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安全文明施工管理制度汇编模板

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2020年5月29日
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安全生产管理制度
绪 言
为了强化施工安全生产的监督管理,提高本项目安全生产管理水平,针对本项目的施工生产实际,制定本项目安全生产管理制度。
第一章 总 则
第一条 为了贯彻执行安全生产方针,明确各级领导和职能部门的职责,保障职工的安全和健康,促进生产的发展,特制定本制度。
第二条 本项目的安全生产管理制度适用于本项目全体员工,为保证国家、省、市有关劳动保护,安全生产方面的方针、政策、法令及其它有关的安全法规在本项目执行、贯彻,加强本项目的安全生产管理、监督工作,全体员工必须严格遵守和执行。
第二章 安全生产管理体系
第三条 根据国家”管生产必须管理安全”的原则,企业各级领导、各级职能部门根据各自安全生产管理方面的责任和任务,组成既有分工,又有机地联合起来的体制,形成一个与生产管理指挥系统相一致的安全生产保证体系。
第四条 项目安全生产领导小组安全生产职责:
一、 彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律和规定;
二、 据项目施工生产和经营状况,策划和完善安全生产管理制度、安全教育、安全计划和安全措施;
三、 组织和督促项目各部门开展安全生产文明施工活动;
四、 组织安全生产检查,落实安全生产各项措施,评议考核安全生产管理目标达标活动,决定对有关部门及班组、个人的奖罚。
五、 本项目安全生产管理组织机构及项目安全管理小组见图示。
本项目安全生产管理组织机构及项目安全管理小组见图示。

项目安全生产管理组织机构图
公司安全部
s

项目经理

安全总监

技术负责人
(项目总工程师)

工会
(项目工会主席)
安全生产直接责任人
(项目副经理)

施工部
物资部
后勤部
动力部
安全部
技术部

砼工班组
装饰
班组
机械
操作班
外架
班组
专业水电安装
泥工班组
钢筋班组
木工班组

作业人员
操作人员
安装人员
作业人员
作业人员
搭设人员
作业人员
作业人员

第三章 项目管理人员安全生产管理制度
项目经理安全生产责任制
项目经理是项目安全生产工作的第一责任人,对其负责施工的项目安全生产工作负全面责任,其主要职责是:
1、认真贯彻”安全第一,预防为主,综合治理”的方针,建立和完善项目安全生产责任制,保证国家安全生产法规和企业安全生产规章制度在项目上贯彻落实;
2、负责组织制定项目安全管理目标和考核制度,按照国家和企业的有关规定,建立和完善项目安全生产管理和责任体系,保证其有效运行;并贯彻执行公司制定的安全生产管理目标,确保项目安全生产文明施工达标;
3、按照国家和总公司规定,从质量和数量上保证专(兼)职安全人员的配备,并在班组设立兼职安全员;
4、严格安全管理,认真组织落实施工组织设计或专项施工方案中的施工安全技术措施,在编制施工计划时必须将安全防护设备、设施安全技术措施费用等同时纳入计划;
5、组织对项目各类人员进行安全思想、安全知识和安全技术教育,严格遵守操作规程;
6、负责安全技术措施费用的及时投入,保证本项目安全生产所必须的资金;
7、进行爆破、吊装等危险作业时,必须安排专门管理人员进行现场安全管理,确保操作规程和安全措施的落实;
8、定期组织项目上管理人员进行安全生产检查,对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除;对重大事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令立即停工,并定人员、定措施、定时间进行整改,验收合格后方可继续组织施工;保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材等处于完好状态;
9、项目上应当配备必要的应急救援器材、设备,进行经常性维护、保养,保证正常运转,适时组织演练,并做好记录;
10、项目上发生生产安全事故后,项目经理应当立即向本单位负责人报告,并迅速采取有效措施,紧急组织抢救,防止事故扩大,最大限度减少人员伤亡和财产损失,同时做好事故现场保护工作,积极配合有关部门进行事故调查和处理。
