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注塑管理流程

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注塑管理流程
前 言
注塑加工是一门知识面广, 技术性和实践性很强的行业。注塑生产过程中需使用塑胶原料、 色粉、 水口料、 模具、 注塑机、 周边设备、 工装夹具、 喷剂、 各种辅料及包装材料等, 这些给注塑车间的管理带来了很大的工作量和一定的难度, 与其它行业或部门相比, 对注塑车间各级管理人员的要求更高。
注塑生产需要24小时连续运作, 一般为两班或三班制工作方式, 注塑车间工作岗位多、 分工复杂, 对不同岗位人员的技能要求亦不同。要想使注塑车间的生产运作顺利, 需要对每个环节和各个岗位所涉及的人员、 物料、 设备、 工具等进行管理, 主要包括: 原料房、 碎料房、 配料房、 生产现场、 后加工区、 工具房、 半成品区、 办公室等区域的运作与协调管理工作。
对注塑部建立一套”优质、 高效、 低耗”的运作管理体系, 是每一位注塑生产管理工作者努力达到的目标, 能实现这一目标是我们注塑管理者最大的安慰。在实际注塑管理工作中, 由于工作方法和观念方面的原因, 很多注塑管理者每天忙于处理各种问题, ”跟着问题后面跑”, 干得非常辛苦, 而且问题越来越多, 工作越来越累, 压力越来越大…
本教材是专为学习”注塑车间管理”知识的人员编写的, 内容主要包括注塑部合理的组织架构、 注塑部生产运作流程、 原料/色粉的管理、 注塑机/周边设备的管理、 注塑模具的管理、 注塑生产计划的管理、 注塑生产现场的管理、 碎料房/混料房的管理、 工装夹具的管理、 看板管理、 量化管理、 工具/辅料的管理、 胶件品质管理、 注塑安全生产管理、 注塑部主要管理制度及各岗位人员工作职责等实用知识, 供大家在实际工作中借鉴和运用, 触类旁通。本教材突出实用性、 系统性、 专业性和全面性, 传授注塑车间管理的经验、 方法与技巧, ”学以致用、 立竿见影”, 能快速提升学习者管理注塑车间的能力和水平, 少走弯路、 减少问题的发生, 减轻工作压力, 让工作更有成效。
希望经过参加本次培训, 能让大家对注塑车间管理的精髓有一个更深的了解和认识, 对你日后的工作有所帮助和启迪。
注塑车间管理的概述
注塑加工是24小时连续性运作, 涉及到塑胶原料、 注塑模具、 注塑机、 周边设备、 工装夹具、 喷剂、 色粉、 包装材料及辅助物料等, 且岗位多、 人员分工复杂, 怎样让注塑车间的生产运作顺畅, 实现”优质、 高效、 低耗”? 是每位注塑管理者所期望达到的目标, 注塑车间管理得好坏, 直接影响到注塑生产效率、 不良率、 料耗、 机位人手、 交期及生产成本的高低。注塑生产主要在于控制和管理, 不同的注塑管理者, 其思想观念、 管理作风和工作方法不同, 给企业带来的效益也截然不一样, 甚至相差甚远…
注塑部是每个企业的”龙头”部门, 如果注塑部的管理工作做不好, 就会影响到企业各个部门的运作, 造成品质/交期达不到客户的要求及企业的竞争力下降。
注塑车间的管理主要包括: 原料/色粉/水口料的管理、 碎料房的管理、 配料房的管理、 注塑机的使用与管理、 注塑模具的使用与管理、 工装夹具的使用与管理、 员工培训与管理、 安全生产的管理、 胶件质量的管理、 辅助物料的管理、 运作流程的建立、 规章制度/岗位职责的制定、 样板/文件资料的管理等。
一、 科学合理的人员编制
注塑部的工作事务繁多, 需有一个科学合理的人员编制, 才能做到人员分工合理、 岗位责任明确, 达到”事事有人管、 人人都管事”的状态。因此, 注塑部需要有一个好的组织架构, 合理分工并制订出各岗位人员的工作职责。

塑胶部组织结构图

工作职责
注塑部经理工作职责:
1. 执行落实公司各项规章制度、 方针和目标;
2. 执行落实公司对生产部各项生产指标和任务, 每年、 每月生产总值指标, 品质控制指标, 生产安全指标;
3. 制定生产部每年、 每个季度、 每月生产产值目标品质控制目标、 安全生产目标、 现场管理目标;
