县域电商顶层设计的郡县治培训资料.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,县域电商顶层设计“郡县治”,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第1页,发展县域电商路径和模式有各种，但万变不离其宗，都难绕开县域电商“顶层设计”。,地方政府对电商产业认知和支持，将在很大程度上决定县域电商一段时期内发展走向；,县域电商又不能仅依靠政府，需要各方面力量推进。,县域电商发展，顶层设计是关键,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第2页,县域电商发展商业轨迹,人才是电商发展第一资源,电商人才培养战略,县域电商发展四个意识,目 录,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第3页,县域电商发展商业轨迹,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第4页,县域电商发展,“四大要素”,人,才,体,系,为,引,擎,公,共,服,务,体,系,地方产品品质,县域电商发展商业轨迹,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第5页,利用互联网思维，,以用户体验为中心，找到用户普遍需求，为客户创造价值；,实施一把手工程，在政策制订和电商规划上做到位,即互联网服务商，是市场主体，在培育市场、整合地方资源、电商平台资源对接上发挥作用。,利用电子商务工具，在互联网上进行商业活动企业家、商人和个人店主。,形成从个人网商到企业网商，从单个网商到电子商务产业价值链，,县域电商发展,“三个融合”,县域电商发展商业轨迹,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第6页,人才是电商发展第一资源,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第7页,当前电商人才情况,缺人,专业人才紧缺,人才流动频繁,制约电商企业快速发展,人才是电商发展第一资源,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第8页,专业人才紧缺,以浙江省为例，电商从业人数超出,万人,人才供给不足；,主要缺乏领域,运行、客服、技术类,人才是电商发展第一资源,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第9页,人才流动频繁,跨界流动和跨区域流动成为一个普遍现象,40%,以上企业流动率超出,20%,，有些企业超出,50%,人才是电商发展第一资源,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第10页,电商人才缺乏,成因,院校,培训方式滞后，理论教学多，实践少；,企业,较少投入培养和提升员工实操能力；,人员,年轻化，阅历不足，职业素养不足；,评价,体系不健全，缺乏行业评价标准机构；,企业“造血”能力不足，高薪“挖角”成常见伎俩，电商行业聚会成为企业暗地里挖人才主战场，除挖高中端人才外，甚至“搬迁”整个项目团体。,人才是电商发展第一资源,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第11页,电商人才培养,办法,人才是电商发展第一资源,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第12页,电商人才培养战略,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第13页,政府在电商企业发展中位置,风向标,引领产业发展,催化剂,加速产业发展,定心丸,保护产业发展,人才培养战略,政府,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第14页,政府人才培养战略作用,人才培养战略,政府,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第15页,政府人才培养战略方向,培养符合社会需求电商人才,促进电商人才合理流动,人才培养战略,政府,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第16页,企业人才培养“三大理论”,人才培养战略,企业,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第17页,企业人才培养方向,从两方面入手：,强化人才队伍管理,提升人才队伍业务素质,人才培养战略,企业,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第18页,尊重人才价值,按照人才才能和专长匹配适当岗位，并制订对应职业规划，使人才有价值,“认可感”,、受,“信任感”,；,让人才率领团体攻难关、解难题、补短板，使人才有,“成就感”,；,不定时表彰奖励有重大贡献人才，使人才有,“光荣感”,；,待遇从优，使人才有,“幸福感”、“满足感”、“高兴感”。,人才培养战略,企业,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第19页,营造友好企业文化,建立,友好向上,机制，营造一个,人文友好,气氛，打造电商企业文化，形成,一级向一级负责,工作机制，确保电商企业高效运作，确保人才在愉快心情下工作。,人才培养战略,企业,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第20页,规范企业制度建设,以制度管理人，在企业内部建立提倡一个重视执行力文化。,企业管理者做制度“模范生”，更有执行力，学会换位思索,以榜样激励人，营造学有榜样、赶有目标工作气氛,人才培养战略,企业,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第21页,提升人才职业化素养,没有忠诚，就没有电商发展；,推进人才职业化建设，提升职业化素养，培养员工“干一行，爱一行”，忠于企业、忠于职业。,人才培养战略,企业,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第22页,县域电商发展“四个意识”,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第23页,顶 层 设 计,资,源,整,合,园 区 营 造,重,点,与,活,动,载,体,结,合,县域电商发展“四个意识”,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第24页,顶层设计是直入电商源动力意识,“五位一体”顶层设计理念,据不完统计，全国电子商务园区有,510,个，遍布,29,个省市自治区，超出了,110,个城市，其中县域占了大部分,县域电商发展“四个意识”,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第25页,整合资源是助推电商发展新能源意识,电子商务工作,“一把手工程”,县商务局,主抓单位，,“主心骨”,组建成立电子商务行业协会,“娘家人”,针对性出台扶持政策，推进传统企业向电商转化,县域电商发展“四个意识”,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第26页,园区营造是电商气氛跑道意识,建立电子产业园区，把有限资源集中，提供集成化服务，实现“力出一孔“以一敌百”效果。,孵化器,县域电商发展“四个意识”,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第27页,产业园区发展里程,电子商务产业园概念，将服务整体打包并赚取差价,大型电商平台与政府合作建立,结合政府扶持和大型电商平台支持,网商快速,“,长大,”,，但也面临快速迁出,整合网创园、物流、快递资源；,集合信息平台对接、仓储捡货、打单打包、发货配送、云客服服务等整条产业链,1.0,版本园区,2.0,版本园,区,3.0,版本园区,集网商服务、培训交流、创业孵化、视觉营销、产品展示、仓储物流等综合功效于一体电商生态圈,实现品牌商、网商及服务商无缝对接，促进线上线下同时发展,4.0,版本园区,县域电商发展“四个意识”,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第28页,突出重点与活动载体有机结合是拉升县域电商有效路径意识,农村电商,突出重点,服务体系平台,载体,“,互联网,+”,下县域电商“模范生”标杆之路,县域电商发展“四个意识”,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第29页,打造有效服务体系载体，打通县域电商“任督二脉”,纵向打造：,县,乡,村,三,级,服,务,网,络,体,系,探索政府,+,阿里,+,园区服务商三者有机结合电子商务“三合一”服务模式。,县域电商发展“四个意识”,电子商务园区,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第30页,打造有效服务体系载体，打通县域电商“任督二脉”,横向打造：,县域电商发展“四个意识”,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第31页,突出重点，大力发展农村电商,培育和壮大农村电子商务主体，发展线上线下融合当代农村商品流通和服务网络，把农村东西往城里搬。,县域电商发展“四个意识”,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第32页,突出重点，大力发展农村电商,与电商平台合作，开展网络促销活动，实现线上线下融合发展,;,拓宽地方特色产品销售渠道，提升地方产品著名度和美誉度,;,让当地村民和当地电商共同受益，实现效益双丰收。,县域电商发展“四个意识”,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第33页,Thanks,谢谢观赏,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第34页,