开展学习2025年中央八项规定精神主题教育工作方案（6篇）合编供借鉴.docx

开展学习2025年中央八项规定精神主题教育工作方案（6篇）合编供借鉴

【目 录】
l 2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案
l 机关党委开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案
l 中央企业贯彻落实中央八项规定精神深化作风建设实施方案
l 深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案
l 单位深入学习贯彻中央八项规定精神活动方案
l 单位关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动工作方案

2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。通过系统学习、 对照检查、整改落实，持续深化作风建设，巩固拓展中央八项规定精神成果，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风突出问题，推动形成风清气正、干事创业的良好政治生态。
二、重点任务
(一)深化专题学习教育
1.系统学习中央八项规定及其实施细则精神，组织研读《习近平关于全面从严治党论述摘编》《中国共产党纪律处分条例》 等法规文件2.开展"以案促改"警示教育，剖析近年来违反中央八项规定精神的典型案例3.举办"作风建设永远在路上"专题讲座，邀请纪委监委专家解读政策要求4.开展"廉洁承诺"活动，全体党员签订《落实中央八项规定精神承诺书》
(二)强化问题检视整改
1.聚焦"四风"问题开展专项排查:-形式主义:文件会议精简情况、督查检查考核实效-官僚主义:服务群众"推拖绕"、政策落实"中梗阻"-享乐主义:违规收送礼品礼金、公款吃喝-奢靡之风:超标接待、公车私用2.建立"四风"问题台账，实行销号管理3.开展"指尖上的形式主义"专项整治，规范政务新媒体管理
(三)推进长效机制建设
1.修订完善《公务接待管理办法》《会议管理规定》《公车使用实施细则》2.建立"八小时外"监督机制，加强党员干部社交圈、生活圈管理3.推行"廉政风险防控清单"制度，对重点岗位开展廉洁风险评估4.完善作风建设考核评价体系，将落实中央八项规定精神纳入年度考核
(四)开展专项治理行动**
1.开展"厉行节约反对浪费"专项行动，推行无纸化办公、光盘行动2.实施"基层减负增效"工程，大幅压缩报表材料报送3. 开展"窗口服务提质"行动，建立群众满意度评价机制4.组织"作风建设大家谈"活动，畅通群众监督渠道
三、实施步骤
(一)动员部署阶段(2025年3月)
1.召开动员部署会议，制定实施方案2.成立专项工作领导小组，明确责任分工
(二)集中学习阶段(2025年3月-6月)1.组织专题学习研讨(每周2学时)2.开展"书记讲廉政党课"活动3.举办作风建设知识测试
(三)查摆整改阶段(2025年6月-7月)1.开展"四风"问题自查自纠2.召开专题民主生活会和组织生活会3.制定整改方案并公示整改清单
(四)巩固提升阶段(2025年7月-12月)1.开展整改落实"回头看"2.完善作风建设长效机制3.总结推广典型经验做法
四、保障措施
1.组织保障:成立由党组书记任组长的领导小组，下设办公室负责日常工作
2.监督保障:纪检监察部门全程参与，开展专项督查3次以上
3.宣传保障:设立"作风建设曝光台"，编发专题简报12期4.考核保障:实行"一票否决"制，对顶风违纪问题严肃追责问责
五、预期成效
1.实现"四个明显"目标:作风纪律明显好转，服务效能明显提升，群众满意度明显提高，政治生态明显优化
2.打造2-3个作风建设示范窗口
3.形成1-2项可复制推广的制度成果本方案自发布之日起实施，各责任部门需按季度报送进展情况，领导小组办公室定期通报工作成效。
机关党委开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案
为学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步增强机关党员干部的纪律意识和规矩意识，切实改进工作作风，根据上级有关要求，结合xx 机关实际，制定本学习教育工作方案。
一、目标要求
通过开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，使机关全体党员干部深刻领会中央八项规定精神的重大意义和内涵实质，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，持续深化作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，切实解决群众反映强烈的突出问题，营造风清气正的政治生态，为推动xx机关各项工作高质量发展提供坚强的作风保障。
二、学习教育对象
Xx机关全体党员干部
三、学习教育内容
