要求4.开展廉洁承诺活动，全体党员签订落实中央八项规定精神承诺书 (二)强化问题检视整改1.聚焦四风问题开展专项排查:-形式主义:文件会议精简情况、督查检查考核实效-官僚主义:服务群众推拖绕、政策落实中梗阻-享乐主义:违规收送礼品礼金、公款吃喝-奢靡之风:超标接待、公车私用2.建立四风问题台账，实行销号管理3.开展指尖上的形式主义专项整治，规范政务新媒体管理(三)推进长效机制建设1.修订完善公务接待管理办法会议管理规定公车使用实施细则2.建立八小时外监督机制，加强党员干部社交圈、生活圈管理3.推行廉政风险防控清单制度，对重点岗位开展廉洁风险评估4.完善作风建设考核评价体系，将落实中央八项规定精神纳入年度考核(四)开展专项治理行动* 1.开展厉行节约反对浪费专项行动，推行无纸化办公、光盘行动2.实施基层减负增效工程，大幅压缩报表材料报送3. 开展窗口服务提质行动，建立群众满意度评价机制4.组织作风建设大家谈活动，畅通群众监督渠道三、实施步骤(一)动员部署阶段(2025年3月) 1.召开动员部署会议，制定实施方案2.成立专项工作领导小组，明确责任分工(二)集中学习阶段(2025年3月-6月)1.组织专题学习研讨(每周2学时)2.开展书记讲廉政党课活动3.举办作风建设知识测试(三)查摆整改阶段(2025年6月-7月)1.开展四风问题自查自纠2.召开专题民主生活会和组织生活会3.制定整改方案并公示整改清单(四)巩固提升阶段(2025年7月-12月)1.开展整改落实回头看2.完善作风建设长效机制3.总结推广典型经验做法四、保障措施1.组织保障:成立由党组书记任组长的领导小组，下设办公室负责日常工作2.监督保障:纪检监察部门全程参与，开展专项督查3次以上3.宣传保障:设立作风建设曝光台编发专题简报12期4.考核保障:实行一票否决制，对顶风违纪问题严肃追责问责五、预期成效1.实现四个明显目标:作风纪律明显好转，服务效能明显提升，群众满意度明显提高，政治生态明显优化2.打造2-3个作风建设示范窗口3.形成1-2项可复制推广的制度成果本方案自发布之日起实施，各责任部门需按季度报送进展情况，领导小组办公室定期通报工作成效。 机关党委开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案为学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步增强机关党员干部的纪律意识和规矩意识，切实改进工作作风，根据上级有关要求，结合xx 机关实际，制定本学习教育工作方案。 一、目标要求通过开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，使机关全体党员干部深刻领会中央八项规定精神的重大意义和内涵实质，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，持续深化作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，切实解决群众反映强烈的突出问题，营造风清气正的政治生态，为推动xx机关各项工作高质量发展提供坚强的作风保障。 二、学习教育对象Xx机关全体党员干部三、学习教育内容1.深入学习原文:组织党员干部原原本本学习中央八项规定及其实施细则，深刻领会其精神实质和具体要求，准确把握政策界限。 2. 学习重要论述:学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，切实增强加强作风建设的思想自觉和行动自觉。 3.学习典型案例:选取近年来查处的违反中央八项规定精神的典型案例进行学习剖析，用身边事教育身边人，引导党员干部汲取教训，引以为戒。 四、方法举措(一)动员部署召开xx机关党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员大会，对学习教育工作进行全面部署，坚持学查改一体推进，明确目标任务、方法举措和工作要求，统一思想认识，确保学习教育工作有序开展。 (二)学习研讨1.个人自学:党员干部根据学习教育内容，制定个人学习计划，认真开展自学，做好学习笔记，撰写心得体会。 2.集中学习:以党支部为单位，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部开展集中学习，每次集中学习时间不少于X小时。邀请专家学者进行专题辅导讲座，加深党员干部对中央八项规定精神的理解和把握。 3.交流研讨:在个人自学和集中学习的基础上，组织党员干部围绕学习贯彻中央八项规定精神，结合自身工作实际，开展交流研讨，谈认识、谈体会、谈打算，查找自身在作风建设方面存在的问题和不足，提出整改措施。每个党支部至少组织X次交流研讨活动。 (三)对照检查1.广泛征求意见:通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等方式，广泛征求服务对象、基层群众和机关干部职工对xx机关在贯彻落实中央八项规定精神方面的意见和建议。 2.深入查摆问题:党员干部对照中央八项规定精神及其实施细则对照征求到的意见建议，对照典型案例，深入查找自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题， 认真撰写对照检查材料。 3.召开专题组织生活会:各党支部召开专题组织生活会， 党员干部在会上逐一进行对照检查，开展批评与自我批评，红脸出汗，排毒治病。机关党委委员要参加所在党支部的专题组织生活会，并进行指导点评。 (四)整改落实1.制定整改方案:针对对照检查阶段查摆出的问题，各党支部和党员干部要分别制定整改方案，明确整改措施、整改责任和整改时限，确保问题整改落实到位。 