项目生产经理安全生产责任制
1、协助项目经理对项目安全生产负直接领导责任,认真抓好施工现场的各项安全生产管理工作;
2、认真落实安全生产的法规、标准、规范及各项规章制度,定期检查落实情况;
3、确保本项目安全生产所必须的资金投入;
4、组织实施各项安全技术措施,检查指导安全技术交底与安全设施验收工作;
5、组织并参与每天的施工现场安全巡视,组织有关人员定期进行安全生产和文明施工检查,对发现的问题组织整改;
6、组织并参加每天的现场安全巡视,组织有关人员定期进行安全生产和文明施工检查工作,并对发现的问题组织整改;
7、加强对项目管理人员的安全教育,提高管理层的安全意识;
8、加强对项目管理人员的安全教育,提高管理层的安全意识;
9、适时组织应急救援预案演练,并做好记录;
10、发生伤亡事故时组织抢救人员、保护现场,并立即上报。
项目总工/技术负责人安全生产责任制
1、 对项目安全生产负技术领导责任。
2、 严格落实安全技术标准规范,根据项目实际配备有关安全技术标准、规范。
3、 组织编制危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案,组织超过一定规模的危险性较大的分部分项工程的专项方案专家论证。
4、 组织施工组织设计(施工方案)技术交底,检查施工组织设计或施工方案中安全技术措施落实情况。
5、 参加工程项目脚手架、模板支架、临时用电、大型机械设备及特殊结构防护的验收,履行验收手续。
6、 对施工方案中安全技术措施的变更或采用新材料、新技术、新工艺等要及时上报,审批后方可组织实施,并做好培训和交底。参加安全检查工作,对发现的重大隐患提出整改技术措施。
7、 组织危险源的识别、分析和评价,编制危险源清单。
8、 参加事故应急和调查处理,分析技术原因,制定预防和纠正技术措施。
项目技术员安全生产责任制
1、在施工生产过程中,认真贯彻执行安全生产法规,严格落实安全技术标准规范;
2、组织安全技术交底工作,检查施工组织设计或施工方案中安全技术措施的落实情况;
3、组织安全防护设施的交底与验收,履行验收手续;参加机械设备、安全防护设施等各项验收工作;
4、对施工方案中安全技术措施的变更或采用新材料、新技术、新工艺等要及时上报,经公司(局区域性公司)总工程师或技术负责人审批后方可组织实施,并做好培训和交底工作;
5、参加安全检查工作,发现问题及时采取措施进行纠正;
6、参加伤亡事故调查处理,分析技术原因,制定初步安全技术措施或方案,经公司(区域性公司)总工程师或技术负责人审批后组织实施。
项目安全生产负责人的安全生产责任制
1、认真贯彻执行<安全生产法>和国家及上级有关安全生产的政策、法律、法规、规范和规章制度;
2、具体负责组织开展本项目安全生产监督管理业务工作,组织建立健全安全生产监督管理体系,负责编制安全生产规章制度,监督检查安全生产各项规章制度和安全技术规范、标准的执行情况;
3、组织制定本项目各项安全生产目标、指标,制定相应管理对策,并经过过程控制实现安全生产;
4、督促安全技术操作规程在项目的实施,检查安全技术措施或方案的执行情况;
5、参加项目安全设备的技术鉴定,积极采用先进技术和安全装备,检查督促班组搞好安全装备的维护保养和管理工作,监督劳动防护用品的采购、供应和产品质量、防护性能检查,监督有毒有害作业人员得到劳动保护;
6、具体负责组织实施项目定期安全生产检查,并根据企业的生产经营特点,组织对安全生产状况进行不定期抽查,对查出的问题要 ”定人员、定时间、定措施”进行处理,督促落实重大生产安全事故隐患的整改,对逾期不处理的要追究有关部门和相关人员的责任,并及时向分管领导报告,纠正违章行为,遇重大生产安全事故隐患或险情时,有权令其停止作业,及时排除事故隐患或险情;
7、负责对项目部安全管理人员进行安全生产培训教育考核工作;
8、负责编制项目安全技术措施经费的使用计划,督促安全生产投入的有效实施;
　　9、健全和完善项目部安全奖惩办法,负责安全奖惩的考核工作,保证安全生产工作有计划、有目标、有检查、有落实、有考核、有奖罚;总结交流安全生产先进经验,积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代化安全管理方法;
10、负责编制生产安全事故应急救援预案,并具体组织实施;
11、定期召开安全生产管理工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题;