1.深入学习原文:组织党员干部原原本本学习中央八项规定及其实施细则，深刻领会其精神实质和具体要求，准确把握政策界限。
2. 学习重要论述:学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，切实增强加强作风建设的思想自觉和行动自觉。
3.学习典型案例:选取近年来查处的违反中央八项规定精神的典型案例进行学习剖析，用身边事教育身边人，引导党员干部汲取教训，引以为戒。
四、方法举措
(一)动员部署
召开xx机关党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员大会，对学习教育工作进行全面部署，坚持学查改一体推进，明确目标任务、方法举措和工作要求，统一思想认识，确保学习教育工作有序开展。
(二)学习研讨
1.个人自学:党员干部根据学习教育内容，制定个人学习计划，认真开展自学，做好学习笔记，撰写心得体会。
2.集中学习:以党支部为单位，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部开展集中学习，每次集中学习时间不少于[X]小时。邀请专家学者进行专题辅导讲座，加深党员干部对中央八项规定精神的理解和把握。
3.交流研讨:在个人自学和集中学习的基础上，组织党员干部围绕学习贯彻中央八项规定精神，结合自身工作实际，开展交流研讨，谈认识、谈体会、谈打算，查找自身在作风建设方面存在的问题和不足，提出整改措施。每个党支部至少组织[X]次交流研讨活动。
(三)对照检查
1.广泛征求意见:通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等方式，广泛征求服务对象、基层群众和机关干部职工对xx机关在贯彻落实中央八项规定精神方面的意见和建议。
2.深入查摆问题:党员干部对照中央八项规定精神及其实施细则，对照征求到的意见建议，对照典型案例，深入查找自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题， 认真撰写对照检查材料。
3.召开专题组织生活会:各党支部召开专题组织生活会， 党员干部在会上逐一进行对照检查，开展批评与自我批评，红脸出汗，排毒治病。机关党委委员要参加所在党支部的专题组织生活会，并进行指导点评。
(四)整改落实
1.制定整改方案:针对对照检查阶段查摆出的问题，各党支部和党员干部要分别制定整改方案，明确整改措施、整改责任和整改时限，确保问题整改落实到位。
2.建立健全长效机制:结合整改落实工作，对xx机关现有规章制度进行全面梳理，对不适应新形势新要求的制度进行修订完善，建立健全贯彻落实中央八项规定精神的长效机制，巩固学习教育成果。
3.通报整改情况:各党支部要将整改方案和整改落实情况在一定范围内进行通报，接受党员干部和群众的监督。机关党委将对各党支部整改落实情况进行督促检查，对整改不力的进行严肃问责。
五、工作要求
(一)加强组织领导
成立xx机关党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作领导小组，由机关党委书记任组长，副书记任副组长，各党支部书记为成员。领导小组下设办公室，负责学习教育日常工作。各党支部要成立相应工作机构，切实加强对学习教育工作的组织领导，确保学习教育工作顺利推进。
(二)强化督促检查
机关党委将采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对各党支部学习教育工作开展情况进行督促检查，及时发现和解决存在的问题。对学习教育工作重视不够、组织不力、走过场的党支部和党员干部，进行通报批评，并责令限期整改。
(三)注重统筹结合
要把学习教育工作与Xx机关中心工作紧密结合起来，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命” 主题教育成果巩固深化结合起来，做到两手抓、两不误、两促进， 以学习教育推动工作落实，以工作成效检验学习教育成果。
(四)加强宣传引导
充分利用机关内部网站、宣传栏、微信公众号等媒体平台， 广泛宣传学习教育工作的重要意义、目标任务和工作成效，及时总结推广好经验好做法，营造浓厚的学习教育氛围。

中央企业贯彻落实中央八项规定精神深化作风建设实施方案

为深入贯彻落实党的二十大精神，持续深化全面从严治党， 根据《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》要求， 结合中央企业实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。以永远在路上的政治自觉推进作风建设， 聚焦中央企业改革发展主责主业，持之以恒纠治形式主义、官僚主义，着力构建风清气正的政治生态，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强保障。
二、目标任务
(一)深化理论武装