4. 负责执行落实生产部各项目标达成率( 要有统计数据说明) ;
5. 负责生产部在生产或行政出现问题要制定出有效措施和制度;
6. 负责管理生产部日常生产工作和行政工作;
7. 负责培训公司同部门各项制度、 流程、 相关文件技术到生产部主要负责人;
8. 负责生产部存在问题或有引发对公司形象或不良影响事情汇报公司领导作出处理;
9. 负责完成生产部各项生产指标, 每月以表格方式汇报给公司总经理, 达成不了的指标要书面形式说明, 并将有效数据报总经理分析指导
10. 负责管理好公司物料的使用率和有效使用, 加强管理物料, 以免造成不必要的浪费和其它管理上的漏洞;
11. 负责管理生产车间办公室”7S”工作的落实情况, 经常检查主管、 领班、 PE工程师、 试模工程师的各项工作有没有按公司制度流程计划做到位, 每次安排工作是否能达到预期目标;
12. 负责每周至少两次检查生产部机器设备各种保护安全装置功能是否过期或失灵, 检查消防设备和现场的摆放是否达到安全防火标准, 发现有隐患及时处理, 不能处理的要汇报给相关部门或领导作出处理;
13. 负责每月至少两次对员工安全生产、 防火同各种设备安全保护装置使用进行培训和教育加强意识;
14. 负责每月至少一次面对面对下属开座谈会, 讨论生产部存在的问题, 利用员工建议, 综合利用起来不断完善和改进生产部工作;
15. 负责部门与部门之间存在问题和矛盾进行沟通、 化解, 多同客户沟通和了解客户的需求, 帮助客户解决一些客户没有考虑到的问题和技术;
注塑主管工作职责
1.全面负责注塑部的生产运作安排、 组织和管理工作, 主持本部门的日常事务;
2. 根据公司的品质方针和年度工作目标, 制定注塑部的工作目标, 并组织实施;
3. 根据公司发展的需要和实际生产状况, 完善注塑部的组织结构和人员编制, 科学合理地配置人手;
4.  根据实际需要提出注塑部新增人员的招聘申请, 按工作岗位技能要求考核、 筛选、 录用各级员工, 并搞好注塑部的人力资源管理工作;
5. 根据销售部下达的生产计划单, 合理地做好注塑部的生产计划安排和组织生产工作, 并检查 / 指导生产计划的执行情况, 采取有效措施, 按时按质按量地完成生产任务, 确保交期;
6. 依照品质管理体系要求, 建立注塑生产过程中的品质保证和控制体系, 按照产品质量标准和样板要求, 严格控制注塑产品的质量, 坚持”三不 ”原则, 确保胶件质量满足客户的需要;
7. 组织/落实/执行公司的安全生产管理制度及防火 规定, 结合注塑部的实际运作特点, 制订本部门安全生产管理制度, 做好各岗位人员的安全防护措施;
8. 对各岗位人员进行安全 / 消防知识培训 , 提高属下员工的安全生产和防火意识, 并落实与监督执行, 消除安全隐患, 确保生产安全;
9. 制订机器设备、 模具、 工装夹具、 测试仪器、 磅秤等的使用 / 维护/ 保养及管理制度, 并组织/落实/ 执行; 做好注塑设备、 模具、 工装夹具的报修/ 维修工作, 减少故障, 防止损坏, 延长其使用寿命;
1 0. 制订注塑部员工的培训 计划, 并按计划对各级员工进行岗前技能培训、 技术培训、 品质培训、 管理培训、 制度培训、 ” 5S”培训、 消防/ 安全知识培训等, 不断提升注塑部员工的整体素质, 提高其工作质量和工作效率;
1 1. 制订生产原料、 易耗品、 办公用品、 工用具的使用 / 管理制度, 严格控制” 料、 工、 费”及各种物料的损耗, 提高节约意 识, 增强成本观念, 不断降低物耗和生产成本;
1 2. 积极推行”5S ”目视管理活动, 搞好注塑部的现场” 5S ”管理工作, 确保注塑部工作环境清洁、 整齐有序, 一切物品需分类标识清楚 / 摆放整齐, 做到安全、 文明生产, 提升企业形象;
1 3. 贯彻落实公司有关管理体系和管理制度, 并组织制订注塑部的各项管理制度 / 运作流程等, 加大其执行力度, 督导属下员工严格遵守执行;
1 4. 制订注塑部各级员工的岗位工作职责, 并监督其履行职责;
1 5. 做好本部门员工的考勤工作, 科学合理地制订开机员工的计件工资标准, 严格执行公司的薪酬制度; 坚持”公平、 公正、 公开”和”对事不对人 ”的原则, 对各级员工进行公正考评, 并建立绩效考核和激励机制, 充分调动各级员工的工作积极性;