12、项目发生生产安全事故后,应立即报告本项目负责人,并迅速采取有效措施,组织紧急救援,防止事态扩大,最大限度减少伤亡和财产损失,同时做好事故现场保护工作,做好详细记录,积极配合有关部门进行事故调查和处理。
项目专(兼)职安全管理人员的安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产的政策、法律、法规、规范和规章制度;
2、负责本项目安全生产监督管理业务工作,负责或参与制定项目上有关安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全技术管理规程,监督检查安全生产各项规章制度和安全技术规范、标准的执行情况;
3、编制本项目各项安全生产目标、指标并进行考核,制定相应管理对策,并经过过程控制实现安全生产;
4、督促安全技术操作规程在项目的实施,检查安全技术措施或方案的执行情况;
5、参加项目安全设备的技术鉴定,积极采用先进技术和安全装备,检查督促班组搞好安全装备的维护保养和管理工作,监督劳动防护用品的采购、供应和产品质量、防护性能检查,监督有毒有害作业人员得到劳动保护;
6、每天进行安全巡查,及时纠正和查处”三违”行为和人员,参加项目定期安全生产检查,并根据企业的生产经营特点,对安全生产状况进行不定期抽查,对查出的问题要 ”定人员、定时间、定措施”进行处理,督促落实重大生产安全事故隐患的整改,对逾期不处理的要及时向领导报告,并纠正违章行为,遇重大生产安全事故隐患或险情时,有权令其停止作业,及时排除事故隐患或险情;
7、负责组织项目人员的安全意识、安全技术教育与考核工作,督促检查班组、岗位三级安全教育;
8、具体负责编制项目安全技术措施经费的使用计划,督促安全生产投入的有效实施;
　　9、健全和完善项目部安全奖惩办法,参加安全奖惩的考核工作,保证安全生产工作有计划、有目标、有检查、有落实、有考核、有奖罚;总结交流安全生产先进经验,积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代化安全管理方法;
10、参与编制生产安全事故应急救援预案,并具体组织实施;
11、负责项目安全基础资料的编制、收集整理归档工作,及时向公司填报项目上职工伤亡事故月报和做好各类事故登记工作;
12、项目发生生产安全事故后,应立即报告本项目负责人,并迅速采取有效措施,组织紧急救援,防止事态扩大,最大限度减少伤亡和财产损失,同时做好事故现场保护工作,做好详细记录,积极配合有关部门进行事故调查和处理。
合约商务经理安全生产责任制
1、组织落实企业财务工作的安全生产责任制,认真执行安全生产奖罚制度。
2、组织编制年度财务计划的同时,保证所需经费落实到位。
3、认真贯彻执行国家、市有关劳动用品的规定和防暑降温经费的使用标准,并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。
4、及时鉴定总分包安全管理合同或安全管理责任划分意向书。
5、在经济合同中分清总分包安全防护费用的划分范围。
6、在每月工程款结算单中扣除由于违章而被处罚的罚款。
项目施工员的安全生产责任制
1、认真执行上级有关安全生产规定,对所管辖班组的安全生产负直接领导责任;
2、认真执行安全技术措施及安全操作规程,针对生产任务特点,向班组(班组长和操作工人)进行书面安全技术交底,履行签字手续,并对规程、措施、交底的执行情况进行检查,随时纠正违规、违章作业;
3、经常检查所管辖班组作业环境的各种电气、设备、脚手架及安全设施,发现问题及时解决;对重点特殊部位施工,必须检查操作人员及设备状况是否符合安全技术措施,并督促执行;
4、定期或不定期组织所管辖班组学习安全操作规程,开展安全教育,接受安全监督部门人员的安全监督检查,对存在的不安全因素和事故隐患及时安排整改;
5、对项目采用新材料、新技术、新工艺时应严格执行申报、审批制度,应用中发现问题应立即停止,并报项目经理和项目技术负责人确认;
6、发生伤亡事故或未遂事故要保护好现场,并立即上报。
项目材料设备管理人员的安全生产责任制
1、负责对购入(包括租赁)的各类材料机械设备的施工架料的质量管理,使其安全可靠性能符合国家有关标准、规范的要求;
2、负责易燃、易爆、剧毒物品的采购与管理,严格发放和使用制度;
3、按计划及时提供安全技术措施计划所需的设备材料;
4、负责所涉及生命安全危险性较大的特种设备的完整的全套资料收集存档,并在取得安全使用证或者安全标志后投入使用;