建立常态化学习机制，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨班等形式，组织广大党员干部系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻把握中央八项规定精神的核心要义，实现思想自觉与行动自觉相统一。
(二)聚焦问题整改
重点整治贯彻党中央决策部署打折扣、服务基层搞形式、履职尽责不作为等突出问题。建立"问题清单-整改台账-销号管理"闭环机制，对群众反映强烈的"指尖上的形式主义"、调研走过场等问题开展专项整治。
(三)完善制度体系
修订完善企业落实中央八项规定精神实施办法，健全公务接待、差旅管理、会议活动等配套制度。建立制度执行评估机制， 每年开展制度合规性审查，及时堵塞管理漏洞。
(四)强化担当作为
将作风建设成效与企业高质量发展深度融合，推动领导干部带头践行"一线工作法"，在科技创新、深化改革等重点任务中主动担当作为，以优良作风保障"十四五"规划落地见效。
三、实施步骤
(一)动员部署阶段(2025 年3月)
制定实施方案。结合企业实际制定作风建设专项方案，明确时间表、路线图和责任人。
召开动员大会。由党委书记牵头部署，组织全体干部职工学习中央精神，开展作风建设专题党课。
开展专题培训。邀请专家学者解读政策要求，组织观看警示教育片，强化纪律规矩意识。
(二)自查自纠阶段(2025年4-5月)
全面对照检查。各级党组织围绕"六个是否"开展自查，重点排查违规收送礼品礼金、超标准接待等问题。
深入谈心谈话。建立"三级谈话"机制，党委班子成员之间、 分管领导与部门负责人、支部书记与党员开展全覆盖谈话。
广泛征求意见。通过设立意见箱、发放问卷、召开座谈会等方式，收集基层群众和服务对象的意见建议。
(三)整改落实阶段(2025年6-8月)
实行清单管理。建立"问题、责任、措施"三张清单，明确整改时限和标准。
开展专项治理。针对公务用车、办公用房等重点领域开展专项检查，对发现问题立行立改。
推进建章立制。修订完善企业内部管理制度，建立作风建设负面清单和正面行为规范。
(四)巩固提升阶段(2025年9-12月)
强化监督检查。成立专项督导组，采取"四不两直"方式开展明察暗访，对整改不力单位约谈主要负责人。
严格考核问责。将作风建设纳入年度综合考核，实行"一票否决"制，对典型案例通报曝光。
建立长效机制。开展"作风建设深化年"活动，培育具有企业特色的廉文化品牌。
四、保障措施
(一)加强组织领导
成立由党委书记任组长的作风建设领导小组，设立专项办公室，统筹推进各项工作。各子企业党委承担主体责任，党委书记履行第一责任人职责。
(二)强化责任落实
实行"一岗双责"，领导班子成员对分管领域作风建设负直接领导责任。建立责任倒查机制，对履职不力导致问题频发的严肃追责。
(三)注重宣传引导
利用企业内网、微信公众号等平台开设专栏，宣传先进典型， 曝光反面案例。组织"作风建设大家谈"活动，营造全员参与的良好氛围。
(四)统筹工作推进
将作风建设与主题教育、巡视整改、生产经营等工作有机结合，做到同部署、同落实、同考核，以作风建设新成效推动企业高质量发展。
本方案自发布之日起施行，执行情况纳入党委年度工作报告。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。落实中共中央办公厅印发的《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求，巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，纵深推进全面从严治党，为推进中国式现代化贡献力量。
二、目标要求
(一)提升思想认识
教育引导党员、干部充分认识深入贯彻中央八项规定精神的重要意义，锲而不舍落实相关要求，增强思想自觉和行动自觉。
(二)改进工作作风
推动党的作风持续向好，密切党群干群关系，巩固党的执政基础，确保党中央各项决策部署落到实处。
(三)完善制度建设
全面深入查找问题，结合实际完善相关制度规定，构建长效机制，防止问题反弹。
三、时间安排
自2025年全国两会后至7月开展学习教育。 四、学习内容与方式
(一)内容
深入学习习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，中央八项规定及其实施细则精神，系统总结党的十八大以来贯彻中央八项规定精神的成效和经验。
(二)方式
1.集中学习:各级党委(党组)组织集中学习活动，邀请专家学者进行专题辅导讲座，解读政策文件。
2.个人自学:党员干部结合自身实际，制定个人学习计划，认真学习相关资料，做好学习笔记。
3.交流研讨:组织开展学习交流研讨会，党员干部分享学习心得和体会， 相互学习借鉴。
五、一体推进学查改
(一)深入学习
通过多种形式的学习活动，确保党员干部深刻理解中央八项规定精神的内涵和要求，增强贯彻落实的自觉性。
(二)全面查找