1 6. 做好试模/ 生产过程中的注塑工艺条件记录工作, 分析生产过程中的产品结构模具结构 / 注塑工艺参数的合理性, 科学合理地设定注塑参数条件, 并对模具结构提出改良建议;
1 7. 组织召开注塑部”每周生产例会”及相关工作会议, 坚持”三不放过”的原则, 及时分析 / 处理工作中出现的问题, 并提出纠正、 预防和改进措施;
1 8. 做好与各相关部门的协调/沟通, 树立”内部客户 ”的思想, 配合模具、 及仓库等部门搞好工作, 让内部客户满意;
19. 随时掌控 本部门的生产进度、 产品质量状况、 物料供应情况、 生产效率 / 料耗、 模具/ 设备状态及人员动态等, 对其存在的异常状况, 及时分析原因、 协调 / 沟通处理, 确保生产运作顺利正常;
2 0. 积极推动本部门在技术、 产能、 生产方法及管理手段等方面的 进步 , 逐步推行量化管理、 看板管理、 目标管理, 配合公司整体发展的需要;
2 1. 坚持技术创新, 管理创新, 与时俱进 , 力求持续改进, 不断提高生产效率和产品质量, 减少料耗和不良率, 以降低生产成本;
2 2. 做好各类生产报表和文件的审批工作, 确保报表数据真实地反映实际情况, 并做好各级员工的工资统计 / 核算/ 上报工作, 对自己及属下员工的行为负责;
2 3. 安排指导有关人员做好注塑部文件资料/ 生产报表的分类、 标识、 管理和建档保存工作;
2 4. 根据生产需要决定车间是否加班, 根据生产任务松紧情况向人事行政部提出增减员工人数;
注塑领班工作职责
1. 每日班前召开班前会( 考勤) , 讲解昨天的生产情况、 质量情况和今天的工作分配及注意事项;
2. 与另一班交接工作事项, 并传达上级的工作要求; 交接事项( 每台机的设备, 模具, 物料, 产品品质, 工艺等一切与正常生产有关的信息) ; 现场巡视, 保证上一班交班状态符合标准, 接班记录签字, 完成接班;
3. 每天向上级汇报当班生产的相关事项, 管理本班人、 机、 料、 法、 环等一切相关业务并负其责任。
4. 监督和协助装模工上下模具, 严格遵守模具装夹规范;
5. 处理生产现场品质异常, 生产异常, 合理安排机台人员, 提升班组生产能力
6. 指导生产工人正确作业, 避免作业产生过多的物料损失, 品质异常, 浪费工时; 提升员工的作业技能
7. 指导技术人员作业, 提升团队技术实力
8. 负责工艺管理的执行情况, 工艺参数的优化, 以及优化后的工艺记录, 优化后的产品送检试验, 给IPQC确认工艺文件并签名
9. 巡查每台机的生产状况, 品质状况, 对设备异常, 模具异常并提前发现杜绝问题的蔓延; 核查设备保养维护执行力度
10. 监督下属工作的执行状况, 提出下属的工作不足, 加强下属的工作技能
11. 机台现场管理, 监督现场的5S执行情况, 并对不符合要求的机台进行考核; 特别是安全生产管理要求
12. 交班前应主动去了解员工交接班情况, 员工是否正确、 认真负责、 规范的填写各种记录, 并记录每台机的开模数量
13. 班时应检查本组是否还有未完工和未合格的产品, 应及时做出安排, 要求员工在规定的时间内完成
14. 认真审核每天的生产日报表, 没有完成生产定额的产品应注明原因, 并提醒下一班要注意跟踪异常原因
15 .前检查工具是否齐全, 是否规整到位, 员工现场清洁是否做好, 是否符合交班要求;
16. 认真填写班长交接班记录, 面对面和下一班班长相互交流, 传递信息;
17. 保证按照生产排单完成生产计划, 对无法完成交期的应查明原因并解决, 对无法解决的因素应上报请求上级协助处理;
18. 对生产中无法达成产能的组织技术实力进行分析并改进,
19. 应了解每台机的稼动率, 达成率, 良品率并对其提升以提高生产产能, 满足客户交期并提前完成交期
20. 对于以往发生过的品质问题要严格杜绝再次发生, 随时应了解每台机的产品质量状况
凡是客退过的产品绝对不能够再次出现;
21. 主动与品质沟通了解每款产品的最新品质要求; 对品质部提出的质量问题应在5分钟内作出响应, 并及时解决,