5、负责组织对安全设备进行经常性检查、维护、保养、修理,并定期检测,保证设备正常运转;检查、维护、保养、修理、检测应当作好记录,并由有关人员签字;
6、负责各类劳动防护用品的采购,保证符合有关标准要求,并保管和发放。
项目机械动力负责人安全生产责任制
1、负责对本公司所拥有的机电、起重、锅炉、受压容器(气瓶除外) 等施工生产设备进行管理,保证设备安全运行;
2、负责编制上述施工生产设备的安全操作规程;
3、负责对上述施工生产设备的操作运行人员,进行定期培训、考核并签发作业合格证;
4、对严重危及职工安全的机械设备应会同技术部门提出技术改进措施,并付诸实施;
5、负责组织对现场机械设备的检查验收工作;
6、负责对施工生产设备的事故进行调查分析,提出处理意见;参加由于施工生产设备造成的重大人身伤亡事故的调查,并针对事故原因提出措施。
项目机械管理员安全生产责任制
一、 贯彻执行机械设备管理的各项规章制度。
二、 按工程项目需要负责设备的配置、安装、拆卸和验收工作,指导和督促各有关人员按规程要求对设备进行使用、保养和维修。
三、 负责工程项目机械操作人员的安全教育,排除机械故障,处理机械事故,未能解决的疑难问题,报请分公司机管员处理。
四、 做好机械设备运转、保养、维修及检查的原始记录,准确统计各种数据及资料。
五、 每周对工程使用的设备进行安全自检一次,发现问题及时处理,制止设备”带病”运行。参与机械事故的分析和处理。
六、 完成分公司领导及项目经理部交付的其它工作。
质量员安全生产责任制
1、贯彻执行有关安全生产法律、法规、规范和标准,正确认识安全与质量的关系,当质量与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。
2、督促各班组人员遵守安全生产技术措施和有关安全技术操作规程,有责任制止违章指挥,违章作业。
3、发现事故隐患,首先责令班组人员进行整改,或者停止作业,并及时报告施工员(工长)和安全员进行处理,并跟踪整改落实情况。
4、发生事故后,要立即上报,并保护好现场,参与调查与分析
综合后勤主管安全生产责任制
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针,政策、规定,标准把改进职工劳动条件,保护职工的生命安全和身体健康列为重要议事日程,每月部门组织讨论一次职工的安全生思想动态,研究督促检查措施。
2、宣传党和国家的安全生产方针,政策、法律、法规及各种安全标准。
3、负责监督管理和组织建立企业安全保卫系统,配置保安员、监控系统等,做好企业的安全防范工作。
4、负责组织对新入厂员工(包括毕业生、实习生、代培人员、其重新返岗参加工作的干部、工人)及要考核合格后方可分配到工作岗位人员的工作安排。
5、认真做好入厂新工人、从事有毒、有害作业人员和特殊工种作业人员的健康检查,组织职工定期体检,健全职业档案,做好职业病防治工作。
6、负责行政、生活设施等的安全管理工作。
7、负责公司集体宿舍安全防火工作,督促所属部门管辖的公共场所的清洁卫生。
8、对车间、库房、办公区域内清洁工作进行指导、检查,发现问题及时纠正。
9、负责对生活区内部治安管理和保卫工作,对职工住宅负责维护修缮工作,严防倒塌,漏水、漏电、失火及其它意外事故的发生。
10、负责本单位食堂、库房的安全防火和饮食卫生管理工作,防止火灾和食物中毒。
11、负责员工食堂、宿舍的日常管理,监督各项制度、计划的执行情况。
12、参与防暑降温的检查,及时解决防暑降温的物资及清凉饮料的供应的费用的发放工作,做好保健食品、防守保护各方面的管理工作。
13、做好劳动保护用口发放建档工作,保证饮料、食品等放置、保管及发放工作,严格按标准及规定执行,不得发给不合格的物品、食品、饮料等。
14、及时妥善处理员工对食堂服务质量问题的投诉。
15、根据企业发展及员工建议,适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。
16、负责单位民用液体气罐(瓶)、热水加热器、电气设备及其它设备的安全管理。
17、负责作业场所尘毒点、高温点的监测、统计、上报,并协助有关部门提出预防和改进意见。
18、负责防火工作,加强火源管理,制订预防措施,主持火灾事故的调查处理。
19、负责医疗事故的管理、处理和上报。参加工伤鉴定,负责提出医学鉴定依据。
20、对发生工伤事故的职工负责送院抢救治疗,以及办理工伤事故人员费用申请和慰问及善后处理工作。