对照中央八项规定及其实施细则精神，全面深入查找本地区、本部门、本单位存在的问题。重点关注形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的问题。
(三)扎实整改
对查找出的问题进行梳理分析，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。加强警示教育，开展集中整治，确保问题整改到位。同时，结合实际完善相关制度规定，建立健全长效机制。
六、组织保障
(一)落实主体责任
各级党委(党组)对学习教育负总责，既要带头搞好自身学习教育，又要切实扛起主体责任，加强组织领导，精心安排部署。
(二)分类指导推进
坚持分类指导，根据不同地区、不同部门、不同岗位的特点，有针对性地开展学习教育，推动问题解决。突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的学习教育。
(三)加强宣传引导
充分利用各种媒体平台，广泛宣传学习教育的重要意义、目标要求和进展情况，营造良好的舆论氛围。同时，及时总结推广学习教育中的好经验、好做法，发挥典型示范作用。
(四)力戒形式主义
坚决摒弃应付思想、过关心态，防止“两张皮”现象。注重学习教育的实际效果，确保学有质量、查有力度、改有成效。
七、监督评估
建立健全监督评估机制，对学习教育的开展情况进行定期检查和评估。自觉接受群众监督评判，通过设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛征求群众意见和建议。对学习教育不认真、走过场的单位和个人，要严肃问责。

单位深入学习贯彻中央八项规定精神活动方案
为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步加强作风建设， 树立良好形象，提升工作效率和服务水平，我单位决定在全单位范围内开展深入学习贯彻中央八项规定精神活动。本方案旨在明确活动目标、内容、方法、步骤和要求，确保活动取得实效。
一、活动目标
1.提高政治站位，深刻认识中央八项规定精神的重要性和紧迫性，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。
2.深入查找和整改作风方面存在的突出问题，推动作风建设常态化、长效化。
3.建立健全作风建设的长效机制，形成风清气正的良好氛围，为单位的改革发展和各项工作的顺利推进提供坚强保障。
二、活动内容
1.深入学习中央八项规定精神及相关文件(1)组织全体干部职工认真学习中央八项规定精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等相关文件，深刻领会精神实质和核心要义。
(2)邀请专家学者或上级领导进行专题讲座，对中央八项规定精神进行深入解读和辅导，帮助干部职工准确理解和把握政策要求。
2.开展作风建设专题讨论
(1)以科室为单位，组织干部职工围绕中央八项规定精神， 结合工作实际，开展作风建设专题讨论，查找本科室在作风建设方面存在的突出问题，提出改进措施和建议。
(2)召开全体干部职工大会，对专题讨论情况进行总结交流，分享好的经验和做法，形成共识，推动作风建设向纵深发展。
3.举办作风建设警示教育
(1)通过观看警示教育片、学习典型案例等方式，对干部职工进行警示教育，深刻汲取教训，增强纪律意识和规矩意识。
(2)组织干部职工参观廉政教育基地，接受廉政文化熏陶， 增强廉洁自律的自觉性和主动性。
4.开展作风建设自查自纠
(1)制定作风建设自查自纠表，明确自查自纠的内容、方法和要求，组织干部职工认真填写，如实反映存在的问题和不足。
(2)对自查自纠中发现的问题，制定整改措施，明确整改时限和责任人，确保整改到位。
5.建立健全作风建设长效机制
(1)完善作风建设相关制度，明确作风建设的要求、标准和考核办法，形成用制度管人、管事、管权的良好局面。
(2)建立作风建设监督检查机制，定期对作风建设情况进行监督检查，发现问题及时整改，确保作风建设取得实效。
三、活动方法
1.领导带头，示范引领。单位领导班子成员要带头学习中央八项规定精神，带头查找和整改作风方面存在的问题，带头遵守各项规章制度，为干部职工树立榜样。
2.全员参与，共同提高。全体干部职工要积极参与活动，认真学习、深入思考、积极发言，共同推动作风建设取得新成效。
3.注重实效，务求实效。活动要注重实效，避免形式主义， 要紧密结合工作实际，把学习贯彻中央八项规定精神与推动工作结合起来，确保活动取得实实在在的效果。
四、活动步骤
1.动员部署阶段(第1周)
召开全体干部职工大会，对活动进行动员部署，明确活动的目标、内容、方法、步骤和要求，统一思想，提高认识。
2.学习讨论阶段(第2-3周)
组织干部职工深入学习中央八项规定精神及相关文件，开展作风建设专题讨论，形成共识。
3.警示教育阶段(第4周)
通过观看警示教育片、学习典型案例等方式，对干部职工进行警示教育，增强纪律意识和规矩意识。
4.自查自纠阶段(第5-6周)
制定作风建设自查自纠表，组织干部职工认真填写，如实反映存在的问题和不足，制定整改措施，明确整改时限和责任人。