22. 如无法解决的应在0.5小时内上报经理处理; 如对品质部反馈问题不予处理的品质部有权对其进行考核, 超出0.5小时无法处理不上报的产生品质不良的由部门领导对其考核
23.上班前召开班前会议, 检讨前一工作日的问题点, 强调今日以及今后的工作目标
24.加强宣导产品品质要求, 生产成本意识, 作业安全隐患;
25.对工作中有突出表现的通报嘉奖( 口头或奖金) , 对违反管理要求的通报批评甚至处罚
26.随时应了解工人的动机, 对于好事应积极主动协助达成, 对于有损公司或她人利益的应提前预防并进行打击避免事态发展;
27.会议中应将所有品质事故通报给班组每一个人员, 并告知品质事故的预防方案
28.通报个别机台生产能力低下与超产人员进行批评或夸奖;
29.对班组人员加以关怀, 个别人员需要特别关注的应多加注意;
30.如班组经常因人员问题导致品质低下, 产能低下, 物料浪费, 能源浪费, 影响生产安全的将对领班进行考核
领班应对生产所有物料使用管理负责,
31.应能够对生产中物料进行控制降低物料的损耗,
32.对物料品质异常应能够及时发现, 并组织技术实力提出有效的改进对策或零时处理方案, 严谨放任问题的继续发展;
33.领班应随时确认订单使用物料的状况避免生产超领物料, 对物料配比进行核实与监督, 避免乱配料导致品质问题与物料浪费;
34.对水口回收应加强监督, 避免脏污, 混色, 黑点, 杂料混在一起, 对水口回收严格做好标识;
35.应随时确认加料员有无对加料进行详细的记录, 并确认是否按照机台号, MO进行物料添加, 如加料员未按照要求作业的应对其加强教育或进行考核
36.领班应对每天产生的水口, 胶头, 废料进行了解并加以控制, 避免产生大量的次料与废料, 对控制不力产生大量胶头与废料的将由部门对其考核或处罚
37.应对使用PIN脚, 其它辅助材料进行确认, 避免用错物料导致不良;
38.PIN脚使用中产生的不良应及时进行处理, 并将机台周边洒落的回收清洗干净并再次利用, 杜绝浪费; 不良PIN脚应保管好, 不可随处丢弃, 以便更换良品进行生产;
39.其它辅助材料也应该进行控制避免人为浪费, 洒落底面, 人为损毁等浪费, 如有个别人为损毁的应及时加以制止, 并通告批评或处罚; 使用中应对应BOM表或SOP要求使用对应的辅助材料
40.领班应对生产现场环境管理负责
41.每天上班应确认交接过来的车间时干净整齐的, 对于上一班未处理的的现场5S, 应立即通知上一班负责人安排处理, 如不处理的将对上一班负责人进行考核
42.上班后严格要求每一位工人以及间接人员保持车间5S; 如有个别不按照要求维护现场5S的将进行通报批评, 严重的进行处罚
43.生产现场出现持续2小时的脏乱差的将对领班进行考核, 公司间公不定时进行巡查, 发现有损车间环境现象的限时( 2H) 整改, 在复查过程中依然不改进的进行考核
44.领班应随时监督停机后的机位整理, 必须严格要求每次停机将机台设备摆放整齐, 机位清理干净, 机台擦拭干净; 未执行到位的应对作业人员进行批评并要求整改, 违者进行处罚, 巡查过程中有机位, 机台未清扫干净, 整理的将对领班进行考核
45.每天对车间进行巡视, 发现机位, 机台脏乱差现象应立即进行通报整改, 严格要求机台员工对环境进行良好的保持
46.每台机位的用料, 包材, 辅助材料必须整齐的摆放, 成品整齐的摆放并进行明确的标示, 严禁标示不明确或无标示物料在车间出现
47.下班前应安排人员将机台油污灰尘清理干净, 交接后如有发现有机台未清理干净的对当班进行考核
48.领班应严格要求班组人员对油污的回收进行管理, 必须定点存放废弃油污以及有油污的物品, 并进行标示, 由公司统一安排处理, 不得随意乱倒油渍, 或有油渍的物品; 违者由公司通报处罚
注塑部技术员工作职责
1.遵守公司/部门的各项规章制度和运作管理规范, 并监督本班员工严格遵守。
2.协助领班负责本班组的安全生产管理和组织安排工作, 并监督下属严格遵守安全生产条例, 一切按程序、 目标进行工作。
3.依据注塑部的品质目标/工作目标, 推动本班组各项工作的开展, 达成部门各项工作指标的完成。
