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市直单位 2024 年前三季度党建工作情况总结：红色引擎，领航前行
2024 年，市直单位在市委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕中心工作，坚持以党建为引领，不断创新工作方法，扎实推进各项党建任务，为市直单位的发展提供了坚强的政治保证和组织保障。
一、“思想灯塔”—— 强化理论武装，筑牢信仰之基
（一）深入开展主题教育
以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，制定详细的学习计划，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，深入学习党的创新理论。组织党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和丰富内涵。开展主题教育读书班、专题党课等活动，邀请专家学者进行辅导讲座，进一步提高党员干部的政治理论水平。
（二）创新学习形式
充分利用 “学习强国”“灯塔 — 党建在线” 等平台，开展线上学习竞赛活动，激发党员干部的学习积极性。举办 “红色经典诵读”“党史知识竞赛” 等活动，以生动活泼的形式增强学习效果。组织党员干部参观红色教育基地，接受革命传统教育，传承红色基因，坚定理想信念。
（三）加强意识形态工作
严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，加强对单位网站、微信公众号等意识形态阵地的管理。开展意识形态专题培训，提高党员干部对意识形态工作的认识和应对能力。积极弘扬正能量，宣传先进典型事迹，营造良好的舆论氛围。
二、“组织堡垒”—— 夯实基层基础，提升党建质量
（一）规范党支部建设
严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，加强党支部标准化、规范化建设。规范党支部设置，选优配强党支部班子，明确工作职责。建立健全党支部工作制度，严格落实 “三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党支部工作的规范化水平。
（二）加强党员队伍管理
严格党员发展程序，注重从业务骨干、优秀青年中发展党员，不断优化党员队伍结构。加强党员教育管理，通过集中培训、日常教育、实践锻炼等方式，提高党员素质。建立党员积分管理制度，对党员的学习、工作、参加组织生活等情况进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。
（三）打造党建品牌
结合单位工作实际，积极打造具有特色的党建品牌。以党建品牌为引领，推动党建工作与业务工作深度融合。开展党建品牌创建活动，通过品牌创建，提升党建工作的影响力和实效性。例如，有的单位打造了 “红色先锋，服务为民” 党建品牌，通过开展志愿服务、结对帮扶等活动，提升服务水平，赢得了群众的好评。
四、“作风利剑”—— 加强作风建设，树立良好形象
（一）开展作风整顿活动
针对党员干部中存在的形式主义、官僚主义等问题，开展作风整顿活动。通过自查自纠、集中整治、监督检查等方式，坚决整治不作为、慢作为、乱作为等不良行为。加强对党员干部的日常监督管理，建立健全作风建设长效机制，持之以恒正风肃纪。
（二）强化廉政教育
组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党党规，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。开展廉政警示教育活动，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、剖析典型案例等方式，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。加强廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。
（三）严格监督执纪
认真落实党风廉政建设责任制，加强对重点领域、关键环节的监督。运用监督执纪 “四种形态”，对党员干部中出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，对违纪违法问题严肃查处。加强内部审计监督，规范财务管理，防止违规违纪行为发生。
五、“融合发展”—— 党建引领业务，实现同频共振
（一）推动党建与业务深度融合
坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实现党建与业务工作深度融合。围绕中心工作，开展 “党员先锋岗”“党员示范窗口” 等创建活动，激励党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用。把党建工作融入到业务工作的各个环节，通过党建引领，推动业务工作高质量发展。
（二）服务中心大局
积极响应市委、市政府的号召，围绕重大项目建设、乡村振兴、生态环保等中心工作，发挥单位职能作用，为全市经济社会发展贡献力量。组织党员干部深入基层、深入企业、深入群众，开展调查研究，了解社情民意，为市委、市政府决策提供参考依据。
（三）助力民生改善
坚持以人民为中心的发展思想，把解决人民群众的急难愁盼问题作为党建工作的出发点和落脚点。开展 “我为群众办实事” 实践活动，通过结对帮扶、志愿服务、社区共建等方式，为群众办实事、解难题。加强对民生领域的监督检查，确保各项惠民政策落到实处。
六、“活力之源”—— 丰富活动载体，激发党建活力
（一）开展主题党日活动
每月确定一个主题，组织开展形式多样的主题党日活动。如 “重温入党誓词，牢记初心使命”“传承红色基因，弘扬革命精神”“志愿服务进社区，共筑文明新家园” 等主题党日活动，增强党员的党性意识和组织观念。
（二）举办文体活动
组织开展篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛等文体活动，丰富党员干部的业余生活，增强单位的凝聚力和向心力。举办文艺汇演、诗歌朗诵会等活动，展示党员干部的风采，营造积极向上的文化氛围。
（三）开展关爱行动
关心关爱党员干部的工作和生活，开展 “送温暖、献爱心” 活动，对困难党员、老党员进行走访慰问，帮助他们解决实际困难。关注党员干部的心理健康，开展心理健康讲座、心理咨询等活动，缓解党员干部的工作压力。
七、存在的问题及不足
1.党建工作创新力度不够，部分单位党建工作方式方法较为传统，缺乏吸引力和实效性。
2.党建工作与业务工作融合还不够紧密，存在 “两张皮” 现象。
3.党员队伍管理还存在一些薄弱环节，部分党员的先锋模范作用发挥不够明显。
4.对基层党建工作的指导和督促还不够到位，部分基层党支部工作存在不规范、不扎实的问题。
八、下一步工作打算
（一）加强党建工作创新
积极探索党建工作的新方法、新途径，不断创新党建工作载体和活动形式，增强党建工作的吸引力和实效性。结合单位实际，开展具有特色的党建活动，打造党建工作亮点。
（二）推进党建与业务深度融合
进一步完善党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的机制，找准党建工作与业务工作的结合点，把党建工作融入到业务工作的各个环节。通过党建引领，推动业务工作高质量发展。
（三）加强党员队伍管理
严格党员发展程序，提高党员发展质量。加强党员教育管理，通过集中培训、日常教育、实践锻炼等方式，提高党员素质。建立健全党员激励机制，激励党员发挥先锋模范作用。
（四）加强对基层党建工作的指导和督促
建立健全基层党建工作考核评价机制，加强对基层党支部工作的指导和督促。定期开展基层党建工作检查，及时发现和解决基层党建工作中存在的问题，推动基层党建工作规范化、标准化。
2024 年前三季度，市直单位党建工作取得了显著成效，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，不断创新党建工作方法，提升党建工作质量，为市直单位的发展提供更加坚强的政治保证和组织保障。