21、参加重大伤、设备、火灾事故的调查和处理,并负责组织有关部门做好因工伤亡的善后处理和参加工伤鉴定处理工作。并对事故责任提出处理意见。
22、接到火警、事故、突发安全事件的通知或厂内发生事故时,要立即出去救护人员并携带救护工具,到现场抢救,同时通知安技部,并保护好现场。
23、在办理临时用工协议时,应有安全方面的条款,而且把雇用方首先应承担安全责任作为雇用的先决条件。
24、在各项工程建设项目中,为确保安全设施及设备的安全性、完整性和可靠性留足资金。
25、参与对基建工程、生产维修项目、扩建、改造施工过程的安全检查。
项目保安安全责任制
1、坚决贯彻执行项目的指示,切实做好工地安全消防及保卫工作,对项目的安全负责。
2、坚持工作原则,不徇私舞弊,秉公办事,吃苦耐劳,以身作则,带领和领导队伍做好工地消防、安全防范工作,确保工地项目财产安全不受损失,不影响施工的进度和工期。
3、负责布置和制定消防、安全工作计划、制度及检查落实,维护工地内外治安秩序,要经常巡视及时发现问题,及时纠正。
4、做好与周边友邻单位及当地公安、城管及政府职能部门的安全协调工作。
5、按照工地项目及公司规定、要求,积极组织队员全面深入的做好安全防范工作,督促检查队员遵守保安内部管理制度、工作纪律,安排、布置日常工作的开展,按照制度要求做好人员招聘、录用、培训及服装设备配发等工作。
6、以身作则,做到作风正,纪律严、关心队员的日常生活以及队伍的思想工作,为队员排忧解难,共同完成公司制定和交办的安全防范任务。
7、做好队员的日常正常值班次序和轮休、考勤、请销假、对保安值班的工作质量、效率,纪律的检查工作,对值班岗亭及宿舍建立健全卫生检查制度及公司固定资产的维护、保管制度。
8、努力完成公司交办的其它工作任务。
联营分包负责人安全生产责任制
一、真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程,合理安排班组人员工作,对本队人员在生产中的安全和健康负责;
二、按制度严格履行各项劳务用工手续,做好本队人员的岗位安全培训,经常组织本队人员学习安全操作规程,监督本队人员遵守劳动安全纪律,做到不违章指挥,制止违章作业;
三、必须保持本队人员的相对稳定,人员变更,须事先向有关部门申报,批准后新来人员应按规定办理各种手续,并经”三级”安全教育后方准上岗;
四、根据上级的安全技术交底,向本队各工种进行详细的书面安全技术交底。针对当天的任务,作业环境等情况,做好班前安全作业的布置工作并监督其执行情况,发生问题,及时纠正、解决;
五、定期和不定期组织、检查本队人员作业现场安全生产状况,发现问题及时纠正,重大隐患应立即上报有关领导;
六、发生因工伤亡事故必须保护好现场,做好伤者抢救工作并立即上报有关领导。
班组长的安全生产责任制
1、认真做好新入场工人和换岗及歇业后重新上岗工人的岗前安全教育工作,并做好教育内容登记和接受教育人员的签字工作;
2、认真执行国家和本企业安全生产规章制度及安全技术操作规程,合理安排本班组工人严格按本工种安全技术操作规程作业,不违章指挥,冒险作业,并对本班组人员在生产过程中的安全和健康负责;
3、建立班前安全活动制度,认真开展班前安全活动,做好活动记录,并监督班组人员正确佩戴和合理使用个人劳动防护用品;
4、保证本班组特种作业人员必须持有效特种作业上岗证上岗;
5、认真向本班组全部工人进行安全技术交底,并做好交底内容登记和接受交底人员的签字工作;
6、经常检查本班组作业现场的安全生产状况,发现问题及时解决,如不能解决的要立即向施工员报告;
7、发生伤亡事故或未遂事故要保护好现场,并立即向项目安全员、施工员和项目负责人报告。
作业人员安全生产责任制
1、 自觉遵守有关安全生产法规、规章、规程和劳动纪律,主动接受安全生产教育和培训。
2、 特种作业人员必须接受专门的培训,经考试合格取得操作资格证书,方可上岗作业。
3、 严格按照安全操作规程和安全技术交底进行操作,不违章作业、违反劳动纪律,有权拒绝违章指挥行为,做到”三不伤害”(不伤害自己、不伤害她人、不被她人伤害)。
4、 正确使用安全生产用具、佩带劳动保护用品。
5、 正确识别现场的安全警示标志,严禁破坏安全防护设施和消防设施,及时向现场管理人员反映施工现场不安全因素。
6、 发生事故立即报告,听从指挥,按规定路线疏散,并积极参加抢险。
项目工程管理部门安全生产责任制
1、 在编制项目总控计划时,要综合考虑平衡各生产要素,保证安全管理与生产任务协调一致。