4.协助领班做好本班组生产过程中的品质、 效率、 产量、 交期、 原料损耗的跟进/管理工作。
5.协助领班负责生产设备、 模具、 工具、 夹具的使用/维护/保养工作; 及时反映或处理本班组生产过程中出现的模具、 原料、 设备、 工艺、 品质等方面的异常问题。
6.负责本班组事务沟通协调工作, 负责本班组员工的加工方法品质意识进行培训督导。
7.监检加料员的工作质量、 效率。提前30分钟到车间了解各机位的生产情况及注意事项, 做好交接班工作、 巡机、 检查交接( 包括生产状况”5S”等) , 也要做好书面记录, 并在记录签名确认。
8.组织本班班前会并要传达当班工作要求及注意事项, 将当班存在问题作总结, 做好预防工作。
9.负责跟进各机台的生产情况, 人员安排是否合理, 必要时作出调整, 并指导各机台员工对加工方法、 质量自检、 包装方式按要求操作, 努力减少机台加工人手, 降低能耗、 提高生产效率。
10.跟进本班生产的产品, 返工的产品必须当班处理完; 监督本组员工按”5S”要求工作, 保证本组”5S”区域能处于达标状态。
11.监督员工的劳动纪律, 对违规、 违纪现象进行及时指出和纠正, 必要时有权处罚。
12.负责对注塑成型工艺进行合理调较, 对生产周期合理控制, 努力提高生产效率, 保证质量达标。按要求严格控制不良品的发生, 对各机台的不良品的原因作分析与及时处理跟进, 并向上级报告。
13.严格控制各机台用料情况, 对耗料超出规定的机台或产品进行分析与跟踪, 找出解决的方法上报并实施。
14.努力学习新的技术、 管理知识, 不断提升自己, 满足公司发展的需要。
15.负责本班产品质量的检查与监督, 并详细记录, 出现问题要及时发现, 快速处理, 争取将不良损失降至最低程度。
16.总结经验, 提出改进方案, 并及时教育员工, 防止问题再发生。
注塑部文员工作职责
1.直接对生产部经理/主管负责, 向其汇报工作, 服从其管理和工作安排;
2.严格遵守生产部及公司的各项管理制度;
3.熟悉生产部的运作体系及生产、 品质、 仓管等方面的相关工作流程;
4.按要求打印部门文件资料、 报表或复印相关资料, 并按程序要求发放给有关部门;
5.搞好生产部文件资料的分类、 标识、 建档及管理工作;
6.收集、 统计、 整理相关生产资料、 工程资料及报表数据等;
7.做好会议记录工作, 并整理、 打印会议记录, 发放给有关部门或人员;
8.协助做好原料、 生产辅料、 办公用品、 工具的领用统计/管理工作;
9.接听电话并做好电话记录工作( 对方的姓名、 地址、 电话号码及事由) , 将接收到的信息及时告诉相关人员( 重要的事情需书面表示) ;
10.搞好员工招聘申请和办理新员工的入厂手续工作( 如: 宿舍、 工衣、 厂牌等) , 并做好人事记录及档案管理工作; 负责新员工入厂教育培训、 部门规章制度培训、 职业道德培训工作, 协助搞好本部门其它的培训工作, 并做好员工培训记录;
11.搞好客户来生产部的接待工作和介绍宣传工作;
12.协助主管跟进/检查/监督生产部各项规章制度及工作要求的执行情况, 对生产部所存在的问题或违规现象应及时向主管反映( 必要时开”违规罚款单”给违规人员) ;
13.工作需认真负责、 一丝不苟、 积极主动、 精益求精, 并按上司的要求去做好每一件事情, 当天的事当天完成, 当天完成不了的事情需向上司讲明原因及完成时间;
14.搞好办公室内的”5S”工作, 样板、 文件资料、 报表及工作台面上的办公用品需摆放整齐;
15.对公司的业务/工程资料负责保密, 不得将公司的文件、 技术资料带出外;
16.不断学习的知识( 如: 礼仪、 电脑、 外语等) , 适应公司未来发展的需要;
注塑工程师工作职责
1.直接对生产部经理负责, 向其汇报工作, 服从其管理和工作安排;
2.严格遵守生产部及公司的各项管理制度;
3.跟进注塑生产过程中每台机的周期时间及生产效率;
4.跟进每台机水口料中的废品量, 并分析产生大量不良品的原因, 提出改进方案;
5.跟进生产中每套模具的生产效率、 出模率;
6.跟进送修模部报修模具的维修进度和维修效果;