5.整改提高阶段(第7-8周)
对自查自纠中发现的问题进行整改，建立健全作风建设长效机制，形成风清气正的良好氛围。
6.总结评估阶段(第9周)
对活动进行总结评估，总结经验教训，提出改进措施和建议， 为今后的作风建设提供参考和借鉴。
五、活动要求
1.加强组织领导。成立活动领导小组，负责活动的组织协调和督促检查，确保活动顺利开展。
2.广泛宣传发动。充分利用单位内部网站、宣传栏等渠道， 广泛宣传活动的目的、意义和要求，营造浓厚的活动氛围。
3.严格考核奖惩。将活动开展情况纳入干部职工年度考核范畴，对表现突出的科室和个人进行表彰奖励，对存在问题较多的科室和个人进行通报批评和问责处理。
4.建立长效机制。活动结束后，要及时总结经验教训，建立健全作风建设的长效机制，推动作风建设常态化、长效化。
深入学习贯彻中央八项规定精神是一项长期而艰巨的任务。 我们要以本次活动为契机，进一步加强作风建设，树立良好形象， 提升工作效率和服务水平，为单位的改革发展和各项工作的顺利推进提供坚强保障。让我们携手共进，共同推动作风建设取得新的更大成效！

单位关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动的工作方案
为深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒推进作风建设，根据上级有关要求，结合我单位实际，特制定本工作方案。
一、活动目标
通过开展学习教育活动，使全体干部职工深刻领会中央八项规定精神的重大意义和丰富内涵，进一步增强纪律意识和规矩意识，坚决抵制“四风”问题，切实改进工作作风，提高工作效率和服务质量，营造风清气正的良好政治生态。
二、活动时间
[具体活动开展时间段]
三、活动对象
全体干部职工
四、活动内容
1.集中学习研讨
组织全体干部职工集中学习中央八项规定及其实施细则精神，学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，学习相关党纪法规。通过领导领学、专家解读、交流研讨等形式，确保学习取得实效。
以党支部为单位，组织党员开展专题讨论，围绕如何在工作中贯彻落实中央八项规定精神，谈认识、谈体会、谈举措，引导党员干部发挥先锋模范作用。
2.开展警示教育
组织观看警示教育片，选取近年来违反中央八项规定精神的典型案例进行剖析，用身边事教育身边人，使干部职工从中吸取教训，引以为戒。
通报本地区、本系统违反中央八项规定精神的案例，进行深入分析，引导干部职工自觉遵守纪律规定，筑牢廉洁自律防线。
3.开展自查自纠
各部门对照中央八项规定精神，全面开展自查自纠，重点查找在公务接待、公务用车、办公用房、津补贴发放、公款旅游等方面存在的问题。对自查发现的问题，要建立台账，制定整改措施，明确整改责任和时限，确保问题整改到位。
组织干部职工开展个人自查，对照中央八项规定精神，查找自身在作风方面存在的问题，及时进行整改。
4.完善制度建设
对现有规章制度进行全面梳理，结合实际情况，进一步完善公务接待、公务用车、办公用房、经费管理等方面的制度，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。
加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，对违反制度的行为要严肃查处。
五、实施步骤
1.动员部署阶段([具体时间区间1]) 制定活动工作方案，明确活动目标、内容、步骤和要求。 召开动员大会，对活动进行全面部署，统一思想认识，明确工作任务。
2.学习教育阶段([【具体时间区间2])
按照活动内容要求，组织开展集中学习研讨、警示教育等活动，确保学习教育全覆盖。
各部门组织开展学习讨论，撰写学习心得，加深对中央八项规定精神的理解。
3.自查自纠阶段([具体时间区间3])
各部门和干部职工认真开展自查自纠，填写自查自纠表，查找存在的问题。
对自查发现的问题进行梳理汇总，建立问题台账，制定整改措施，进行整改落实。
4.总结提升阶段([具体时间区间4])
对活动开展情况进行全面总结，梳理活动中的好经验、好做法，形成长效机制。
召开总结大会，对活动进行总结评价，对表现突出的部门和个人进行表彰，对存在问题的部门和个人进行督促整改。
六、工作要求
1.加强组织领导
成立以单位主要领导为组长的活动领导小组，负责活动的组织领导和统筹协调。领导小组下设办公室，具体负责活动的日常工作。各部门要高度重视，切实加强组织领导，确保活动顺利开展。
2.强化督促检查
活动领导小组办公室要加强对活动开展情况的督促检查，定期通报活动进展情况，对工作不力、敷衍了事的部门和个人要进行严肃批评，并追究相关责任。
3.注重活动实效
要把开展活动与推动工作结合起来，以活动促工作，以工作检验活动成效。要力戒形式主义，切实解决实际问题，确保活动取得实实在在的效果。
4.加强宣传引导
要充分利用单位内部网站、宣传栏等渠道，广泛宣传活动的重要意义、目标任务和工作成效，营造良好的活动氛围。
[单位名称] [具体日期]