2、 在检查生产计划实施情况的同时,要检查安全措施落实的情况。
3、 负责编制项目文文明施工计划,并组织具体实施。
4、 负责现场环境保护工作的具体组织和落实。
5、 在进行项目综合管理目标考核评价过程中,应同时考核评价安全生产情况。
6、参加安全生产大检查和有关验收工作。
项目技术管理部门安全生产制
1、 负责编制项目施工组织设计中安全技术措施方案,编制特殊、专项安全技术方案。
2、 参加项目安全设备、设施的验收,从安全技术角度进行把关。
3、 在检查施工方案实施情况的同时,检查安全技术措施落实的情况,对施工中涉及的安全技术问题,提出解决办法。
4、 负责制定项目使用新技术、新工艺、新材料、新设备相应的安全技术措施和安全操作规程。
5、组织编制分部分项工程安全专项施工方案,组织危险性较大工程专项施工方案的专家论证。
项目安全管理部门安生生产责任制
1、 是项目安全生产工作的监督检查部门,行使项目安全生产工作的监督、检查职权。
2、 协助项目经理开展各项安全生产业务活动,监督项目安全生产保证体系的正常运转。
3、 定期向项目安全生产领导小组汇报安全情况,通报安全信息,及时传达项目安全决策,并监督实施。
4、 组织、指导项目分包单位安全机构和安全人员开展各项业务工作,定期进行项目安全性测评。
5、 开展安全检查,及时发现危险隐患,监督隐患的整改和落实,及时制止违章行为,对重大事故隐患、严重违章指挥和违章作业,有权下令停工。
6、 负责制定生产安全事故应急救援预案,负责生产安全事故报告、统计和分析,建立事故档案。
动力部门安全生产责任制 
1、 设备动力部门是企业领导在设备安全运行工作方面的参谋和助手,对本企业设备安全运行负有具体指导、检查责任。 
2、负责本企业各种机械、其中、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的管理,加强设备检查和定期保养,使之保持良好状态。 
3、制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程,并负责贯彻实施。 
4、执行上级部门有关资质、改装设备的规定,对资质和改装设备的安全性能负责。 
5、确保机械设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效,安装、改装、修理、搬迁机器设备时,安全防护装置必须完整有效,方可移交运行。 
6、负责安全技术措施,项目所需设备列入固定资产的设备,应按固定资产的设备进行管理。 
7、参加重大伤亡事故的调查、分析,作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。 
材料部门安全生产责任制
1、负责编制工程项目贯彻<建筑施工安全检查标准>(JGJ59- )、落实安全生产所需材料、劳保用品、安全防护用品、设施的采购计划。
2、对采购的产品质量要认真进行检验、检查,对不合格产品不准发放使用,对采购的产品负有安全的直接责任。
3、凡购置的各种机、电设备、脚手架、新型建筑装饰、防水等料具或直接用于安全防护的料具及设备,必须执行国家、市有关规定,必须有产品介绍或说明的材料,严格审查其产品合格证明材料,必要时做抽样试验,回收后必须检修;
4、受购的劳动保护用品,必须符合国家标准及市有关规定,并向主管部门提供情况,接受对劳动保护用品的质量监督检查;
5、对进入施工现场的材料、机具、设施等要按照现场平面布置图所规定的位置堆放整齐。
6、加强信息收集,不断提高采购质量,并积极推广与安全生产有关的新型材料、先进的防护器具及劳保用品
7、不得采购伪劣防护用品、材料、机具和设备。

商务部门安全生产责任制
1、负责在进行生产经营计划、合同、统计、预算、定额的业务归口管理工作的同时,把生产安全放在首位,突出安全生产工作。
2、负责编制本部门工作岗位业务范围内的年度、季度(月)、单项安全投入计划,并督促实施。
3、对工程施工按阶段、项目进行结算时,未经安全监督部门审核签字,不得结算。
4、在签订工程承包合同时,必须有安全生产、文明施工的明确要求和奖罚规定,并经安全监督部门审核同意后,方可签约。
5、在招用承包单位时,必须取得安全监督部门对其安全资质的审查结论。未经安全资质审查或审查不合格的分包单位,严禁录用。
6、对于录用的承包单位,应定期进行安全业绩和安全资质的评价,确保其业绩和资质满足施工安全需求。