7.分析生产过程中模具结构及制做的合理性, 对有问题的模具提出改进方案;
8.分析生产中过程中出现的品质异常原因, 提出改进对策;
9.分析生产过程中生产效率低和模具发生故障的原因, 提出改进对策;
10.分析生产过程中螺杆头或螺杆断裂的原因, 提出防范措施;
11.跟进生产过程中工装夹具的使用效果, 并提出新增/改良工装夹具的方案;
12.跟进生产过程中的原料损耗情况, 并分析原料损耗大的原因, 提出改进方案;
13.跟进生产过程中的注塑工艺条件的合理性, 逐步实现调机科学化;
14.对生产中困难的产品, 编写/制订加工规范和特别的作业指引;
15.及时处理生产现场出现的疑难技术问题并跟进效果;
16.整理/编写有关技术的培训资料, 并对技术人员进行培训工作;
17.重点跟进急件生产过程中模具、 品质问题处理情况;
18.协助检查/监督生产过程中各有关技术人员在上/落模、 模具/机器保养、 开/停机操作、 安全生产、 调机等方面的工作情况及相关规章制度的执行力度;
19.跟进机位产品的后加工情况, 并对后加工量大、 人手多的产品提出修模或品质标准的检讨;
20.不断学习注塑行业新的知识, 引进新的注塑加工技术, 推动注塑技术进行, 满足公司未来发展的需要。

注塑部计划员工作职责
1.直接向生产部经理/主管负责, 向其汇报工作, 服从其工作安排与管理;
2.严格遵守公司及生产部的各项管理制度
3.负责生产部的生产订单审核、 发放和计划安排, 并合理排机;
4.跟进生产部生产所需物料的到位工作各每日生产进度的完成情况, 出现影响5.生产进度的情况时, 需立即向生产部经理/主管反映, 并协助其处理;
6.跟进”急件”生产的原料、 色粉、 包装材料的供应情况及模具维修的进度;
7.做好注塑生产数量的统计工作, 并及时与PMC保持良好的沟通;
8.工作需认真负责, 熟悉有关生产要素( 如: 模具、 机器、 原料、 品质状况) , 9.根据生产部的实际生产能力安排生产计划;
10.做好生产资料、 生产报表的管理工作, 确保生产数量的可靠性和准备性;
11.积极参加培训, 努力学习业务知识, 不断提升自己。
注塑部组长工作职责
1.直接对主管负责, 向其汇报工作, 服从其工作安排和管理;
2.带头遵守生产部及公司的各项管理制度;
3.需提前10分钟上班, 到车间了解各机台生产情况, 做好交接班工作;
4.上班前需开会点名报到, 做好员工的出勤记录, 并根据机台生产情况, 合理安排机位接机人员;
5.上班后第一时间对各机台进行全面检查, 接机人员是否已到位, 新产品机台6.要指导员工作业, 培训加工方法, 质量要求、 包装方式及注意事项, 以后每隔1~2小时必须跟进/检查1次;
7.跟进各机台的生产情况, 统计数字要准确, 对将要够数的机台应及时上报;
8.将当班生产的产品进行过磅、 统计数量、 贴标签、 送检, 并填写生产日报表, 经组长核对/领班审核后, 送交办公室文员处;
9.跟进当班机台辅料/包装用品的领用及发放工作;
10.培训机位作业员正确使用作业工装、 工具的方法, 并做好收发记录工作;
11.协助主管做好本组负责区域的”5S”工作, 并做好吃饭时间的人员接机安排;
12.当班生产出的产品需返工或加工处理时, 尽量当班处理完。
13.当班机台生产的尾数, 直接移交给下一班, 不记入本班的产量;
14.监督本组员工的劳动纪律, 对违规现象及时进行纠正, 必要时向组长报告。
注塑部配料员工作职责
1.直接对领班负责, 向其汇报工作, 服从其工作安排和管理;
2.严格遵守生产部及公司的各项管理制度;
3.配料前需弄清楚相关机台或产品所使用的原料、 色粉( 色种) 、 水口料配比及每日配量;
4.配料时必须按规定使用原料、 水口料、 色粉( 色种) 及配比进行混料;
5.转料/换色时, 需将混料筒内剩下的原料、 色粉( 色种) 彻底清理干净; 若换浅颜色或透明料时一定要将混料筒内、 外擦干净, 并用气枪吹尽混料筒内的异物、 色粉等;
6.掺混水口料时, 按各机台实际所产生的水口料量来配混, 并按所加新料量多少来添加色粉( 色种) 用量, 不可用错水口料!
