县域电商顶层设计的郡县治培训资料.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,县域电商顶层设计“郡县治”,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第1页,发展县域电商路径和模式有各种，但万变不离其宗，都难绕开县域电商“顶层设计”。,地方政府对电商产业认知和支持将在很大程度上决定县域电商一段时期内发展走向；,县域电商又不能仅依靠政府，需要各方面力量推进。,县域电商发展，顶层设计是关键,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第2页,县域电商发展商业轨迹,人才是电商发展第一资源,电商人才培养战略,县域电商发展四个意识,目 录,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第3页,县域电商发展商业轨迹,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第4页,县域电商发展,“四大要素”,人,才,体,系,为,引,擎,公,共,服,务,体,系,地方产品品质,县域电商发展商业轨迹,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第5页,利用互联网思维，,以用户体验为中心，找到用户普遍需求，为客户创造价值；,实施一把手工程，在政策制订和电商规划上做到位,即互联网服务商，是市场主体，在培育市场、整合地方资源、电商平台资源对接上发挥作用。,利用电子商务工具，在互联网上进行商业活动企业家、商人和个人店主。,形成从个人网商到企业网商，从单个网商到电子商务产业价值链，,县域电商发展,“三个融合”,县域电商发展商业轨迹,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第6页,人才是电商发展第一资源,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第7页,当前电商人才情况,缺人,专业人才紧缺,人才流动频繁,制约电商企业快速发展,人才是电商发展第一资源,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第8页,专业人才紧缺,以浙江省为例，电商从业人数超出,万人,人才供给不足；,主要缺乏领域,运行、客服、技术类,人才是电商发展第一资源,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第9页,人才流动频繁,跨界流动和跨区域流动成为一个普遍现象,40%,以上企业流动率超出,20%,，有些企业超出,50%,人才是电商发展第一资源,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第10页,电商人才缺乏,成因,院校,培训方式滞后，理论教学多，实践少；,企业,较少投入培养和提升员工实操能力；,人员,年轻化，阅历不足，职业素养不足；,评价,体系不健全，缺乏行业评价标准机构；,企业“造血”能力不足，高薪“挖角”成常见伎俩，电商行业聚会成为企业暗地里挖人才主战场，除挖高中端人才外，甚至“搬迁整个项目团体。,人才是电商发展第一资源,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第11页,电商人才培养,办法,人才是电商发展第一资源,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第12页,电商人才培养战略,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第13页,政府在电商企业发展中位置,风向标,引领产业发展,催化剂,加速产业发展,定心丸,保护产业发展,人才培养战略,政府,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第14页,政府人才培养战略作用,人才培养战略,政府,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第15页,政府人才培养战略方向,培养符合社会需求电商人才,促进电商人才合理流动,人才培养战略,政府,县域电商顶层设计的郡县治培训资料第16页,企业人才培养“三大理论”,人才培养战略,企业,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第17页,企业人才培养方向,从两方面入手：,强化人才队伍管理,提升人才队伍业务素质,人才培养战略,企业,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第18页,尊重人才价值,按照人才才能和专长匹配适当岗位，并制订对应职业规划，使人才有价值,“认可感”,、受,“信任感”,；,让人才率领团体攻难关、解难题、补短板，使人才有,“成就感”,；,不定时表彰奖励有重大贡献人才，使人才有,“光荣感”,；,待遇从优，使人才有,“幸福感”、“满足感”、“高兴感”。,人才培养战略,企业,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第19页,营造友好企业文化,建立,友好向上,机制，营造一个,人文友好,气氛，打造电商企业文化，形成,一级向一级负责,工作机制，确保电商企业高效运作，确保人才在愉快心情下工作。,人才培养战略,企业,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第20页,规范企业制度建设,以制度管理人，在企业内部建立提倡一个重视执行力文化。,企业管理者做制度“模范生”，更有执行力，学会换位思索,以榜样激励人，营造学有榜样、赶有目标工作气氛,人才培养战略,企业,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第21页,提升人才职业化素养,没有忠诚，就没有电商发展；,推进人才职业化建设，提升职业化素养，培养员工“干一行，爱一行”，忠于企业、忠于职业。,人才培养战略,企业,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第22页,县域电商发展“四个意识”,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第23页,顶 层 设 计,资,源,整,合,园 区 营 造,重,点,与,活,动,载,体,结,合,县域电商发展“四个意识”,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第24页,顶层设计是直入电商源动力意识,“五位一体”顶层设计理念,据不完统计，全国电子商务园区有,510,个，遍布,29,个省市自治区，超出了,110,个城市，其中县域占了大部分,县域电商发展“四个意识”,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第25页,整合资源是助推电商发展新能源意识,电子商务工作,“一把手工程”,县商务局,主抓单位，,“主心骨”,组建成立电子商务行业协会,“娘家人”,针对性出台扶持政策，推进传统企业向电商转化,县域电商发展“四个意识”,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第26页,园区营造是电商气氛跑道意识,建立电子产业园区，把有限资源集中，提供集成化服务，实现“力出一孔“以一敌百”效果。,孵化器,县域电商发展“四个意识”,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第27页,产业园区发展里程,电子商务产业园概念，将服务整体打包并赚取差价,大型电商平台与政府合作建立,结合政府扶持和大型电商平台支持,网商快速,“,长大,”,，但也面临快速迁出,整合网创园、物流、快递资源；,集合信息平台对接、仓储捡货、打单打包、发货配送、云客服服务等整条产业链,1.0,版本园区,2.0,版本园,区,3.0,版本园区,集网商服务、培训交流、创业孵化、视觉营销、产品展示、仓储物流等综合功效于一体电商生态圈,实现品牌商、网商及服务商无缝对接，促进线上线下同时发展,4.0,版本园区,县域电商发展“四个意识”,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第28页,突出重点与活动载体有机结合是拉升县域电商有效路径意识,农村电商,突出重点,服务体系平台,载体,“,互联网,+”,下县域电商“模范生”标杆之路,县域电商发展“四个意识”,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第29页,打造有效服务体系载体，打通县域电商“任督二脉”,纵向打造：,县,乡村,三,级,服,务,网,络,体,系,探索政府,+,阿里,+,园区服务商三者有机结合电子商务“三合一”服务模式。,县域电商发展“四个意识”,电子商务园区,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第30页,打造有效服务体系载体，打通县域电商“任督二脉”,横向打造：,县域电商发展“四个意识”,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第31页,突出重点，大力发展农村电商,培育和壮大农村电子商务主体，发展线上线下融合当代农村商品流通和服务网络，把农村东西往城里搬。,县域电商发展“四个意识”,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第32页,突出重点，大力发展农村电商,与电商平台合作，开展网络促销活动，实现线上线下融合发展,;,拓宽地方特色产品销售渠道，提升地方产品著名度和美誉度,;,让当地村民和当地电商共同受益，实现效益双丰收。,县域电商发展“四个意识”,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第33页,Thanks,谢谢观赏,县域电商顶层设计的郡县治培训资料,第34页,