7、对于录用的承包单位,应签订安全责任书或安全协议书,并督促其对安全责任书的有效实施。
8、在检查、总结施工计划完成情况时,同时检查、总结安全施工情况。
综合后勤部门安全生产责任制
1、宣传党和国家的安全生产方针,政策、法律、法规及各种安全标准。
2、负责监督管理和组织建立企业安全保卫系统,配置保安员、监控系统等,做好企业的安全防范工作。
3、负责组织对新入厂员工(包括毕业生、实习生、代培人员、其重新返岗参加工作的干部、工人)及要考核合格后方可分配到工作岗位人员的工作安排。
4、认真做好入厂新工人、从事有毒、有害作业人员和特殊工种作业人员的健康检查,组织职工定期体检,健全职业档案,做好职业病防治工作。
5、负责行政、生活设施等的安全管理工作;负责公司集体宿舍安全防火工作,督促所属部门管辖的公共场所的清洁卫生。
6、对现场、库房、办公区域内清洁工作进行指导、检查,发现问题及时纠正。
7、负责对生活区内部治安管理和保卫工作,对职工住宅负责维护修缮工作,严防倒塌,漏水、漏电、失火及其它意外事故的发生。
8、负责本单位食堂、库房的安全防火和饮食卫生管理工作,防止火灾和食物中毒。
9、负责员工食堂、宿舍的日常管理,监督各项制度、计划的执行情况。
10、参与防暑降温的检查,及时解决防暑降温的物资及清凉饮料的供应的费用的发放工作,做好保健食品、防守保护各方面的管理工作。
11、做好劳动保护用口发放建档工作,保证饮料、食品等放置、保管及发放工作,严格按标准及规定执行,不得发给不合格的物品、食品、饮料等。
12、及时妥善处理员工对食堂服务质量问题的投诉。
13、根据企业发展及员工建议,适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。
14、负责单位民用液体气罐(瓶)、热水加热器、电气设备及其它设备的安全管理。
15、负责作业场所尘毒点、高温点的监测、统计、上报,并协助有关部门提出预防和改进意见。
16、负责防火工作,加强火源管理,制订预防措施,主持火灾事故的调查处理。
17、负责医疗事故的管理、处理和上报。参加工伤鉴定,负责提出医学鉴定依据。
18、对发生工伤事故的职工负责送院抢救治疗,以及办理工伤事故人员费用申请和慰问及善后处理工作。
19、参加重大伤、设备、火灾事故的调查和处理,并负责组织有关部门做好因工伤亡的善后处理和参加工伤鉴定处理工作。并对事故责任提出处理意见。
20、接到火警、事故、突发安全事件的通知或厂内发生事故时,要立即出去救护人员并携带救护工具,到现场抢救,同时通知安技部,并保护好现场。
21、在办理临时用工协议时,应有安全方面的条款,而且把雇用方首先应承担安全责任作为雇用的先决条件。
22、在各项工程建设项目中,为确保安全设施及设备的安全性、完整性和可靠性留足资金。
安全生产考核制度
一、目的
为严格执行公司制定的各项安全管理制度,杜绝各类安全违章现象,引导公司员工搞好公司的安全生产,保障员工人身安全,特制定本考核制度。
二、范围
公司所有员工及相关人员
三、职责
1.生产管理部门负责执行公司级安全奖罚考核,重大安全责任事项的考核报总经理审批。
2.各部门负责本部门一般安全活动的考核奖罚。
3.各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。
四、定义
公司安全管理制度
五、安全注意事项
各工种安全操作规程
六、部门安全生产考核
1.各部门应确保本部门劳动者行为、装备、工作程序、过程和工作环境安全无危害,保护劳动者人身安全和企业、国家财产不受损害的义务,对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施,消除隐患,确保安全生产;按照安全生产检查制度,规范安全生产,并确保有效实施。
2.安全生产实行一票否决,任何部门在一个年度的工作中发生一起群伤、死亡事故、直接经济损失在5万元(含基数,下同)以上的无伤亡安全事故、以及引起重大环境污染的安全事故,取消该部门年度各项集体荣誉的评选资格。安全第一责任人、安全负责人、分管负责人和直接责任人参照执行。
3.考核内容
①各部门应建立健全安全生产管理网络,在第一责任人的领导下,明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产,消防安全管理责任。
②建立健全部门各级安全生产责任制、设备 安全操作维修规程、生产安全操作规程、安全检查、隐患整改制度。