7.向混料桶中加料时, 不可加得过多, 严禁将料弄洒于地面上( 应及时盖上混料桶顶盖) ;
8.倒入原料前, 须将料袋外面的灰尘用气枪吹干净; 倒入原料后, 先加适量的白矿油( 25克/包) 混和3分钟后, 再加色粉开机搅拌10分钟以上( 色种不需加扩散油) ;
9.配浅色或白色时, 须将料袋外面的灰尘彻底清理干净, 倒料时勿将料底袋伸入混料筒内, 不要抖动料袋; 混好料后, 须及时将料袋口封好, 防止灰尘落入;
10.拉运原料时, 须将料袋摆放稳妥, 速度不要过快; 勿急拐弯或急停, 以防止原料袋倒下, 料粒洒落于地面上;
11.配好的料必须用原来的料袋包装, 并标明其颜色及原料名称, 以防弄错;
12.严格用错原料、 加错水口料、 用错色粉、 防止造成原料浪费;
13.每次配料后需记录下配料量和配比( 水口料/色粉用量) ;
14.搞好配料房的环境卫生与”5S”工作, 一切物品需分类摆放整齐;
15.做好交接班工作, 将每台机的配料情况向接班人员交接清楚;
16.积极参加培训, 努力学习业务知识, 不断提升自己。
碎料员工作职责
1.直接对生产部料房组长负责, 向其汇报工作, 服从其工作安排和管理;
2.遵守注塑部及公司的各项规章制度;
3.碎料时必须严格按碎料机操作规程作业, 并佩带耳塞、 口罩、 防护眼镜及手套, 做好安全防护工作;
4.碎料前必须严格区分水口料的种类及颜色, 严格打混料;
5.转换不同种类、 不同颜色的水口料时, 需将碎料机彻底清理干净;
6.碎料前需先开电源让碎料机空转1分钟后, 才可加入所需粉碎的胶件或水口;
7.碎料前需仔细检查水口中有无杂料、 五金工具、 碎纸、 碎布及其它异物, 并将其分拣干净;
8.要用手一次次地添加水口, 并保持每次进料量均匀一致, 严禁将整箱水口倒入碎料机内;
9.对有黑点、 灰尘、 油污的水口料, 需将其处理干净( 用风枪吹净或除污液清洗) 后, 方可粉碎;
10.碎料机上禁摆止放五金工具, 以防落入碎料机内损坏刀片或机器;
11.若因产品过大或添加量过多而出现卡机现象, 应立即关电停机进行处理, 防止损坏电机马达;
12.碎料时严禁将手伸进碎料区内, 不要有皮带轮转动时去取出卡在皮带轮中的水口或胶件, 确保碎料安全;
13.定期检查刀口情况或坚固刀片固定螺丝, 并对机器转动部位定时加润滑油, 做好碎料机的维护、 保养工作;
14.碎料员需经常检查水口料粒的大不是否符合要求( 不大于1cm) , 并保持料粒大水均匀一致;
15.碎好的水口料需尽量用原来的料袋盛装, 装袋后需及时封口, 并做好标识工作, 分类摆放到指定的地方( 需放在卡板上) ;
16.停机前应停止添加水口、 胶件, 让其空转1分钟后方可停机, 不得在加料途中关电停机, 以防损坏转动马达;
17.做好碎料房的”5S”工作, 一切物品需分类/分区域摆放整齐;
18.做好碎料的记录工作和交接班工作;
19.积极参加培训, 努力学习业务知识, 不断提升自己。
加料员工作职责
1.直接对料房组长负责, 向其汇报工作, 服从其工作安排与管理
2.遵守注塑部及公司的各项管理制度;
3.卸料前需关加热电源, 卸下的料需用原料袋装好并及时封口送回配料房( 只留一种原料) ;
4.严格按要求将烘料桶内的色粉或料屑彻底清理干净;
5.加热前需仔细确认所加的料是否正确, 严格加错料;
6.注塑生产过程中要经常巡查机位烘料桶中的剩料量, 按烘料桶上规定的加料线位置及时加料, 确保烘料时间的均匀性;
7.加料时需先将料袋外的灰尘/异物清理干净, 向烘料桶中添加的原料量不要过满, 并随手盖上烘料桶( 干燥器) 的上盖;
8.不得将整包原料竖立在烘料桶上, 以防原料袋掉下造成原料浪费;
9.严格将脚踩在电箱盖上或料管隔热罩上加料, 以免踩坏电箱盖或料管;
10.使用活动加料梯时, 必须将脚闸关牢, 上加料梯时要小心, 以防脚落空摔下;
11.加料工具必须清理干净, 剩余料需及时将料袋口封好, 防止落入灰尘或异物;
12.做好机台附近的”5S”工作, 空料袋应及时拿到指定的地方摆放;
13.做好交接班工作, 向接班要员讲清楚各机台的原料使用情况及料耗;
14.积极参加培训, 努力学习业务知识, 不断提升自己。
生产部作业员工作职责
1.直接对组长负责, 向其汇报工作, 服从其工作安排与管理;
2.遵守注塑部及公司的各项管理制度;
3.严格按”机位作业指导书”的要求开机作业、 生产中发现机器、 模具、 产品4.质量问题时, 需立即停机向组长/领班汇报;
5.开机前必须熟悉所啤胶件的品质标准、 加工要求、 开机要求、 包装要求及注意事项;