2.建立健全长效机制:结合整改落实工作，对xx机关现有规章制度进行全面梳理，对不适应新形势新要求的制度进行修订完善，建立健全贯彻落实中央八项规定精神的长效机制，巩固学习教育成果。 3.通报整改情况:各党支部要将整改方案和整改落实情况在一定范围内进行通报，接受党员干部和群众的监督。机关党委将对各党支部整改落实情况进行督促检查，对整改不力的进行严肃问责。 五、工作要求(一)加强组织领导成立xx机关党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作领导小组，由机关党委书记任组长，副书记任副组长，各党支部书记为成员。领导小组下设办公室，负责学习教育日常工作。各党支部要成立相应工作机构，切实加强对学习教育工作的组织领导，确保学习教育工作顺利推进。 (二)强化督促检查机关党委将采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对各党支部学习教育工作开展情况进行督促检查，及时发现和解决存在的问题。对学习教育工作重视不够、组织不力、走过场的党支部和党员干部，进行通报批评，并责令限期整改。 (三)注重统筹结合要把学习教育工作与Xx机关中心工作紧密结合起来，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命” 主题教育成果巩固深化结合起来，做到两手抓、两不误、两促进， 以学习教育推动工作落实，以工作成效检验学习教育成果。 (四)加强宣传引导充分利用机关内部网站、宣传栏、微信公众号等媒体平台， 广泛宣传学习教育工作的重要意义、目标任务和工作成效，及时总结推广好经验好做法，营造浓厚的学习教育氛围。 中央企业贯彻落实中央八项规定精神深化作风建设实施方案为深入贯彻落实党的二十大精神，持续深化全面从严治党， 根据中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则要求， 结合中央企业实际，制定本方案。 一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。以永远在路上的政治自觉推进作风建设， 聚焦中央企业改革发展主责主业，持之以恒纠治形式主义、官僚主义，着力构建风清气正的政治生态，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强保障。 二、目标任务(一)深化理论武装建立常态化学习机制，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨班等形式，组织广大党员干部系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻把握中央八项规定精神的核心要义，实现思想自觉与行动自觉相统一。 (二)聚焦问题整改重点整治贯彻党中央决策部署打折扣、服务基层搞形式、履职尽责不作为等突出问题。建立问题清单-整改台账-销号管理闭环机制，对群众反映强烈的指尖上的形式主义、调研走过场等问题开展专项整治。 (三)完善制度体系修订完善企业落实中央八项规定精神实施办法，健全公务接待、差旅管理、会议活动等配套制度。建立制度执行评估机制， 每年开展制度合规性审查，及时堵塞管理漏洞。 (四)强化担当作为将作风建设成效与企业高质量发展深度融合，推动领导干部带头践行一线工作法，在科技创新、深化改革等重点任务中主动担当作为，以优良作风保障十四五规划落地见效。 三、实施步骤(一)动员部署阶段(2025 年3月) 制定实施方案。结合企业实际制定作风建设专项方案，明确时间表、路线图和责任人。 召开动员大会。由党委书记牵头部署，组织全体干部职工学习中央精神，开展作风建设专题党课。 开展专题培训。邀请专家学者解读政策要求，组织观看警示教育片，强化纪律规矩意识。 (二)自查自纠阶段(2025年4-5月) 全面对照检查。各级党组织围绕六个是否开展自查，重点排查违规收送礼品礼金、超标准接待等问题。 深入谈心谈话。建立三级谈话机制，党委班子成员之间、 分管领导与部门负责人、支部书记与党员开展全覆盖谈话。 广泛征求意见。通过设立意见箱发放问卷、召开座谈会等方式，收集基层群众和服务对象的意见建议。 (三)整改落实阶段(2025年6-8月) 实行清单管理。建立问题、责任、措施三张清单，明确整改时限和标准。 开展专项治理。针对公务用车、办公用房等重点领域开展专项检查，对发现问题立行立改。 推进建章立制。修订完善企业内部管理制度，建立作风建设负面清单和正面行为规范。 (四)巩固提升阶段(2025年9-12月) 强化监督检查。成立专项督导组，采取四不两直方式开展明察暗访，对整改不力单位约谈主要负责人。 严格考核问责。将作风建设纳入年度综合考核，实行一票否决制，对典型案例通报曝光。 建立长效机制。开展作风建设深化年活动，培育具有企业特色的廉文化品牌。 四、保障措施(一)加强组织领导成立由党委书记任组长的作风建设领导小组，设立专项办公室，统筹推进各项工作。各子企业党委承担主体责任，党委书记履行第一责任人职责。 (二)强化责任落实实行一岗双责，领导班子成员对分管领域作风建设负直接领导责任。建立责任倒查机制，对履职不力导致问题频发的严肃追责。 (三)注重宣传引导利用企业内网、微信公众号等平台开设专栏，宣传先进典型， 曝光反面案例。组织作风建设大家谈活动，营造全员参与的良好氛围。 (四)统筹工作推进将作风建设与主题教育、巡视整改、生产经营等工作有机结合，做到同部署、同落实、同考核，以作风建设新成效推动企业高质量发展。 本方案自发布之日起施行，执行情况纳入党委年度工作报告。