③明确日常安全生产教育,采用班前会等形式,在布置当天的工作内容时、通报安全生产情况,强调安全、提出安全措施,并做好记录。部门要检查相关要求的落实情况。
④认真执行安全检查制度、部门安全月检查、周检,安全员日常安全检查,安全隐患及时整改排除,对所有检查和隐患整改情况记录并保存。
⑤认真执行和落实职业健康安全管理规定。
⑥安全生产效果好,各类安全事故在控制的范围内,无重复性、多发性违章和安全事故。轻伤事故符合”安全事故控制指标”要求:重伤、群伤、死亡、火灾等安全事故为零。
4.部门考核办法:
(1)奖励
①有健全的安全生产管理网络和安全生产管理制度,并能严格执行各类安全生产事故控制在要求范围内的部门。
②针对某些特殊作业由公司颁发安全生产奖金并随工资发放。
③由公司对安全生产成绩特别突出的部门授予安全生产先进集体称号。
④按要求兑现相应的安全生产风险金。
(2)处罚
①发生违章和安全事故后,按要求扣减安全生产风险金。
②安全管理网络和制度不健全,不认真执行和落实体系文件要求,给予通报批评,限期整改,同时可对责任部门给予100—1000经济处罚。
③公司根据部门的安全管理工作开展情况和安全控制效果,不定期采取其它方式进行奖励和处罚考核。
(3)个人考核办法:
①奖励在生产经营中,能严格遵守公司职业健康管理体系规定的各项安全管理制度和操作规程,及时发现和排除事故隐患、纠正违章、提出合理化建议,避免了重大事故的发生或在事故中积极投入事故抢险,方法得当,减少了人员伤亡和财产损失的职工,参照<安全生产奖罚制度>给予奖励。
②处罚部门负责人参照以下要求以及”安全生产和消防安全责任制”执行考核。
③考核等级:70 分以下为”不合格”、70～80分为”合格”、80分以上为”优良”。
(1)安全管理网络和制度不健全,不认真执行和落实CSCEC体系文件要求,应予通报批评,限期整改,对部门第一责任人和分管负责人分别给予50-100元处罚。
(2)部门发生轻伤事故以及火灾等无伤亡损失1万元以上的,部门第一责任人、分管负责人和兼职安全员及工段(班组)负责人分别给予50-200处罚。
(3) 发生重伤、群伤以及直接经济损失10万元以上的无伤亡事故,对部门第一责任人、分管负责人和兼职安全员及工段(班组)负责人分别给予1000-5000处罚。有直接责任或情节严重者按相应制度执行。
安全管理人员有下列情形之一,应给予50-500元扣款,有直接责任或情节严重造成事故,同时承担相应的事故责任。
(1)岗位管辖范围内各项安全检查不到位,记录不完整。
(2)隐患整改不及时、防范措施不得力,未对危险场所或操作提供安全操作规程。
(3)对违章作业现象不及时制止,对当事人不及时进行安全教育(查现场记录)
(4)隐患事故或不按事故报告程序及时报告事故,事故发生后未按”四不放过”的原则及时处理。
(5)安全培训不到位。
(6)违章指挥。
(7)不认真执行和落实CSCEC职业健康安全管理制度条款。
生产作业人员(含有违章行为的管理人员)有下列情形之一的,应给与40-500元的经济处罚,造成事故的承担相应的事故责任
(1)不认真履行工作职责,工作中违纪违规。
(2)安全检查或交接班制度执行不严,无完整记录。
(3) 伪造交接记录、设备运行记录、安全检查记录等记录。
(4)生产作业过程中,不按安全规程要求使用、维护安全防护用具。
(5)不认真执行 职业健康安全管理规定和安全操作、维修规程。
(6)在多人合作的工作场所未履行应有监护和协作责任。
(7)明显违章、重复违章或后果严重(含可能的后果)时,可加重处罚力度。
5.安全事故的处罚
安全事故按直接经济损失的大小对事故责任人给予如下处理:
(1)直接经济损失在1万元以下(不含基数)按损失5-20％对事故责任人给予处罚;超过1万元按损失5％对责任人给予经济处罚。
(2)因违章指挥、违章操作等原因发生安全事故,造成她人伤亡或公司财产损失的,可同时给予适当的行政处分:
①致她人重伤或直接经济损失在5万元以上的,给予停工或辞退警告处分。
②致她人死伤或直接经济损失在10万元以上的,给予辞退处理。
(3)由于责任人自身过错造成安全事故发生,因事故受伤或死亡酌情减轻或免除经济处罚,可同时给予适当的行政处分。
①明显违章、重复违章或后果严重(含可能的后果)时可报部门及公司相关部门能够直接要求其停工待岗整顿。
②重复违章或后果严重(含可能的后果)时可报公司批准给予辞退、开除处分。
(4)故意装病或隐患事实真相骗取工伤待遇的,按骗取所得收入的1-5倍进行罚款,并给予停工或辞退处分。
(5)辅助工发生安全事故