6.开机过程中应随时留意胶件/水口是否粘模, 若有粘模现象, 需立即停止( 锁模) 关门动作, 严禁压模;
7.严格按组长和QC人员对品质的要求控制胶件质量, 对每啤胶件的外观做好自检工作( 对照机位样板) ;
8.加工产品时要轻拿轻放, 并将产品的外表面朝上摆放在工作台面上;
9.机位水口箱中严禁放入五金工具、 碎布、 废纸及不同塑料/不同颜色的胶件或水口;
10.注塑生产过程中, 机位作业员不得擅自改变”注塑工艺参数”, 严禁在有人检修机器/模具时按动机器按钮;

二.计划编排管理
1.制作机台对应模具清单; ..\文件\机台产品汇总清单.xls( 能在小机台生产不安排到大机台)
2.制定机台排期颜色顺序原则;
A．透明
B．半透明
C．本色
D．浅灰色
E．灰色
F．白色
G．黄色
H．兰色
I．紫色
J．红色
K．黑色
说明: 同类颜色先排浅色再排深色。
二．配料房的管理
1.制订配料房的管理制度和配料工作指引;
2.配料房内的原料、 色粉、 混料机要分区域摆放;
3.原料(含水口料)要分类摆放,并要标识好;
4.色粉应放在色粉架上,并要标识好(色粉名称、 色粉编号);
5.混料机要编号/标识,并做好混料机的使用、 清洁、 保养工作;
6.配备清理混料机的用品(气枪、 火水、 碎布);
7.配好的料需用封袋机封口或扎好,并贴上标识纸(注明:原料、 色粉编号、 使用机台、 配料日期、 产品名称/代号、 配料员等;
8.配料看板、 配料通知单的使用,并做好配料记录工作;
9.白色/浅色料需用专用混料机配料,并保持环境清洁;
10.对配料人员进行业务知识、 岗位职责及管理制度的培训工作;
11.生产订单完成后余下的原料、 水口、 配比料及时返库;
三.碎料房的管理
1.制订碎料房的管理制度和碎料工作指引.
2.碎料房内的水口料需分类/分区摆放.
3.碎料机之间需用隔板隔开,以防碎料飞溅出来造成干扰.
4.碎好的料袋后需及时封口,并贴上标识纸(注明:原料名称、 颜色、 色粉编号、 碎料日期及碎料员等.
5.碎料机需编号/标识,并做好碎料机的使用、 润滑、 保养工作.
6.定期检查/紧固碎料机刀片的固定螺丝.
7.透明/白色/浅色水口料需固定机台粉碎(最好分开碎料料房).
8.更换不同料的水口料粉碎时,需彻底清理碎料机及刀片,并保持环境清洁.
9.做好碎料员的劳动保护(佩戴耳塞、 口罩、 眼罩)及安全生产管理工作.
10.做好碎料员的业务培训、 岗位职责培训及管理制度的培训工作.
四.注塑车间的现场管理
1.搞好注塑车间的规划及区域划分工作,合理规定机台、 周边设备、 原料、 模具、 包材、 合格品、 不良品、 水口料及工用具的摆放区域,并标识清楚.
2.注塑机的工作状态需挂”状态牌”.
3.注塑车间生产现场的”5S”管理工作.
4.”急件”生产需规定出单班产量,并挂急件牌.
5.烘料桶画出”加料线”, 规定加料时间。
6.做好原料的使用、 机位水口料的控制及对水口料中废品量的检查工作.
7.做好生产过程中的巡机检查工作,加大各项规章制度的执行力度(适时走动管理).
8.合理安排机位人手,加强现场劳动纪律的检查/监督工作.
9.做好注塑部吃饭时间的人手安排及交接班工作.
10.做好机器/模具的清洁、 润滑、 保养及异常问题的处理工作.
11.产品质量及生产数量的跟进与异常处理.
12.胶件后加工方法、 包装方式的检查与控制.
13.做好安全生产的检查及安全隐患的消除工作.
14.做好机位样板、 工艺卡、 作业指导及相关资料的检查、 回收、 清理工作.
15.加强各类报表、 看板内容填写状况的检查与监督.
五.原料/色粉/水口料的管理
1.原料/色粉/水口料的包装、 标识与分类.
2.原料/色粉/水口料的领用记录.
3.拆包的原料/色粉/水口料需及时封袋.
4.塑料性能、 材料鉴别方法的培训。
5.制订水口料添加比例的规定.
6.制订色粉的存放(色粉架)与使用规定.
7.制订料耗指标及补料申请的规定.
8.定时对原料/色粉/水口料进行盘点,防止物料料遗失.
六.周边设备的使用与管理
注塑生产中所用的周边设备主要有:模温机、 变频器、 机械手、 自动吸料机、 机边碎料机、 盛料桶、 烘料桶(干燥器)等,对所有周边设备应做好使用/保养/管理工作,才能保证注塑生产的正常运行,其主要工作内容如下:
1. 对周边设备应编号、 标识、 定位、 分区摆放.
2. 做好周边设备的使用、 维护与保养工作.
3. 在周边设备上贴挂”作业操作指引”.
4. 制订周边设备的安全操作及使用管理规定.
5. 做